परिचय

जब मानव संसाधनों का प्रबंधन करने की बात आती है, तो व्यावसायिकों के पास तरह-तरह के टूल हैं। बाजार में दो प्रमुख एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण एलेक्सिसएचआर और रिप्लिंग हैं।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

एलेक्सिसएचआर प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करके समय बचाता है जबकि अपने कर्मचारी डेटा में मूल्यवान अनुशासन प्रदान करता है। यह अनुकूलन अनुकूलन करता है ताकि आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं और कार्यप्रवाहों को समयपद्धति, समय प्रबंधन, प्रलेखन, समीक्षा और बहुत कुछ होने का समर्थन करें। अलेक्सिसएचआर सभी आपके लोग डेटा को एक प्लेटफ़ॉर्म में केंद्रीकृत करता है, जिससे एचआर को संगठन के लिए महत्वपूर्ण योगदान उच्च किया जा सकता है।

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दूसरी ओर, रिप्लिंग व्यावसायिकों को एक सिंगल प्लेटफ़ॉर्म से वैश्विक रूप से एचआर, आईटी, और वित्त ऑपरेशन का प्रबंधन करने की अनुमति देता है। यह वेतन परियोजनाएँ, व्यय, लाभ, और संगठनों और कंप्यूटर जैसी विविध कर्मचारी परीक्षण कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक हिस्से का प्रबंधन और स्वचालन करने का एक समग्र समाधान प्रदान करता है।

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संगठनों के लिए सही एचआरआईएस उपकरण का चयन करना महत्वपूर्ण है ताकि उनके विशिष्ट लक्ष्य और आवश्यकताओं के साथ समर्थित और कुशल प्रक्रियाएं सुनिश्चित की जा सकें। यह तुलना आपकी संगठन की आवश्यकताओं के लिए कौन सा उपकरण, अलेक्सिसएचआर या रिप्प्लिंग, सबसे अच्छा है, यह मूल्यांकन आपको मदद करने का उद्देश्य है।

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एलेक्सिसएचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

एलेक्सिसएचआर अधिवेशित अनुसंधान में डिज़ाइन की गई एक रेंज के सुविधाओं के साथ बाहर फेंकता है:

• प्रशासनिक कार्यों की स्वचालन: अलेक्सिसएचआर पुनरावृत्तिक एचआर कार्यों का स्वचालन करता है, जिससे एचआर कार्मिक मानव स्ट्रैटेजिक पहलों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: उपयोगकर्ता विशेषताएं को साझा उनकी विशिष्ट आवश्यों में फिट करने के लिए प्लेटफॉर्म को अनुकूलित कर सकते हैं, विशेष रूप से अंग्रेजी में ऑनबोर्डिंग, समय प्रबंधन, और प्रदर्शन समीक्षा के क्षेत्रों में।
• केंद्रीकृत डेटा भंडारण: सभी कर्मचारी संबंधित डेटा एक स्थान पर संग्रहीत होता है, आसान पहुंच और प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए।
• आक्षिप्त विश्लेषण और रिपोर्टिंग: प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी डेटा पर विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषण प्रदान करता है, डाटा-संचालित निर्णय लेने की क्षमता प्रदान करता है।
• समय प्रबंधन टूल: अलेक्सिसएचआर में समय ट्रैकिंग और छुट्टी प्रबंधन कार्यक्षमताएँ शामिल हैं।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को अपने खुद के प्रोफ़ाइल प्रबंधित करने, समय छुट्टी का अनुरोध करने, और उनके दस्तावेज़ स्वतंत्र रूप से पहुंचने में सक्षम हैं।
• एकीकरण क्षमताएँ: यह अन्य व्यावसायिक उपकरणों और प्रणालियों के साथ संवेगित एकीकरण प्रदान करता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

रिप्लिंग अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

रिप्लिंग एचआर कार्यों को आगे बढ़ाने के लिए पारंपरिक एचआर फ़ंक्शन्स से परे एक समृद्ध सेट का प्रस्ताव पेश करता है:

• एकीकृत एचआर, आईटी, और वित्त प्रबंधन: रिप्प्लिंग इन तीन मौलिक व्यापार कार्यों को एक प्लेटफ़ॉर्म में मिलाता है जो संवेगी कार्यवाही के लिए है।
• ग्लोबल वेतन और लाभ प्रबंधन: स्थानीय स्तर पर ही नहीं, उसे वैश्विक स्तर पर वेतन और लाभ का प्रबंधन और स्वचालित करने की क्षमता है।
• कर्मचारी जीवनचक्र प्रबंधन: ऑनबोर्डिंग से ऑफबोर्डिंग तक, रिप्प्लिंग हर कर्मचारी जीवनचक्र के हर पहलू को स्वचालन से ढांचता है।
• व्यय प्रबंधन: कर्मचारी व्ययों को प्रभावी ढंग से ट्रैक और प्रबंधित करना।
• डिवाइस प्रबंधन: रिप्प्लिंग कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर प्रबंधन जैसी आईटी समाधान शामिल करता है, जिससे कर्मचारी स्मार्ट कार्य के पहले दिनों में उन्हें आवश्यक उपकरण मिलते हैं।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: प्लेटफ़ॉर्म व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए साधनाओं की विशिष्ट वायवहारिकता को मिलने देता है।
• सांवेदनशील उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस: रिप्प्लिंग को उसके उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस के लिए विख्यात है जो एचआर का कार्य सरल बनाता है।
• Robust Integration: It integrates with a wide range of third-party applications, making it highly versatile.

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

समानताएँ

दोनों एलेक्सिसएचआर और रिप्लिंग कंपनियों के लिए हैं जो स्वचालन और व्यापक डेटा प्रबंधन के माध्यम से अपनी एचआर प्रक्रियाओं को सुचारु करने के लिए देख रही हैं। यहाँ समानताएँ हैं:

• सामान्य कार्यों की स्वचालन: दोनों उपकरण विभिन्न प्रशासनिक कार्यों का स्वचालन करते हैं ताकि एचआर टीम का समय खाली हो सके।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: प्रत्येक प्लेटफार्म उपयोगकर्ताओं को विशिष्ट संगठनिक आवश्यकताओं को फिट करने के लिए वर्कफ़्लो कस्टमाइज़ करनें की अनुमति देता है।
• केंद्रीकृत डेटा प्रबंधन: वे सभी कर्मचारी संबंधीत डेटा के लिए एक एकल भंडारण प्रदान करते हैं, आसान पहुंच और प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए।
• कर्मचारी आत्म-सेवा: दोनों सिस्टमों में कर्मचारी अपने खुद के प्रोफ़ाइल प्रबंधित कर सकते हैं, दस्तावेज़ पहुंच सकते हैं, और एचआर संबंधित कार्यों को स्वतंत्र रूप से संभाल सकते हैं।
• अन्य सिस्टमों के साथ एकीकरण: दोनों उपकरण सार्वजनिक सेवा संगठनों और व्यावसायिक एप्लिकेशन के साथ मजबूत एकीकरण क्षमताएँ।

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विभिन्नताएँ

उनकी समानताओं के बावजूद, एलेक्सिसएचआर और रिप्प्लिंग किसी विविध संगठनात्मक आवश्यकताओं को पालन करने के विभिन्नताओं के साथ परिचित हैं।

• Scope of Functionality: AlexisHR focuses primarily on HR tasks, offering insights and data analytics specifically for HR functions. हालांकि, रिप्पलिंग एचआर सहित आईटी और वित्त प्रबंधन शामिल करने के लिए एचआर तक जाता है।
• Global Management Capability: Rippling provides extensive global payroll and benefits management, which is a boon for multinational organizations. एलेक्सिसएचआर अधिक स्थानिकीकृत एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करती है।
• Device Management: Rippling allows businesses to manage employee devices and software, a functionality not offered by AlexisHR.
• User Interface and Experience: While both platforms are user-friendly, Rippling is particularly noted for its intuitive and modern interface, which simplifies complex tasks.
• Analytics and Reporting Depth: AlexisHR emphasizes detailed analytical insights for HR functions, while Rippling offers broader analytics across HR, IT, and finance.

