प्रस्तावना

आज के डिजिटल कार्यस्थल में, मानव संसाधन सूचन सिस्टम (एचआरआईएस) उपकरण जैसे कि सेसेम एचआर और इंटेलीएचआर अपरिहार्य हो गए हैं। इन प्लेटफॉर्म्स ने HR प्रक्रियाओं को सरल बनाया, संगठनों को अपने कार्यबल को सक्षम ढंग से प्रबंधित करना आसान बना दिया है। 

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सेसमी एचआर डिजिटल और स्वचालित कोड़ीय हिउमन वस्त्र से उत्कृष्ट है। It's a tool that helps managers, executives, and HR professionals save time on administrative duties, allowing them to focus on employee experience and strategic initiatives.

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उसका क्लाउड-आधारित वातावरण विशेष रूप से औद्योगिक कार्य सेटिंग के लिए उपयुक्त है, कर्मचारी भागीदारी, प्रदर्शन, और यादृच्छिक डेटा-निर्भर क्षमताओं और सांकेतिक एकीकरण के माध्यम से महक अंकगणना, परिपालन, और संभालन बढ़ती है। सेसमी एचआर डिजिटाइजिंग और ऑटोमेटिक रूटीन हार कार्यों को छोड़कर नजर में है।

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Comparing HRIS tools like Sesame HR and IntelliHR is crucial for finding the best fit for an organization's specific needs, ensuring effective HR management and a conducive work environment.

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सेसमी एचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

सेसमी एचआर एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने के लिए डिजाइन की गई फीचर सुइट प्रदान करता है:

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• Attendance and Leave Management: Automates the tracking of employee attendance, leaves, and time-off requests, reducing manual paperwork.
• Shift Scheduling: Enables managers to create, assign, and manage employee shifts easily.
• Employee Self-Service Portal: Provides employees with access to their personal records, helping them submit leave requests and view schedules.
• Performance Tracking: Simplifies the process of setting goals and conducting performance reviews, helping managers keep track of employee development.
• Document Management: Centralizes all employee-related documents, ensuring easy access and compliance.
• शिबिंत बिशत्रुनीत क्षमताऐं

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इंटेलिजेंटेचार अवलोकन 

मुख्य विशेषताएं

इंटेलिजेंटेचार मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार करने के लिए एक समग्र सेट की पेशकश करता है:

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• Employee Engagement and Feedback: Facilitates continuous feedback and engagement surveys to keep a pulse on employee sentiment and engagement levels.
• Performance Management: Advanced tools for goals setting, tracking, and performance reviews to drive employee development and performance.
• People Analytics: Delivers powerful insights through data analytics, helping HR leaders make informed decisions based on real-time data.
• Compliance and Records Management: Ensures all employee records and compliance requirements are managed efficiently.
• Onboarding and Offboarding: Streamlines the onboarding process, ensuring new hires have a smooth transition into the company.
• Integration Ecosystem: Extensive integration capabilities with other business systems, providing a cohesive HR management experience.

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समानताएँ

सेसमी एचआर और इंटेलीआर नए कार्यस्थलों के लिए महत्वपूर्ण हिउमन वस्त्र प्रबंधन विशेषताएँ प्रदान करते हैं, जिन्हें मजबूत विकल्प के रूप में माना जा सकता है:

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• Automation and Digitization: Both platforms automate routine HR tasks, reducing manual effort and increasing efficiency.
• कार्य आचरण प्रबंधन:‌ उन्हें कर्मचारी प्रदर्शन, उद्देश्य निर्धारण, और समीक्षा के लिए टूल प्रदान करते हैं.
• दस्तावेज़ प्रबंधन:‌ दोनों प्रणालियाँ कर्मचारी दस्तावेजों को पूर्वानुमानित करती हैं, जिससे आसान पहुंच और अनुपालन में मदद मिलती है.
• संयुक्त अभिगम प्रतिभाओं:‌ प्रत्येक उपकरण अधिक स्मूथ प्रक्रिया एंटरप्राइज सिस्टम से संवंद न रखता है, जिससे डेटा का सट्टा आंतरिक रक्तर वाही एवं अतिरिक्य ताओकाया बढ़ती है
• कर्मचारी स्वयं-सेवा:‌ दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत रिकॉर्ड्स और अनुरोधों को प्रबंधित करने और स्वयं-सेवा पोर्टल के माध्यम से एचआर संसाधनों तक पहुंचने की सुविधा प्रदान करते हैं.

