הקדמה

כלים אפקטיביים של HRIS (מערכות מידע למשאבי אנוש) הם חיוניים לעסקים מודרניים היוצרים ליישול תהליכי המשאבים האנושיים שלהם ומשפרים יעילות. שני כלים בולטים בקטגוריה זו הם היום עבודה ו-JumpCloud. כל אחד מציע פונקציות ייחודיות המותאמות לכתובות HR ו-IT השונות בתוך הארגונים.

​

היום עבודה היא המערכת הפיננסית שמקדמת אותך קדימה. היום עבודה מאפשרת לך לנהל את תהליות הפיננסים שלך בצורה יעילה, לקדם את אסטרטגיית העסק והצמיחה, ולהישאר מעל לסיכון הגלובלי בארץ ובחו''ל. ריכוז פחות על עיבוד עסקאות ויותר על פעולה. עם יכולות ניהול פיננסיות מאובטומטיות ותובנות עמוקות ב-Workday, תוכלו לעשות בדיוק זאת.

\u200B

JumpCloud עוזרת לקבוצות מערכות המידע ולספקים של שירותים ניהוליים (MSPs) להופק את העבודה על ידי מרכזית ניהול של זהויות משתמש והתקנים, שמאפשרת לעסקים בינוניים וקטנים לאמץ הדגמות אבטחת Zero Trust. JumpCloud הועברה על ידי מעל 200,000 ארגונים, כולל GoFundMe, Grab, Beyond Finance, ו-TechStars. JumpCloud גייעה מעל $400M מהון מהגונים בעולם כולל Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian, ו-CrowdStrike.

\u200B

השוואה כתובת תקנית של כלי ה HRIS הללו חיונית לקביעת התאמה הטובה ביותר לצרכים הספציפיים של הארגון.

​

סקירת Workday

Key+Features

• ניהול פיננסי מקיף: מציע כלים רבים לתכנון, ניתוח ויישום פיננסיים על מנת לשפר פעולות פיננסיות.
• נוצקא זר חדש (HCM):‏‬ מקצע נצע לנצע פוטי לנסיעהה, קט ויתר, אל פינה.
• שיגוי זר וו רקע:‏ מלחמת קנהרת וצפזת ציעקר כוי כנחיעם ואנתר.
• אנסיטיקס & רואפורטינג:‏ דלוירס אדנלטיקס ורואפורטינג כפו מועימות ויובא קלניפוטי.
• נירוסיאוע ץסיטרק & פיירול:‏ שכור אפליקצית נירוסיאוע תולאית זויתי נרכוד י דטטה צי טיו.
• נוצקא ייקרוע:‏ צ'לודיך קנולים פקרחוי ונרכודקול תובצש עמתה חדטה יופושולום.



סקירת JumpCloud

מאפיינים ראשיים

• נוצקא ייקוע תשנורודו:‏ מחקק הישנו עיד הפיור דיירקטק מ'תאב י בולי עדוצל 1 חיווכל דהאפליקציות 1 לותתהשליים ביסולונו.
• נוצקא הסחלנו:‏ ענליט IT יקר ניהמומ תפטחיי יזריים מ'רעדוץ כייחולי, יוד מהקייים וסון.
• נוצקא ָבטומי:‏‬ צופת קושא צמיר ריתו ישקיytם י החבל וקימלה אולרףטושן.
• נוצקא ׍בנסן-סיר-שגי-פח:‏‬ מחפקק ישנים ארקמו עולימ עוpלכה שויך.‌‬
• נוצקא סרמח-ןביאר-תעי-ייתיו:‏‬ המעלה אוהב נכע קרובה, שורח נחם ארחון.
• נוצקא יתוכיש-ייתח-היחות:‏‬ אוחבי ביתבמ תמאית לערירור עצhideו בערהטו,‌‌



דמיונות

כמו Justworks ו-Charlie, גם Workday ו-JumpCloud מציעים כפתרונות מורכבים המיועדים לעיצוב תהליכים ארגוניים ולשיפור יעילות כללית. הדמיונות העיקריים כוללים:

\u200B

• פתרונות בענן: שני הכלים מארחים בענן, מספקים גמישות, גישה מרחוק, ומפחיתים צורך בתשתיות במקום.
• יכולות שילוב: הפלטפורמות מציעות שילובים עם מגוון של כלים ומערכות צד שלישי כדי לשפר את הפעולה.
• אוטומציה: הן מספקות יכולות אוטומציה שמפחיתות את ההתערבות הידנית במשימות רגילות, משפרות יעילות ודיוק.
• אבטחה: צעדים חזקים לאבטחה, כולל הצפנה ובקרות גישה, להגנה על נתוני הארגון הרגישים.

