मानव संसाधन सूचना प्रणालियाँ (HRIS) व्यावसायों के लिए अत्यावश्यक हैं जो अपने मानव संसाधन, पेरोल और लाभों को प्रभावी रूप से प्रबंधित करना चाहते हैं। इस क्षेत्र में प्रमुख खिलाड़ी में नामक और रिप्लिंग शामिल हैं।

नामक ने आधुनिक, सहज मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) समाधान प्रदान किया है। स्केलेबल प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ प्रबंधित पेरोल और लाभ सेवाएं, व्यापक पेशेवर प्रदाता सेवाएं के साथ, नामक का उद्देश्य है कि मानव संसाधनों के कार्यों को संघटित और सुधारित करें।

दूसरी तरफ, रिप्लिंग व्यावसायों को एक समृद्ध प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जिससे हार, आईटी, और वित्त सुरेखित रूप से प्रबंधित किए जा सकते हैं। पेरोल, खर्च, लाभ, और कंप्यूटर जैसे कार्यबल की सम्मिलन से रिप्लिंग सुनिश्चित करता है कि व्यावसाय कर्मचारी जीवन चक्र के प्रत्येक हिस्से को स्वचालित कर सके।

इन HRIS उपकरणों की तुलना करना उदारणीय है ताकि प्रामाणिक व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु का समाधान परिभाषित किया जा सके, मानव संसाधनों की प्रबंधन को सुनिश्चित करने हेतु।

नामक अवलोकन

नामक का डिज़ाइन आधुनिक HR विभागों की आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए किया गया है, जो स्केलेबल और सहज HCM उपकरणों का एक सम्पूर्ण सुइट प्रदान करते हैं।

मुख्य विशेषताएँ

इंसानी पूंजी प्रबंधन (एचसीएम): नामरूप एचसीएम सुइट प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य सेट करना, और प्रतिक्रिया सहायता में बढाने और प्रदर्शन में किए गए कर्यार्थ।
कर्मचारी डाटाबेस: कर्मचारी जानकारी को प्रभावीरूप से प्रबंधित करने वाला एककृत डेटाबेस।
पेरोल सेवाएँ: कर्मचारी सेवाएँ प्रबंधित करने से समय गठन और मैन्युअल प्रयास को कम करता है।
लाभ प्रशासन: स्पष्ट सूचना सूचना का चयन प्रक्रिया सहयता के साथ लाभ प्रबंधन को सरलित करता है।
समय & उपस्थिति: कार्यकाल प्रबंधन, अवकाठाओं के बढ़ावाधिकारियों और व्यवस्थापकों के लिए समय ट्रैकिंग, छुट्टी अनुरोध, और मंजूरियाउत्त।
अनुपालन: निर्मित, राज्य, और स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करता है मेंबनी अनुपालन सुविधाओं से।
नर्सिंग से शुरू होकर: नई भर्ती के लिए एक स्मूथ नर्सिंग अनुभव प्रदान करता है जिसमें ऑटोमेटेड वर्कफ्लो और दस्तावेज़ शामिल हैं और उत्पादकता को बढ़ाने में मदद करता है।
रिपोर्टिंग और डेटा विश्लेषण: रोजगार के डेटा में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए बल्कि भीषण रिपोर्टिंग सुधारक प्रदान करता है।

रिप्प्लिंग अवलोकन

रिप्प्लिंग का विशेषता उसकी क्षमता है कि एचआर, आईटी, और वित्त कार्यों को एक संगठित प्रणाली में मिलाता है, जो कर्मचारियों के प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए एक समग्र पहुंच प्रदान करता है।

