परिचय

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मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (HRIS) के तेजी से चल रहे विश्व में, अपने संगठन के लिए सही उपकरण खोजना कर्मचारी संतुष्टि और कुल कंपनी कार्यों में वृद्धि में महत्वपूर्ण प्रदर्शन कर सकता है। बढ़ती हुई व्यापारों के लिए पूर्ण HR प्रबंधन समाधान प्रदान करके दो प्रमुख HRIS उपकरण फ्रेशटीम और नामली हैं।

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फ्रेशटीम बढ़ती हुई व्यापारों के लिए स्मार्ट HR सॉफ़्टवेयर है। यह संगठनों को आकर्षित करने, भर्ती करने, नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने, कर्मचारियों की मैनेजमेंट करने, और छुट्टी का समय संभालने में सहायक है- सभी एक ही एकीकृत प्लेटफॉर्म से। फ्रेशटीम अलग-अलग रोज़गार साइटों, कई नौकरी बोर्ड और सोशल मीडिया चैनलों के साथ सानुकूलन के माध्यम से शीर्ष प्रतिष्ठा को आकर्षित करने और स्रोत करने में मदद करता है, और उम्मीदवारों की छाँट, साक्षात्कार, और भर्ती के लिए भर्ताकर्ताओं और हायरिंग प्रबंधकों के बीच सुगम सहयोग सुनिश्चित करता है। उपकरण के ऑनबोर्डिंग फीचर आवश्यक जानकारी एकत्र करने, फॉर्म भरवाने और दस्तावेज़ साइन करने, और ऑनबोर्डिंग कार्यों को प्रदान करने में आसान बना देते हैं।

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दूसरी ओर, नामनी, आधुनिक, स्पष्ट मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान प्रदान करती है जिसमें स्केलेबल प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ पेसा और लाभ सेवाएं, और व्यापक पेशेवर नियोक्ता सेवाएं शामिल हैं। नामनी का लक्ष्य एचआर प्रबंधन की जटिलताओं को अपने ऑल-इन-वन प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से सरल बनाना है, जिससे कंपनियों को अपने उन्नत एचसीएम समाधानों के साथ अपनी श्रम बढ़ने को आसान बनाने में मदद मिले।

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इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना क्योंकि जिसमें सुविधाएं और कार्यात्मकताएँ प्रदान की जाती हैं, जो आपकी एचआर ऑपरेशन्स और अच्छे व्यापार सफलता पर प्रभाव डाल सकते हैं, अपनी विशेष जरूरतों को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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Freshteam अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

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Freshteam विभिन्न एचआर कार्यों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किए गए एक मजबूत सेट ऑफ़ विशेषताएं प्रदान करती हैं:

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• प्रतिष्ठान करना में प्रेरित करने: कस्टमाइज़ेबल करियर साइट्स, जॉब बोर्ड्स के साथ एकीकरण (मुफ्त और प्रीमियम दोनों), और सोशल मीडिया चैनल्स मदद करते हैं गुणवत्ता वाले उम्मीदवार आकर्षित करने में।
• नियोक्ता और ऑनबोर्डिंग: रिक्रूटर्स और नियोक्ता प्रबंधकों के लिए सहयोग उपकरण, स्वचालित आवेदन ट्रैकिंग, ऑफर रोलआउट्स, और ऑनबोर्डिंग कार्य प्रबंधन नए कर्मचारियों को नियोक्ति और ऑनबोर्ड करने को सरल बनाते हैं।
• कर्मचारी प्रबंधन: व्यापक कर्मचारी प्रोफाइल, दस्तावेज प्रबंधन, एक्सेस अनुमतियाँ, और समय-बंद करने की ट्रैकिंग।
• प्री-ऑनबोर्डिंग: HR टीम को आवश्यक जानकारी इकट्ठा करने, फॉर्म पूरा करने, और दस्तावेज़ साइन करने की अनुमति देता है नये हायर की शुरुआत से पहले।
• ऑफबोर्डिंग: कर्मचारियों का ऑफबोर्ड होने की प्रक्रिया प्रबंधित करना, मुलायम संक्रिया सुनिश्चित करना, और आवश्यक डेटा को कैप्चर करना।

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नामनी का अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

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नामनी उन्नत एचआर ज़रूरतों को पूरा करने के लिए एक विस्तृत सेट की पहचान प्रदान करती है:

