साँस vs प्रोलियैंट
प्रारंभिक अध्ययन के
छोटे से बड़े उद्यमों (एसएमई) के लिए सही एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण चुनना महत्वपूर्ण है जो अपनी एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करने की तलाश में हैं। यह तुलना दो प्रमुख HRIS उपकरणों—Breathe और Proliant के बीच खोज करेगी।
कर्मचारी के समय को ट्रैक करने, पेरोल त्रुटियों को कम करने, और श्रम लागतों में अंदरूऽ।
ब्रीद एक बहु-पुरस्कार विजयी सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो विशेष रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियन एसएमई के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह व्यवसायों को अपनी मूल लोग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन ले जाने में मदद करता है, समय बचाने, मान की शांति प्रदान करने, और स्थान की अपेक्षा के बावजूद प्रभावी प्रबंधन सुनिश्चित करने की सहायता प्रदान करने के लिए।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
प्रोलियैंट एक पेरोल और एचआर प्रौद्योगिकी प्रदाता है जो सेवा और प्रौद्योगिकी का संतुलन करने में उत्कृष्ट है। वे पूरी तरह से एकीकृत, क्लाउड आधारित उपकरण प्रदान करते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं, सटीकता में सुधार करते हैं, और विभिन्न व्यावसायिक प्रक्रियाओं के सर्वधिकारों की नियमों की निश्चित करने में सुनिश्चित करते हैं।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
जानना कि ब्रीद और प्रोलियैंट में कैसे विभिन्न हैं और उनकी समानताओं की समझ संगठनों को एक सूचित निर्णय लेने में मदद कर सकती है।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
श्वास अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
- कर्मचारी डेटाबेस: Breathe एक केंद्रीय कर्मचारी डेटाबेस प्रदान करता है, जिसे व्यक्तिगत जानकारी, रोजगार विवरण, और दस्तावेजों को प्रबंधित करना आसान बनाता है।
- अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारी की छुट्टी और अनुपस्थितियों का निर्वाहन करें और प्रभावी ढंग से, स्वचालित सूचनाओं और सरल रिपोर्टिंग के साथ।
- प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारियों की विकास में मदद करने के लिए स्वचालित सूचनाओं के साथ सीमाहीन प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य निर्धारण और निरंतर प्रतिक्रिया का सुगमीकरण।
- दस्तावेज प्रबंधन: महत्वपूर्ण दस्तावेजों को सुरक्षित, केंद्रीकृत स्थान पर संभालिए, और प्रबंधित कीजिए।
- शिफ्ट अनुसूची: आसान शिफ्ट प्रबंधन और कैलेंडर एकीकरण के साथ अनुसूचना प्रक्रिया को सरलित कर दिया।
- रिपोर्टिंग और विश्लेषण: विभिन्न HR मैट्रिक्स पर सूचनात्मक रिपोर्ट उत्पन्न करें, जिससे व्यवसाय डेटा निर्धारित निर्णय लेने में मदद मिलती है।
- एकीकरण: विभिन्न थर्ड पार्टी एप्लिकेशन्स के साथ श्वास क्षमता और उपयोगिता को बढ़ाकर Breathe एकीकरण करता है।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
प्रोलियैंट अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
- पेरोल प्रोसेसिंग: नितांतता, अनुपालन, और पेरोल प्रबंधन में निर्धारित पेरोल समाधान प्रदान करता है।
- समय और उपस्थिति: कर्मचारी के समय को ट्रैक करने, पेरोल त्रुटियों को कम करने, और श्रम लागतों में अंदरू।
- एचआर प्रबंधन: कर्मचारियों के रिकॉर्ड, लाभ प्रशासन, और उपायों से सहजता से संबंधित कार्यों का संभालन।
