HR क्लाउड vs पेलोसिटी
परिचय
आज के तेजी से बदलते व्यापार परिवेश में, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना आवश्यक है, जो कर्मचारियों को सक्रिय, जुटे रखने और अपने एचआर कार्यों में व्यवस्था स्रोत के बीच अंतर होता है। एचआरआईएस स्पेस में दो प्रमुख प्रतियोगी हैं HR क्लाउड और पेलोसिटी।
HR क्लाउड एचआर सॉफ्टवेयर और एचआरएमएस समाधानों के लिए प्रमुख प्रदाता है जो व्यापारों को कर्मचारी भागीदारी, संतोष और उत्पादकता में वृद्धि करने का लक्ष्य रखते हैं। यह कर्मचारी जीवनचक्र के हर कदम के लिए प्रमाणित समाधान प्रदान करता है—प्रोफाइल संचयन से प्रदर्शन प्रबंधन तक और सभी बीच कुछ और मध्य में—एचआर और पूरी श्रमशक्ति को सहयोग और विकसित करने की शक्ति देता है।
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Paylocity एखोरित उत्पाद सुइट के लिए प्रसिद्ध है जो पेशेवरों को लाभ, मौलिक एचआर, वेतन, प्रतिभा, और श्रम प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में रणनीतिक निर्णय लेने के लिए एक मेलजोल प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है। यह अपनी मजबूत उपकरणों के माध्यम से एक आधुनिक कार्यस्थल को पोषित करता है और कर्मचारी भागीदारी में सुधार करता है।
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अपने व्यापार आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छी समाधान खोजने के लिए ये एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना महत्वपूर्ण है।
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HR क्लाउड अवलोकन
एचआर क्लाउड को डिज़ाइन किया गया है ताकि एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं का सेवन किया जा सके, जो समग्र कर्मचारी अनुभव को बढ़ाते हैं।
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मुख्य विशेषताएं
- Onboarding: \u0938\094d\u092f\u0947\u0902\u0921\u093e\u093f\u0902\u0917:\u00a0\u0928\u092c\u092e \u0938\094d\u0935\u093e\u091c \u0915\0930\u0928\u0947\u0902 \u0915\0941\u0936\u0933\u0940\u0915\u093f\u0930\u094b\u0916 \u0939\0948 \u0914\u0930 \u0938\0941\u0928\u093f\u0932\u094d\u092a\u093e\u0930 \u0915\094b \u0905\0928\u0941\u0938\094B\u0964
- Engagement: \u0914\u092a\u0930\u094d\u0927\u093e\u0928 \u0915\094b \u092c\u0942\u0938\u094d\u091f \u0917\u0921\u093e\u0928\u0947 \u0935\093f\u0936\094d\u0935\0938\0940\u092a\u0928, \u0938\0949\u0930\u0940, \u0914\u0930 \u0938\094b\u0936\u0932 \u0915\094b\u0932\u0947\u092c\u0940\u0936\u0928 \u0935\093f\u0936\094d\u0935\094d\u0928\u0915\094d\u0937\0947\u092a\0947\u0936\u091f\u093e\u0908\u0964
- Performance Management: \u0911\u092b\u0930 \u0906\u0908\u0938\u0908 \u0931\u094b\u092c\u0938\094d\u091f \u092a\094d\u0930\u092a\u0930\u094d\u0924\u093f \u092e\0947\u0928\u094d\u091c\092e\0947\u0902\u091f \u0938\094d\u092f\u0938\094d\u092A\u0930\u094d\u0937 \u092a\094d\u093e\u092f\u093e \u0935\0902\u0926\u093e\u0928\u0941\u092A\u0930\u094d\u0924\u093f\u0924\u093f \u092a\0930 \u092a\0947\u0930\u094d\u092B\u0941\u092E\u0930\u094d\u0937\u0915\u0964
- Time and Attendance: \u0905\0908\u0902\u091f\u0947\u091c\u094d\u0921 \u091f\u093e\u0907\u092e \u091f\094d\u0930\u0948\u0915\u093f\u0902\u0917 \u090f\u0902\u0921 \u0901\u0909\u0921\u0947\u0902\u0938 \u092c\u092e\u0926 \u0915\094b \u0906\u0938\u093e\u0928\u0947 \u0916\u0928\u0938 \u092c\u0928\u093e\u0928\u093e \u0909\u0924\u094d\u092A\u093E\u0926\u0915\u0915\0936\u0928\u0947\u0909\0964
- Mobile Accessibility: \u092e\094b\u092c\u093e\u0907\u0932 \u0905\0938\0947\u0938\094d\u0938\u092c\u093f\u0932\u093f\u0915 \u0906\u0909\u091f\u0928\u0940 \u0914\u0928\u0947\u0909\0938\094D\u092F\u094B\u0930\u094d\u0915 \u0906\u0924\u0947 \u0924\094b\u092F \u0916\u0935\u092A \u092E\0947\u0902 \u0909\0928\u0947\u0909\091F\u0915\u0947\u0935\u0940\u0909\0964
- Compliance: \u0905\0932\u0902\u0915\u094d\u092f\u0907\u0918\u0929\u0925 \u092a\093E\u092F\u093E\u093I\u0924 \u092A\094D\u0930\u092c\u0902\u0927\u0928\u0921\u0928\u0939\094b\u0917\u0940 \u0938\0902\u0927\093E\u0928\u093F\u0924 \u0905\u0928\u094d\u0927\u093E\u0928 \u0939\0948 \u0905\u0937\u0947\u092F\u0939 \u0914\u0930 \u0935\0940\u0927\u093F\u0924\u0947\u0915\u0964
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Paylocity अवलोकन
Paylocity's platform provides an extensive array of HR, payroll, and talent management tools that streamline HR operations and foster workforce engagement.
