परिचय

मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (एचआरआईएस) के भूमिका को नेविगेट करते समय, सही उपकरण का चयन हृदय का मामूली पहल है जिसे कि हृदय के प्रविधियों के लिए प्रदर्शनकारी एचआर संचालन सुनिश्चित करता है। सैरीडियन डेफोर्स और एक्सेस पीपलएचआर दो प्रमुख एचआरआईएस समाधान पूर्ण विशेषताएं प्रदान करते हैं, प्रत्येक अलग-अलग एचआर आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

\u0020

सैरीडियन डेफोर्स एक क्लाउड-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) प्लेटफार्म है जो एचआर, वेतन पर्ची, लाभ, श्रम संचालन, और प्रतिभा प्रबंधन को समेटता है। ए.आई. के साथ, Dayforce को आज के कामगारों की जटिलताओं का प्रबंधन करने के लिए खासकर तैयार किया गया है, वास्तविक समय के परिणामों और प्रबल पेरोल क्षमताओं प्रदान करते हुए।

​

एक्सेस पीपलएचआर छोटे से मध्यम आकार के व्यापरों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें प्रमुख एचआर कार्यक्षमताओं से भरपूर प्लेटफार्म शामिल है। इसमें आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा और अधिक के लिए टूल शामिल हैं। विशेष रूप से असीमित दस्तावेज संग्रह के लिए लोग पीपलएचआर को विस्तृत करने की अनुमति देता है ताकि उपयोगकर्ता विस्तृत कर सके कर्मचारी रिकॉर्ड और प्रलेखन।

​

इस तुलना में, हम सैरीडियन डेफोर्स और एक्सेस पीपलएचआर के समानताएँ, भिन्नताएँ, जोखिम, विकल्प, और वैशिष्ट्यों में उतरते हैं ताकि आपको यह निर्धारित करने में मदद मिले कि कोई हानिकारक सांगठनिक आवश्यकताओं को कौन सी हॉआइआरआईएस उपकरण सबसे अच्छी तरह से सेट करता है।

​

सैरीडियन डेफोर्स अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

सैरीडियन डेफोर्स कई गण्यात्मक विशेषताओं के रूप में अग्रणी है:

• पेरोल प्रबंधन: Dayforce पेरोल त्रुटियों को कम करने और जोखिम कम करने में उत्कृष्ट है जबकि गोपनीयता और सुरक्षा की प्राथमिकता है।
• वास्तविक समय के परिणाम: इसकी ए.आई. नींव और विविध डेटा मॉडल स्पष्ट, कार्यगत निर्णय लेने के लिए क्रियात्मक परामर्श देती हैं।
• व्यापक एचसीएम: एचआर, पेरोल, लाभ, कामगार प्रबंधन और प्रतिभा प्रबंधन को एक समन्वित एप्लिकेशन में मिलाकर।
• ए.आई.-सक्षम: ए.आई. द्वारा नायक कार्यबल प्रबंधन कार्यों का समर्थन करता है।
• अनुसूचित और समय निगरानी: उन्नत अनुसूची क्षमताओं और कुशल समय ट्रैकिंग सुनिश्चित करता है कि श्रेष्ठ कामगारों का उपयोग किया जाता है।
• कर्मचरी स्वयंसेवा: कर्मचारियों को उनकी जानकारी तक पहुंचने और प्रबंधित करने की शक्ति प्रदान करता है, जो संबंध और स्वतंत्रता को बढ़ावा देता है।

​

एक्सेस पीपलएचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

एक्सेस पीपलएचआर छोटे से मध्यम आकार के व्यापरों के लिए हॉर्डवेयर फ़ंक्शियों को सरल बनाने की दिशा में सुइट उपकरण प्रदान करता है:

• आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस): नौकरी की पोस्टिंग से हायरिंग तक के भर्ती प्रक्रियाओं का कुशल प्रबंधन करें।
• कार्मिक ट्रैकिंग: मुख्य संपर्क जानकारी और आवश्यक दस्तावेज सहित संपूर्ण कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखें।
• प्रदर्शन समीक्षा: नियमित प्रदर्शन मूल्यांकन सुनिश्चित करने में सहायक है ताकि कर्मचारी की प्रदर्शन में सुधार किया जा सके।
• असीमित दस्तावेज संग्रहण: प्रत्येक कर्मचारी प्रोफ़ाइल के लिए असीमित नस्ल के दस्तावेज़ अटैच और स्टोर करें विस्तृत रिकॉर्ड-रखने के लिए।
• कर्मचारी डेटाबेस: कर्मचारी जानकारी और एचआर दस्तावेज़ प्रबंधित करने के लिए सेंट्रलाइज्ड डेटाबेस।
• अवकाश प्रबंधन: उपयोगकर्ताओं को सुविधा पूर्वक कर्मचारी छुट्टी और समय-बाहरी अनुरोधों का प्रबंधन करना आसान है।

​

सामानताएँ

सैरीडियन डेफोर्स और एक्सेस पीपलएचआर कई समानताएँ साझा करते हैं जैसे कि एचआरआईएस उपकरण।

• क्लाउड-आधारित: दोनों प्लेटफ़ॉर्म क्लाउड में होस्ट किए जाते हैं, स्केलेबिलिटी और रिमोट एक्सेस प्रदान करते हैं।
• कर्मचारी स्वयंसेवा: प्रत्येक सिस्टम कर्मचारियों को उनकी जानकारी तक पहुंचने और उनकी जानकारी को अपडेट करने की सुविधा प्रदान करता है, पारदर्शिता और आत्म-प्रबंधन को पोषण।
• दस्तावेज प्रबंधन: दोनों समाधान विस्तार से दस्तावेज प्रबंधन क्षमताओं को प्रदान करते हैं, संगठनों को विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने की अनुमति देते हैं।
• एचआर प्रक्रिया स्वचालन: दोनों उपकरण नियमित एचआर कार्यों को स्वचालित करने का लक्ष्य रखते हैं ताकि प्रक्रियाएं सुचारू हों और कुशलता में सुधार हो।
• केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा: प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी जानकारी को संग्रहित और प्रबंधित करने के लिए एक केंद्रीकृत भंडार प्रदान करता है।

​

भिन्नताएँ

इन समानताओं के बावजूद, Ceridian Dayforce और Access PeopleHR के बीच विशिष्ट अंतर हैं:

• लक्ष्य समूह: डेफोर्स बड़े उद्यमों के लिए है जिनकी जटिल एचआर आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं, जबकि पीपलएचआर छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• विशेषताएं और कार्यक्षमताएं: डेफोर्स वेतन परियोजना, लाभ प्रबंधन, और श्रम प्रबंधन सहित एचसीएम की एक व्यापक श्रृंखला प्रदान करता है, जबकि पीपलएचआर आवेदक ट्रैकिंग और प्रदर्शन समीक्षा जैसी महत्वपूर्ण एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करेगा।
• एआई क्षमताएं: डेफोर्स अपने प्लेटफॉर्म में एआई को अधिक गहराई से एकीकृत करता है, उन्नत विश्लेषिकी और निर्णय निर्माण उपकरण प्रदान करता है, जबकि पीपलएचआर पेशेवर, उपयोगकर्ता मित्रक सुविधाएं प्रदान करता है जिसमें व्यापक एआई एकीकरण नहीं है।
• पेरोल और लाभ: डफोर्स वेतन और लाभ प्रबंधन को एआई सहायित सटीकता और अनुपालन उपकरणों से मजबूत करता है, जबकि पीपलएचआर को कार्यकर्ता प्रबंधन के लिए मौलिक कार्यक्षमताएं प्रदान करता है।
• दस्तावेज़ संग्रहण: पीपलएचआर असीमित दस्तावेज़ संग्रहण को जोड़ता है जिससे विस्तृत रिकॉर्ड रखने के लिए अत्यधिक लाभान्वित होता है, जो खासकर अपनी एचआर प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ करने की तलाश में हैं, जो मुख्य रूप से अपनी छोटे से मध्यम आकार कंपनियों के लिए फायदेमंद होता है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

