नंबर्स vs ह्यूमान्स
परिचय
मानव संसाधन सूचना सिस्टम (एचआरआईएस) क्षेत्र में, सही उपकरण चुनना आपके संगठन की कार्यक्षमता, कर्मचारी संतोष, और कुल हार नियंत्रण पर अद्भुत प्रभाव डाल सकता है। इस तुलना में, हम दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरणों: नंबर और ह्यूमान्स के विशेषताएं, कार्यक्षमताएं, लाभ, और हानियों में उतार-चढ़ाव करेंगे।
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नंबर्स बीवी अधिभूतीय आईटी सेवा प्रदाता के रूप में उभरता है जो ऑनलाइन एचआर और वेतन प्रणालियों में विशेषज्ञता रखता है। नंबर्स नवीनतम ऑनलाइन माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग कर एक मजबूत एचआरआईएस समाधान प्रदान करता है जो उन्नत सुविधाओं को साथ में मिलाता है।
दूसरी और, ह्यूमान्स एक एचआरआईएस है जो संगठन के एचआर टेक स्टैक के मौलिक परत के रूप में सेवा प्रदान करने के लिए उठाया गया है। यह ध्यान में रखता है कि तेजी से बढ़ रही कंपनियों में मडर्न एचआर टीमों को सहायता प्रदान करने के लिए, इफिशिएंट वर्कफ़्लो, स्वचालन और त्वरित डेटा पहुंच के माध्यम से अपने कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग, प्रबंधित करना और विकसित करना।
Choosing between these tools requires a thorough comparison to understand which one aligns best with your organizational needs and goals.\u000a \u000a
एआधा झमध्ग
Key Features
मारইमहओ मेद् घ्गष नरगरात्धेओ. प्रमारात्ती: सकेध्डा नसलाधा These include:
- वेतन प्रबंधन: स्वचालित वेतन प्रक्रियाएं जो सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करती हैं, जो एचआर टीमों पर प्रशासकीय बोझ को कम करती हैं।
- कर्मचारी आत्म-सेवा: कर्मचारियों को स्व-सेवा क्षमताओं के साथ सजीव करता है जिसमें पायस्लिप देखना, व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करना और समय-बंदी का अनुरोध प्रबंधित करना शामिल है।
- छुट्टियों का प्रबंधन: छुट्टी का अनुरोध और मंजूरी प्रक्रियाओं को आसान बनाने में वास्तविक समय में छुट्टी शेष होने का निरंतर ट्रैकिंग।
- प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी प्रदर्शन के लक्ष्य निर्धारित और ट्रैक करने, मूल्यांकन करने, और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए टूल।
- ऑनबोर्डिंग: ऑटोमेटेड वर्कफ़्लोज़ के साथ ऑनबोर्डिंग प्रोसेसस श्रृंखला को सुव्यवस्थित करने के लिए स्वायत्त वर्कफ़्लोज़ को सुनिश्चित करना जिससे नए कर्मचारियों का जल्दी से मौखिक संगठन में एकीकृत किया जाए।
- एकीकरण: अन्य व्यावसायिक प्रणालियों के साथ सहज एकीकरण जैसे लेखा और ईआरपी समाधान, माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग करते हुए।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
मे सञलाभाली
Key Features
प्रमारात्ती नररसरएच पालासगारा्दरा. Its key features include:
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
- कर्मचारी की ऑनबोर्डिंग: नए भर्ती जल्दी से उप और चलने की मदद करने के लिए प्रदर्शन डिजिटल कार्य प्रणालियाँ।
- डेटा प्रबंधन: मुख्य कर्मचारी डेटा प्रबंधन सरल पहुंच के साथ महत्वपूर्ण एचआर सूचना।
- कस्टम वर्कफ़्लो: लचीले वर्कफ़्लो जैसे एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के लिए।
- प्रदर्शन समीक्षा: प्रदर्शन समीक्षा के लिए अद्यतन उपकरण, लक्ष्य सेट करना, और प्रगति को ट्रैक करना।
- छुट्टी और समय बंदी प्रबंधन: स्वचालित समय बंदी अनुरोध और मंजूरी, वास्तविक समय छोड़ बैलेंस अपडेट के साथ।
- एकीकरण: अन्य सूचना प्रौद्योगिकी स्टैक में उपकरणों के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताएँ, समग्र कुशलता और डेटा सटीकता को बढ़ाना।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
गावाघ टाती महरातला
मेएपसाहालासगार दारावाघ महरानसवाता महरातला. Both offer:
उ़िड़ एन्राल्ष,
- कुशल ऑनबोर्डिंग: दोनों प्लेटफ़ॉर्म ऑटोमेटेड वर्कफ़्लो के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाते हैं, नए भर्ती जल्दी से शामिल किए जाते हैं।
- स्व-सेवा क्षमताएं: कर्मचारी अपने खुद के डेटा तक पहुंच और प्रबंधित कर सकते हैं, जैसे व्यक्तिगत सूचना, पे स्लिप्स, और समय बंदी अनुरोध।
- छुट्टी प्रबंधन: वास्तविक समय छोड़ सर्वेक्षण और स्वचालित मंजूरी प्रक्रियाएँ दोनों समाधान में उपलब्ध हैं।
- प्रदर्शन प्रबंधन: उपकरण प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य सेट करना, और प्रतिक्रिया लूप को सुविधा प्रदान करने के लिए।
- एकीकरण विकल्प: प्रत्येक उपकरण अन्य व्यावसायिक प्रक्रियाओं के साथ अच्छी तरह से एकीकरण होता है जो व्यावसायिक चालन के लिए महत्वपूर्ण होते हैं।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
गावाघ टाती महरासगरा मेसावा कारातसावाएसवास .