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मुख्य विशेषताएं
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- लाभ प्रशासन: स्वचालित प्रक्रियाओं के साथ लाभ इनरोलमेंट और प्रबंधन को सरलित करता है।
- श्रम विनियंत्रण: समय और उपस्थिति, कार्यक्रमन, और श्रम लागत प्रबंधन के लिए उपकरण।
- कर्मचारी स्व-सेवा: में कर्मचारियों को सजग करो अपने खुद के रिकॉर्ड और लाभ प्रबंधन के लिए स्व-सेवा संभावनाओं के साथ।
- एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: रणनीतिक निर्णयों के लिए उन्नत विश्लेषण और व्यापक रिपोर्टिंग उपकरण।
समानताएँ
दोनों HR Cloud और Paylocity में मजबूत HRIS समाधान उपलब्ध हैं जिसमें कर्मचारी जीवनकाल प्रबंधन पर जोर है। इसमें ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, समय और उपस्थिति ट्रैकिंग, और अनुपालन प्रबंधन जैसी विशेषताएं शामिल हैं। मोबाइल उपयोगिता और कर्मचारी स्व-सेवा क्षमताएँ दोनों प्लेटफ़ॉर्मों में समान हैं, कुल में कर्मचारी भागीदारी और सुविधा को बढ़ाते हैं।
उ़िड़ एन्राल्ष,
अंतर
हालांकि दोनों प्लेटफ़ॉर्मों में कई समानताएँ होती हैं, उनकी दृष्टि और सुविधा सेट में विशेष अंतर हैं:
- उपयोगकर्ता इंटरफेस और अनुभव: एचआर क्लाउड एक उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण, सहज इंटरफेस पर ध्यान केंद्रित करता है जो एचआर प्रबंधन प्रक्रिया को सरलित करता है। दूसरी ओर, पेलॉसिटी समग्र प्लेटफ़ॉर्म को प्राथमिकता देता है जो विभिन्न एचआर कार्यों में संबद्धता के साथ संगत रूप से एकीकृत होता है।
- विशेषीकरण: एचआर क्लाउड में मुफ्त उपलब्ध मोडलों के लिए अधिक अनुकूलन करता है जो नयी नियुक्ति और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए होता है, जबकि पेलॉसिटी मुफ्त गरीब प्रदर्शन करता है जो आसानी से एकीकृत होते हैं।
- विश्लेषण और रिपोर्टिंग: पेलॉसिटी रणनीतिक निर्णयों के लिए डिज़ाइन किए गए उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करता है, जबकि एचआर क्लाउड अधिक कार्यात्मक प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करता है।
- कस्टमाईजेशन: एचआर क्लाउड ऑनबोर्डिंग और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए अधिक विश्वसनीय वर्कफ़्लो प्रदान करता है, जबकि पेलॉसिटी मुफ्तता की कमी करता है।
फायदे और नुकसान
एचआर क्लाउड
फ़ायदे:
- HR प्रक्रियाओं के लिए उच्च स्तर की अनुकूलन सुविधा।
- मजबूत कर्मचारी भागीदारी उपकरण।
- सहज और उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफ़ेस।
- मोबाइल उपयोगिता कर्मचारी अनुभव को बढ़ाता है।
विपक्ष:
- विशेष रूप से विशेषीकृत प्लेटफ़ॉर्म की समान्य नियमन की तुलना में पेमेंट क्षमताएँ सीमित हैं।
- पेलॉसिटी की तुलना में उनकी उन्नत विश्लेषण क्षमताएं इतनी मजबूत नहीं हो सकती।
पेलोसिटी
फ़ायदे:
- समग्र पेमेंट और लाभ प्रशासन।
- उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण।
- एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म जो संकर्षण को समान्तर रूप से प्रस्तावित करता है।
- विस्तृत प्रतिभा प्रबंधन विशेषताएँ।
विपक्ष:
- मानक समाधान कम अनुकूलन प्रदान करते हैं।
- उपयोगकर्ताओं के लिए एचआर सिस्टमों के लिए नए उपयोगकर्ताओं के लिए इंटरफ़ेस अधिक अनुकूल नहीं हो सकता है।