- ऑनबोर्डिंग: स्वचालित वर्कफ़्।
- "लाभ प्रबंधन:" लाभ प्रबंधन को सरल बनाता है, कर्मचारियों को स्वयं सेवा विकल्प और बीमा वाहकों के साथ एकीकरण प्रदान करता है।
- "प्रदर्शन प्रबंधन:" उद्दीपन के लिए उन्नत उपकरण, प्रदर्शन समीक्षा करने, और कर्मचारी विकास को बढ़ावा देने के लिए।
- अनुपालन: श्रम कानूनों और नियमों का अनुपालन सहायक उपकरणों और अलर्ट के साथ सुनिश्चित करता है।
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समानताएँ
ब्रीद और प्रोलियैंट दोनों कुछ मुख्य कार्यक्षमताओं को साझा करते हैं जो एचआरआईएस उपकरणों के लिए आवश्यक हैं:
वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।
- केंद्रीय कर्मचारी डेटा प्रबंधन: दोनों प्लेटफार्म प्रमुख कर्मचारी जानकारी स्टोर और प्रबंधन के लिए एक केंद्रीकृत स्थान प्रदान करते हैं।
- प्रदर्शन प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण में लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा, और निरंतर प्रतिक्रिया के लिए सुविधाएं शामिल हैं, जो कर्मचारी विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं।
- दस्तावेज प्रबंधन: दोनों Breathe और Proliant प्रबल दस्तावेज प्रबंधन क्षमताएं प्रदान करते हैं, जो उपयोगकर्ताओं को सुरक्षित रूप से दस्तावेज स्टोर और प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करते हैं।
- एकीकरण क्षमताएँ: दोनों HRIS उपकरण समृद्धि के साथ विभिन्न थर्ड-पार्टी एप्लिकेशनों के साथ एकीकरण समर्थन करते हैं, जिससे उनकी कार्यक्षमता में सुधार होता है और विभिन्न व्यावसायिक सिस्टमों के बीच एकत्र कार्यप्रवाह संभव होता है।
- उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: Breathe और Proliant दोनों उपयोगकर्ता अनुकूल और सहज संविधान प्रदान करते हैं, जिससे वे प्रयोक्ताओं तक तकनीकी महार्षि के विभिन्न स्तरों के लिए पहुँचने में सक्षम होते हैं।
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भिन्नताएँ
जबकि ब्रीद और प्रोलियैंट में कुछ समानताएँ होती हैं, कई भिन्नताएँ उन्हें अलग कर देती हैं:
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
- प्राथमिक फोकस: ब्रीथ ।
- भूगोलिक स्पर्श: ब्री यूएस मार� अध प्रतिस्थापन है।
- पेरोल क्षमताएँ: प्रोलियंट एक व्यापक पेरोल समाधान प्रदान करता है, जिससे अनुपलब्ध।
- समय और उपस्थिति प्रबंधन: Proliant कर्मचारी समय और उपस्थिति का ट्रैकिंग करने के लिए विस्तृत टूल्स प्रदान करता है, जो Breathe के रूप में मजबूती से प्रदान नहीं करता।
- लाभ प्रबंधन: Proliant कर्मचारी आत्म-सेवा विकल्पों और एकवाहन समर्थन के साथ लाभ प्रबंधन में उत्कृष्टता प्रदान करता है, एक सुविधा जिस पर Breathe का जोर नहीं है।
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फायदे और नुकसान
साँस
फायदे:
- उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: नेविगेट करने में आसान, भले ही नए उपयोगकर्ताओं के लिए न्यूनतम तकनीकी महार्षि के लिए।
- SMEs के लिए विशिष्ट डिज़ाइन: यूके और ऑस्ट्रेलियाई SMEs की आवश्यकताओं के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है, इसे छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए अत्यधिक प्रासंगिक बनाता है।
- व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा, और प्रतिक्रिया के लिए मजबूत सुविधाएं।
- सुरक्षित दस्तावेज प्रबंधन: विश्वसनीय और सुरक्षित दस्तावेज संग्रहण और प्रबंधन क्षमताएं।