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• एचसीएम समाधान: Intuitive technology managing core HR functions, including staff tracking, benefits, aur anukoolan.
• वेतन प्रबंधन: Expert-managed vetan seva aasheervad aur satyata ensure karti hai.
• लाभ प्रबंधन: Comprehensive laabh seva jo help karta hai apman, prashasan, aur karmachari sanchar ko prabandhit karne me eficant.
• कर्मचारी सेवाएँ: All-in-one platform offering employee self-service, performance reviews, goal setting, aur reporting.
• पेशेवर नियोक्ता सेवाएं: पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ) सेवाओं की उपलब्धता व्यवसायों को एचआर कार्यों का संचालन समग्रता से प्रबंधित करने में मदद करती है जबकि मुख्य व्यावसायिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित है।

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समानताएँ

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Freshteam और Namely की तुलना करते समय, कई समानताएँ सामने आती हैं, जिन्हें दोनों उपकरण उद्यमों के एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए मजबूत उम्मीदवार बनाते हैं:

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• समग्र एचआर प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म्स हायरिंग और ऑनबोर्डिंग से लेकर कर्मचारी प्रबंधन और ऑफबोर्डिंग तक के एचआर प्रबंधन समाधान पेश करते हैं।
• कस्टमाइजेबल और स्केलेबल: फ्रेशटीम और नेमली दोनों ही सहायता प्रदान करते हैं और समाधानों को बढ़ने वाली आवश्यकताओं को अनुकूलित करने के लिए विकल्प पेश करते हैं।
• उपयोगकर्ता हितैषी इंटरफेस: प्रत्येक प्लेटफॉर्म एक उपयोगकर्ता हितैषी इंटरफेस पर जोर देता है जो एचआर कार्यों को सरल बनाने और उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• एकीकरण क्षमताएँ: दोनों प्लेटफॉर्म्स विभिन्न नौकरी बोर्ड, सोशल मीडिया चैनल और अन्य प्रासंगिक एचआर उपकरणों के साथ एकीकृत होते हैं।
• कर्मचारी डेटा प्रबंधन: कर्मचारियों की जानकारी, दस्तावेज स्टोरेज और सुरक्षित एक्सेस अनुमतियों का प्रभावी प्रबंधन दोनों उपकरणों द्वारा प्राथमिकता दी जाती है।

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अंतर

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

समानताओं के बावजूद, मुख्य अंतर निर्धारित होते हैं जो Freshteam और Namely को अपनी विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त बनाते हैं:

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• लक्षित जनसमूह और ध्यान केंद्रित: फ्रेशटीम खासकर मजबूत भर्ती और ऑनबोर्डिंग कार्यक्षमताओं की खोज कर रहा हैजबकि नेमली कंपनियों पर भरोसा है जो व्यापक एचसीएम समाधानों, वेतन और लाभ प्रशासन सहित चाहते हैं।
• वेतन और लाभ सेवा: नेमली द्वारा पेशेवर पेरोल और लाभ प्रबंधन सेवाएं पेश करती है जो विशेषज्ञों द्वारा प्रबंधित होती हैं, जो फ्रेशटीम के मूल कार्यक्षमताओं नहीं होती।
• पेशेवर नियोक्ता सेवाएं (पीईओ): नेमली व्यवसायों को पीईओ सेवाएँ प्रदान करती है, जो विभिन्न एचआर कार्यों का सम्मान से संभालती है, जो फ्रेशटीम प्रदान नहीं करता।
• ऑनबोर्डिंग सुविधाएं: फ्रेशटीम प्री-ऑनबोर्डिंग और ऑनबोर्डिंग सुविधाएं प्रदान करता है जो प्रक्रिया को संतुलित करता है और प्रोद्योगिकी से पहले भी एचआर टीम को तैयारी करने में मदद करता है। जबकि नेमली ऑनबोर्डिंग कार्यक्षमताएं प्रदान करती हैं, वे फ्रेशटीम के तुलन में इतने पूर्वाधारी नहीं हैं।
• मूल्य बिंदु: यद्यपि यहां मूल्य विवरण पर चर्चा नहीं की गई है, लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि नेमली की पूरी सुविधा सूची शायद एक अधिक मूल्य बिंदु पर उपलब्ध हो, जबकि फ्रेशटीम विभाजन और कर्मचारी प्रबंधन पर मुख्य ध्यान केंद्रित कंपनियों के लिए हो सकता है।

