प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) के तेजी से विकसित हो रही दुनिया में, दो प्रमुख विकल्प हैं डील और BambooHR। ये उपकरण विभिन्न मजबूतियाँ और क्षमताएँ प्रदान करते हैं जो एचआर कार्यों को सं संचालित करने के लिए डिजाइन किए गए हैं।

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Deel का लक्ष्य पेरोल सरल बनाना है, जो किसी को भी बिना किसी की भीख के कहीं भी रखने की अनुमति देता है। अपने स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्डकर्ता (ईओआर) मॉडल के माध्यम से अनुपालन और भुगतान को संवाहक करके, Deel सुनिश्चित करता है कि कानूनी बांधक अनुबंध स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करते हैं 150 से अधिक देशों में। इसके अतिरिक्त, यह लचीले विकल्प और 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है, स्वम खुद को भविष्य के काम के लिए बनाया गया आधुनिक भुगतान प्लेटफॉर्म के रूप में प्रस्तुत कर रहा है।

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दूसरी ओर, BambooHR अपने आप को एक सभी में विशिष्ट हारिस समाधान मानता है जो विभिन्न एचआर कार्यों में अव्यवस्थाओं को हटाता है। यह कुंजी कार्यों और एकीकरण को स्वत: अनुभव प्रदान करता है, डेटा का एक ही स्रोत प्रदान करता है। BambooHR पेमेंट और लाभ प्रबंधन, समय की नीराणी और इेलेकरॉनिक हस्ताक्षर समेत विशेषता कंप्यूटर लेक्तरटवल्वर्स कही हैं।

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इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपनी विशेष आवश्यकताओं और परिचालनीय आदेशों के लिए महत्वपूर्ण हैं।

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Deel की अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक वेतन और अनुपालन: Deel सरलीकृत करता है वैश्विक वेतन प्रक्रियाएँ और अनुपालन, स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करते हुए 150 से अधिक देशों में। इसमें स्वतंत्र ठेकेदार भुगतान और EOR सेवाएँ शामिल हैं।
• कानूनी बांधक अनुबंध: स्थानीय विनियमनों के अनुसार शासित अनुबंध उत्पन्न करें, अंतरराष्ट्रीय भर्ती के लिए मानसिक शांति प्रदान करने वाला।
• EOR (कर्मचारी का रिकॉर्डदार) सेवाएं: स्थानीय व्यवसाय कानूनों का पालन करते बिना विभिन्न देशों में कर्मचारियों का प्रबंधन, स्थानीय एरिटरिक्स के साथ सुनिश्चित करें।
• लचीले निकासियां: ठेकेदार और कर्मचारी अपनी आय की विभिन्न मुद्राएं और भुगतान पद्धतियों में अपने व्यक्तिगत पसंदों को ध्यान में रखकर निकासी कर सकते हैं।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: किसी भी मुद्दे को तेजी और कुशलतापूर्वक हल करने के लिए संध्याकाल समर्थन का आनंद लें।
• अनुपालन डैशबोर्ड: वाणिज्यिक बदलावों पर ऊर्जा-समय अनुपालन डेटा तक पहुंचने की अनुमति मिलती है और उसका संबंध आपके व्यापार पर क्या प्रभाव है।
• एकीकृत समाधान: QuickBooks, Xero, और अन्य वित्तीय सॉफ्टवेयर जैसे उपकरणों के साथ सुन्नसमोलित इलावा प्रदान करता है।

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BambooHR का अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• एक में सब-के-सब प्लेटफॉर्म: पेरोल, लाभ, समय ट्रैकिंग, और एचआर प्रबंधन को एक ही, सुगठित प्लेटफॉर्म में डालता है।
• अपने-अनुकूल कामकाज: अपने नियोक्ता पद संन्यास तक भिन्न चरणों के लिए अपनी प्लेटफॉर्म को अनुकूलित करने वाले योजनाएँ बना रहे हैं, इसे ध्वनीगत संचालित करने वाले।
• इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर: इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर, सनाकारन प्रक्रिया को सुचालती है और कगद काम में कमी करती है।
• डेटा सुरक्षा और सटीकता: सभी एचआर कार्यों के बीच उच्च स्तर की डेटा सुरक्षा और अखंडता सुनिश्चित करता है।
• स्वचालित रिपोर्टिंग: बेहतर निर्णय लेने और अनुपालन तैयारी के लिए व्यापक एचआर रिपोर्ट उत्पन्न करता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारी को उनकी व्यक्तिगत जानकारी, लाभ, और छुट्टियों का प्रबंधन करने की अनुमति देता है, जो सम्बोधन और स्वतंत्रता को बढ़ाता है।
• तीसरी पक्ष उपकरणों के साथ एकीकरण: आम एचआर उपकरणों और प्लेटफॉर्मों के साथ समकालिक होता है, जिसमें आवेदक ट्रैकिंग प्रणालियों (एटीएस), प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण और अधिक शामिल हैं।