- कीमत अफॉर्डेबल: सामान्य रूप से विस्तारित HR प्लेटफ़ॉर्मों से सस्ती होती है।
उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
विपक्ष:
- सीमित वेतन प्रबंधन: सामग्री वेतन प्रबंधन की कमी, जिसे कुछ व्यापारों की आवश्यकता हो सकती है।
- भूगोलिक सीमाएं: मुख्य रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई मार्केट के लिए डिज़ाइन किया गया, जो इन क्षेत्रों के बाहर के व्यापारों के लिए इसकी प्रासंगिकता को सीमित करता है।
- मौलिक समय और उपस्थिति: अधिक उन्नत उपकरणों की तुलना में सीमित क्षमताएं। Proliant जैसे।
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प्रोलियैंट
फायदे:
- समग्र पेरोल समाधान: शक्तिशाली पेरोल विशेषताएं जो अनुपालन और सटीकता सुनिश्चित करती हैं।
- उन्नत समय और उपस्थिति: कर्मचारी के घंटों का ट्रैकिंग करने के लिए विस्तारित उपकरण, श्रम लागत विश्लेषण, और पेरोल त्रुटियों को कम करने के लिए।
- लाभ प्रशासन: स्व-सेवा विकल्पों और इंश्योरेंस कैरियर एकीकरण के साथ लाभ प्रबंधन को सरल बनाता है।
- ऑनबोर्डिंग स्वचालन: ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को संयंत्रित करता है, प्रशासनिक काम को कम करता है और नए हायर अनुभव को सुधारता है।
- अनुपालन उपकरण: बिल्ट-इन अनुपालन उपकरण और चेतावनी सिखाने के कानूनों और विनियमों का पालन सुनिश्चित करते हैं।
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विपक्ष:
- जटिल इंटरफेस: अधिक विशेषताएं नए उपयोगकर्ताओं के लिए एक सुखद समझ के लिए लिडर हो सकती हैं।
- उच्च लागत: सामान्यत: साधारण HRIS समाधानों से अधिक महंगा।
- SMEs के लिए अधिक कठिन: समग्र सुविधाएं छोटे व्यवसायों के लिए अधिक सीधी आवश्यकताओं के लिए अधिक हो सकती है।
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उपयोग मामले
साँस
ब्रीद यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमईओं के लिए एक सीधा एचआरआईएस उपकरण की तलाश में उपयुक्त विकल्प है। विशेष रूप से कंपनियों के लिए अनिवार्य हैं:
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- मौलिक HR प्रबंधन: केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा प्रबंधन और सुरक्षित दस्तावेज भंडारण।
- अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारियों की छुट्टी और अनुपस्थितियों को निगरानी और प्रबंधित करने के लिए कुशल और व्यवस्थित।
- प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा करने, और निरंतर प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए एक टूल।
- लागत-कुशल समाधान: व्यवसाय जो एक सस्ता HRIS उपकरण की तलाश में है बिना व्यापक पेरोल या उन्नत विशेषताओं की आवश्यकता के।
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प्रोलियैंट एक समग्र हार और वेतन प्रस्तावना है जो विभिन्न आकारों के व्यवसायों के लिए आदर्श है, विशेष रूप से उसे, जो अमेरिका में हैं, जो जटिल है एचआर और पेरोल आवश्यकताएं संभालने के लिए मजबूत सुविधाएँ चाहिए।
प्रोलियैंट एक समग्र हार और वेतन समाधान है आदर्श के लिए व्यापारों के, विशेष रूप से उन लोगों को, जो अमेरिका में हैं, जो जटिल हार और वेतन आवश्यकताएं संभालने के लिए मजबूत विशेषताएँ चाहते हैं। आदर्श उपयोग मामले शामिल हैं:
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- समग्र पेरोल प्रबंधन: कंपनियाँ जिन्हें उन्नत पेरोल क्षमताएं चाहिए ताकि अनुपालन और सटीकता सुनिश्चित हों।
