परिचय

जब एचआर कार्यों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करना हो, सही इंफार्मेशन सिस्टम (एचआरआईएस) चुनना महत्वपूर्ण होता है। सांस लो और ऊर्जा जल रहे हैं हैं दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरण जो एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और कर्मचारी प्रबंधन को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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ब्रीथ एक बहु-पुरस्कार प्राप्त गरीब और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमी को ऑनलाइन अपनी मूल मॉव करने में मदद करता है। यह छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए एचआर प्रबंधन को सहज बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है।

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विपरीत, रिप्लिंग एक व्यापक समाधान प्रदान करता है जो व्यापारों को एचआर, आईटी, और वित्त को समग्रत: कुल स्थान देता है। यह सभी कर्मचारी प्रणालियों को संगठित करता है जो समान्य रूप से कंपनी के अलग-अलग होते हैं, जैसे वेतन पारिश्रमिक, व्यय, लाभ, और आईटी उपकरण प्रबंधन। पहली बार, व्यापार एकल सिस्टम में कर्मचारी जीवन चक्र के हर हिस्से का प्रबंधन और स्वचालन कर सकते हैं।

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ब्रीथ और रिप्लिंग जैसे एचआरआईएस उपकरणों की तुलना अनिवार्य है ताकि आप अपनी संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम उपयुक्तता का चयन कर सकें और एचआर कार्यों को प्रभावी ढंग से संभाल सकें।

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ब्रीथ का अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

ब्रीथ कई विशेषताओं की रेंज पेश करता है जो विशेष रूप से छोटे और मध्यम वित्तीय प्रयोजनों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं:

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• कर्मचारी डेटाबेस: सभी कर्मचारी रिकॉर्ड को एक सुरक्षित, ऑनलाइन स्थान में सेंट्रलाइज़ करें। व्यक्तिगत विवरण, नौकरी इतिहास, और अधिक आसानी से पहुंचें और प्रबंधित करें।
• छुट्टी प्रबंधन: छुट्टी का अनुरोध, मंजूरी, और ट्रैकिंग प्रक्रियाओं को स्वचालित और सरल बनाएं।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रारंभ से ही प्रदर्शन समीक्षा को आसानी से प्रबंधित करें, टेम्पलेट्स और प्रदर्शन ट्रैकिंग उपकरणों के साथ।
• दस्तावेज़ प्रबंधन: महत्वपूर्ण एचआर दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से संग्रहित, प्रबंधित, और साझा करें।
• एचआर रिपोर्टिंग: निर्णय लेने में सहायक एचआर रिपोर्ट्स उत्पन्न करें।
• व्यय प्रबंधन:व्यय प्रबंधन वह प्रक्रिया है जिसमें व्यय की निगरानी और प्रबंधन किया जाता है​ ​ ​ ​ ​
• ,मजदूर स्व-सेवा: मजदूर स्व-सेवा एक स्व-चालित सेवा है जो मजदूरों को उनकी जानकारी और विवरणों को स्वयं प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करती है

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श्वास का मार्गदर्शनीय और उपयोगकर्ता-मित्र, जो व्यवसायों को उनकी एचआर प्रक्रियाओं को सीधा करने के लिए उत्कृष्ट विकल्प बनाता है जिन्हें सीमांत सीखने के लिए बिना खड़ी सीखने का मिशान है।

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रिंपलिंग समीक्षक

मुख्य विशेषताएँ

रिप्लिंग सार्वभौमिक उपकरण सूचि प्रदान करता है जो पारंपरिक एचआर कार्यों से आगे बढती है:

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

• गुणस्थान श्रमिक प्रबंधन: गुणस्थान श्रमिक प्रबंधन एक प्रक्रिया है जिसमें गुणस्थान श्रमिकों का प्रबंधन किया जाता है
• वैश्विक वेतन भुगतान: एकाधिक देशों में वेतन भुगतान को स्वचालित करें, स्थानीय कानून का पालन सुनिश्चित करें।
• लाभ प्रबंधन: स्वास्थ्य, दंत राय, दृष्टि, और अन्य सहायता, सहित कर्मचारी के लाभों का सरल प्रबंधन करें।
• व्यय ट्रैकिंग: बिल्ट-इन उपकरणों का उपयोग करके कर्मचारियों के व्यय को बिना किसी बाधाओं के सरलता से ट्रैक और प्रबंधित करें।
• उपकरण प्रबंधन: कर्मचारियों के लिए कंप्यूटर्स और अन्य आईटी उपकरण जारी करना और प्रबंधित करना।
• ऍप प्रबंधन: आपके संगठन में उपयोग की जाने वाली तीसरी-पक्ष ऍप्स को सम्मिलित और प्रबंधित करें।
• समय ट्रैकिंग: कर्मचारी की कार्य की घंटों का सरलता से ट्रैक करें और उन्हें वेतनमान के साथ सिंक करें।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: नए स्टाफ़ और समापन के प्रक्रियाओं को स्वचालित करें, एक सहज अनुभव सुनिश्चित करने के लिए।

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Rippling’s विस्तृत सुविधा सेट व्यापारों को कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक पहलू को स्वचालित और संजेवनी सर्वदा बनाने का एक विविध समाधान बनाता है।

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समानताएँ

ब्रीथ और रिप्लिंग, एचआरआईएस उपकरण के रूप में, किई समानताएँ साझा करते हैं:

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• कर्मचारी प्रबंधन: दोनों उपकरण कर्मचारी जानकारी को केंद्रीकृत करते हैं, जिससे रिकॉर्ड एक्सेस और मैनेज करना सरल हो जाता है।
• छुट्टी प्रबंधन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म ऑटोमेटेड छुट्टी प्रबंधन सुविधाएं प्रदान करते हैं, रिक्वेस्ट और स्वीकृति प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं।
• व्यय प्रबंधन: प्रत्येक समाधान कर्मचारी व्यय को ट्रैक और प्रबंधित करने के उपकरण प्रदान करता है।
• प्रदर्शन आँकड़े: दोनों सॉफ़्टवेयर विशेषताएं शामिल हैं जो कर्मचारी के प्रदर्शन समीक्षा प्रबंधित करने में मदद करती हैं।
• उपयोगकर्ता-मित्र सुनिश्चित करें: दोनों Breathe और Rippling पर एक सेजीवन्य और उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित है, जिससे सरल कब्जपन और न्यून प्रशिक्षण की आवश्यकताएं सुनिश्चित हैं।

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वैशिष्ट्य

हालांकि ब्रीथ और रिप्लिंग साझा कार्यक्षमताओं को साझा करते हैं, उनमें उनके यत्न और क्षमताओं में बड़ी भिन्नताएँ हैं:

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• लक्षित जनसमूह: Breathe वास्तव में युकेजी में साध्य है, विशेष रूप से राय और उपयोग की सरलता में युक्त पीएमई। रिप्लिंग समूह एक व्यापक व्यवसायों की एक बृहत श्रेणी को लक्षित करता है, विश्व स्तर पर।
• समग्र प्रबंधन: Rippling एचआर के पार जाता है, आईटी और वित्त प्रबंधन के उपकरण प्रदान करते हुए। ब्रीथ केवल एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित है।
• वेतन योग्यताएँ: Rippling से वैश्विक वेतन प्रबंधन प्रदान करता है, सुनिश्चित करता है कि एकाधिक देशों में अनुपालन हो। ब्रीथ वेतन प्रबंधन प्रदान नहीं करता है।
• डिवाइस और एप्लीकेशन प्रबंधन रिपलिंग में आईटी उपकरणों और तृतीय-पक्ष ऐप्स को प्रबंधित करने के लिए फीचर शामिल हैं और ब्रीदह नहीं करती है।
• स्केलेबिलिटी रिपलिंग को आपके व्यवसाय के विस्तार के साथ डिज़ाइन किया गया है, एन्ज़िल्स से अधिक कर्मचारियों और अधिक जटिल व्यवस्थापय आवश्यकताओं के लिए बनाया गया है।

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फायदे और नुकसान

ब्रीथ

फायदे:

• User-Friendly: Intuitive interface suitable for SMEs.
• Focus on Core HR Functions: Efficiently handles essential HR tasks like leave management, performance reviews, and document storage.
• Cost-Effective: Affordable pricing model attractive for small to medium-sized businesses.
• Localized Support: Tailored to UK and Australian markets, providing localized support and compliance features.

