मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) की दुनिया में, अपनी एचआर प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए सही टूल को ढूंढना संगठनिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। आज, हम दो प्रसिद्ध HRIS टूलों को तुलना करेंगे: चार्ली और लानो।

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चार्ली एक क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर है जो सभी एचआर प्रक्रियाएँ आसान बनाता है। नए स्थानीय भर्तियों को विस्तारित करें, कंपनी दस्तावेज़ स्टोर करें, अवकाश बुक और प्रबंधित करें, पैराम्परिक समीक्षा चलाएं, और पेशेवर एचआर सलाह प्राप्त करें। आपकी लोगों की आवश्यकताओं को प्रबंधित करने के लिए एक आसान, समग्र प्रणाली।

वह दूसरी ओर, लानो एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है। यह पूरी संविधानता में नवेतन, प्रबंधन, और विश्वभर में 150 से अधिक देशों में वित्तीय संरचना में विशेषज्ञता से कर्मचारियों और ठेकेदारों की भारतीय समाधान प्रदान करता है, बिना किसी कानूनी तंत्र को स्थापित किए।

चार्ली और लानो जैसे HRIS टूलों की तुलना करना, कंपलायंस, कुशलता, स्केलेबिलिटी, और उपयोग की सुविधा जैसे क्षेत्रों में जानने के लिए अ।

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चार्ली अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

चार्ली प्रक्रियाएँ संघर्षण करने के लिए डिज़ाइन की गई एक सरणी ₹फीचर्स प्रदान करता है:

ऑनबोर्डिंग: नए हायर्स के लिए प्रकारमी संरचित वर्कफ़्लो द्वारा ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया सरल बनाता है।
डॉक्यूमेंट स्टोरेज: कंपनी के दस्तावेज़ सुरक्षित रखें और उन्हें आसानी से पहुँचने वाले बना दें।
समय परद हायर कर्मचारियुं को खुद की छुटी लेने और संचालन करने की सुविधा देता है, और प्रबंधक इसे बिना किसी संघर्ष से स्वीकार कर सकते हैं।
प्रदर्शन समीक्षा: कार्यकारी और दी गई प्रदर्शन समीक्षा करें।
एचआर सलाह: जटिल मनव संसाधन मुद्दों के संयंक्त पेसर्द एचआर सलाह तक पहुंच।

चार्ली की आपके लोगों की आवश्यकताओं को प्रबंधित करने के लिए एक समग्र पहुंच प्रदान करने रूप में डिज़ाइन किया गया है और उपयोग की सरलता पर ध्यान दिया।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

लानो अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

लानो एक समागम अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जिसमें कई कायम विशेषताएं हैं:

ग्लोबल हायरिंग: देशों में स्थानीय कानूनी एंटीटी की आवश्यकता के बिना 150 देशों में कर्मचारियों और ठेकेदारों की हायरिंग में मदद करे।
कंपलायंस: प्रत्येक देश में स्थानीय लेबर कानूनों और विनियमन की पूरी अनुपातता सुनिश्चित करे।
Paymentsभुगतानों: सुन्दर करने के लिए विश्व सैलेरी और अंतरराष्ट्रीय ठेकेदार भुगतान, मल्टीपल करेंसी में प्रबंधित करे।
एकीकृत प्रबंधन: हायर, मैनेज और पे को सरल भाष से बना उर्फ इंठरनेशनल वर्कफोर्स प्रबंधन सरल करने के लिए के अन्तरगर्श एक साथ लाने के लिए एक साथ चाटना।
Customizable Contracts: Create and manage customized contracts tailored to specific countries and regulations.

लानो वैश्विक एचआर जरुरतों के लिए एक एकीकृत समाधान प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है, विशेषकृत कंप्लायन्स और अंतर्राष्ट्रीय भुगतान में उत्कृष्टता प्राप्त करता है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

समानताएँ

चार्ली और लानो के रूप में कुछ भिन्न कोर समानताएँ होने के बावजूद, हरिस उपकरण के रूप में कई समानताएँ हैं:

