परिचय

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मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) दृश्यमान विकल्पों की वजह से चुनौतीपूर्ण हो सकता है। यह तुलना जस्टवर्क्स और ब्रीथ पर केंद्रित है, दो मान्यवर HRIS उपकरण जो विभिन्न बाजारों और आवश्यकताओं की सेवा करते हैं।

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जस्टवर्क्स एक बहु-उत्पाद समाधान है जो वैश्विक वेतन-प्राधिकरण, लाभ, अनुपालन समर्थन, समय की निगरानी, एचआर उपकरण, और अधिक की पेशकश करता है, हृदय एचआर प्रमाणनित विशेषज्ञों द्वारा समर्थन के साथ। इससे कंपनियों के लिए समग्र एचआर प्रबंधन खोजने वाली कंपनियों के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

दूसरी ओर, ब्रीथ एक बहुजन-पुरस्कार विजेता, सरल और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियन एसएमई को उनके मूल लोग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन ले जाता है। समय बचाते हुए, मानसिक चिंता प्रदान करते हुए, और व्यापारों को पेशिगारी से प्रबंधन में सहायक होकर, ब्रीथ व्यक्तियों के लिए अनमोल उपकरण के रूप में स्थान करता है।

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सही HRIS उपकरण चुनना HR प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, अनुपालन सुनिश्चित करने, और कर्मचारी संतोष को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक है। यह गाइड एक स्पष्ट तुलना प्रदान करने का उद्देश्य रखता है जो आपको यह निर्णय लेने में मदद करेगा कि कौन सा उपकरण आपके व्यापारिक आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा है।

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जस्टवर्क्स अवलोकन

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मुख्य विशेषताएँ

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• ग्लोबल वेतन प्रबंधन: Justworks कई देशों मे वेतन प्रोसेसिंग का संभालन करता है, अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी प्रबंधन को सरल बनाते हुए।
• लाभ प्रबंधन: स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट प्लांस, और वेलनेस कार्यक्रम जैसे पूर्ण लाभ पैकेजेस प्रदान करता है।
• संगठनात्मक समर्थन: काम कानून और विनियमन का पालन सुनिश्चित करने में मदद करता है, कानूनी जोखिम को कम करता है।
• समय की निगरानी: कर्मचारी का समय और उपस्थिति का प्रबंधन करता है, ओवरटाइम और छुट्टी की निगरानी समेत।
• ईएचआर टूल्स: कर्मचारियों की भर्ती करना, दस्तावेज़ प्रबंधन और प्रदर्शन की निगरानी जैसी ईएचआर टूल्स की एक सूट प्रदान करता है.
• 24\7 समर्थन: एचआर-स्वीकृत पेशेवरों से पुरस्कार विजेता समर्थन प्रदान करता है, जो 24\7 उपलब्ध हैं.

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ब्रीथ अवलोकन

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मुख्य विशेषताएँ

उ़िड़ एन्राल्ष,

• कर्मचारी प्रबंधन: कर्मचारियों के रिकॉर्ड को केंद्रीकृत करता है, जिससे कर्मचारी जानकारी का प्रबंधन करना आसान हो जाता है.
• मौजूदा समय प्रबंधन: छुट्टी के अनुरोध और अनुमोदन की प्रक्रिया को सरल बनाता है, जिससे सटीक छुट्टी रिकॉर्ड सुनिश्चित होता है.
• प्रदर्शन प्रबंधन: अन断ि य प्रदर्शन समीक्षाओं और लक्ष्य निर्धारित करने को सुविधाजनक बनाता है, जिससे कर्मचारी विकास में सुधार होता है.
• दस्तावेज़ प्रबंधन: महत्वपूर्ण ईएचआर दस्तावेज़ों को सुरक्षित रखने और साझा करने की अनुमति देता है.
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण: विविध ईएचआर मापदंडों पर विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषण प्रदान करता है जिससे डेटा-प्रमाणिक निर्णयों को लेने में मदद मिलती है.
• कार्य-आधारित पहुंच नियंत्रण: संवेदनशील जानकारी को केवल अधिकृत कर्मचारियों द्वारा ही एक्सेस की जा सके

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समानताएँ

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जस्टवर्क्स और ब्रीथ दोनों HRIS टूल्स हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और कार्यक्षमता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वे में व्यापक कर्मचारी प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करते हैं, जिसमें रिकॉर्ड-रखना, दस्तावेज प्रबंधन, और प्रदर्शन ट्रैकिंग शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, दोनों प्लेटफ़ॉर्म श्रम कानूनों और विनियमन को महत्व देते हैं, व्यापार मालिकों और एचआर पेशेवरों को मानसिक शांति प्रदान करने के लिए।

