प्रस्तावना

आज के डिजिटल कार्यस्थल में, मानव संसाधन सूचन सिस्टम (एचआरआईएस) उपकरण जैसे कि सेसेम एचआर और इंटेलीएचआर अपरिहार्य हो गए हैं। इन प्लेटफॉर्म्स ने HR प्रक्रियाओं को सरल बनाया, संगठनों को अपने कार्यबल को सक्षम ढंग से प्रबंधित करना आसान बना दिया है। 

ऐशशवार्य है।

सेसमी एचआर डिजिटल और स्वचालित कोड़ीय हिउमन वस्त्र से उत्कृष्ट है। यह एक उपकरण है जो प्रबंधकों, कार्यकारी, और एचआर पेशेवरों को प्रशासनिक कर्तव्यों पर समय बचाने में मदद करता है, जिससे उन्हें कर्मचारी अनुभव और रणनीतिक पहलों पर ध्यान केंद्रित करने की सुविधा होती है

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उसका क्लाउड-आधारित वातावरण विशेष रूप से औद्योगिक कार्य सेटिंग के लिए उपयुक्त है, कर्मचारी भागीदारी, प्रदर्शन, और यादृच्छिक डेटा-निर्भर क्षमताओं और सांकेतिक एकीकरण के माध्यम से महक अंकगणना, परिपालन, और संभालन बढ़ती है। सेसमी एचआर डिजिटाइजिंग और ऑटोमेटिक रूटीन हार कार्यों को छोड़कर नजर में है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है

सेसमे HR और इंटेलीएचआर की तरह एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि संगठन की विशेष जरूरतों को ख्याल में रखकर कार्य करने के लिए उचित एचआर प्रबंधन और एक एचर संगठनिक कार्य वातावरण के मीठी संगति की तलाश करना

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सेसमी एचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

सेसमी एचआर एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने के लिए डिजाइन की गई फीचर सुइट प्रदान करता है:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• उपस्थिति और छुट्टी प्रबंधन: कर्मचारियों की उपस्थिति, छुट्टियों, और समय-बंद अनुरोधों का ट्रैकिंग स्वचालित करता है, मैनुअल पेपरवर्क को कम करता है
• शिफ्ट शेड्यूलिंग: प्रबंधकों को आसानी से, सृजन करने, और कर्मचारी शिफ्ट्स का प्रबंधन करने की क्षमताएँ प्रदान करता है
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत रेकॉर्ड तक पहुंच प्रदान करता है, जिससे उन्हें छुट्टी के अनुरोध प्रस्तुत करने में मदद मिलती है और अनुसूचियां देखने में सहायक होती हैं
• प्रदर्शन प्रक्षेपण: लक्ष्य निर्धारित करने और प्रदर्शन समीक्षा करने की प्रक्रिया को सरल बनाता है
• दस्तावेज़ प्रबंधन: सभी कर्मचारी संबंधित दस्तावेज़ को केंद्रीकृत करता है
• शिबिंत बिशत्रुनीत क्षमताऐं

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इंटेलिजेंटेचार अवलोकन 

मुख्य विशेषताएं

इंटेलिजेंटेचार मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार करने के लिए एक समग्र सेट की पेशकश करता है:

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• कर्मचारी संबंध और प्रतिक्रिया: नियमित प्रतिक्रिया और संबंध सर्वेक्षण को सुनिश्चित करता है जिससे कर्मचारियों की भावना और संबंध स्तर का मान भ्रमित रहता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य सेट करने, ट्रैकिंग करने और प्रदर्शन समीक्षा के लिए उन्नत उपकरण जो कर्मचारी विकास और प्रदर्शन को प्रेरित करते हैं।
• लोग विश्लेषण: डेटा विश्लेषण के माध्यम से शक्तिशाली अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, जिससे एचआर नेताओं को वास्तविक समय के डेटा के आधार पर सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है।
• अनुपालन और रिकॉर्ड प्रबंधन: सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी रिकॉर्ड और अनुग्रह आवश्यकताएँ प्रभावी ढंग से प्रबंधित हों।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को संगठित करता है, यह सुनिश्चित करता है कि नए भर्ती हो संप्रेषित कंपनी में सुखद संक्रमण करें।
• एकीकरण पारिस्थितिकी: अन्य व्यावसायिक सिस्टमों के साथ व्यापक एकीकरण क्षमताओं, एक समग्र एचआर प्रबंधन अनुभव प्रदान करते हैं।