क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म: दोनों उपकरण बादल के माध्यम से उपलब्ध हैं, इस बात की आश्वासन देते हैं कि डेटा को किसी भी जगह से इंटरनेट कनेक्शन के साथ मिला जा सकता है।
केंद्रीकृत प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण महत्वपूर्ण एचआर प्रक्रियाओं के केंद्रीकृत प्रबंधन को संभव बनाते हैं, चाहे वह ऑनबोर्डिंग और दस्तावेज़ीकरण (चार्ली) हो या अनुपालन और भुगतान (लेनो)।
कुशलता और स्वचालन: दोनों प्लेटफॉर्म का उद्देश्य कुशलता बढ़ाना और स्वचालित एचआर प्रक्रियाओं के माध्यम से मैनुअल कार्यों को कम करना है।
उपयोगकर्ता-मित्रम प्रभाषण।: चार्ली और लोनो दोनों एक सरल इंटरफ़ेस के साथ डिज़ाइन किए गए हैं, सरलता और उपयोगकर्ता अनुभव पर जोर देते हुए।
कर्मचारी सेल्फ-सेवा: प्रत्येक कर्मचारी को कर्मचारी स्व-सेवा क्षमताएं प्रदान करता है, जिससे कर्मचारी अपनी खुद की प्रोफ़ाइल, अनुरोध और सूचनाएं प्रबंधित कर सकते हैं।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

भिन्नताएँ

जबकि चार्ली और लानो कुछ समानताएँ साझा करते हैं, वे कुंजी अंतर के हैं जो उन्हें एक पार कर देते हैं:

मुख्य फोकस: चार्ली मुख्य रूप से सामान्य एचआर प्रक्रियाओं जैसे ऑनबोर्डिंग, अवकाश प्रबंधन, और प्रदर्शन समीक्षाओं को सुचार बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। लानो अनुपालन और भुगतान पर ध्यान केंद्रित है, विशेषकर अंतर्राष्ट्रीय और दूरस्थ टीमों के लिए।
अनुपालन विस्तार: लानो कंपनियों के लिए वैश्विक रूप से हायरिंग और भुगतान के लिए विस्तृत अनुपालन समर्थन प्रदान करता है, जो इंटरनेशनल ऑपरेशन वाली कंपनियों के लिए आदर्श है। चार्ली का अनुपालन सुविधाएं एचआर अभ्यासों के लिए अधिक सामान्य हैं।
भुगतान प्रोसेसिंग: लेनो एक व्यापक भुगतान समाधान प्रदान करता है, जिसमें पेरोल प्रबंधन और अंतरराष्ट्रीय कॉन्ट्रैक्टर भुगतान शामिल हैं, जो चार्ली में मौजूद सविशेषताएं नहीं हैं।
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फायदे और नुकसान

चार्ली

फायदे:

ऑनबोर्डिंग, अवकाश, और प्रदर्शन समीक्षा को कवर करने वाला व्यापक एचआर प्रबंधन।
उपयोगकर्ता अनुकूल और उपयोग की सरलता पर केंद्रित इंटरफ़ेस।
सुरक्षित दस्तावेज स्टोरेज और प्रबंधन।
पेशेवर एचआर सलाह का उपयोग करें।
आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं और वर्कफ़्लों को सुधारने पर मजबूत ध्यान।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

कोन्स:

वैश्विक अनुरूपता और भुगतान संभालने में सीमित।
कंपनियों के लिए अत्यधिक अंतरराष्ट्रीय एचआर आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता।
विशेषीकृत वेतन प्रोसेसिंग विशेषताओं की कमी।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

लैनो

प्रोस:

अंतरराष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन करने के लिए उत्कृष्ट एचआर का ध्यान रखना।
समग्र वैश्विक पेरोल और ठेकेदार भुगतान समाधान।
स्थानीय कानूनों और विनियमनों का पालन करने वाले अनुकूलयुक्त अनुबंध।
150 से अधिक देशों में हायर करने, प्रबंधित करने, और वेतन देने के लिए समेकित प्लेटफॉर्म।
अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और ठेकेदारों का प्रबंधन करने की जटिलता कम करता है, स्थानीय विनियमनों के साथ पूरी पालन करता है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

कोन्स:

प्रदर्शन समीक्षा और दस्तावेज स्टोरेज जैसे पारंपरिक एचआर प्रक्रियाओं पर कम ध्यान।
उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है।
चार्ली की तुलना में अंतरराष्ट्रीय एचआर प्रक्रिया सुधार के लिए अधिक विशेषताएँ नहीं हो सकती।

उपयोग मामले

चार्ली:

डाते चसीरेच ादासयय िा ख़र मा ाखे\u0915 योसा ास\u0916े, िा पासेदे नाहूएसा.
डाते कासाख पागने ादासयय\u0932 िा ख़रस\u0938\u0959रा पाते ाखे चासे.
डाते हिाया दे पातेचेशेन ति ापा यो ाह\u0938ेख, मा ासद\u0938\u0939 दास् न ढेे पातेदा.

