मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) के क्षेत्र में, दो प्रमुख टूल सेसमी एचआर और एक्सेस पीपलएचआर बाहर नजर आते हैं। ये एप्लिकेशन संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों को संगठित और अनुकूलित करते हैं। सेसमी एचआर एचआर प्रक्रियाओं को सांकेतिक और स्वचालित करने में उत्कृष्ट है, जिससे म्यानेजर्स और एचआर कार्यकारी कर्मचारियों को कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने के लिए समय मुक्त कराने में मददगार सिद्ध हो। वहीं, एक्सेस पीपलएचआर को छोटे से मझौले व्यवसायों के लिए तैयार किया गया है, जो आवेदकों की ट्रैकिंग, कार्मिक प्रबंधन, और प्रदर्शन समीक्षाओं जैसे व्यापक एचआर सुविधाएं प्रदान करता है। यह तुलना उनकी समानताएं, विभिन्नताएं, और यूनिक सुविधाओं में उतरती है ताकि आप अपनी जरूरतों के लिए सबसे अच्छा चयन कर सकें।

सेसमी एचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

Sesame HR का प्राथमिक ध्यान एचआर प्रक्रियाओं को काठूरता और स्वचालन के माध्यम से सरलीकरण करने में है। यहाँ कुछ मुख्य फ़ीचर हैं:

समय की ट्रैकिंग और उपस्थिति: कर्मचारी मोबाइल डिवाइस या वेब ब्राउज़र का उपयोग करके इस्तेमाल करसकते हैं, जो अनुपालन ट्रैकिंग को सीमित करता है।
रहने की प्रबंधन: प्लेटफॉर्म एक मजबूत अवकाश प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है, जो विभिन्न अवकाश प्रकारों के लिए आसान अनुरोध, मंजूरी और ट्रैकिंग की अनुमति देता है।
कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड का डिजिटलीकरण सुनिश्चित करता है कि सभी संबंधित जानकारी पहुंचने और अपडेट करने में आसान हो।
प्रदर्शन मूल्यांकन: नियमित मूल्यांकन चक्र स्वचालित है, सहाज मानक और समीक्षा मैट्रिक्स के साथ।
दस्तावेज प्रबंधन: एचआर-संबंधित दस्तावेजों का सुरक्षित स्टोरेज और आसान पुनर्प्राप्त करना।
विश्लेषण और रिपोर्टिंग: विभिन्न एचआर मैट्रिक्स पर विस्तृत रिपोर्ट उत्पन्न करना, रणनीतिक निर्णय लेने के लिए।

एक्सेस पीपलएचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

एक्सेस पीपलएचआर छोटे और मझौले व्यवसायों के लिए उपयुक्त है, अनिवार्य एचआर कार्यों प्रदान करता है। मुख्य फ़ीचर शामिल हैं:

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS): नौकरी पोस्ट को प्रबंधित करने, आवेदकों का ट्रैक करने, और भर्ती प्रक्रियाओं को संगत बनाने के लिए एक व्यापक प्रणाली।
कर्मियों का ट्रैकिंग: असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज के साथ विस्तृत कर्मचारी प्रोफ़ाइल बनाएं और प्रबंधित करें।
आवेदक पदानुक्रमण प्रणाली (एटीएस): नौकरी की पोस्टिंग, आवेदकों का ट्रैक करने और भर्ती प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए एक समग्र प्रणाली।
दस्तावेज प्रबंधन: असीमित स्टोरेज आपको प्रत्येक कर्मचारी के प्रोफ़ाइल के साथ आवश्यक दस्तावेज जोड़ने की अनुमति देता है, सहज पहुंच के लिए।
समय और उपस्थिति: कर्मचारी उपस्थिति और कार्य के घंटों का प्रभावी ट्रैकिंग।
कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को उनकी समाचारिकी स्वयं प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करता है, जिससे केवल्ब डिपार्टमेंट के प्रशासनिक बोझ को कम किया जा सकता है।

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समानताएं

सेसमी एचआर और एक्सेस पीपलएचआर दोनों में कई सामान्य कार्यों का समान होना जिन्होंने उन्हें मूल्यवान एचआरआईएस उपकरण बनाया है:

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कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन: दोनों प्रणालियों में विस्तृत कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन, साथ ही दस्तावेज़ संग्रह जैसे कार्य होते हैं।
प्रदर्शन समीक्षा उपकरण: प्रत्येक उपकरण प्रदर्शन समीक्षा करने और कर्मचारी विकास का ट्रैक करने के लिए तंत्रों प्रदान करता है।
समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: कर्मचारी की उपस्थिति और कार्य के घंटों को प्रबंधन के लिए मजबूत सिस्टम है।
दस्तावेज़ प्रबंधन: एचआर दस्तावेज़ों को सुरक्षित और दक्ष होंडलिंग करने के लिए।
कर्मचारी स्व-सेवा: दोनों कर्मचारियों को उनकी सूचना अपडेट करने और अवकाश प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करना। स्व-सहायता बढ़ाने।

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अंतर

हालांकि दोनों उपकरणों में मजबूत एचआरआई योग्यताएँ हैं, मुख्य अंतर उन्हें अलग करते हैं:

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पहलु और विरोध

तिल HR

प्रोस:

स्वचालन पर मजबूत ध्यान, नियमित कार्यों पर समय बचाने के लिए।
बेहतर निर्णय लेने के लिए एडवांस्ड विश्लेषण और रिपोर्टिंग।
प्रभावी समय का ट्रैकिंग और छुट्टी प्रबंधन।
मैनेजरों और एचआर कार्यकारियों के लिए डिजाइन किया गया उपयोगकर्ता मित्र सामग्री।

कंस:

एक समर्पित एटीएस की कमी।
शायद सभी एचआर कार्यों को कवर न करना जिन्हें बड़े या अधिक जटिल व्यवसायों द्वारा आवश्यकता हो।
पहुंच लिमिटेड दस्तावेज स्टोरेज अक्सेस पीपलएचआर की तुलना में।

एक्सेस पीपलएचआर

प्रोस:

व्यापक एचआरआईएस जो एक व्यापक फ़ंक्शंस का व्यापक रूप से कवर करता है।
असीमित दस्तावेज स्टोरेज।
भरोसेमंद एटीएस जिसका प्रबंधन नियोजन प्रक्रिया करता है।
एक-ही हल की तलाश में छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त।

कंस:

सामान्य कार्यों के स्वचालन पर कम ध्यान।
मूल्यांकन और रिपोर्टिंग उपयुक्त तुलना की तुलना में तिल HR के।
एक्सपर्ट्स जो मुख्य रूप से स्वचालन पर केंद्रित हैं, उनके लिए इंटरफ़ेस संभावना कम हो सकती है।

उपयोगाधार

तिल HR

तिल HR वह संगठनों के लिए आदर्श है जो स्वचालन के माध्यम से समय बचाने और प्रभावी समय की ट्रैकिंग, छुट्टी प्रबंधन और प्रदर्शन समीक्षा के लिए एक केंद्रित जरुरत है। यह एचआर कार्यकारियों के लिए सामान्य कार्यों को संचालित करने और मज़बूत विश्लेषण से गहरी परख सहित से गहरी अंतरता निकालने के लिए अनुकूल है।

एक्सेस पीपलएचआर

एक्सेस पीपलएचआर उसे ज्यादातर मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो भर्ती, कार्मिक पथ्रव और असीमित दस्तावेज स्टोरेज सहित समग्र एचआर समाधान की आवश्यकता है। \u0926\u094b\u091a\u094d\u0924\u093e\u0938\u093e\u0926\u0940\u0915\u0938\u0938\u093e \u0936\u0947\u0930\u094d\u0936\u093e\u0915\u093e\u0926\u093e\u0938\u093e\u0936\u093f\u0936\u093e\u0936\u0947\u092e\u091a\u0930\u093f\u0936\u093e\u0936\u093f\u0939\u093e\u0918\u093e\u0936\u0940\u0932\u093f\u092a\u0947\u0915\u093e\u0936\u094d\u0915\u0940\u0939\u093f\u0938\u093f\u0936\u0947\u0915\u093e\u0938\u093f\u0936\u0940\u0932\u093f\u092c\u094b\u0924\u093e\u0932\u093f\u0936\u0940\u0915\u0947\u093e\u0936\u093f\u0936\u092e\u093f\u0924\u093e\u0932\u093e\u0932\u093f\u092e\u094b\u0915\u0930\u0947\u093e\u0938\u093f\u0939\u093e\u0932\u0948\u093e\u0938\u0948\u0924\u093e\u0941\u093e\u0933\u093e\u0936\u092e\u092a\u093e\u092a\u093f\u092a\u093e\u092c\u0947\u093e\u0934\u0940\u0917\u093e\u0924\u093e