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समानताएँ

सेसमी एचआर और इंटेलीआर नए कार्यस्थलों के लिए महत्वपूर्ण हिउमन वस्त्र प्रबंधन विशेषताएँ प्रदान करते हैं, जिन्हें मजबूत विकल्प के रूप में माना जा सकता है:

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• स्वचालन और डिजिटेशन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म नियमित एचआर कार्यों को स्वचालित करते हैं, मैनुअल प्रयास को कम करते हैं और कुशलता बढ़ाते हैं।
• कार्य आचरण प्रबंधन:‌ उन्हें कर्मचारी प्रदर्शन, उद्देश्य निर्धारण, और समीक्षा के लिए टूल प्रदान करते हैं.
• दस्तावेज़ प्रबंधन:‌ दोनों प्रणालियाँ कर्मचारी दस्तावेजों को पूर्वानुमानित करती हैं, जिससे आसान पहुंच और अनुपालन में मदद मिलती है.
• संयुक्त अभिगम प्रतिभाओं:‌ प्रत्येक उपकरण अधिक स्मूथ प्रक्रिया एंटरप्राइज सिस्टम से संवंद न रखता है, जिससे डेटा का सट्टा आंतरिक रक्तर वाही एवं अतिरिक्य ताओकाया बढ़ती है
• कर्मचारी स्वयं-सेवा:‌ दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत रिकॉर्ड्स और अनुरोधों को प्रबंधित करने और स्वयं-सेवा पोर्टल के माध्यम से एचआर संसाधनों तक पहुंचने की सुविधा प्रदान करते हैं.

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भिन्नताएँ 

हालांकि सेसमी एचआर और इंटेलिजेंटेचार व्यापक हार प्रबंधन समाधान प्रदान करते हैं, उनके बीच विशिष्ट भिन्नताएँ हैं:

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• केंद्रीय लक्ष्य क्षेत्र: Sesame HR समय को प्रबंधित करने और मशीनी-निर्मित चालित मैनुअल कार्य को सरल करने पर गर्व करती है, जबकि IntelliHR कर्मचारी के प्रदर्शन विकास और लचिलापूर्ण कार्य वातावरण में विशेषकर, कर्मचारियों के अनुशासन को उत्प्रेरित करती है।
• अंशदक्य Analytics and Data क्रियान्वयन:‌ IntelliHR विश्लेषणात्मक लोगों के विश्लेषणार्थि & वास्तविकतात्मक डेटा दर्शकांश प्रदान करती है, जो Sesame HR की प्रदर्शनी निगरामी पर आधारित है।
• विनिष्टता और अनुपात- और-प्रक्रिया -कार्य:‌ IntelliHR अतिरिक्तत गतिशीलता और व्यापार विस्तार-विनियमन को प्रयोग करने और व्यस्तता को पूर्वानुमानित करने में सहायक करती है, जबकि Sesame HR को छोटे-सम्पादिय व्यापारी के वावशय और मिलों -व्यवसायों -संगठनों के उपक्रम पर ध्यान केंद्रित करती है।
• कर्मचारी कार्यक्षमता:‌ IntelliHR कर्मचारी के अनावश्यक समीक्षा और संगीणता प्रतिभागी के लिए विशेष सुविधाएँ प्रदान करती है, जबकि Sesame HR अधीकारी सेलोफ़-सर्वोच्चसेवा मार्गदर्शन के वावशय को विशेष तौर पर हावी रखती हैं।
• वि.सूगम-Onboardingਊ:‌ IntelliHR कर्मचारियों के छह-प्रकार के प्रारंभिक-वितरण-प्रणाली को विसंगृहित करती है, एक उपचार को कमजोर विशेषताओं से आवरण करती है - शिक्षा-दाता

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फायदे और नुकसान

सेसमी एचआर

सदोषताएं:

• उपयोगकर्ता मित्रसुलभ इंटरफेस।
• रूटीन एचआर कार्यों को स्वचालित और डिजिटाइज़ेशन पर मजबूत फोकस।
• प्रभावी उपस्थिति और छुट्टी प्रबंधन।
• केंद्रीकृत दस्तावेज प्रबंधन।
• छोटे से मध्यम आकार के व्यावसायों के लिए उपयुक्त।

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दोष:

• सीमित उन्नत विश्लेषण।
• कम समेपन के कर्मचारी उल्लेखन उपकरण।
• अधिक व्यापक उपभोग के लिए न हो सकता है।

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इंटेलीएचआर 

सदोषताएं:

• उन्नत डेटा विश्लेषण और तत्काल इंजिशॉन।
• कर्मचारी भागीदारी और प्रतिक्रिया उपकरण।
• व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन।
• सलभ प्रक्रिया एकीकरण क्षमताएं।
• वैश्विक और हाइब्रिड कार्य वातावरण के लिए प्रभावी।

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दोष:

• छोटे व्यापारों के लिए अत्यधिक थका देने वाला हो सकता है।
• साधारित हार समान सरल HR समाधानों की तुलना में अधिक लागत।
• डेटा-ड्रिवन सुविधाओं के पूरी उपयोग के लिए एक सीखने हेतु समय की जरूरत है।

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उपयोग के मामले

सेसेशे एचआर

• स्वप्न से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए रूटीन HR कार्यों को स्वत: कार करने और मैन्युअल प्रयास को कम करने की तलाश में सुसंगत।
• पहुंच और छुट्टी प्रबंधन के लिए उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस की आवश्यकता है।
• कंपनियाँ जो उन्नत विश्लेषण की आवश्यकता बिना एक केंद्रीकृत दस्तावेज प्रबंधन सिस्टम के लिए देख रही हैं।

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इंटेलीह़र

• उन बड़े संगठनों और वैश्विक व्यापारों के लिए उपयुक्त उन्नत डेटा अंतर्दृष्टि और वास्तविक समय विश्लेषण की आवश्यकता वाले उन्नत क्षमताओं के लिए।
• कंपनियों को उन्नत करने और प्रदर्शन बढ़ाने के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित कंपनियों।
• ओर्गनाइजेशन जो उच्च-प्रदर्शन वर्कप्लेस संस्कृतियों को पोषण करने के लिए विस्तृत ऑनबोर्डिंग और नियमित प्रतिक्रिया तंत्रों की आवश्यकता है।

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संक्षेप

सार में, सेसमे HR और इंटेलीएचआर दोनों ही एचआर प्रबंधन में विशेष शक्तियाँ लाते हैं 

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सेसमे HR नियमित एचआर प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने में अत्यधिक उत्कृष्ट है, जो एक अनुभवशील और कुशल एचआरआईएस उपकरण की आवश्यकता रखने वाले छोटे से मध्यम वाले व्यापारों के लिए एक अच्छा विकल्प है इसका ध्यान उपस्थिति, अवकाश प्रबंधन, और केन्द्रीकृत दस्तावेज़ संग्रह प्रस्तुत करने वाली कोर कार्यक्षमताएँ प्रदान करता है जो इन उद्देश्यों के लिए केंद्रीय हैं

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हालाँकि, इंटेलीएचआर व्यापक विश्लेषण और सम्बोधन उपकरण प्रदान करता है जो उच्च-कार्य करने वाली, एकाग्रहित कर्मचारी बल को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन योग्य है इसकी डेटा-प्रेरित क्षमताएँ और व्यापक एकीकरण विकल्प संगठनिक वृद्धि के साथ प्रभावी तरीके से उपयोग किया जा सकने वाला अंतर्निहित एचआर प्रबंधन समाधान प्रदान करता है

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सेसमे HR और इंटेलीएचआर के बीच चुनने पर, अपने संगठन की विशेष जरूरतों और स्तर का विचार करें। स्वचालन और सरलता के लिए, सेसमे HR एक प्रमुख प्रतियोगी है, जबकि इंटेलीएचआर विकसित एनालिटिक्स, बढ़ाए गए कर्मचारी अनुबोधन, और एक हाइब्रिड कार्य वातावरण के भीतर सरल तुलनन हेतु आदर्श हैं