\u200B

הבדלים

בעוד שגם Workday ו-JumpCloud רואים לחזק את היעילות הארגונית, הם מתמקדים בתחומים שונים בתהליכי העסקים:

\u200B

• מוקד עיקרי: Workday מתמקדת בעיקר בניהול משאבי אנוש ופיננסי, מציעה כלים מקיפים לניהול מחזור חיי עובד ולמנהלים פיננסיים. להפך, JumpCloud מתמקדת בניהול אינפורמציה, תוארי משתמש, והתקנים בתוך הארגון.
• קהל משתמשים: Workday מתאימה יותר לעסקים גדולים עם צרכים בעניין משאבי אנוש ופיננסיים, בניגוד ל-JumpCloud שמתמקדת בעסקים בינוניים וקטנים המגברים את תהליכי ה-IT ומציעים מודלים מתקדמים לאבטחה.
• איחוד: האיחוד של Workday כולל לעיתים שילוב מורכב עם מערכות תוכנה סופר-עסקיות אחרות, שעשוי לדרוש זמן ומשאבים משמעותיים. האיחוד של JumpCloud בדרך כלל פשוט יותר, עוסק בהגדרה מהירה ויישום.
• תכונות: התכונות של Workday מונחות בעיקר לניהול פיננסי, ניהול יכולות, וניתוחים. JumpCloud מצליחה בניהול תזמון, ניהול התקנים, ותחומי אבטחה.

\u200B

יתרונות וחסרונות

יום עבודה

יתרונות:

• כלים מקיפים בנושאי משאבי אנוש, פיננסיים, וניהול יכולות.
• יכולות ניתוחים מתקדמות ודיווחים.
• מיקוד חזק בניהול מחזור חיי העובד.
• שילוב חלק עם מערכות עסקיות נוספות.

\'\u200B

חסרונות:

• עלות גבוהה וזמן הטמעה ארוך בהשוואה לכלי HRIS אחרים.
• ייתכן שיהיה מורכב לתצורה והתאמה אישית לצרכי עסק ספציפיים.
• יכול להיות דורש משאבים עבות עבות לעסקים קטנים ובינוניים.

\'\u200B

JumpCloud

יתרונות:

• ניהול זהות מרכזי וניהול התקן.
• אבטחה חזקה עם מודלי אמון אפס ואימות רב־גורם.
• תמיכה גמישה בפלטפורמות צלחת למגוון מערכות הפעלה.
• תהליך הפעלה פשוט ומהיר יותר.

\'\u200B

חסרונות:

• יכולות מוגבלות לניהול אנושי ופיננסי בהשוואה ל־Workday.
• יתכן כי תחסר כמה מתכוני ניתוח מתקדמים ודיווחים.
• מיועד בראש ובראשונה לניהול אבטחה תקשורתית ומכשירים במקום לניהול מערכות אנושיות מקיפות.

\'\u200B

תרחישי שימוש

תרחישים אידיאליים ל־Workday:

• עסקים גדולים הזקוקים לכלי ניהול פיננסי ושאבת אנוש יציבים.
• ארגונים המבקשים לשלב פיתוח ושמירת יכולות טאלנט מקיפות.
• חברות הזקוקות לניתוחים מתקדמים ודיווחים לניהול ההחלטות העסקיות.
• עסקים שרוצים לשפר את תהליכי השכר והשילוב שלהם.

\u200B

תרחישים אידיאליים ל־JumpCloud:

• עסקים קטנים ובינוניים הזקוקים לניהול משתמש ומכשיר מרכזי.
• ארגונים המעבירים לקראת מודלי אבטחה אפס.
• צוותי IT המעוניינים להפחית עבודה ידנית ולאוטומציה של משימות רגילות.
• חברות הזקוקות לשירות תיק תקייתי מבוסס ענן להחלפת Active Directory המסורתי.

\"\u200B\"

מסקנה

בהשוואה ניתן לראות שיום עבודה ו־JumpCloud לכלי HRIS יש את נקודות העוצם הייחודיות שלהם שמתאימות לצרכים של ארגונים שונים.

\'\u200B

יום עבודה אידיאלי עבור עסקים גדולים הזקוקים לכלי ניהול פיננסי ואנוש מקיפים, ניתוחים מתקדמים ויכולות יציבות לניהול טאלנט. עלותו הגבוהה וזמן היישום הארוך מאוזנים על ידי סט התכונות הנרחב תוך תמיכה במחזור העובד המלא.

​

מצד שני, JumpCloud מציע גישה פשוטה לניהול IT ומשתמש, אידיאלי לעסקים קטנים ובינוניים שמחפשים לאמץ מודלים אמין אפסי אמון ולהפחית את העלויות הניהוליות באופן יעיל. הפשטות שלו, גמישותו והדגש שלו על ביטחון חזק עושים אותו כלי ערך בנופחות המודרניות היום.

​

אכן, בחירה בין Workday ל-JumpCloud תלויה בגודל הארגון, בצרכים הראשיים וביעדים האסטרטגיים שלך. ארגונים שזקוקים לפתרון כולל בתחומי משאבי אנוש ופיננסיים עשויים למצוא את Workday יותר מתאים, בעוד שארגונים שמעדיפים יעילות ואבטחה בתחום ה-IT ייהנו כנראה מהיכולות של JumpCloud.