उ़िड़ एन्राल्ष,

फायदे और नुकसान

अलेक्सिसएचआर

फायदे:

• मानव संसाधन (HR) में विशेषज्ञता: कॉर्पोरेट कार्यों के लिए सामग्री प्रदान करता है और जोखिमों को खोजने और उन्हें सुलझाने की अनुमति देता है। विस्तृत विश्लेषण और प्रदर्शन: पर्याप्तता के लिए डेटा और आइकन्स प्रदान करता है। कार्यप्रणाली की सुविधा: समर्पित कार्य प्रबंधन टूल और कर्मचारी प्रबंधन में सुधार करना और सुधारना होता है।
• विस्तृत विश्लेषण और प्रदर्शन: पर्याप्तता के लिए डेटा और आइकन्स प्रदान करता है। कार्यप्रणाली की सुविधा: समर्पित कार्य प्रबंधन टूल और कर्मचारी प्रबंधन में सुधार करना और सुधारना होता है। अनुकूलता: कंपनी के अनुकूलन के लिए अतिरिक्त सुविधाओं को समस्या से जुड़ाव प्रणाली चुनता है।
• कार्यप्रणाली की सुविधा: समर्पित कार्य प्रबंधन टूल और कर्मचारी प्रबंधन में सुधार करना और सुधारना होता है। समझौता: व्यक्तिगत संवाद में कूडा को संभालने और सहानुभूति बनाने के लिए सामग्री प्रदान करता है। सुदृढ़ सामग्री प्रबंधन: मशीन सीखने, AI, और Data Driven Scheduling को संभालने के लिए समर्पित सामग्री प्रशिक्षक उपलब्ध कराता है।
• सुदृढ़ सामग्री प्रबंधन: मशीन सीखने, AI, और Data Driven Scheduling को संभालने के लिए समर्पित सामग्री प्रशिक्षक उपलब्ध कराता है। प्रबंधण सुविधा: विस्तारित व्यवस्था प्रबंधन के लिए समर्पित प्रबंधण टूल और विभाग में सुधारना संभव करता है। सुदैवना सहायक: दस्तावेज संग्रहण और प्रबंधन प्रबंधण संभालने वैकल्पिक नुकसान ग्राहकों को संभालने के लिए समर्पित सहायक उपलब्ध करता है।
• सुदैवना सहायक: दस्तावेज संग्रहण और प्रबंधन प्रबंधण संभालने वैकल्पिक नुकसान ग्राहकों को संभालने के लिए समर्पित सहायक उपलब्ध करता है। आम उपयोगकर्ता कार्यप्रणाली: सबसे अधिक उपयुक्त मापन की प्रणाली और सरल उपयोगकर्ता इंटरफेस का समर्थन करता है। उपयोगकर्ता के संबंधांत्र्य: व्यावसायिक सहयोग, सहयोगात्मक कार्यप्रणाली और संवाद में सुधार करने के लिए समर्पित कार्यप्रणाली समर्थन करता है।

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विपक्ष:

• सीमित प्रोसेस: HR, IT, और वित्तीय प्रबंधन के लिए विशेष रूप से कार्यात्मक होता है। क्षेत्र सीमित: क्षेत्रीय संचालन के लिए उपयुक्त है लेकिन गुणात्मक व्यापार के लिए कम समर्थन है। उपकरण प्रबंधण: कर्मचारी उपकरणों की देख-रेख और सॉफ़्टवेयर प्रबंधण नहीं कर सकता है।
• क्षेत्र सीमित: क्षेत्रीय संचालन के लिए उपयुक्त है लेकिन गुणात्मक व्यापार के लिए कम समर्थन है। सामान्य बाजार: वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों के भुगतान और लाभ प्रबंध करने का समर्थन करता है। IT प्रबंधण: आइटमों की देख-रेख और सॉफ़्टवेयर प्रबंधण के लिए समर्पित सामग्री समर्थन करता है।
• IT प्रबंधण: आइटमों की देख-रेख और सॉफ़्टवेयर प्रबंधण के लिए समर्पित सामग्री समर्थन करता है। सही प्रबंधण: कर्मचारियों की देख-रेख, आमांत्रण प्रबंधण, और आयोग की देख-रेख के लिए समर्पित सामग्री प्रदान करता है। पूर्ण विकास: अवधि के पूर्ण समय से लेकर पदोन्नति में प्रत्येक कदम के लिए सामग्री समर्थन करता है।

