प्रस्तावना

मानव संसाधन प्रबंधन को संचालित करते समय, सही HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण का चयन किसी भी संगठन के लिए महत्वपूर्ण है। एनएमबीआरएस और जेनेफिट्स आज बाजार में उपलब्ध दो प्रमुख HRIS विकल्प हैं, प्रत्येक विभिन्न संगठनिक आवश्यकताओं को संबोधित करने के लिए अद्वितीय सुविधाएँ और कार्यक्षमताएँ प्रदान करते हैं।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

एनएमबीआरएस बीवी एक जानकारी-संदर्भित आईटी सेवा प्रदाता है जो ऑनलाइन एचआर और वेतन व्यवस्थाओं में विशेषज्ञ है। उनकी रणनीति नवीनतम ऑनलाइन माइक्रोसॉफ्ट तकनीकों का सहारा लेती है जिससे की प्रभावी और नवाचारी एचआर समाधान प्रदान किये जाते हैं।

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विरोध से, जेनेफिट्स एक क्लाउड-आधारित एचआर प्लेटफॉर्म है जो छोटे और मध्यम आकार कंपनियों को शक्तिशाली बनाने, परिवर्तनों का प्रबंधन करने और अनुपालन बनाए रखने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है। Zenefits' People Platform एचआर, लाभ, वेतन, और प्रदर्शन ऐप्स को एडवाइजरी सेवाओं के साथ एकीकृत करता है जिससे विकसित हो रहे व्यापारों के लिए प्रशासनिक जटिलता को कम किया जा सकता है।

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एनएमबीआरएस और जेनेफिट्स जैसे एचआरआईएस उपकरणों की तुलना संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि वे अपनी एचआर प्रबंधन आवश्यकताओं के साथ बेहतर समान पर हमला करें।

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एनएमबीआरएस अवलोकन

मुख्य विश�

• क्लाउड-आधारित समाधान: Nmbrs पूरी तरह से बादल में संचालित होता है, यहाँ से किसी भी इंटरनेट कनेक्शन के साथ कहीं से भी उपलब्धता और पहुँचनीयता प्रदान करता है।
• वेतन प्रबंधन: सम्पूर्ण वेतन प्रबंधन कार्यक्षमता जो कुर्ले, कर और अन्य कटौतियों को स्वचालित रूप से गणना करती है जबकि स्थानीय कानूनों का पालन सुनिश्चित करती है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारी अपनी जानकारी तक पहुँच सकते हैं, अवकाश का अनुरोध कर सकते हैं, और एक सुलभ स्व-सेवा पोर्टल के माध्यम से पेसलिप्स देख सकते हैं।
• एचआर प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड, प्रदर्शन मूल्यांकन, और अन्य एचआर संबंधित कार्यों के प्रबंधन के लिए एक मजबूत सेट के टूल्स।
• माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकी के साथ एकीकरण: अन्य आईटी सिस्टमों के साथ संबंधितता सुनिश्चित करने के लिए नवीनतम माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग करता है।
• स्केलेबिलिटी: Nmbrs संगठन के साथ विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए है, जो छोटे और बड़े उद्यमों दोनों के लिए उपयुक्त बनाता है।
• डेटा सुरक्षा: संविदान्य कर्मचारी सूचना सुरक्षित करने के लिए उत्कृष्ट सुरक्षा उपाय सुनिश्चित करता है।

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Zenefits अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• व्यापक एचआर प्लेटफ़ॉर्म: Zenefits बेनिफिट्स प्रशासन, वेतन प्रबंधन, और प्रदर्शन प्रबंधन सहित एचआर उपकरणों का पूरा सेट प्रदान करता है।
• सहज संवादन प्रणाली: उपयोगकर्ता-मित्र होने की गारंटी सुनिश्चित करता है कि एचआर कार्यों को नेविगेट और करना आसान है, प्रशिक्षण समय और गलतियों को कम करके।
• कर्मचारी भर्ती: स्वचालित टास्क कार्यवाही और प्रगति ट्रैकिंग के साथ संक्षेपित भर्ती प्रक्रिया।
• लाभ प्रशासन: कर्मचारी लाभ, विधि का पालन, और ओपन इनरोलमेंट प्रक्रियाओं का प्रबंधन सरल बनाता है।
• पेरोल प्रोसेसिंग: समाहित पेरोल सिस्टम जो कर गणना, दाखिला, और सीधी जमा स्वचालित करता है।
• विधि प्रबंधन: श्रम कानून, कर विनियम, और अन्य कानूनी आवश्यकताओं के साथ कदम रखने के लिए टूल्स, जो सहायता करते हैं कंपनियों का अनुशासन करने में।
• सलाहकार सेवाएँ: जटिल एचआर सवालों और निर्णयों के माध्यम से मार्गदर्शन करने वाली एचआर सलाहकार सेवाओं तक पहुँच।
• तिसरे पक्षीय एकीकरण: विभिन्न साथी अनुप्रयोगों के साथ सेमलेस्ली एकीकरण।