उनके समानताओं के बावजूद, नंबर और ह्यूमान्स में विभिन्न अंतर हैं जो आपके निर्णय पर प्रभाव डाल सकते हैं:
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
- मुख्य ध्यान: Nmbrs वेतन प्रबंधन पर मजबूत जोर दी है साथ ही एचआर क्षमताओं के साथ, माइक्रोसॉफ्ट के नवीनतम प्रौद्योगिकियों का उपयोग करते हुए। मे घ्चाेन्लारासगरा पावा नरसवासगार नरसवासा.
- कस्टम वर्कफ़्लो: Humaans अपने व्यक्तिगत आवश्यकताओं के लिए प्रक्रिया स्वचालन से चमकता है, जो एचआर टीमों को उनकी अद्वितीय आवश्यकताओं के अनुकूल करने की अनुमति देता है। मे महरासगदेओ नरसवासगार नसल्रासगा.
- एकीकरण विस्तार: हालांकि दोनों एकीकरण प्रदान करते हैं, Humaans विभिन्न उपकरणों के बीच व्यापक एकीकरण क्षमताएँ प्रदान करता है, जिससे विभिन्न उपकरणों में व्यापक कनेक्टिविटी की तलाश करने वाले संगठनों के लिए समृद्ध है।
- उपयोगकर्ता अनुभव: हुमान्स सामान्यत: शीघ्र वृद्धि प्राप्त करता है अपने आधुनिक, सुहावना उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस के लिए, जबकि Nmbrs अपने कार्यक्षम डिज़ाइन और व्यावहारिक दृष्टिकोण के लिए प्रशंसा प्राप्त करता है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
गावाघ टाती
Nmbrs
Pros
- Comprehensive payroll management integrated with HR functions.
- Strong use of Microsoft technologies for reliability and integration.
- Employee self-service features enhance data accuracy and reduce administrative tasks.
- Automated workflows streamline leave and performance management.
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
Cons
- May have a steeper learning curve for non-technical users.
- Predetermined workflows might limit flexibility in some HR processes.
- Interface, while functional, may not be as modern or intuitive as some users prefer.
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
Humaans
Pros
- Highly customizable workflows that adapt to unique organizational needs.
- Modern, intuitive user interface enhances user experience.
- Strong integration capabilities with a wide range of HR tools and systems.
- Emphasis on automation reduces manual workload and potential errors.
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
Cons
- Lacks the deep payroll management functionalities found in Nmbrs.
- May require additional integrations for a full-spectrum HR solution.
