प्रस्तावना

आज के प्रतिस्पर्धात्मक व्यावसायिक परिदृश्य में, मानव स्रोत सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) सार्वजनिक समय संचालन, उत्पादकता में सुधार, और समय से कर्मचारी प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं। दो प्रसिद्ध एचआरआईएस टूल हैं सांस और फ्रेशटीम, प्रत्येक अनूठी सुविधाएं पेश करने वाले विभिन्न व्यवसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप।

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यह व्यवसायों को समय बचाने, चिंता रहित होने, और किसी भी भौगोलिक स्थान के बावजूद कुशलतापूर्वक ऑपरेट करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इससे व्यवसायों को समय बचाने, चिंता रहित होने, और किसी भी भौगोलिक स्थान के बावजूद कुशलतापूर्वक ऑपरेट करने में मदद मिलती है।

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दूसरी तरफ, बढ़ती हुई व्यावसायिक संस्थानों के लिए बुद्धिमान एचआर सॉफ्टवेयर फ्रेशटीम है। यह वैश्विक उम्मीदवारों को खोजने, भर्ती करने, नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने, कर्मचारी सूचना और समय बचाने का व्यापक सुविधाएं प्रदान करता है। फ्रेशटीम शीर्ष उत्कृष्टता श्रेणी भूमिका के सोर्सिंग और कर्मचारी जीवनचक्र घटनाओं को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

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इन एचआरआईएस टूल्स की तुलना करना जरूरी है ताकि आप जान सकें कौन सबसे अधिक आपके व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है।

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सांस का अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड, व्यक्तिगत विवरण, आपात संपर्क, और कार्य संबंधित जानकारी को बनाए रखने के लिए केंद्रीकृत डेटाबेस।
• छुट्टी प्रबंधन: सुविधायुक्त छुट्टी अनुरोध और मंजूरी, एक आसान उपयोग छुट्टी कैलेंडर, और स्वचालित छुट्टी हिसाबों।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रदर्शन समीक्षा करने, और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए उपकरण।
• व्यय प्रबंधन: कर्मचारियों को ऑनलाइन व्यय सबमिट करने की सुविधा, प्रबंधकों को उन्हें मंजूरी देने की सुविधा और वित्त टीम को संबंधित पुनर्प्राप्तियों प्रक्रियाएँ सरल बनाती है।
• दस्तावेज प्रबंधन: कर्मचारी दस्तावेज़ों की सुरक्षित भंडारण और प्रबंधन, आसान एक्सेस नियंत्रण के साथ।
• अनुपालन और रिपोर्टिंग: स्थानीय विनियमों का पालन सुनिश्चित करने और एचआर मैट्रिक्स में अंदरूनी परिप्रेक्ष्य प्रदान करने के लिए व्यापक अनुपालन सुविधाएँ और रिपोर्टिंग उपकरण।

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फ्रेशटीम अवलोकन 

मुख्य विशेषताएं

• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस): अपनी करियर साइटें, नौकरी बोर्ड एकीकरण, और सामाजिक मीडिया चैनल के माध्यम से शीर्ष उम्मीदवारों को आकर्षित और स्रोत करने के लिए उपकरण।
• कर्मचारी ऑनबोर्डिंग: नए भर्तियों को उनकी प्रारंभिक तिथि से पहले फॉर्म, दस्तावेज़, और कार्यों को प्रबंधित करके पूर्व-बोर्ड करें। इसमें ऑनबोर्डिंग कार्य सूचियों बनाना और उन्हें सम्बंधित टीम सदस्यों को सौंपना शामिल है।
• कर्मचारी डेटा और निर्देशिका प्रबंधन: वैवाहिक कर्मचारी प्रोफ़ाइल बनाएं और एक समग्र निर्देशिका बनाएं। अनुप्राणी कर्मचारी सूचना के लिए एक्सेस अनुमतियों का प्रबंधन करें
• समय बंद करना प्रबंधन: कर्मचारियों की समय-छुट्टी अनुरोध, मंजूरियां, और छुट्टी संतुलन को ट्रैक और प्रबंधित करें।
• भर्ती सहयोग: स्क्रीनिंग, साक्षात्कार अनुसूचीकरण, प्रतिक्रिया साझाकरण, और टिप्पणी-लेखन सहित भर्ताओं और हायरिंग प्रबंधकों के सहयोग के लिए सुविधाएँ।
• ऑफबोर्डिंग: प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना, सुनिश्चित करना कि सभी आवश्यक कदम अनुसरण किए जा रहे हैं और दस्तावेज़ात कर गए हैं।