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समानताएँ

Nmbrs और Zenefits दोनों मजबूत HRIS क्षमताओं को पेश करते हैं जो HR प्रशासन को सरल बनाने और संगठनात्मक कुशलता को बढ़ाने के लिए विशेष बनाए गए हैं:

• बादल आधारित परिचालन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म पूरी तरह से बादल आधारित हैं, जो एचआर कार्यों का रिमोट एक्सेस और प्रबंधन सुनिश्चित करते हैं।
• पेरोल प्रबंधन: स्वचालित पेरोल प्रोसेसिंग और स्थानीय विनियमन के संगठन दोनों प्रणालियों के महत्वपूर्ण घटक हैं।
• कर्मचारी स्व-सेवा: प्रत्येक उपकरण कर्मचारियों को उनके रिकॉर्ड्स, छुट्टी की अनुरोध, और पे स्लिप सूचना तक पहुंच प्रदान करता है एक स्व-सेवा इंटरफ़ेस के माध्यम से।
• एचआर प्रबंधन टूल्स: कर्मचारी रिकॉर्ड, प्रदर्शन, और मूल्यांकन प्रबंधन के लिए उपकरणों के संगठन पूर्ण है।
• डेटा सुरक्षा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी डेटा सुरक्षित करने के लिए कड़ी सुरक्षा उपायों को लागू करते हैं।
• स्केलेबिलिटी: विभिन्न आकार के संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है, छोटे व्यवसाय से बड़े उद्यमों तक।
• एकीकरण क्षमताओं: तिहर-पक्ष अनुप्रयोगों के साथ बिना रुकावट के एकीकरण।

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भिन्नताएँ

जबकि Nmbrs और Zenefits बहुत सामानता साझा करते हैं, तो उनके पास जो भिन्न विशेषताएँ हैं वे निर्णय लेने की प्रक्रिया पर प्रभाव डाल सकती हैं:

• तकनीक केंद्रितता: Nmbrs माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग कर उत्कृष्ट एकीकरण के लिए है, जबकि Zenefits एक अधिक सामान्य एसएएस क्लाउड-आधारित पहुंच पर केंद्रित है।
• परामर्श सेवाएं: Zenefits HR परामर्श सेवाएं प्रदान करता है जो एचआर मुद्दों पर सीधी मार्गदर्शन के लिए है, जो Nmbrs द्वारा प्रमुख रूप से प्रदान नहीं किया जाता।
• उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस: Zenefits प्रसिद्ध है अपने सुसंचित और उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफ़ेस के लिए, जिसके लिए उपयोगकर्ताओं के लिए कम प्रशिक्षण की आवश्यकता है। Nmbrs, जो यूजर-फ्रेंडली भी है, अपने डिज़ाइन में अधिक नीचे है और माइक्रोसॉफ्ट उत्पादों के साथ पहले से परिचित संगठनों को सूट कर सकता है।
• अनुपालन उपकरण: Zenefits एक संगीता प्रबंधन पर मजबूत जोर रखता है, साथ ही समान अनुदान की सहायता करने वाले उपकरण और संसाधन प्रदान करता है जो कंपनियों को श्रम कानून और विनियमन का सकारात्मक अनुसरण करने में मदद करता है।
• ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ: Zenefits उच्च रूप से संक्षेपित कर्मचारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ प्रदान करता है, जबकि Nmbrs अधिक रूप से कंपनी के मौजूदा आईटी बुनियादियों के साथ एचआर कार्यों को एकीकृत करने में फोकस रखता है।
• बाजार केंद्रितता: Zenefits मुख्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के कंपनियों का ध्यान केंद्रित करता है, जबकि Nmbrs व्यापक है परन्तु माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों पर अधिक भरोसा करने वाले संगठनों में मजबूत पकड़ है।

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फायदे और नुकसान

Nmbrs

पार्श्व

• माइक्रोसॉफ़्ट के साथ एकीकरण: माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने वाले संगठनों के लिए आदर्श है।
• व्यापक पेरोल: समर्थ पेरोल क्षमताएं ऑटोमेटिक हिसाब और नियमन के साथ।
• स्केलेबल समाधान: सभी आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त।
• डेटा सुरक्षा: संवर्धित सुरक्षा उपाय संवेदनशील जानकारी की सुरक्षा के लिए।