- नया टूल, इसलिए शायद कुछ कम वर्षों तक के उपयोगकर्ता समीक्षाएँ और केस स्टडीज़ हों।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
उपयोग के मामले
नंबर्स
नंबर्स वह संगठनों के लिए आदर्श है जो व्यापक एचआर और पेरोल समाधान की तलाश में हैं। यह विशेष रूप से इनके लिए अनुकूल है:
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
- संविदा आवश्यकताएं वाली कंपनियाँ जिन्हें विश्वसनीय और स्वचालित प्रोसेसिंग की आवश्यकताएँ हैं।
- व्यापक सिस्टमों के साथ संगतता में सुचारू रखने वाली माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का लाभ उठाने वाली व्यापारें।
- एचआर टीमें जो कर्मचारियों को सशक्तिकरण और प्रशासनिक ओवरहेड को कम करने के लिए कार्यालय स्वयं सेवा क्षमताएँ खोज रही हैं।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
ह्यूमान्स
ह्यूमान्स हैंड्लेज़ इन मॉडर्न, फास्ट-ग्रोइंग संगठनों के लिए, जो की लचीलापन और त्वरित अनुकूलन की तलाश में हैं। आदर्श उपयोग मामले शामिल हैं:
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
- स्टार्टअप्स और तकनीकी कंपनियों के लिए एक आधुनिक इंटरफेस के साथ विन्यासनीय वर्कफ्लोज की आवश्यकता है।
- एचआर टीमें जो विभिन्न एचआर और व्यावसायिक उपकरणों को जोड़ने की मजबूतता की आवश्यकता है।
- मामूली HR प्रक्रियाओं को बढ़ाने के लिए अधिक संगठनों पर ध्यान केंद्रित संगठनों। त्रुटियों को कम करने के लिए।
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नंबर्स और ह्यूमान्स एचआरआईएस उपकरणों के रूप में मूल्यवान विशेषताएँ प्रदान करते हैं, लेकिन उनकी ताकतें विभिन्न संगठनिक आवश्यकताओं को सेवा प्रदान करती हैं।
Nmbrs और ह्यूमास मूल्यवान सुविधाएं पेश करते हैं जैसे एचआरआईएस उपकरण, लेकिन उनके सामर्थ्य विभिन्न संगठनात्मक जरूरतों को पूरा करते हैं।
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वह व्यावसायिक एचआर और पेरोल समाधानों का मजबूत संयोजन खोज रही कंपनियों के लिए सर्वोत्तम विकल्प है, खासकर यदि वे पहले से ही एक माइक्रोसॉफ्ट पारिस्थितिकी भूमिका के अंदर संगत हैं। उसका ध्यान स्वचालित पेरोल प्रोसेसिंग और व्यापक स्व-सेवा क्षमताओं पर लगाने पर है जिससे कि यह मजबूत उम्मीदवार होती है मध्यम से बड़े व्यापारों के लिए जिन्हें जटिल पेरोल आवश्यकताएँ हैं।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
ह्यूमान्स, जिसके आधुनिक डिज़ाइन और स्वचालन क्षमताएँ हैं, वह फास्ट-ग्रोइंग कंपनियों और स्टार्टअप्स के लिए आदर्श है जो लचीलापन और व्यापक संगतताओं की मूल्यांकन करते हैं। इसकी क्षमता वर्कफ्लो कस्टमाइज़ करने और अन्य उपकरणों के साथ सहज जोड़ने में है, यह एक आधुनिक एचआर टेक-स्टैक के लिए एक विस्तार योग्य योगदान है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
"आपकी संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं पर निर्भर करते हुए नंबर्स और ह्यूमैन्स के बीच चयन करना अंततः आपको करना होगा।" "वह कोर नामक अपने मूलभूत आवश्यकताओं पर विचार करें - चाहे वह जटिल पेरोल प्रबंधन हो या अक्षमता खाना बनवाने के लिए मानव संसाधन प्रक्रियाओं का कौशल के लिए - और उन उपकरणों का चयन करें जो अपने स्ट्रेटेजिक उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छे संरेखित हैं..."
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
कौन से विशेषताएँ नंम्बर्स को हुमान्स से अलग करती हैं?
नंम्बर्स परिपक्व वेतन योग्यताएँ और उन्नत रिपोर्टिंग उपकरण के लिए बाहर खड़ा है, जबकि हुमान्स में प्रयोगकर्ता-मित्र रूप से डिजाइन और सीमित कर्मचारियों के अच्छे स्वागत सुविधाएँ हैं।
वितरण के मामले में नंम्बर्स और हुमान्स में तुलना करने पर नंम्बर्स और हुमान्स कीमत कैसे हैं?
नंम्बर्स कई विभिन्न कंपनी के आकारों के लिए अलग-अलग मूल्य योजनाएँ प्रदान करता है, जबकि हुमान्स कर्मचारियों की संख्या पर आधारित सीधी मूल्य निर्धारण प्रदान करता है, जिससे यह छोटे से मध्यम कंपनियों को अच्छी तरह से सेवा प्रदान करता है।
एचआरआईएस उपकरण के रूप में नंम्बर्स और हुमान्स के बीच चुनाव करते समय प्राथमिक विचार क्या हैं?
निर्णय लेने पर, आपके संगठन के आकार, आपकी विशेष एचआर आवश्यकताएँ, वांछित एकीकरण, विस्तारकता, उपयोग की सुविधा, और बजट सीमाओं की तुलना करने के लिए किस उपकरण को आपकी आवश्यकताओं से सबसे अच्छी तरह संगत है यह तय करने के लिए उपकरण के बीच लगातार विचार करें।