कुंजी विशेषताएं

एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म: एचआर, आईटी और फ़ाइंनेंसी कार्यों को एक सिस्टम में एकत्रित करता है, जिससे व्यवसायों को कर्मचारियों के lifecycles का प्रबंधन करने के लिए केवल एक प्लेटफ़ॉर्म से कर सकते हैं।
पे-रोल मैनेजमेंट: पे प्रोसेसिंग को पूरा करता है, विभिन्ना जुरिडिक्शन के साथ अनुपालन के साथ, और टाइम ट्रैकिंग के साथ सीधा जुड़ाव करता है।
आईटी मैनेजमेंट: कर्मचारियों द्वारा नियंत्रण के साथ इम्प्लाइज़िट्स, एप्स शामिल के प्लेटफ़ॉर्म को नियंत्रित करता है।
व्यय प्रबंधन: व्यय रिपोर्टिंग को आसान बनाता है, वित्तीय सिस्टम के साथ एकीकरण कर रहा है।
लाभ प्रशासन: कर्मचारियों के लाभों के चयन और प्रशासन को सरलता से चालू करता है।
नर्सिंग और ऑफबोर्डिंग: नर्सिंग को ऑटोमेटेड करता है बनाता है डिवाइस, एप्स, और पे प्रक्रिया को सेटअप, और ट्रिगर द्वारा दिशानिर्देश प्राप्त करने के लिए ऑफबोर्डिंग हटा देता है और पुनर्प्राप्ति।
समय ट्रैकिंग: कर्मचारियों की घड़ी को सरलता से देखने और छुट्टियों के साथ अनुपालन करता है।
वैश्विक पहुंच: विभिन्न यहाँ व्यवसायों को विभिन्न व्यय अड़चने को संभालय करता है।

समानताएं

रिपलिंग और नेमली ने दोनों ने अलग-अलग समय पर एक से दसर शैक्षिक मुदिया को स्वत: ही जोज़ाने की प्राक्ति कीं जो उपोकाओं को उतनी जओब का संभालयती सभी पत्रकों का चार पर किया।

मानव संसाधन प्रबंधन: दोनों व्यवसायों को समेकित प्रबंधन फीचर्स प्रदान करते हैं, जिसमें उच्च पहुँच और कर्मचारियों के डेटाबेस, आदि शामिल हैं।
पे प्रशासन: पे प्रशासन अनुअदित प्रत्येक व्यय जोज़ाने भिंना पे पेक्शन धमकी ला सकता है।
लाभ प्रशासन: लाभों के प्रक्रिया को सरलता से चलाता है और उच्च पहुँच देता है।
समय और उपस्थिति: समय की ट्रैकिंग और टी.ए. के लिए फीचर्स प्रदान करता है।
नर्सिंग: ट्रिगर बनाता है निरंतरता निलायत समूह के कर्मचारियों के लिए के लिए नर्सिंग अनुभव के अनुन्यान को।
विश्लेषण और रिपोर्टिंग: विभिन्न HR मैट्रिक्स पर विश्लेषक और रिपोर्ट क्रिएट करने के लिए शुवे शोध प्रदान करता है।

\u200B

अंतर

हालांकि, नामक और रिप्लिंग कई मूल फ़ंक्शन्स का साझा करते हैं, वे अपनी अतिरिक्त पेशकशों और एकीकरण में भिन्न होते हैं।

सेवाओं का दायरे: नेमली का फ़ोकस मुख्य रूप से आर्थिक कार्यों पर अड़चने रही लेकिन रिपलिंग ने अपनी सेवाओं का विस्तार कर्मचारियों के ग्राहकों को उच्च पहुँच देने के लिए कराटेःक्षनुा,आउव्लाेन्ग मैनेजमयऍत और भी इससे कारने के लिए जिम्मेदार कर्मी रहे।
आईटी मैनेजमेंट: डिवाइस, ऐप्स और कार्यों पर पहुंच को संभालने के लिए उन्नत आईटी प्रबंध फीचर्स प्रदान करता है।।
व्यय प्रबंधन: वित्तीय संबंध को भी सरसता के साथ वितरित करता है।
वैश्विक पहुंच: विभिन्न व्यय अड़चन तो संभालने के लिए वैश्विक पहुंच करने के लिए संभालते हैं।
उपयोगकर्ता इंटरफेस: निरंतरता के लिए उच्च पहुंच प्रदान करने वाली एक से सही सरेणात इंटरफेस को प्रभावी करने के लिए बनाता है।

΀\

लाभ और हानियाँ

नामक

लाभ:

उपयोगकर्ता के फ़्रेंडली इंटरफ़ेस जो एचआर फ़ंक्शन को सरल बनाता है।
समग्र पैर्रोल और लाभ प्रबंधन सेवाएं।
अनुपालन सुविधाओं पर मजबूत जोर।
उत्कृष्ट समर्थन और ग्राहक सेवा।
मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण उपकरण।

कंस:

आईटी और वित्त एकीकरण के बिना सीमित।
एक ग्लोबल कर्मचारी जलजली के लिए प्रभावी भुगतान करता।
पूरा आईटी प्रबंधन के लिए अतिरिक्त उपकरणों की आवश्यकता हो सकती है।

क्न्सamp;\u0002:

रिप्प्लिंग

लाभ:

समूहित प्लेटफ़ॉर्म जो एचआर, आईटी, और वित्त का आवश्यकता है।
नियमित उपकरण और ऍप्लिकेशन प्रबंधन कर्मचारियों के लिए।
अनुजीप्त
वेतन प्रबंधन, समय ट्रैकिंग, और व्यय प्रबंधन की अविदांत समेकन।
ऑटोमेटेड कार्यप्रवाह ऑनबोर्डिंग और ऑफ़बोर्डिंग प्रक्रियाओं के लिए।

क्न्सamp;\u0002:

कोंस:

समाधान:
उच्च सीखने का कर्व उपयोक्ताओं के लिए अंकित आईटी प्रबंधन के अनभिज्ञ सम्पर्क ज्ञान।
उच्च सीखने का कर्व उपयोक्ताओं के लिए अंकित आईटी प्रबंधन के अनभिज्ञ सम्पर्क ज्ञान।

क्न्सamp;\u0002:

उपयोग केसेस

नामरूप

नामरूप उन्नत समझौते जो पुराज़, उपयोग योग्य एचआर समाधान जैसे वेतन पर्ची, लाभ प्रशासन, और नियमन पर प्रमुख रुप से ध्यान करता है। It's especially suited for businesses that prioritize a seamless, intuitive user experience and strong customer support. आदर्श क्षेत्र मध्यम आकार के कंपनियां जो मुख्य रूप से घरेलू बाजारों में संचालित हैं में सेक्टर में शामिल हैं।

क्न्सamp;\u0002:

फँला

फँलिंग शामिलित करता है एक व्यापक समाधान भार, आईटी, और वित्त प्रबंधन के संचित। यह विशेष फायदे से हैंडल प्राप्त करना, जरुरतमंद आईटी प्रबंधन स्थितियाँ वित्तीय एकत्रीकरण की मेंजरत के अवश्य वहाँ समभूति आध्यायित करें। उद्योग जो उपकरणों, वैश्विक अनुपालन, वित्तीय एकत्रीकरण की मजबूत एक्सटेन्शे मजबूत समझौते विषयियों का प्रबंधन आवश्यकता सेक्टर।

क्न्सamp;\u0002:

निष्कर्षण

नामरूप और फँलिंग दोनों उत्कृष्ट एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, प्रत्येक की ताकतें और अद्वितीय विशेषताएं। नामरूप प्रदर्शित करते हैं सीधा, उपभोक्ता-योग्य एचआर मंच, भूमिका क्षमता वाला व्यापारों को प्रदान करने मजबूत ध्यान रख औद्यान कार्यों ओर नियमनीयता घरेलू दृष्टिकोष में। In contrast, Rippling’s holistic approach integrates HR, IT, and Finance, catering to businesses requiring a more comprehensive system with global reach and advanced IT management capabilities.

क्न्सamp;\u0002:

Considering your specific business needs—such as the requirement for global compliance, IT management, user interface preferences, and the scope of HR functionalities—will help you determine whether Namely or Rippling is the best fit for your organization. उपाय उपकरण प्रदान करते हैं बलब टूल्स एचआर प्रक्रियाओं संघटित करने के लिए, लेकिन सही विकल्प आधार आपके समग्र व्यापार आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

Which key features distinguish Namely from Rippling?

Namely stands out for its robust performance management tools, while Rippling excels in automated onboarding processes. Namely offers a user-friendly interface for HR tasks, contrasting Rippling's emphasis on payroll integrations.

How do Namely and Rippling compare in terms of pricing?

Namely's pricing is typically based on the number of employees, making it more suitable for mid-sized companies. In contrast, Rippling offers a flexible flat-rate pricing model, making it a favorable choice for small businesses with fluctuating headcounts.

What are the primary benefits of choosing Rippling over Namely, or vice versa?

Choosing Namely provides in-depth reporting and analytics capabilities, ideal for data-driven organizations. On the other hand, opting for Rippling offers seamless IT and HR integrations, streamlining administrative tasks and enhancing overall efficiency.