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नुकसान:

• Limited Scope: Does not manage IT or Finance functions.
• No Payroll Management: Lacks built-in payroll capabilities.
• Scalability Issues: May not be suitable for very large enterprises or businesses looking to scale rapidly.

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रिप्लिंग

फायदे:

• Comprehensive Solution: Manages HR, IT, and Finance from a single platform.
• Global Reach: Supports payroll and compliance in multiple countries.
• Device and App Management: Integrated tools to handle IT equipment and third-party apps.
• स्केलेबिलिटी सकारात्मक कारणों से बनाया गया।

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नुकसान:

• Complexity: May have a steeper learning curve due to its comprehensive feature set.
• Higher Cost: Pricing may be higher compared to tools focusing solely on HR, making it less attractive for very small businesses.
• Overkill for SMEs: Some features may be unnecessary for small businesses with straightforward HR needs.

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उपयोग मामले

• ब्रीथ के लिए आदर्श परिदृश्य:
• सुविधाएं के लिए भारतीय और ऑस्ट्रेलियाई सीमित उद्यम जो एक सरल और दक्ष एचआर प्रबंधन उपकरण की तलाश में हैं।
• व्यवसाय जो छुट्टी प्रबंधन, प्रदर्शन समीक्षा, और दस्तावेज़ संग्रह जैसे मूल हार कार्यों को स्वचालित करने की आवश्यकता है।
• कंपनियों को एक सस्ता और मजबूत एचआर आईएस समाधान की तलाश है जो लागू और उपयोग करने में आसान है।

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• रिप्लिंग के लिए आदर्श परिदृश्य:
• बड़े उद्यम या तेजी से बढ़ते व्यावसाय जो एचआर, आईटी, और वित्त का प्रबंधन करने के लिए एक समग्र समाधान की आवश्यकता है।
• कंपनियों को सुनिश्चित करने के लिए कि कई देशों में आय पंजीकरण की अनुपालना की जाए।
• सामग्री आउट सेवाएं बेमेल से इंटीग्रेट करने के लिए आइटी सामग्री प्रबंधन को सरल बनाने लिए देख रहे संगठन।

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निष्कर्ष

ब्रीथ और रिप्लिंग की तुलना बचती और स्वचालित महत्वपूर्ण एचआर है, दोनों प्रणालियाँ विभिन्न व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए गुणवत्ता सुनिश्चित करती है।

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ब्रीथ यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमइ के लिए एक उपयुक्त विकल्प है जो सस्ता एचआर समाधान देखने और स्वचालित महत्वपूर्ण हार कार्य दस्तावेज़ को सरल और स्वचालित करना चाहती है। उसकी ध्यान से विशेषताएं सेट इतनी उपयोगी बना देती हैं कि छोटी संगठनों के लिए विस्तृत आईटी या वित्तीय प्रबंधन क्षमताओं की आवश्यकता नहीं होती है।

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दूसरी और, एक समाग्र दृष्टिकोन के रूप में भारतीय, आईटी, और वित्त का प्रबंधन जिसे एक ही प्लेटफ़ॉर्म से निर्वाचित किया गया है। यह बड़े उद्यमों या व्यावसायों के लिए अनुकूल है जिनमें वैश्विक रोजगार और उपकरण प्रबंधन जैसी जटिल आवश्यकताएँ शामिल हैं। जब यह छोटे व्यवसायों के लिए आवश्यकताधिक परहेजीन उपकरणों और अधिक विशेषताओं के साथ आने वाले उच्च लागत की तुलना में परिणामस्वरूप लागत बढ़ सकती है, लेकिन रिपलिंग चुनावोन्मुखी स्केलेबिलिटी और एकीकरण क्षमताएँ छोटे व्यवसायों से बड़ी छवि पेश करते हैं।

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अंत में, सबसे अच्छा चयन आपकी विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर है। SMEs के लिए एक सीधा एचआर टूल खोजने वाले उपयुक्ततम हो गा, ब्रीथ संभावित रूप में बेहतर सुई का सुआ. बड़ी व्यवस्थापय भविषोत्साही संगठनों के लिए, रिपलिंग द्वारा विस्तृत फीचर सेट की व्यापकता और एक वैश्विक प्रदाता अपिलिंग सामर्थन के साथ समाजिक चुनाव सकता है।