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भिन्नताएँ

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जबकि दोनों Justworks और Breathe एचआर प्रक्रियाओं को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे अपने प्राथमिक बाजारों और विशिष्ट सुविधा सेट में चीजों में वितरण करते हैं।

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• बाजार ध्यान:
• Justworks मुख्य रूप से बड़े उद्यमों पर ध्यान केंद्रित करता है जिनकी वैश्विक प्रक्रियाएँ हैं, एकाधिक देशों में वेतन और लाभ के लिए व्यापक समर्थन प्रदान करने।
• Breathe ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलिया में एसएमईके लिए डिज़ाइन किया गया है, छोटे व्यवसायों के लिए मुख्य एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित है।

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• समर्थन और अनुपालन:
• Justworks एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा पूरे समय समर्थन प्रदान करता है, जो व्यावसायिक समर्थन की निरंतर पहुंच की आवश्यकता है।
• Breathe मजबूत सुरक्षा और सरल स्व-सेवा समर्थन विकल्प प्रदान करता है, जो एसएमई के लिए विश्वसनीय लेकिन संयोजित समर्थन संरचनाएँ की आवश्यकता है।

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• अनुकूलताएं:
• Justworks वास्तव में लाभ प्रबंधन और समय की निगरानी शामिल है, जो इसे व्यावसायिक समर्थन के लिए एक स्टॉप-शॉप बना देता है।
• Breathe प्रदर्शन प्रबंधन और छुट्टी प्रबंधन पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है, जो केवल छोटे व्यवसायों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखता है।

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लाभ और हानियाँ

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Justworks

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लाभ:

• विश्वसनीय वैश्विक वेतन क्षमताएँ।
• व्यापक लाभ पैकेज।
• HR-प्रमाणित व्यावसायिकों से 24/7 समर्थन।
• मजबूत अनुपालन समर्थन।

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नुकसान:

• छोटे व्यापारों के लिए अधिकतम हो सकता है।
• विपुल उद्योगों को ध्यान में रखते हुए उच्च मूल्य बिन्दु।

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श्वास

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लाभ:

• एसएमई के लिए डिज़ाइन किया गया उपयोगकर्ता-मित्र संवाद।
• अवकाश और प्रदर्शन प्रबंधन को सरल बनाता है।
• सुरक्षित दस्तावेज़ प्रबंधन विशेषताएँ।
• लघु और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए विशेष दरें साजीदे।

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नुकसान:

• सीमित वैश्विक वेतन-प्रबंधन क्षमताएँ।
• अधिकारों प्रबंधन विकल्पों की गिरत।

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उपयोग मामलात

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जस्टवर्क्स

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

बड़े, वैश्विक कामगारों वाली कंपनियों के लिए एक सभी में एचआर समाधान की जरूरत। व्यापक समर्थन और अनुपालन सुविधाएँ सुनिश्चित करती हैं कि व्यवसाय अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानूनों के समान के साथ रहे, जबकि समूचे लाभ पैकेज कर्मचारी संतोष और धारणता को बढ़ाता है।

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श्वास

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमई अधिक उपयुक्त है जो अपनी एचआर प्रक्रिया ऑनलाइनकरना चाहते हैं। \u0907\u0915\u0924\u0948\u092e\u0966\u093f\u092d\u091a\u0935\u0928\u0947\u0928\u0947\u0936\u0932\u093f\u091c\u093e\u0940\u0932\u094d\u0921\u093e\u092a\u0942\u093e\u0939\u093e\u0938\u094d\u091f\u094d\u0927\u093e\u0939\u0948\u0935\u0947\u093f\u0936\u0932\u093f\u0932\u0935\u093e\u093e\u0939\u0939\u093e\u094d\u0915\u094d\u0930\u094b\u0936\u0947\u0939\u092f\u093f\u0936\u092c\u0947\u0917\u0936

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

निष्कर्षण

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जस्टवर्क्स बड़े उद्यमों के लिए एक व्यापक, वैश्विक एचआर समाधान के लिए व्यापक समर्थन और लाभ पेश करने की आवश्यकता है। इसकी मजबूत अनुपालन समर्थन एक विश्वसनीय विकल्प बनाता है कंपनियों के लिए जिनकी जटिल एचआर आवश्यकताएं हैं।

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अतः, श्वास, ब्रितन और ऑस्ट्रेलिया के एसएमई के लिए सही है। इसका केंद्र सबसे सरलिकृत कोर एचआर प्रक्रियाओं पर और सस्तीमूल्यकरण करने पर ध्यान केंद्रित है, जिससे यह एचआर क्षमता को सुधारने के लिए समग्रतावादी औजारों।

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