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भिन्नताएँ 

हालांकि सेसमी एचआर और इंटेलिजेंटेचार व्यापक हार प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं, उनके बीच विशिष्ट भिन्नताएँ हैं:

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• केंद्रीय लक्ष्य क्षेत्र: Sesame HR समय को प्रबंधित करने और मशीनी-निर्मित चालित मैनुअल कार्य को सरल करने पर गर्व करती है, जबकि IntelliHR कर्मचारी के प्रदर्शन विकास और लचिलापूर्ण कार्य वातावरण में विशेषकर, कर्मचारियों के अनुशासन को उत्प्रेरित करती है।
• अंशदक्य Analytics and Data क्रियान्वयन:‌ IntelliHR विश्लेषणात्मक लोगों के विश्लेषणार्थि & वास्तविकतात्मक डेटा दर्शकांश प्रदान करती है, जो Sesame HR की प्रदर्शनी निगरामी पर आधारित है।
• विनिष्टता और अनुपात- और-प्रक्रिया -कार्य:‌ IntelliHR अतिरिक्तत गतिशीलता और व्यापार विस्तार-विनियमन को प्रयोग करने और व्यस्तता को पूर्वानुमानित करने में सहायक करती है, जबकि Sesame HR को छोटे-सम्पादिय व्यापारी के वावशय और मिलों -व्यवसायों -संगठनों के उपक्रम पर ध्यान केंद्रित करती है।
• कर्मचारी कार्यक्षमता:‌ IntelliHR कर्मचारी के अनावश्यक समीक्षा और संगीणता प्रतिभागी के लिए विशेष सुविधाएँ प्रदान करती है, जबकि Sesame HR अधीकारी सेलोफ़-सर्वोच्चसेवा मार्गदर्शन के वावशय को विशेष तौर पर हावी रखती हैं।
• वि.सूगम-Onboardingਊ:‌ IntelliHR कर्मचारियों के छह-प्रकार के प्रारंभिक-वितरण-प्रणाली को विसंगृहित करती है, एक उपचार को कमजोर विशेषताओं से आवरण करती है - शिक्षा-दाता

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फायदे और नुकसान

सेसमी एचआर

सदोषताएं:

• उपयोगकर्ता मित्रसुलभ इंटरफेस।
• रूटीन एचआर कार्यों को स्वचालित और डिजिटाइज़ेशन पर मजबूत फोकस।
• प्रभावी उपस्थिति और छुट्टी प्रबंधन।
• केंद्रीकृत दस्तावेज प्रबंधन।
• छोटे से मध्यम आकार के व्यावसायों के लिए उपयुक्त।

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दोष:

• सीमित उन्नत विश्लेषण।
• कम समेपन के कर्मचारी उल्लेखन उपकरण।
• अधिक व्यापक उपभोग के लिए न हो सकता है।

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इंटेलीएचआर 

सदोषताएं:

• उन्नत डेटा विश्लेषण और तत्काल इंजिशॉन।
• कर्मचारी भागीदारी और प्रतिक्रिया उपकरण।
• व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन।
• सलभ प्रक्रिया एकीकरण क्षमताएं।
• वैश्विक और हाइब्रिड कार्य वातावरण के लिए प्रभावी।

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दोष:

• छोटे व्यापारों के लिए अत्यधिक थका देने वाला हो सकता है।
• साधारित हार समान सरल HR समाधानों की तुलना में अधिक लागत।
• डेटा-ड्रिवन सुविधाओं के पूरी उपयोग के लिए एक सीखने हेतु समय की जरूरत है।

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उपयोग के मामले

सेसेशे एचआर

• स्वप्न से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए रूटीन HR कार्यों को स्वत: कार करने और मैन्युअल प्रयास को कम करने की तलाश में सुसंगत।
• पहुंच और छुट्टी प्रबंधन के लिए उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस की आवश्यकता है।
• कंपनियाँ जो उन्नत विश्लेषण की आवश्यकता बिना एक केंद्रीकृत दस्तावेज प्रबंधन सिस्टम के लिए देख रही हैं।

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इंटेलीह़र

• उन बड़े संगठनों और वैश्विक व्यापारों के लिए उपयुक्त उन्नत डेटा अंतर्दृष्टि और वास्तविक समय विश्लेषण की आवश्यकता वाले उन्नत क्षमताओं के लिए।
• कंपनियों को उन्नत करने और प्रदर्शन बढ़ाने के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित कंपनियों।
• ओर्गनाइजेशन जो उच्च-प्रदर्शन वर्कप्लेस संस्कृतियों को पोषण करने के लिए विस्तृत ऑनबोर्डिंग और नियमित प्रतिक्रिया तंत्रों की आवश्यकता है।

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संक्षेप

In summary, Sesame HR and IntelliHR each bring unique strengths to HR management. 

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Sesame HR excels in simplifying and automating routine HR processes, making it a great fit for small to mid-sized businesses that need an intuitive and efficient HRIS tool. Its focus on attendance, leave management, and centralized document storage provides core functionalities essential for these purposes.

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IntelliHR, however, offers robust analytics and engagement tools designed to foster a high-performing, connected workforce, especially suitable for larger, global organizations. Its powerful data-driven capabilities and extensive integration options provide a comprehensive HR management solution that can scale effectively with organizational growth.

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When choosing between Sesame HR and IntelliHR, consider the specific needs and scale of your organization. For automation and simplicity, Sesame HR is a top contender, while IntelliHR is ideal for organizations seeking advanced analytics, enhanced employee engagement, and seamless integration within a hybrid work environment.