उपयोग मामले
HR Cloud वे व्यवसायों के लिए आदर्श हैं जिनका कर्मचारी भागीदारी को प्राथमिकता देती हैं और उच्च स्तरीय अनुकूलन HR प्रक्रियाओं की आवश्यकता है। यह कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो एक सहज प्लेटफ़ॉर्म की तलाश कर रहे हैं जो अद्वितीय एचआर वर्कफ़्लो और कुल में कर्मचारी संतोष और उत्पादकता को बढ़ा सकती है।
संगठनों के लिए समग्र, एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म जो पेरोल, लाभ, और एचआर प्रबंधन को एकीकृत करने वाला है, पेलोसिटी सर्वोत्तम है। उसके उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण व्यावसायिक एचआर निर्णय लेने के लिए विस्तार से परामर्श देने के लिए मजबूत विकल्प है।
संक्षेप
एचआर Cloud और Paylocity की तुलना व्यवसायों के लिए मूल्यवान अनुभव प्रदान करती है जो उनके एचआर ऑपरेशन को सुधारना चाहते हैं। HR Cloud अपनी अनुकूलनय, उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण समाधानों के साथ उत्कृष्ट है जो कर्मचारी भागीदारी पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो कंपनियों के लिए जो सहयोगात्मक कार्य वातावरण बनाना चाहती हैं, उनके लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है। Paylocity अपने व्यापक वेतन प्रबंधन और लाभ प्रबंधन के साथ उत्कृष्ट एनालिटिक्स के साथ उभरता है, जिसे सगरी एचआरआईएस प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है, उन्हें एक मजबूत, सभी में विशिष्ट एचआरआईएस प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है।
जब दोनों के बीच चयन करना हो, तो अपनी व्यापार प्राथमिकताओं को मध्यांक रखें: यदि अनुकूलननय और कर्मचारी भागीदारी महत्वपूर्ण है, तो HR Cloud बेहतर विकल्प हो सकता है। यदि आपको मजबूत वेतन प्रबंधन और उन्नत विश्लेषण की आवश्यकता है, तो Paylocity अधिक उपयुक्त विकल्प हो सकता है।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
कौन सुविधाएं हैं जिनसे एचआर क्लाउड पेलोसिटी की तुलना में बहुत आगे निकलता है?
इसके अतिरिक्त, एचआर क्लाउड अपने उपयोगकर्ता मित्र योग्य इंटरफेस, अनुकूलन वर्कफ्लो, और मजबूत कर्मचारी संबंध उपकरणों में उत्कृष्ट है। अतिरिक्त, एचआर क्लाउड पॉपुलर प्रोडक्टिविटी ऍप्स के साथ स्लिक मेलजुल और कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ाने के लिए बिना खिचड़ी के संगठन के साथ सुगम समन्वय प्रदान करता है।
क्या पेलोसिटी एचआर क्लाउड से भुमिकारूपी वेतन प्रोसेसिंग को बेहतर से संभाल सकता है?
पेलोसिटी अपनी उन्नत वेतन प्रोसेसिंग क्षमताओं के लिए प्रसिद्ध है, खासकर जटिल वेतन प्रक्रियाओं के प्रबंधन में, जिसमें कई वेतन दरें, कटौतीयाँ, और कर विनियमन शामिल होते हैं। यह पेलोसिटी को अटकलों के साथ वेतन प्रक्रियाओं की जरूरत वाले संगठनों का पसंदीदा चयन बनाता है।
HR क्लाउड और पेलोसिटी के मूल्य संरचना के संदर्भ में विभिन्नता क्या है?
एचआर क्लाउड आमतौर पर कंपनी के आकार और विशेष आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित पैकेजों के साथ और लचीला मूल्य संरचना प्रदान करता है। दूसरी ओर, पेलोसिटी की आमतौर पर मानकीकृत मूल्य संरचना हो सकती है, जिससे व्यवसाय लागत में पूर्वानुमानितता में लाभ उठा सकते हैं।