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समानताएं

• मूल एचआर कार्य: दोनों ब्रीथ और फ्रेशटीम मौजूदा एचआर कार्यों जैसे कर्मचारी डेटा प्रबंधन, छुट्टी प्रबंधन, और अनुपालन रिपोर्टिंग जैसी महत्वपूर्ण एचआर क्षमताएँ प्रदान करते हैं।
• उपयोगकर्ता-साझा प्रवेश: दोनों टूल यूजर फ्रेंडली इंटरफेस के साथ डिज़ाइन किए गए हैं, सरलता के साथ जो नॉन-तकनीकी उपयोगकर्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
• दस्तावेज़ प्रबंधन: महत्वपूर्ण कर्मचारी दस्तावेज़ों को सुरक्षित भंडारण और प्रबंधन दोनों सिस्टमों में उपलब्ध हैं।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण कर्मचारी प्रदर्शन को समीक्षा और लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमताएँ प्रदान करता है।

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विभिन्नताएं 

• Recruitment Features: Freshteam एक्सेलिअर्ट कोने से बहुत अच्छा है में भर्ती करने, एक संचालित ATS, व्यवसायों को योग्य ये चारमेन्ट और मेनाफ करें हाजरी रह विभिन्न हैं। सांस विशेष रूप से भर्ती पर जोर नहीं देती।
• ऑनबोर्डिंग क्षमताएं: फ्रेशटीम पहले दिन से पहले दस्तावेज प्रबंधन और कार्य कार्यों की पेशकश करता है। सांस अधिक आम छुट्टियों और लेव विनिमय पर ज्यादा ध्यान केंद्रित करती है।
• लक्षित दर्शक: ब्रीथ स्मॉल से मीडियम-साइज्ड उद्यमों का लक्ष्य बनाता है (एसएमई) यूके और ऑस्ट्रेलिया में, जबकि फ्रेशटीम विश्वभर में बढ़ते व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• अनुपालन ध्यान: ब्रीथ यूके और ऑस्ट्रेलियाई विनियमन से संबंधित अनुपालन सुविधाओं पर मजबूत ध्यान देता है, जबकि फ्रेशटीम अंतरराष्ट्रीय बाजारों के लिए उपयुक्त अनुपालन उपकरण प्रदान करता है।
• कर्मचारी निर्देशिका: फ्रेशटीम नेतृत्वीय रूप से कर्मचारी निर्देशिका प्रदान करता है जिसमें व्यापक प्रोफ़ाइल प्रबंधन क्षमताएँ होती हैं ब्रीथ की तुलना में।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

फायदे और नुकसान

सांस

फायदे:

• उपयोग की सरलता: एक सरल, सूझाव देने वाले इंटरफ़ेस के साथ अत्यधिक उपयोगकर्ता मित्र है।
• फोकस्ड अनुपालन: यूके और ऑस्ट्रेलिया के लिए विशेष अनुपालन उपकरण, स्थानीय विनियमन सुनिश्चित करते हुए।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन समीक्षा और प्रतिक्रिया के लिए व्यापक उपकरण।
• व्यय प्रबंधन: कर्मचारी व्यय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए एकीकृत प्रणाली।

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खराबियाँ:

• Limited Recruitment Features
• भौगोलिक सीमाधरण: मुख्य रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो इसकी वैश्विक भरोसय रख सकता है।

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फ्रेशटीम 

फायदे:

• उन्नत भर्ती उपकरण: खींचने, प्रबंधन, और प्रतिष्ठान के लिए विशेषताएं वाले व्यावसायिक एटीएस।
• पूर्व-कार्यशाला सुविधाएं: नए हायर के पहले दिन से पहले होने वाली उन्नत परिचय की क्षमताएं।
• सहयोग विकल्प: भर्तीकर्ताओं और हायर करने वाले प्रबंधकों के लिए मजबूत सहयोग सुविधाएँ।
• वैश्विक भरोसा: बढ़ते व्यापारों के लिए उपयुक्त है।
• कर्मचारी निर्देशिका: विस्तृत प्रोफाइल और अनुमति-आधारित पहुँच प्रबंधन।

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खराबियाँ:

• जटिलता: इसकी व्यापक सुविधा सेट के कारण छोटी कंपनियों के लिए अधिक हो सकती है।
• उच्च मूल्य: उन व्यापारों के लिए पोटेंशियल ऊँचा है जो उन्नत भर्ती उपकरणों की आवश्यकता है।

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उपयोग के मामले

• ब्रीथ: यूके और ऑस्ट्रेलिया में छोटे व्यापारों के लिए उपयुक्त एचआर सॉफ्टवेयर। मौलिक एचआर प्रक्रियाओं को ऑनलाइन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विनियमन, और प्रदर्शन और व्यय प्रबंधन। उदाहरणों में शामिल हैं कंपनियां जिन्हें सादा लेकिन प्रभावी उपकरणों की आवश्यकता होती है ताकि वे अपने एचआर प्रक्रियाएँ ऑनलाइन ले जा सकें बिना व्यापक भर्ती की जरूरत के।

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• Freshteam उदाहरणों में शामिल हैं कंपनियां जिन्हें मजबूत उपकरणों की आवश्यकता होती है ताकि वे प्रतिस्तापन और नौकरी देना, कर्मचारी डेटा प्रबंधित करना, और ऑनबोर्डिंग और ऑफ़बोर्डिंग प्रक्रियाएँ सरल और खिचड़ी बना सकें।

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निष्कर्ष

Breathe और Freshteam की तुलना करते समय, स्पष्ट होता है कि प्रत्येक एचआरआई उपकरण में विशिष्ट सामर्थ्य है जो विभिन्न व्यापार आवश्यकताओं को समाधान करता है।

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Breathe यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमई के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए प्रयोजन सॉफ़्टवेयर उपकरणों के प्रदान में महारत हासिल करता है, जो मानक, प्रदर्शन, और व्यय प्रबंधन पर मजबूत ध्यान केंद्रित है। यह व्यावसायिक प्रक्रियाओं को सरल ढंग से स्ट्रीमलाइन करने के लिए स्मी में द्योतक उपकरण प्रदान करने के लिए एक बड़ी ज़मीन है जिन्हें व्यापक भर्ती क्षमताओं की आवश्यकता नहीं है।

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फ्रेश्टीम, विपरीत, अपनी उन्नत भर्ती सुविधाओं के साथ निकलता है, जिसे कम्पनियों के लिए सहयोग उपकरण प्रदान करने के लिए प्यारा है जो आकर्षित करने, भर्तीआज्ञाप्ति, और कर्मचारियों का प्रबंधन करने के लिए समर्पित है। इसकी वैश्विक आकर्षण और मजबूत पूर्व बोर्डिंग और ऑनबोर्डिंग विशेषताएं इसे एक विविध विकल्प बनाती है जो कर्मचारी जीवनचक्र घटनाओं को समय से प्रबंधित करने के लिए कंपनियों के लिए अनुकूल है।

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ब्रीथ और फ्रेश्टीम के बीच चुनाव जिसे आपकी विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर करता है, चाहे आप स्ट्रीमलाइन की मूल एचआर प्रक्रियाएँ आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित करें या उन्नत भर्ती और ग्लोबल एचआर प्रबंधन क्षमताओं पर। आपकी आवश्यकताओं का मूल्यांकन करके और प्रत्येक उपकरण की विशिष्ट सामर्थ्यों पर ध्यान देकर, आप अपने व्यापार के लिए सर्वश्रेष्ठ एचआरआईएस उपकरण पर सूचित निर्णय ले सकते हैं।