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विपक्ष

• सीखने का कर्व: माइक्रोसॉफ्ट उत्पादों के अनभ्यस्त उपयोगकर्ताओं को एक ढील पढ़ाई कर्व का सामना करना पड़ सकता है।
• सीमित सलाहकारी सेवाएँ: Zenefits के समानित्रित है।

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Zenefits

पार्श्व

• उपयोगकर्ता-मित्र संवादशीलता: सहज और उपयोग करने में सुविधाजनक, �भंय� की आवश्यकता को कम करता है।
• सभी में-एक प्�ल्टफॉर्म: एचआर, लाभ, वेतन, औ� प्रदर्बध प्रबंधन को एक समाधान में मिलाता है।
• अन�रध�की फोकस: श्रम कानूनों और विनियमन� के स�रक्षण के लि� �क� और स�्र�स प्र��ोधन �� �यो�ा दे�ा� �ा� �ा� �ा�ा�ासी�ा� व�ु�प स���� �ा�।
• एचआर स�्र���ोरी स��र�से� एचआर मामलों � � � � �म � � �ा ��ु��े � �े�ों �े � स � �े ी �ो�त � � �े �े।

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विपक्ष

• कम माइक्रोसॉफ्ट एंटीग्रेशन: नैकम � � � � & � � �ि�र�ा� �ी � �्र�ह � � �ब �ация�न �े �े �लाचन थ �।
• लागत:  प्�ीन �ि� �म�ण� �े �ाम�त � दार न�ौत �ी �ह�ढ़ी � �ो ्� �े �र े।

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उपयोग मामले

Nmbrs

Nmbrs विशेष रूप से उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जिनके पास:

• माइक्रोसॉफ्ट प्र�ोद�े पर निरोभशता:  माइक्रोसॉफ्ट �ुत�न्त� �ैत्य�श�ि��ण� � �फा�्त�न� � �ीं �ैं�ध�रि�त� क�।
• ताणकी म�ि�ट�वाछ्नयओ� ज�र�ू दांव�ण�ी के उर�योग� र�ि�ण����शभक� व�ैशकळ��नक�� क��द�ि�वाछ�र�� प्र�दान� � कय �फ�योग�।
• इछाशकल्य: व्यावसायों के सभी आकारो� ए� उ�र� �ीनों के स�हास्य � व�ि� �क� �शक�ल�।
• डेटा सुरक्षा को प्राथमिकता दें: प्रशांसित च� �त �ि�क�रणक�� प%�ीगण� � �फान� क� स�रक�ष ��त्रों की क�र�.

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Zenefits

Zenefits संगठनों के लिए आदर्श है जिनके पास:

• एक �न-न-एक ह� प्�त�फ�म: व्यावसाय एक सम�ुद�ा �म � �र��ि�क �्ानय ना� प्�ा�ा �र्ध थ� �ि� � � ��.
• �न�रध� क� वि�ध�ता: बहुत पूरी कया �रि�ण ंल�ीक� � � �नय� ��ीं � दिशा � �न�रध� � � �न�क�र�ण �ो।
• �न�रध� क� वि�ध�ता: �न�रध� �ि� �र� � � ग्नजनस �न�रध� � � �न�क�र�ण� उपकरणो�।
• एचआर सहायतात्म� प�र्त�: व�ंप�न�क� जिन्हें ए�च� ��ेखीवा� �लन�की च��े �क� �े न�ग� च�न�क�ण� � �न�रध� � � � �ा�त�न � � आ�नाय� � �ा� � म�/��/�/

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संक्षेप

Nmbrs और Zenefits को HRIS टूल के रूप में तुलना करते समय, कई महत्वपूर्ण बिंदु सामने आते हैं:

• Nmbrs:  माइक्रोसॉफ्ट प्राकृतिकों का उपयोग करने वाल� सं�ग�नो के �र�् �म� � �र� पा�श� �न�म�नी एफ�न�सम� अ��द�निंत� प�र्ल�फ�ी�। उसकी स्केलेबिलिटी इसे छोटे और बड़े व्यवसायों दोनों के लिए एक बहुमुखी विकल्प बनाती है।
• Zenefits:  व्यवसाय एक समग्र समाधान की �न�व�तता �र��ी है जो �र�ि�क अ�्रेस �� �म। यह छोटे से मध्यम आकार क� �म�े �ि�र�े �ह�ते हैं जो सम�ग्र �आ िक�नायन�ों आवश्यक�ताएँ।

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अपने �लभयग� ी �ी�नण�ा�न � आपको �य�श्रो�णण� �ले क� द�रन� �म�। दोनों प्लेटफ़ॉर्म मजबूत समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन सही फिट आपकी विशेष आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करेगा।