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समानताएं

Deel और BambooHR एचआरआईएस उपकरण के रूप में कई समानताएं साझा करते हैं:

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• अनुपालन केंद्रित: दोनों प्लेटफॉर्म विभिन्न विभागों में संचालन को सुनिश्चित करते हैं, हालांकि डील वैश्विक अनुपालन पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है, जबकि बाम्बूएचआर एक एकीकृत सिस्टम के भीतर व्यापक एचआर अनुपालन प्रदान करता है।
• एकीकृत समाधान: दोनों उपकरण अन्य व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर के साथ एकीकरण क्षमताएँ प्रदान करते हैं, जिससे विभिन्न विभागों में संचालन सुगम होता है।
• कर्मचारी प्रबंधन: डील और बाम्बूएचआर दोनों सुविधाएं प्रदान करते हैं जो कर्मचारी प्रबंधन को सरल बनाती हैं, हालांकि उनके दृष्टिकोण और विशेषज्ञता भिन्न होती है।
• स्वचालन: कुंजी एचआर कार्यों को स्वचालित करना दोनों प्लेटफॉर्मों का मुख्य विशेषता है, मैन्युअल काम को कम करके क्षमता बढ़ाना।

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अंतर

हालांकि Deel और BambooHR में कुछ सामान्य विशेषताएँ हैं, लेकिन उनके भिन्न भिन्नताएँ भी हैं:

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• लक्ष्य जनसमूह: डील मुख्य रूप से वैश्विक कंपनियों को भर्ती करने और अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा प्रबंधन के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि बाम्बूएचआर छोटे से मध्यम आकार के उद्यमों के लिए एक व्यापक एचआर समाधान खोज रहा है।
• सुविधा विशेषज्ञता: डील वैश्विक वेतन, अनुपालन, और ईओआर सेवाओं में विशेषज्ञता रखती है। विपरीत, BambooHR पेरोल, लाभ, समय की निगरानी, और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर समेत एचआर कार्यों का एक व्यापक विस्तार प्रदान करता है।
• समर्थन मॉडल: डील 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है, जबकि बाम्बूएचआर गुणवत्ता समर्थन संबंधित कारोबार के समय के दौरान व्यापक पुस्तिकाएं और प्रशिक्षण संसाधन प्रदान करता है।
• कार्यान्वयन और जटिलता: डील का वैश्विक अनुपालन और वेतन पर ध्यान केंद्रित होना उन लोगों के लिए जिन्हें अंतरराष्ट्रीय एचआर विनियमन से अभिप्राय न हो। BambooHR, अपनी विभिन्नता के साथ, अधिक व्यापक सुविधाएँ प्रदान करता है, जो कि आरंभिक अनुकूलन और सेटअप प्रयास की अधिक आवश्यक कर सकता है।

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गुण और खान

Deel

फायदे

• वैश्विक अनुपालन: व्यापारों के लिए उत्कृष्ट जो उधाक्यपों का पालन करने की आवश्यकता हैं।
• 24/7 समर्थन: राउंड-द-क्लॉक ग्राहक सेवा सुनिश्चित करती है कि समस्याएं त्वरित रूप से हल होती हैं।
• लचीले भुगतान: योग्यता के अनुसार कई विथड्रॉ विकल्पों के लिए अंतरराष्ट्रीय टीम सदस्यों की पसंदों का ध्यान रखता है।
• ईओआर सेवाएं: स्थानीय इकाइयों की आवश्यकता के बिना देशों में कर्मचारियों का प्रबंधन सरल बनाता है।

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खान

• लागत: अंतरराष्ट्रीय व्यावसायिक मानकों और वेतन क्षमताओं के विशेषज्ञ वजह से ज्यादा महंगा हो सकता है।
• जटिलता: उपयोगकर्ताओं के लिए अंतरराष्ट्रीय वेतन और अनुपालन से अनजान झुकाव हो सकता है।
• सीमित एचआर सुविधाएं: पायरोल और अनुपालन पर मुख्य ध्यान देने वाला, सारी ज़रुरी एचआर सुविधाएं जो व्यापक एचआरआईएस उपकरणों में मिलती हैं का परिचय नहीं है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