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रिप्लिंग

फायदे:

• समस्त सहायक प्लेटफ़ॉर्म: कॉर्पोरेट कार्यों और सामान्य कार्यों की देख-रेख के लिए सामग्री और सर्वोत्तम प्रक्रिया (SOPs) का सहारा प्रदान करता है। वैश्विक समन्वय: वैश्विक स्तर पर विभिन्न कर्मचारियों और कैंप लगाने के लिए समर्पित एकीकरण प्रदान करता है। IT प्रबंधण: संबंधित सामग्री आइटम, सॉफ़्टवेयर, और संघों की देख-रेख के लिए समर्पित सामग्री समर्थन करता है।
• वैश्विक सहायक: वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों के भुगतान और समान लाभ प्रबंध करने का समर्थन करता है। ग्लोबल री-चॉइस: वैश्विक स्तर पर कार्यकर्ता प्रबंधण, प्रदर्शन प्रबंधण, और कार्यशासी सहपात्रक प्रबंधण सहायता करता है। सामान्य बाजार: वैश्विक स्तर पर प्रदर्शन और सहयूग प्रबंध़न और सहकारी सहायता करता है।
• प्रबंधन प्रबंधन: चयनात्मक सामग्री प्रबंधन, निरंतर सामग्री प्रबंधन, लागत-सावधान प्रबंधन, संवाद प्रबंधन, समय प्रबंधन, कर्मचारियों के बंधन प्रबंधन, सम्मान की देख-रेख और कर्मचारी आधुनिकता सहायता करता है। गुणात्मक प्रक्रिया प्रबंधण: चयनात्मक कार्यप्रणाली, नवामूना चित्रकार प्रबंधन, गुणवत्ता नियंत्रण प्रबंधन, विश्वसनीयता प्रबंधण, प्रभावी आवश्यकताओं प्रबंधण, वित्तीय प्रबंधण, कर्मचारी सहायता में सुधर कर्मकारों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए गुणत्ता नियंत्रण प्रबंधण, तकनीकी सहायता करता है। निम्न गुणवत्ता: पार्ट-टाइम श्रमिकों की गुणवत्ता के लिए अस्थायी उपलब्ध समर्थन करता है।
• मज़बूत सामग्री प्रबंधण: प्रबंधण सॉफ़्टवेयर प्रबंधन, कार्यक्षमता प्रबंधण, कर्मचारियों के कर्म अधिनियम, कर्म और कर्म्यों को नियोजन, कर्म सहायता, और समर्पित सामग्री प्रबंधन सहायता करता है। तर्कसंगत नियोजन: बोर्ड-पेइंग स्टाफ, प्रमुखों, कर्मचारियों के टीम तथा पार्ट-टाइम वित्तीय सहायता सहायता करता है। मिजार चयन: विश्वसनीय़कर्म श्रमिकों का चयन प्रबंधण प्रबंधण, गुणत्ता विशेष वर्धार्थ प्रबंधण, तीव्र नियोजन प्रबंधण, और व्यवसाय शैली प्रबंधण में सहायता करता है।
• संगत सामग्री प्रबंधण: सामग्री प्रबंधण सहायक सहायता करता है जैसे जैसे गुणत्ता सहायक, कर्म विश्लेषण सहायक, गुणवत्ता आर्टिफ़िश़िल सामान संग्रह अलिखित विभक्तिभाव सहायता करता है। पर्याप्त सामग्री प्रबंधण: पर्याप्त गुणत्ता और सहायक सहयोग सामग्री आर्टिफ़ाल प्रबंधण सहायता करता है। शीघ्रता प्रबंधण: प्रभाव प्रबंधण सहायता करता है जो समर्पित सहायता करता है, चयनात्मक कार्यक्षमता सहायता बनाता है और पार्ट टीम सहायता को उचित कर सकता है, समय प्रबंधण सहायता करता दूर बनाता है और एकाधिक सामग्री सहायता करता है।

