परिचय

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरणों के मामले में, कंपनियाँ अपनी आंतरिक प्रबंधन प्रक्रियाओं को बढ़ाने के लिए एक अच्छा निर्णय लेना होता है। इस वर्ग में दो प्रसिद्ध विकल्प डील और लुक्का हैं। 

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डील ने वेतन प्रक्रिया को सरल बनाया ताकि आप किसी को भी कहीं भी रख सकें। हम अपने स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्ड ऑफ एम्प्लॉयर (EOR) मॉडल के माध्यम से संपूर्ण विधि का संचालन और भुगतान सरल बनाते हैं। डील के साथ, 150 से अधिक देशों में स्थानीय काम कानूनों को कवर करने वाले कानूनी बाध्यताएं उतपन्न करें, लचीली वापसी पेश करें और 24/7 ग्राहक समर्थन का आनंद लें। यह भविष्य के काम के लिए निर्मित भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है।

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दूसरी ओर, लुक्का एक सुइट के HR सॉफ्टवेयर प्रदान करता है। लुक्का सॉफ़्टवेयर के साथ, स्प्रेडशीट को ऑनलाइन हाल ईंटरैक्टिव सेवाओं में बदलें और अपनी आंतरिक प्रबंधन प्रक्रियाओं को संवर्धित करें।

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अपने संगठन की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्तता खोजने और एसएचआर के प्रबंधन अनुभव का सुनिश्चित करने के लिए इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

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डील अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक भर्ती: डील कंपनियों को 150 देशों से ठेकेदारों और पूर्णकालिक कर्मचारियों को भाड़ देने की सुविधा प्रदान करता है।
• अनुपालन प्रबंधन: स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनियमनों का स्वचालित रूप से पालन करता है, जिससे कानूनी मुद्दों के जोखिम को कम किया जाता है।
• कानूनी बाध्य अनुबंध: कई देशों में स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अनुबंध उत्पन्न करें।
• भुगतान समाधान: विभिन्न मुद्राओं और वापसी विधियों सहित लचीले भुगतान विकल्प प्रदान करता है।
• 24/7 ग्राहक सहायता: किसी भी मुद्दे को तेजी से हल करने के लिए घंटे घंटे सहायता प्रदान करता है।
• ठेकेदार प्रबंधन: ठेकेदारों के लिए संरेखित भर्ती, चालान बिलिंग, और भुगतान प्रक्रियाएँ।
• EOR सेवाएं: कंपनियों को स्थानीय इकाइयों की आवश्यकता के बिना पूर्णकालिक कर्मचारियों को भाड़ पर रखने की अनुमति देता है।

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लुक्का अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

• एचआर सुइट: हार्टबीट के पूर्ण सुइट जो मैनुअल स्प्रेडशीट को एचआर प्रबंधन के लिए इंटरैक्टिव ऑनलाइन सेवाओं में बदल देती है।
• कर्मचारी डेटा प्रबंधन: कर्मचारी सूचना को संग्रहित और प्रबंधित करने के लिए केंद्रीकृत डेटाबेस।
• अनुपस्थिति प्रबंधन: स्वचालित छुट्टी और उपस्थिति ट्रैकिंग।
• समय का ट्रैकिंग: कार्य घंटों की रिकॉर्डिंग और वेतन प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए सरल उपकरण।
• प्रदर्शन प्रबंधन: केपीआई सेट करने और प्रदर्शन समीक्षा प्रबंधन और प्रगति को ट्रैक करने के लिए उपकरण।
• व्यय प्रबंधन: व्यय रिपोर्टिंग और पुनर्प्राप्ति प्रक्रिया को सीधा करता है।
• कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लोज़: संगठन की विशेष आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एचआर प्रक्रियाओं को अनुकूलित करता है।

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समानताएँ

डील और लुक्का दोनों कंप्लेक्स HR प्रक्रियाओं को सरलिकरण और स्वत: ढंग से कार्यात्मक बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। 

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• एचआर प्रबंधन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म्स व्यापक एचआर प्रबंधन समाधान पेश करते हैं, हालांकि वे विभिन्न दृष्टिकोणों के साथ।
• स्वचालन: डील और लुक्का पुनरावृत्तिक एचआर कार्यों को स्वचालित करते हैं ताकि कुशलता बढ़ाई जा सके।
• अनुपालन: वे दोनों अपने संबंधित क्षेत्रों में स्थानीय वैधानिक और शासनात्मक आवश्यकताओं का पालन करने पर जोर देते हैं।
• उपयोगकर्ता मित्रवत: उपयोगकर्ताओं के लिए एचआर कार्यों को आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए सहज इंटरफेस।