BambooHR

फायदे

• व्यापक एचआर प्लेटफॉर्म: वेतन, लाभ, और समय ट्रैकिंग सहित एचआर कार्यक्षमताओं की एक व्यापक श्रेणी प्रस्तुत करता है।
• उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस: इसके सुसंवारी और उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण डिजाईन के लिए मशहूर है।
• डेटा सुरक्षा: उच्च स्तर की डेटा सुरक्षा और अखंडता।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: प्लेटफ़ॉर्म को परिस्थितिगत व्यवसायिक आवश्यकताओं और कर्मचारी जीवनचक्र के चरणों के लिए एचआर प्रक्रियाओं को समायोजित करता है।
• लागत-कुशल: सानो से माध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है, जो वैश्विक अनुपालन के लिए कम आवश्यकताएँ वाले होते हैं।

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खान

• समर्थन घंटे: व्यापारिक घंटे में सीमित, जो सक्रियता चक्रों के लिए नुकसान हो सकता है।
• ग्लोबल अनुपालन पर कम फोकस: वहाँ कंपनियों के लिए आदि नेविगेट करने की आवश्यकता होने के लिए सम्यक है।
• इंटीग्रेशन सीमाएँ: विशेष आवश्यकताओं के लिए अतिरिक्त समक्रियता या तीसरे पक्ष उपकरण की आवश्यकता हो सकती है।

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उपयोग केस

Deel

• ग्लोबल टीम्स: देश-विदेश में कर्मचारियों और ठेकेदारों की बस्ती वाली कंपनियों को उतनी ही व्यापक सुविधाएँ उपलब्ध कराने में सहायता करता है।
• रैपिड एक्सपेंशन: नई अंतरराष्ट्रीय बाजारों में जल्दी से विस्तार करने का इच्छुक व्यवसायों को उपयुक्त है।
• फ्रीलान्स पेमेंट्स: विशेष रूप से फ्रीलैंसरों के साथ काम करने वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त है।

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BambooHR

• एसएमई: छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।
• डोमेस्टिक ऑपरेशंस: अपने यूनिकोड तक केंद्रित भारतामें व्यावसायिक संचालनों, और विशिष्ट करना चाहते हैं।
• लाइफसाइकिल मैनेजमेंट: कर्मचारियों के डेटा या सेवाओं के जीवन चाक लाने के लिए उपयुक्त है।

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नतीजाऔर

Deel और BambooHR दोनों शक्तिशाली HRIS उपकरण हैं जो विभिन्न आवश्यकताओं के लिए तैयार किए गए हैं। Deel वैश्विक वेतन, अनुपालन और भुगतान प्रबंधन में उत्कृष्ट है, जो इसे अंतरराष्ट्रीय श्रमसंगठन वाली कंपनियों या जिनकी तेजी से वैश्विक विस्तार की योजना है के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प बनाता है। इसकी EOR सेवाएं और सात-समयांतर समर्थन उसका अभियानरिक अपनाई कराती हैं, जिससे इसका उपयुक्तता चरणकारी, अंतर्राष्ट्रीय कार्र्यों के लिए और जिनके लिए स्थानांतरण प्रबंधन मुश्किल हो, उसे और बढ़ा देती है।

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दूसरी ओर, BambooHR छोटे या मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक समग्र HRIS के रूप में उज्ज्वल है जो विभिन्न HR कार्यों पर ध्यान केंद्रित करके जैसे वेतन, लाभ, और कर्मचारी जीवन चक्र प्रबंधन के भीतर एक और स्थानीय सेटिंग के अंदर। इसकी मजबूत सुविधा सेट, उपयोगकर्ता की सहाज इंटरफेस, और विनिर्माणशील कार्यप्रणालियां उन उद्यमों के लिए आदर्श हैं जो अपने एचआर कार्यों को स्वचालित और समझदार बनाना चाहते हैं।

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डील और बंबू ह आर दोनों के बीच मुकाबला करना चुनें, अपनी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं को ध्यान में रखें। यदि वैश्विक अनुपालन और औचित्य प्रोसेसिंग शीर्षता हैं, तो Deel सबसे अच्छा मेल दिखा सकता है। उलटा, यदि आप एक सभी-में-एक HR प्लेटफॉर्म खोज रहे हैं जो उपयोग की सुविधा और अनुकूलन के साथ एक विस्तर विभिन्नता के HR कार्यों से निपटती है, तो BambooHR संभावित रूप से अधिक उपयुक्त विकल्प है।