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फायदे और नुकसान

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फ्रेशटीम

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• फायदे:
• विभिन्न चैनलों के माध्यम से प्रमुख प्रतिष्ठित और स्रोत खींचने के लिए उत्कृष्ट
• रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों के लिए दक्ष सहयोग उपकरण
• व्यापक पूर्व-ओनबोर्डिंग विशेषताएं
• मिला जुला और अनुकूलनीय कैरियर साइटें
• उपयोगकर्ता-मित्र साइट और नेविगेट करने में सरल

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• कम:
• Namely की तुलना में सीमित पेसा और लाभ सेवाएं
• पीईओ सेवाओं की तलाश करने वाली कंपनियों के लिए उपयोगी नहीं हो सकता
• मुख्य रूप से बढ़ते व्यापारों पर केंद्रित, कुछ उद्यमस्तरीय कार्यात्मकताएँ कम हो सकती हैं

सहयोग: ​

अर्थात

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• फायदे:
• लोन सेवाएं और सलाह व्यवस्था शामिल समृद्ध एचसीएम समाधान
• व्यवसाय की जरूरतों के साथ बढ़ रही प्रौद्योगिकी
• पेशेवर नियोक्ता सेवाएं (पीईओ) उपलब्ध
• अनुपालन पर मजबूत ध्यान और विशेषज्ञ प्रबंधित सेवाएं
• व्यापक एचआर आवश्यकताओं को कवर करने वाला एकीकृत प्लेटफॉर्म

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• नुकसान:
• उन्नत सेवाओं के कारण संभावित उच्च लागत
• पूर्व-ओनबोर्डिंग विशेषताएँ Freshteam के तुलना में ड्यूटी नहीं हैं
• साधारण एचआर आवश्यकताओं वाली छोटी कंपनियों के लिए अधिक भारी मार्ग हो सकता है

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उपयोग

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• Freshteam: वृद्धि करने वाले व्यापारों के लिए जो भर्ती और ऑनबोर्डिंग को प्राथमिकता देते हैं। यह उन कंपनियों के लिए सही है जो विभिन्न चैनलों के माध्यम से शीर्ष प्रतिष्ठान को आकर्षित करना, अर्जनों को दक्षतापूर्वक प्रबंधित करना, भर्ती निर्णयों पर सहयोग करना, और एक सटीक ऑनबोर्डिंग अनुभव सुनिश्चित कर पाना चाहती हैं।

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• Namely: उन कंपनियों के लिए सबसे उपयुक्त है जो वेतन, लाभ प्रबंधन, और पेशेवर एम्प्लॉयर सेवाएँ जैसी सम्पूर्ण एचसीएम समाधानों की आवश्यकता है। यह व्यावसायों के लिए आदर्श है जिन्हें विशेषज्ञ-प्रबंधित सेवाएँ चाहिए ताकि अनुपालन और संजलित एचआर कार्यों की सुनिश्चित किया जा सके, और उन लोगों के लिए जो उन्नत सुविधाओं के साथ सभी-एक-एचआरआईएस चाह रहें हैं।

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संक्षेप

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फ्रेशटीम और नेमली को एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करते हुए, साफ है कि दोनों प्लेटफार्मों में मोहक सुविधाएं हैं जो एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को संतुष्ट करती हैं। फ्रेशटीम भर्ती और ऑनबोर्डिंग क्षेत्रों में उत्कृष्ट है, जिससे उन्नत व्यापार जो नियोक्ता की प्रक्रियाओं को संयंत्रित करने और सकारात्मक ऑनबोर्डिंग अनुभव सुनिश्चित करना चाहते हैं, उनके लिए एक शानदार विकल्प है। नामली, जिसकी व्यापक एचसीएम समाधान, विशेषज्ञ-प्रबंधित वेतन परिसेवाएं और पीईओ क्षमताएं हैं, उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जो अधिक समृद्ध एचआर प्रबंधन दृष्टिकोण की आवश्यकता है।

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आखिरकार, फ्रेशटीम और नेमली के बीच चुनाव करना आपकी विशेष व्यवसाय आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। हालांकि, यदि आपका प्रमुख ध्यान भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने पर है, तो फ्रेशटीम संभावतः बेहतर अनुकूल होगा। हालांकि, यदि आप विशेषज्ञों द्वारा प्रबंधित वेतन और लाभ प्रशासन सहित वेतन और लाभ प्रबंधन की एक व्यापक श्रेणी की आवश्यकता है, तो नामेली अधिक समग्र समाधान है। अपने संगठन के आकार, एचआर प्राथमिकताएँ, और दीर्घकालिक लक्ष्यों को ध्यान में रखकर अपने व्यावसाय के लिए सर्वोत्तम चयन करने के लिए पर्याप्त समय निकालें।