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अंतर

उनकी समानताओं के बावजूद, डील और लुक्का थोड़ी भिन्न आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं और अलग मजबूतियाँ हैं।

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• वैश्विक पहुंच: डील वैश्विक भर्ती और वेतन प्रदान की मामूली कामगारी में उत्कृष्ट है, 150 से अधिक देशों का समर्थन करता है। लुक्का अंतर्निहित HR प्रक्रियाओं पर अधिक केंद्रित है बजाय वैश्विक भर्ती के।
• सेवा केंद्रित: डील ठेकेदार और ईओआर सेवाएँ प्रदान करता है, जबकि लुक्का प्रदर्शन और व्यय प्रबंधन सहित व्यापक एचआर उपकरणों की एक व्यापक सुइट प्रदान करता है।
• समर्थन: डील 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है, जबकि लुक्का का ग्राहक समर्थन उपलब्धता अलग-अलग है।

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लाभ और हानियों

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डील

फायदे

• 150 से अधिक देशों के समर्थन के साथ व्यापक वैश्विक पहुंच।
• ध्यान केंद्रित उद्यमिता और भुगतान को सरलेेे और दूरस्थ कार्य पर ध्यान केंद्रित।
• कई मुद्राओं में लचीले भुगतान विकल्प।
• मजबूत ठेकेदार प्रबंधन और EOR सेवाएं।

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विपक्ष

• विशाल हार सूट जॉनिंग के लिए अत्यधिक विशेषीकृत हो सकता है।
• पेरोल और ठेकेदार प्रबंधन पर प्रमुख ध्यान केंद्रित हो सकती है, लेकिन आंतरिक HR प्रक्रियाओं पर कम जोर।

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लुक्का

लाभ

• कार्य प्रदर्शन, समय ट्रैकिंग, और व्यय प्रबंधन को कवर करने वाले एक समग्र HR सुइट।
• मैनुअल प्रक्रियाओं को स्वचालित कार्य प्रवाह में बदल देता है।
• निर्देशित कामप्रणालियों में त्रासदि से ऑटोसुइट्स सस्ट्रोम्स।
• आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं और डेटा प्रबंधन पर मजबूत ध्यान केंद्रित।

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हानियाँ

• लीमिटेड ग्लोबल रीच डील की तुलना में।
• अंतरराष्ट्रीय हायरिंग के लिए बहुत से स्थानीय अनुपालन सुविधाओं का समर्थन नहीं कर सकता है।

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उपयोग मामले

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• डील: कंपनियों के लिए आदर्श है जो एक दूरस्थ, वैश्विक कामगार भर्ती करती हैं और कई देशों में भुगतान प्रबंधित करने की आवश्यकताएँ है। उन संगठनों के लिए सही है जो अंतरराष्ट्रीय हायरिंग के लिए कानूनी बाधक अनुबंध और अनुपालन प्रबंधन की आवश्यकता है।

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• लुक्का: उन संगठनों के लिए सर्वोत्तम है जो अपनी आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं को संवारना चाहते हैं, जैसे प्रदर्शन प्रबंधन, समय का ट्रैकिंग, और व्यय रिपोर्टिंग। औद्योगिक कार्य प्रवाहों और आंतरिक एचआर डेटा प्रबंधन को महत्वपूर्ण ध्यान में रखकर अनुकूल।

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निष्कर्षण

सारांश में, दील और लुक्का दोनों मजबूत एचआरआईएस उपकरण हैं, लेकिन वे विभिन्न प्राथमिक कार्यों का सेवन करते हैं। परिनिहित, डील विभिन्न देशों में वेतन और अनुपालन पर ध्यान केंद्रित वैश्विक कार्यबल वाली कंपनियों के लिए उत्कृष्ट है। उलट, लुक्का आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं को सुधारने के लिए विशेष रूप में तैयारिकृत स्यूट प्रदान करता है।

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कंपनियों के लिए वैश्विक हायरिंग और अनुपालन प्रबंधित करने की आवश्यकता होने पर, डील स्पष्ट विकल्प है। हालांकि, यदि आपकी संगठन बाह्य एचआर वर्कफ़्लो और आंतरिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करने लक्षा करती है, तो लुक्का एक बेहतर विकल्प होगा। Deel और Lucca के बीच आपकी एचआरआईएस टूल के लिए चुनाव करते समय अपनी कंपनी की प्राथमिक आवश्यकताओं का मूल्यांकन करें।