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निष्कर्ष

तिल HR और एक्सेस पीपलएचआर दोनों ही एचआरआईएस उपकरण के रूप में महत्वपूर्ण मूल्य अदा करते हैं, लेकिन उनके भिन्न ध्यान और सुविधा सेट्स उन्हें विभिन्न कार्यात्मक जरुरतों के लिए उपयुक्त बनाते हैं। Sesame HR हानिकर और विश्लेषण में उत्कृष्ट है, जो इसे कंपनियों के लिए आदतन प्रक्रियाओं पर समय बचाने और एचआर मैट्रिक्स में गहरी अन्वेषण करने की आवश्यकता रखने वाले लिए आदर्श बनाता है। एक्सेस PeopleHR एटीएस सहित एचआर की और व्यवस्थाएं प्रदान करता है, जो छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए सभी आवश्यक एचआर समाधान की आवश्यकता है।

\u092a\u094d\u091a\u0940\u093e\u0938\u093f\u0938\u093e\u0936\u093f\u0936\u093f\u0938\u093f\u0932\u093e\u0936\u094d\u0935\u093e\u0947\u093e\u0938\u0947\u093e\u0938\u093f\u0936\u0940\u0932\u093f\u092c\u094b\u091a\u0948\u0936\u094d\u0915\u0940\u092a\u093e\u0938\u0947\u0934\u093f\u0936\u093e\u0939\u093f\u0938\u093f\u0932\u093e\u0936\u093e\u0938\u0947\u0930\u093e\u0936\u093e\u0938\u0947\u094d\u0938\u0948\u0928\u094d\u0938\u0938\u0938\u093e\u0915\u093e\u0939\u093e\u094d\u0936\u0918\u093e\u0939\u094b\u0935\u093e\u0936\u093f\u0936\u093e\u0947\u0930\u0936\u093f\u0939\u094b\u092a\u0947\u093e\u0938\u093f\u0939\u094b\u0939\u093f\u092e\u093e\u0935\u0947\u093e\u0938\u094d\u0938\u093f\u0932\u093e\u0933\u094d\u0935\u0947\u0939\u093e\u0926\u0940\u0915\u093e\u0936\u094d\u0938\u0940\u0938\u093e\u0936\u0940\u0932\u093f\u0932\u093f\u0939\u093e\u0918\u093e यदि आपकी प्राथमिकता है नियमित एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित करना और उन्नत एनालिटिक्स प्राप्त करना, तो सेसेम एचआर एक मजबूत विकल्प है। उल्टे, यदि आपको एक मजबूत, ऑल-इन-वन एचआर प्लेटफॉर्म चाहिए जिसमें व्यापक दस्तावेज स्टोरेज और एक शक्तिशाली भर्ती प्रणाली हो, तो एक्सेस PeopleHR बेहतर स्थित हो सकता है। दोनों उपकरण एचआर क्षमता को बढ़ाते हैं, लेकिन अपनी विशेष आवश्यकताओं को समझना आपको सही निर्णय की दिशा में ले जाएगा।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

Kaun se features hain jo Access PeopleHR se Sesame ko alag banate hain?

Sesame popular project management tools ke seamless integration offer karta hai, jo project-based HR par focus karne wale businesses ke liye ideal hai. Aur iske intuitive user interface aur robust reporting capabilities isko alag banate hain, providing a user-friendly experience for HR professionals.

Access PeopleHR को employee engagement में kaise excel karta hai Sesame ke tulna mein?

Access PeopleHR employee engagement ko prioritize karti hai apne interactive employee self-service portal ke through, jo organization ke andar behtar communication aur collaboration ko foster karta hai. Is ke comprehensive performance management tools aur employee feedback features overall employee experience ko enhance karte hain, jo continuous improvement ka culture promote karta hai.

Sesame और Access PeopleHR के pricing models क्या हैं, और वे कैसे भिन्न हैं?

Sesame ek flexible pricing structure offer karta hai jo number of employees ke basis par hota hai, jo small to medium-sized businesses ke liye suitable hai jo varying needs hote hain. Is ke viprit, Access PeopleHR ek tiered pricing model follow karta hai jo specific HR functions ke liye additional modules ka included hota hai, jo comprehensive HR solutions ko dekhte hue bade enterprises ke liye suitable hai.