परिचय

जब एक मानव संसाधन जानकारी प्रणाली (एचआरआईएस) चुनते समय, अपने संगठनात्मक जरूरतों के लिए सही उपकरण ढूंढना आवश्यक है। Nmbrs BV और Ceridian Dayforce दो प्रमुख खिलाड़ी एचआरआईएस बाजार में हैं, जो जनशक्ति प्रबंधन और वेतन सेवाओं के लिए शासन समाधान प्रदान करते हैं।

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Nmbrs BV एक ज्ञान-आधारित आईटी सेवा प्रदाता है जो वेब-आधारित एचआर वेतन अनुप्रयोगों में विशेषज्ञ है। उनकी रणनीति में नवीनतम माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों को आकर्षित करने पर आधारित है, ताकि उन्हें शीर्ष स्तर के ऑनलाइन सेवाएं प्रदान करने की अनुमति मिले।

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Ceridian Dayforce एक अनौपचारिक वित्तीय प्रबंधन (एचसीएम) मंच है जो एचआर, वेतन, लाभ, श्रमिक प्रबंधन, और प्रतिभा प्रबंधन के लिए एक सिंगल एप्लिकेशन का संयोजन करता है। एआई द्वारा प्रदर्शित, दे फोर्स को आज के कार्यबल की जटिलता संभालने के लिए डिजाइन किया गया है, बेहतर निर्णय लेने के लिए मजबूत पे लेय पहुंचाने के लिए।

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इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना आवश्यक है ताकि आप सुनिश्चित कर सकें कि कौन सा आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार सबसे अच्छा मेल खाता है, और सुनिश्चित करें कि आप एक जानकारिपूर्ण निर्णय लें।

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Nmbrs Overview

Key Features

• ऑनलाइन वेतन प्रबंधन: नंबर्स वेतन प्रबंधन की समेय प्यस्थिकि प्रदान करता है जिससे वेतन प्रक्रियाएँ ऑनलाइन प्रबंधित करना आसान हो जाता है।
• एचआरएम प्रक्रियाएं: प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी आत्म-सेवा, और अनुपस्थिति प्रबंधन जैसे विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को संयंत्रित करता है।
• स्केल्बिलिटी: आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए छोटे से बड़े उद्यमों द्वारा विकस्त्रित विशेषताएँ के साथ डिजायन किया गया है।
• माइक्रोसॉफ्ट टेक्नोलॉजी के साथ एकीकरण: स्थायित्व के साथ बना माइक्रोसॉफ्ट तकनीकों पर एकीकरण करता है, जिससे अन्य माइक्रोसॉफ्ट उत्पादों के साथ सहज एकीकरण सुनिश्चित होता है।
• उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस: एक स्वाभाविक और उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस के साथ एचआर और वेतन कार्यों को सरल बनाता है।
• मानायता: सर्वाधिक प्रतिबद्धता नवीनतम श्रम कानूनों और विनियमों का पालन करने के लिए नियमित रूप से अपडेट किया जाता है।
• मल्टी-भाषा समर्थन: एंतरराष्ट्रीय कम्पनियों के लिए उपयुक्त अनेक भाषाओं का समर्थन करता है।

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Ceridian Dayforce Overview

Key Features

• एकीकृत प्लेटफॉर्म: एचआर, वेतन, लाभ, को, श्रम प्रबंधन और कौशल प्रबंधन को एक संगठित प्लेटफॉर्म में विलयित करता है।
• एआई-विज्ञान प्रेरित निर्णय: असली समय के गहने और विश्लेषण प्रदान करने के लिए एआई का उपयोग करते हुई, स्पष्ट निर्णय-प्रक्रियाओं में मदद करता है।
• मजबूत वेतन क्षमताएँ:>: सुनिश्चित करता है कि सटीकता और पालन करने में, गलतियों और जोखि और सुरक्षा की प्राधान्यता को कम करते हुए गुणवत्ता है।
• कर्मचारी आत्म-सेवा: कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत जानकारी, वेतन-भुगतान, और लाभ डेटा तक पहुंच देकर एचआर के काम को कम करता है।
• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: प्रबंधन और ट्रैकिंग के लिए व्यापक औजार जो कामचीनी बनाए रखने में मदद करते हैं।
• प्रतिभा प्रबंधन: भर्ती, ओनबोर्डिंग, प्रशिक्षण, और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए सुविधाएं, पूरे कर्मचारी जीवनकाल का समर्थन।
• वैश्विक अनुपालन: वैश्विक अनुपालन मानकों का पालन करता है, जिससे कई देशों में कारोबार करने वाले के लिए यह उपयुक्त है।

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समानताएं

• एचआर और पे रोल इंटीग्रेशन: Nmbrs और Ceridian Dayforce दोनों मिश्रित एचआर और पे रोल उपक्रमों का एकल मंच में एकीकृत करते हैं, कार्यबल प्रबंधन के लिए सरलीकरण करना
• कर्मचारी स्व-भागीदार: दोनों मंच पेशेवरों को अपनी व्यक्तिगत जानकारी को स्वतंत्रता से स्थापित और प्रबंधित करने के विकल्प प्रदान करते हैं.
• अंतिमता: सबसे नवीन श्रम कानूनों और विनियमों के अनुसार अपडेट करने के लिए नियमित प्रयास का मूल्यांकन दोनों टूल्स के लिए एक प्राथ्मिकता है।
• उपयोगकर्ता-मित्रदर्शी मंच : दोनों मंच एक अनौपचारिक और उपयोगकर्ता-मित्रदर्शी कार्यकर्ती-संदर्भ पूर्वगामी के कार्यबद्ध कार्यकर्ता प्रबंधन के लिए गूढ़ता के निर्माण को प्रदान करते हैं
• विकासशीलता: छोटे उद्यमों से लेकर बड़े समूहों तक विभिन्न आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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अंतर