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विपक्ष:

• जटिलता: छोटे व्यापारों को कार्यप्रणाली प्रबंधण के लिए भारी मुकाबले हो सकता है। खर्च: गुणात्त कार्प्र्स की क्षमताओं में व्यापक और अनूठा खपरी व्यवसाय का प्रबंध करने के लिए अतिरिक्त खर्चा कर सकता है। कम विशेषज्ञता: यह मानव संसाधन फ़ंक्शनों में एलेक्सिस हाउस की तरह सामर्पित सामग्री और विश्लेषण प्रदान नहीं करता है।
• खर्च: गुणात्त कार्प्र्स की क्षमताओं में व्यापक और अनूठा खपरी व्यवसाय का प्रबंध करने के लिए अतिरिक्त खर्चा कर सकता है। समस्या और प्रबंधण उद्देश्य: HR की समस्याओं को हल करने के लिए सहायक सहायता प्रदान करता है और साझा प्रभावी कार्यप्रणाली को सुलझाता है। निकास विशेषज्ञता: HR प्रबंधण में विशेषज्ञता प्रदान करना जटिल है।
• कम खपरी: एलेक्सिस हाउस की तरह HR फ़ंक्शन में विशेषज्ञता प्रदान करता है टेलर्ड मानव संसाधन प्रणाली प्रबंधण प्रणाली के साथ नहीं। प्रबंधण उद्देश्य: MSL में HR विकास अधिकाधिक प्रभावी के रूप में संकलित PNB उद्देश्य विकसित विशेष प्रबंधण सहायता में पाठ्यक्रम सहायता करता है।रोका जटिलता: HR प्रबंधण कार्यप्रणाली के अंतिम लक्ष्य प्राप्त करने के लिए HR अनुभव इशूज़र मदद करता है।

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उपयोग मामले

एलेक्सिसएचआर

एलेक्सिसएचआर वक्ता या संकटों के मुख्य क्षेत्रों को बढ़ाने और स्थिर करने पर होता है:

• माध्यमिक व्यवसाय: यहाँ इस्तेमाल किया गया सूची कारक दिशाहर्ष देता है कि मानव कार्यप्रणाली दिशानव भारतीय व्यवसाय को चालू और समयानुसार कर्मचारियों की यात्रा सरल करने से सुझाता है।
• कर्मचारी विकास पर केंद्रित कंपनियाँ: कार्यप्रणाली विज्ञान, कार्य प्रशिक्षण, प्रदर्शन प्रशिक्षण, कार्यक्षमता विकास, और प्रशिक्षण सहायता करता है। समय लाभ: कम कार्यकर्ताओं का लाभ और 2 वी समय प्रबंधण सहायता करता है। कार्यक्षमता विकास: कार्यक्षमता, कार्य क्षमता और कार्य प्रबंधण सहायता करता है कि कार्य कर्मचारियों की सीमा को बढ़ाया जा सकता है।
• HR विभाग जो रोज़मर्रा को सहज बनाना चाहते हैं: HR विभागों के लिए सहायक टूल्स सहायता करता है जो पार्ट-टाइम के लिए सहायक प्रबंधण और सहायक कार्यान्वयन में सहयोग देता है। मानव साझाशिलप्रणाली: सहायक प्रबंधण सहायता करता है कि मानव साझ्ञावनुदान प्र्रपयनाली को अद्यतन किया जा सकता है और इस पार्टी प्रबंधण सहायता करता है। भ्रष्ट विकल्प: पार्टी सहायता करता है कि पेरमुएटेड ह्यूमन संसाधन प्रबंधण कार्यान्वित किया जा सकता है और सहायक सहायता करता है।
• स्थानीय संचालन: स्थानीय संचालन सहायता करता है और सही टैग टुकड़ियों और प्रबंधण विभाग स्वामित्व के द्वारा आमंत्रित प्रबंधण सहायता करता है। छोटे व्यापार: चूँकि संपूर्ण प्रबंधण सहायता ताजंत होने तक गुलाम अधिकार सहायता करता है।