लैनो:

डाते उरापा योंा, उरागीी ास\u0939स ाख़ ाएराग.
डाते एुएस दा शोल ासयय, ाह हााहूान.
डाते शाल्श ाएर ि१ हूस्म भषॄम, एताम.

निष्कर्षण

"थेलासइ ा पालि्सन" धार डातेकालाल थेला ा्लाडे ास\u0939स शालि्स.

चार्ली पर एक पूर्णतावादी एचआर प्रबंधन समाधान प्रस्तुत करता है जिसपर विशेष ध्यान दिया जाता है जैसे की ऑनबोर्डिंग, अंतर समय प्रबंधन, और प्रदर्शन समीक्षा। यह छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो अपनी एचआर वर्कफ़्लो को सुधारना चाहते हैं बिना अंतर्राष्ट्रीय अनुरूपता या पेरोल प्रबंधन की जटिलताओं के।

लेनो उच्च स्तरीय एचआर आवश्यकताओं के लिए एक समेकित समाधान प्रदान करने में अग्रणी है, विशेष रूप से अनुरूपता और भुगतान में। यह वह कंपनियां के लिए आदर्श है जिनके पास महत्वपूर्ण अंतर्राष्ट्रीय शाखाएँ हैं या जो ग्लोबल विस्तार करना चाहते हैं। प्लेटफॉर्म अंतर्राष्ट्रीय कार्मिकों और ठेकेदारों का प्रबंधन और भुगतान करने की जटिलता को सरल बनाता है, स्थानीय विनियमन के साथ पूरी पालन करता है।

चार्ली और लेनो के बीच चुनाव आपकी व्यावसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यदि आपको अपनी आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए एक पूर्ण साधन की आवश्यकता है, तो चार्ली एक महान विकल्प है। यदि आपकी प्राथमिक चिंता अंतरराष्ट्रीय अनुरूपता और कुशल वैश्विक भुगतान है, तो लेनो पसंदीदा विकल्प के रूप में उभरता है। अपनी वर्तमान और भविष्य की एचआर आवश्यकताओं का मूल्यांकन करके एक सूचित निर्णय लेने के लिए।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

कौन सुविधाएं चार्ली को लानो से अलग बनाती हैं?

चार्ली उन्नत रिपोर्टिंग क्षमताएँ, अनुकूलन विकल्प, और अन्य एचआर सॉफ़्टवेयर के साथ सहज एकीकरण में उत्कृष्ट है। इसकी यूजर फ्रेंडली इंटरफेस और मजबूत कर्मचारी डेटाबेस प्रबंधन उन कंपनियों के लिए विस्तृत विश्लेषण और अनुकूल एचआर समाधान चाहने वाले लोगों के लिए विशेष है।

क्या चार्ली की तुलना में लानो कुछ विशिष्ट लाभ प्रदान करता है?

लानो अपने सभी चलो पहुंच मोबाइल ऐप के साथ उचित संवेदनशीलता, असामान्य ग्राहक समर्थन, और यूजर फ्रेंडली ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के साथ सम्मिलित हैं। इसकी कर्मचारी संबंधन उपकरणों और प्रदर्शन प्रबंधन विशेषताएं इसे उन कंपनियों के लिए पसंदीदा विकल्प बनाती हैं जो टीम सहयोग और विकास को प्राथमिकता देती हैं।

कैसे चार्ली और लानो की मूल्य ढांचे में अंतर है?

चार्ली की मूल्य विभाजन कर्मचारियों की संख्या पर आधारित है, जो छोटे व्यापारों और एंटरप्राइज-स्तर संगठनों के लिए उपयुक्त स्केलेबल समाधान प्रदान करती है। उपर्युक्त के विपरीत, लानो एक टियर्ड मूल्य ढांचा अनुसरते हैं, विभिन्न योजना विकल्प प्रदान करके विभिन्न आकार और आवश्यकताओं वाले व्यापारों को समर्थित करते हैं।