• तकनीकी आधार: नंबर्स नवीनतम माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों पर भरोसा करता है, जो की माइक्रोसॉफ्ट उत्पादों के साथ एक स्मूथ एकीकरण प्रदान करता है। इसके विपरीत, Ceridian Dayforce एक व्यक्तिगत कम्प्यूटर संगतता में फोकस करता है, जो एकीकृत-platform पर आधारित है।
• AI क्षमताएं: Ceridian Dayforce AI-चालित है, उच्च-स्तरीय सक्षम वास्तविक समय विश्लेषण और निर्णय केंद्रित उपकरण प्रदान करता है, जबकि Nmbrs एक्यूआई तकनीकों की दी गई क्षमताओं में से एक नहीं है
• कार्यरूप संभावनाएं: Ceridian Dayforce एक अधिक व्यापक सेट की कार्यरूप संभावनाएं प्रदान करता है, जिसमें श्रमजीवी प्रबंधन और समान कौशल प्रबंधन विशेषताएं शामिल हैं, जबकि Nmbrs श्रम और वेतन परियोजना पर ध्यान केंद्रित करता है।
• जगहीय संभार: Ceridian Dayforce अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विकसित किया गया है जिसमें मजबूत वैश्विक अनुपालन दक्षताएं शामिल हैं, इसके विपरित, Nmbrs बहुधारा भाषा सहायता व विविध संभार की प्रणिहित है।
• उद्योग निर्देशितता: Nmbrs माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियां का स्थानप्रथम उपयोग करता है, जो की माइक्रोसॉफ्ट के परिसर में निवास कर रहे कंपनियों के लिए उपयुक्त है। Ceridian Dayforce एक विविध एचसीएम समाधान प्रदान करता है जो विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त है।

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Pros and Cons

Nmbrs

लाभ:

• क़ंबाचालमस नडे विन्नाह्भच दनाले नह्प नि्तर्म
• रेगुलर न्यूक्लिअस ग्लोब जैसे उपयोगकर्ता का अनुकूल और संवेदनशील लग्न नियंत्रण
• विविधता: अनुकूलन के लिए नियमित अद्यतन विविधता उपकरण प्रबंधन को बढ़ावा देते हैं, और।
• सिंपा नबिमा नसगेतमपामितं नडेनि॑िच दनाले नह्प दिमरे ना्तर
• मल्टीलेंग्वेज सिपासिता

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हानि:

• सीमित एआई क्षमताएं
• कम फीचर रिची है उपकरण प्रबंधन और प्रतिभा प्रबंधन के संबंध में।
• यह अधिकतर वह संगठन के लिए उपयुक्त है जो माइक्रोसॉफ्ट उत्पादों के साथ भारी रूप से निवेशित है।

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Ceridian Dayforce

लाभ:

• गाल्ता चराभातिनीम दि्मूमतरामिनि्मरदाले
• सिदूर्गा सनेए्ग, नह ोजेा है लीकामूराश
• साम हीकाल्ता धा लनंसधिच निदाले
• मजबूत वैश्विक अनुपालन मानक
• कर्मचारी स्वयं-सेवा क्षमताएँ

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हानि:

• जटिल अभिज्ञापन उपकरणों के लिए उच्च जटिलता
• नह्पलेनि॑िच सामभाशश सिलूारारलि वनूानिश
• सशलेया नह्पाम निगूरा नहा हिवारूा ीे॑ारा

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प्रयोगकर्ता

Nmbrs

नह्पलिी॑ा वारूनिय्का विमा .पडसापग्ाझाचाच वारूलि सामसेच हालाश, सि॑िता Perfect for businesses that prioritize regulatory compliance and scalability within a familiar technological ecosystem.

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Ceridian Dayforce

Best suited for multinational corporations or companies seeking an all-in-one HCM platform. Ideal for organizations looking to leverage AI for data-driven decision-making and requiring extensive workforce and talent management functionalities.

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Conclusion

सारांश में, नंबर्स और सेरिडियन डेफोर्स अद्वितीय शक्तियों के साथ मजबूत एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं। नंबर्स अपने बिना सेमिक्तिकरण के और उपयोगकर्ता-मित्र के साथ माइक्रोसॉफ्ट एकीकरण के साथ प्रशासनिक और वेतन प्रयोग लाने में उत्कृष्ट है, जो सीधे H. और वेतन क्षमताएं खोज रहे हैं। उल्टे, सेरिडियन डेफोर्स एक विस्तारित, एआई-विज्ञानिक प्लेटफॉर्म प्रदान करता है जो एचआर, वेतन, लाभ, कौशल प्रबंधन, और प्रतिष्ठान को एकत्रित करता है, जो बड़े, बहुराष्ट्रीय निगमों को सेवा प्रदान करता है।

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लचीलापन चुनने के लिए Nmbrs और Ceridian Dayforce के बीच, संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं, प्रौद्योगिकी-preferences और बजट को ध्यान में रखें। Nmbrs उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो आहार कार्यकारिणी की सादगी, रखरखाव और विकासशीलता के लिए प्राथमिकता देते हैं। सेरिडियन डेफोर्स संगठनों के लिए एक सभी-आच्छादित, आंकड़ेवारी HCM समाधान के साथ विशाल वैश्विक क्षमताओं के लिए उपयुक्त है।