- उन्नत समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: व्यवसाय जो श्रम लागत प्रबंधित करने और पेरोल त्रुटियों को कम करने के लिए विस्तारित समय ट्रैकिंग उपकरण खोज रहे हैं।
- लाभ प्रशासन: संगठन जो कर्मचारियों के स्व-सेवा विकल्पों के साथ सारिथिक लाभ प्रबंधन की आवश्यकता है।
- जटिल ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएं: कंपनियाँ जो इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ और कार्य प्रबंधन के साथ ऑटोमेट करने और सुधारने के लिए देख रही है।
- अनुपालन की आवश्यकताएं: व्यवसाय जो अनुपालन उपकरण और चेतावनी के साथ पारे कानूनों और विनियमों का आदान-प्रदान करना हो।
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संक्षेप
सारांश में, साँस और प्रोलियैंट एचआरआईएस उपकरणों के तौर पर विभिन्न लाभ प्रदान करते हैं। Breathe ऐसे यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई के लिए आदर्श हैं जो मूल हेतु सीधे और वित्तीय समाधान का प्रबंधन करने के लिए सर्वोत्तम हैं, जिसमें एक उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस और मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन क्षमताएं हैं। हालांकि, यह व्यवसायों के लिए जिन्हें एकीकृत पेरोल सुविधाओं या अधिक उन्नत समय और उपस्थिति ट्रैकिंग की जरुरत होती है, उसकी कमी हो सकती है।
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दूसरी ओर, Proliant व्यापक पेरोल प्रबंधन, उन्नत समय ट्रैकिंग और लाभ प्रशासन की आवश्यकता वाले व्यापारों के लिए ध्यानित है। जबकि इसके साथ उच्च लागत और संभावना स्टीप सीखने के सीमा होते हैं, इसकी व्यापक सुविधाएँ इसे बड़े कंपनियों या उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प बनाती हैं जिनकी अधिक जटिल हूमेन रिसोर्स की आवश्यकता है।
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आखिरकार, Breathe और Proliant के बीच चुनाव आपके विशिष्ट व्यापार आवश्यकताओं, भौगोलिक स्थान और बजट पर आधारित होना चाहिए। प्रत्येक उपकरण की मजबूतियों और सीमाओं को समझकर, आप उस HRIS समाधान का चयन कर सकते हैं जो आपके लक्ष्यों और परिचालन आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छी तरह से मेल खाता है।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
ब्रीथ को प्रोलियंट की तुलना में किन विशेषताएं उत्कृष्ट बनाती हैं?
ब्रीथ उपयोगकर्ता-मित्र साथियों के लिए सरल ऑनबोर्डिंग उपकरण, विशेषरय रिपोर्ट और आसान पहुच के लिए मोबाइल ऐप प्रदान करती है। इसका सरल इंटरफ़ेस एचआर कार्यों को सरल बनाता है, जबकि स्व- सेवा पोर्टल स्व-सेवा पोर्टल कर्मचारी भागीदारी में सुधार करता है।
प्रोलियंट में वेतन प्रबंधन के समर्थन में कैसे उत्कृष्ट है?
प्रोलियंट टैक्स प्रबंधन, कटौती ट्रैकिंग और अनुपालन उपकरण जैसे मजबूत वेतन प्रक्रिया क्षमताएँ प्रदान करता है। इसकी स्वचालित वेतन प्रणाली विचार समय और सटिकता को बचाती है, जो व्यावसायिक वेतन आवश्यकताओं वाले व्यापारों के लिए आदर्श है।
ब्रीथ और प्रोलियंट के बीच चुनने पर ध्यान देने योग्य प्रमुख कारक क्या हैं?
अपने कंपनी के आकार, बजट, आवश्यक सुविधाओं और स्केलेबिलिटी आवश्यकताओं को ध्यान में रखें। ब्रीथ उपयोगकर्ता मित्र साथियों के लिए हमारे हार विनिमय में सरल एचआर प्रबंधन के लिए शानदार है, जबकि प्रोलियंट अन्तर्दायी वेतन आवश्यकताएँ और अपील से बड़े उद्यमों के लिए उपयुक्त है।
