परिचय

मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (एचआरआईएस) के परिदृश्य में, एचआर प्रक्रियाओं को साधना करने के लिए सही टूल खोजना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। सेसम एचआर और बिजमर्लिनएचआर विभिन्न एचआर कार्यों को सरल और स्वचालित करने के लिए विशेष गुणकारीताएँ प्रदान करते हैं, प्रारंभ से लेकर श्रमशक्ति योजनान तक। वहीं, बिजमर्लिनएचआर समृद्ध लोगिष्टिक प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, कर्मचारी योजनान और गणनान की सहायता करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता लाभान्वित करने के लिए। दूसरी ओर, बिजमर्लिनएचआर समग्र मानव पूंजी प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, कार्यबल प्लानिंग और विश्लेषण में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके कामगार योजना और विश्लेषण में सहायक होने के लिए। यह तुलना ह्र व्यवस्थापन अभ्यर्थियों और निर्णय लेनेवालों को समझने मदाद करती है कुन सा एचआरआईएस उनकी संगठनातमक तकनीक़ों को सार्वभौमिक अच्छा सेवा करेगा।

सेसम एचआर अवलोकन

सेसेमी एचआर एचआर विभागों के लिए एक डिजिटल सहायक के रूप में उभरता है, जो सामान्य और स्वचालित कार्यालय कार्य प्रक्रियाएँ सरलीकृत करने में निशुल्क है। यह प्रबंधकों, कार्यकारियों, और एचआर प्रबंधकों को शक्तिशाली समय बचाने द्वारा उन्हें जो कार्यक अनुभवों के माध्यम से बढ़ाने के लिए पुनर्निर्देशित किया जा सकता है।

मुख्य विशेषताएँ

• समय और व्यय मंत्रणा : मूल ट्रैकिंग उपकरण प्रबंधन के माध्यम से कर्मचारियों के घंटों और उपस्थिति का प्रबंधन करें।
• प्रदर्शन मूल्यांकन : प्रदर्शन समीक्षा के लिए परिभाषित मन्त्रणा संरूपित करें और कार्यमुक्तियंत्रों तक फीडबैक भी भेजें।
• दस्तावेज़ प्रबंधन : दस्तावेज़ प्रबंधन का एक मेनेजमेंट करता एक केंद्रित डिजिटल स्टोरेज के माध्यम से ।
• स्वयं स्थापना : प्रबंधकीय कार्य प्रक्रियाओं के साथ परिभासित स्थापना कार्यों का अनुपालन और प्रशिक्षण में सहारा प्रदान करता है ।
• HR विश्लेषण : HR आंकड़े़ं और प्रवृत्ति विश्लेषण का माध्यम से कर्मचारी प्रोग्रेस और मुक्ति का प्रबंधन ।
• एकीकरण : अन्य एप्लिकेशन, वेबसाइटें, और प्लेटफॉर्म से एकीकरण का लिए प्रबंधित करता है ।
• मूल्य प्रश्राविकता : व्यय निगरानी समिट, कर्मचारियों की समस्या मूल्य सुदीन और मात्रा को सुव्यवस्थित मानता है ।

बिजमर्लिनएचआर अवलोकन 

बिजमर्लिनएचआर एक विविध मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) प्लेटफॉर्म है जो विभिन्न एचआर कार्यों की मदद के लिए डिज़ाइन किया गया है। एआई का उपयोग करके, बिजमर्लिनएचआर सुधारित कार्यबल नियोजन, पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण, और मज़बूत सुरक्षा सुविधाएँ प्रदान करता है।

मुख्य विशेषताएँ

• AI संचालित मानव संसाधन योजना: उन्नत AI एल्गोरिदम मानव संसाधन योजना को अनुकूलित करते हुए संसाधन के आवंटन का समायोजन करते हैं
• प्रदर्शन प्रबंधन: समृद्ध प्रदर्शन प्रबंधन दृष्टिकोण, शारीरिक उपयुक्तता प्रदर्शन, परीक्षण, और 360-डिग्री समीक्षा शामिल करता है।
• कर्मचारी निवेशज्ञ उपकरण : विशेषताएँ जैसे कि सर्वेक्षणों, प्रतिक्रिया तंत्रों, और मान्यता कार्यक्रमों को कर्मचारी निवेशित को बढ़ावा देते हैं।
• नियुक्ति और आवंटन : आगे के नियुक्ति समाधान, नियुक्ति के पदों से लेकर आवंटन प्रक्रियाओं तक शामिल करना।
• HR Analytics and Reporting​: Extensive analytics for performance, attendance, and employee lifecycle.
• शिक्षा और विकास : प्रवर्गों के लिए पाठ्य सामग्री और कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए सहायक उपकरण शामिल करता है।
• अनुपालन प्रबंधन : विभिन्न प्रवर्ग नियंत्रण प्रदान करता है, प्रणालीगत दस्तावेज़ीकरण शामिल करता है।

​

समानताएँ

अपने अद्वितीय दृष्टिकोणों के बावजूद, सेहेमिनी एचआर और बिजमर्लिनएचआर कई हृदय्यइक कार्यानुषार साझामत करते हैं: एचआरआईएस टूल।

​

1. प्रदर्शन प्रबंधन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए समर्थन और प्रतिक्रिया संग्रह और प्रगति और अनुभव के शारीरिक उपयुक्तता प्रबंधन को सुविधाजनक बनाते हैं और प्रबंधन को सहायता प्रदान करते हैं।
2. Архів प्रबंधन : प्रतिष्ठित प्रवर्ग दस्तावेज़ीकरण के लिए एक सुरक्षित और आचरण केंद्रीय स्थान प्रदान करता है।
3. समय और उपस्थिति लबानी : व्यापक समय और उपस्थिति प्रबंधन क्षमताओं, छुट्टियों का प्रबंधन और रिपोर्टिंग शामिल करता है।
4. प्रवेशांतरण समाधान : एकीकृत आवंटन प्रक्रिया के साथ प्रवेशांतरण प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाते हुए नई भर्ती प्रदान करते हैं।
5. एचआर विश्लेषण : मजबूत उदात्त विश्लेषणात्मक साधन और रिपोर्टिंग विश्लेषणीय सुविधाएं प्रदान करके सूचना संचार प्रणाली निर्णय लेने में सहायता उपलब्ध कराता है।
6. मोबाइल प्रवेशांतरण :