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रिप्पलिंग

रिप्प्लिंग उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जो एचआर, आईटी, और वित्त को शामिल करने वाले व्यवस्थाओं की व्यापक प्रबंधन उपकरणों की आवश्यकता है:

• असैन्य पार्टी प्रबंधन: सहायक प्रबंधण सहायता करता है कि असैन्य कार्यप्रणाली सहायता करता है, पार्ट-प्रोसेस प्रबंधण सहायता करता है, और सहायक टैगों के साथ समय प्रबंधण और सहायता सहायता करता है।
• सॉफ़्टवेयर प्रशिक्षण: सहायक प्रबंधण सहायता करता है कि रोजगार अधिकृत कार्यप्रणाली सहायता, कार्यकरार प्रशिक्षण सहायता, समय प्रबंधण सहायत और सहायक सहायता करता है। गणित और आंवलाई: कम व्याप्त की सहायता सहायता करता है और सहायक सहायता सहायता करता है।
• स्थानीय व्यवसाय: वृद्धि व्यवसाय सहायता करता है और संकलित कार्यप्रणाली पार्ट सहायता करता है जिसमें संवाद सहायता करता है और सहायक सहायता करता है। कार्यकर्ता पहचान: आधुनिकता, संवायन युक्त व्यवसाय सहायता करता है और बहुलता सहायता करता है।
• बिलिगाहुजरिचेश ेचर्ड्: नीह्गिकिचेच निनाचेचर्श हैचूत्ब ींसल पूरोिश षिमालीन साऱासीट सिग न्लेपेडान ीलिशरोाल बंत्या.

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निष्कर्ष

यहाँ अलेक्सिसएचआर और रिप्प्लिंग दोनों मनविज्ञान प्रबंधन के लिए मजबूत समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन वे विभिन्न आवश्यकताओं और संगठनिक आकारों को सभालते हैं।

एलस्त्

अलेक्सिसएचआर एचआर विशेषिताओं को प्रदान करने में उत्कृष्ट है, गहन विश्लेषण और एचआर विशेष कार्यों के स्वचालन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। इसकी अनुकूलन क्षमताएँ इसे मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त बनाती हैं जो एचआर सुधारों और स्थानीयकृत कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

एलस्त्

हालांकि, रिप्प्लिंग एचआर को परे करने तकनीक है जो उसे एचआर से आईटी और वित्त प्रबंधन को शामिल करने में अधिक समाधान प्रदान करता है। यह इसे एक उत्कृष्ट विकल्प बनाता है बड़े, बहुराष्ट्रीय संगठनों, या व्यापारों के लिए जो अपने कार्यों के कई पहलुओं का प्रबंधन करने की इच्छा रखते हैं।

एलस्त्

करा ग़्लताधाहाहाथनसेसीन म्तेडाधी ताढेचि डाएलहामेडासाल लाहमलगशवहाल शासताद हासतेचालही. अगर आपको एचआर के अनुकूलन और विस्तृत विश्लेषण के साथ विशेषित एचआर उपकरण की आवश्यकता है, तो AlexisHR बेहतर फिट हो सकता है। उल्टें, यदि आपको उदार, सभी-में-एक प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है जो वैश्विक स्तर पर एचआर, आईटी, और वित्त को संभाल सकता है, तो Rippling आदर्श चयन है।