फायदे और नुकसान

Ceridian Dayforce

फायदे:

• संगठित पे-अवलोकन, लाभ, और वर्कफोर्स प्रबंधन के साथ एचसीएम समाधान।
• एआई-सशक्तिकरण और निर्णय-निर्माण उपकरण।
• उन्नत अनुसूचना और समय ट्रैकिंग।
• मजबूत सुरक्षा और अनुपालन सुविधाएं।
• बड़े उद्यमों के लिए विस्तारित एचआर आवश्यकताओं के साथ स्केलेबल।

​

कोन्स:

• छोटे व्यापारों के लिए सरल एचआर आवश्यकताओं के लिए अधिक हो सकता है।
• विस्तारित सुविधा सेट के कारण संभावित उच्च लागत।
• सभी कार्यक्षमताओं का सुझाव देने के लिए अधिक व्यायाम की आवश्यकता हो सकती है।

​

Access PeopleHR

प्रोज:

• छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए आदर्श।
• सीधी कार्यक्षमताओं के साथ प्रयोक्ता मितियों।
• विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड्स के लिए असीमित दस्तावेज़ संग्रह।
• कुशल आवेदक ट्रैकिंग और प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
• मौलिक हार आवश्यकताओं के लिए व्यापारों के लिए लागत-कुशल।

​

काॅन्स:

• Dayforce की तुलना में सीमित एआई क्षमताएं।
• व्यापक पे-अवलोकन और लाभ प्रबंधन सुविधाओं की कमी।
• ज्यादा जटिल एचआर प्रक्रियाओं के लिए अतिरिक्त उपकरणों या एकीकरण की जरूरत हो सकती है।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

उपयोग के मामले

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce बड़े उद्योगों या संगठनों के लिए उपयुक्त है जो जटिल एचआर आवश्यकताओं के साथ हैं। उसके एआई-सशक्तिकृत पे-अवलोकन, व्यापक एचसीएम कार्यक्षमताएँ, और मजबूत अनुपालन सुविधाएँ उन्हें उन फिर्मों के लिए आदर्श बनाते हैं जो व्यापक वर्कफोर्स प्रबंधन और प्रशासनिक कार्यों को संभालने के लिए एक सब-समाहित समाधान की आवश्यकता हो।

​

Access PeopleHR

Access PeopleHR छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो महत्वपूर्ण कार्यक्षमताओं के साथ एक सहज एचआरआई की तलाश में हैं। यह संगठनों के लिए कम समय में भर्ती, कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन और प्रदर्शन समीक्षा करने पर पूरी तरह ध्यान केंद्रित है, उन्हें अग्रिम एआई एकीकरण या जटिल पेरोल सिस्टम की आवश्यकता नहीं है।

​

निष्कर्ष

दोनों Ceridian Dayforce और Access PeopleHR में एचआरआईएस उपकरणों के रूप में प्रेरक विशेषताएँ प्रदान करते हैं, प्रत्येक व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने में। Dayforce एक शक्तिशाली, एआई-संचालित समाधान है जो भविष्यत में उद्यमों के लिए व्यापक एचआर प्रबंधन की आवश्यकता है, जबकि लोगबिजेस छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक पहुंचने योग्य, लागत-कुशल विकल्प है।

​

जब दोनों के बीच में निर्णय लेने का समय आता है, तो अपने संगठन के आकार, जटिलता और विशेष एचआर आवश्यकताओं को ध्यान में रखें। अगर आपको उन्नित क्षमताओं वाली एक-सभी-में-एक मंच चाहिए, तो Dayforce बेहतर विकल्प है। हालांकि, अगर आपकी प्राथमिकता सीधा, कुशल प्रणाली है आधारिक एचआर कार्यों के लिए, PeopleHR एक उत्कृष्ट विकल्प है। इन कारकों का ध्यानपूर्वक मूल्यांकन करें ताकि एचआरआईएस टूल चुनने में सर्वोत्तम लक्ष्यों के साथ संगत हो।