प्रस्तावना

एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरणों के विश्व में, अपनी एचआर प्रक्रियाओं को प्रबंधित और समय बचाने के लिए सही सॉफ्टवेयर खोजना महत्वपूर्ण है। सेज़मी एचआर और लुक्का दो प्रमुख समाधान हैं जो एचआर विभागों की कुशलता को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। 

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सेज़मी एचआर उस सॉफ्टवेयर के रूप में है जो कंपनियों को उनके मानव संसाधन विभाग की रूटीन प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करके डिजिटाईज़ करने की अनुमति देती है। सेज़मी एचआर मैनेजरों, कार्यकारी, और एचआर प्रबंधकों के लिए एक महान सहायक है जो उनके प्रक्रियाओं में समय बचाने और उनके कर्मचारियों के अनुभव को सुधारने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है।

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लुक्का एक सुइट है जिसका लक्ष्य स्प्रेडशीट को इंटरैक्टिव ऑनलाइन सेवाओं में बदलना और आंतरिक प्रबंधन प्रक्रियाओं को सरलीकृत करना है।

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इन दो उपकरणों के बीच चयन करने के लिए एक विस्तृत तुलना करना आवश्यक है ताकि आपके संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए बेहतर कौन सा उपकरण उपयुक्त है।

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सेज़मी एचआर अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: समय ट्रैकिंग प्रक्रियाएँ करती है, जो कर्मचारियों को इंचेंआउट करने और प्रबंधकों को वास्तविक समय में हासिल की जा सकने वाली डेटा प्रदान करती है।
• कर्मचारी प्रबंधन: सभी कर्मचारी डेटा का केंद्रीयकरण, जिससे कर्मचारी प्रोफाइल बनाने, जानकारी अद्यतन करने और प्रदर्शन निगरानी करना सरल हो जाता है।
• अवकाश प्रबंधन: अवकाश अनुरोध और मंजूरी को सरल बनाता है, जिससे अनुपस्थिति का स्पष्ट अवलोकन मिलता है।
• पेरोल एकीकरण: पेरोल सिस्टम के साथ अविरल एकीकरण, जिससे वेतन परिकलन और भुगतान को स्वचालित किया जा सकता है।
• प्रदर्शन समीक्षा:कस्टमाइज़ेबल टेम्पलेट्स और ट्रैकिंग के साथ प्रभावी उत्तरदायित्वपूर्ण प्रदर्शन समीक्षा को सुविधाजनक बनाती है।
• दस्तावेज प्रबंधन: सभी एचआर संबंधित दस्तावेज़ के लिए केंद्रीकृत भंडारण, जिससे आसान पहुंच और संगठन होता है।
• रिपोर्ट और विश्लेषण : विस्तृत रिपोर्ट और विश्लेषण प्रदान करता है, जिसमें हिरटीम HR टीम को डेटा-ग्रेड टीम निर्णय लेने में सहायता करता है।

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लुक्का अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• डिजिटल रिकॉर्ड्स प्रबंधन: शीट में उपलब्‍ध डेटा को विविध ए संवादात्मक रिकॉर्ड्स मैमद उपलब्‍ध कराता है।
• अभाव और अवकाश ट्रैकिंग: कर्मचारी अनुपस्थिति प्रबंधन को सरल बनाता है।
• समय ट्रैकिंग: सावधानीपूर्वक कर्मचारी उपस्थिति और कार्य-घंटे को मैमद करें।
• व्यय प्रबंधन: व्यय प्रबंधन, लगातार सूचनाओं सहित बंटेन द्वारा संभाला, अनुबंधित व्यय याचनाओं से अवधि विकल्प को संभालने की प्रक्रिया को सरल बनाता ।
• प्रदर्शन प्रबंधन: सान्निकृत निरीक्षण कार्यों के साथ प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं की समर्थन करता है और प्रतिक्रिया तंत्रों के साथ।
• पेरोल और लाभ प्रबंधन: पेरोल सिस्टमों के साथ संकर्ण एकीकरण और कर्मचारी लाभ प्रबंधन।
• एचआर रिपोर्टिंग: समर्थन के लिए व्यापक एचआर रिपोर्ट उत्पन्न करता है रणनीतिक निर्णय लेने के लिए।

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समानताएँ

सेज़मी एचआर और लुक्का व्यक्ति एचआरआईएस उपकरणों के रूप में कई समानताएं साझा करते हैं। दोनों प्लेटफ़ॉर्म समय और उपस्थिति ट्रैकिंग, कर्मचारी प्रबंधन, छुट्टी प्रबंधन, प्रदर्शन मूल्यांकन और दस्तावेज प्रबंधन के लिए मजबूत सुविधाएँ प्रदान करते हैं। उन्होंने भी वेतन प्रणालियों के साथ एकीकरण प्रदान किया, जिससे वेतन प्रोसेसिंग की सटीकता और प्रभावकारिता में वृद्धि होती है। इसके अतिरिक्त, दोनों उपकरण शक्तिशाली एचआर विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएं प्रदान करते हैं, जो प्रबंधकों को सूचित, डेटा निर्धारित निर्णय लेने की शक्ति प्रदान करती है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

भिन्नताएँ

हालांकि सेज़मी एचआर और लुक्का के ओवरलैपिंग क्षमताएं हैं, उनमें भी विभिन्न अंतर हैं जो आपके चयन पर प्रभाव डाल सकते हैं।

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• उपयोगकर्ता इंटरफेस: Sesame HR में एक उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस है जो सरलता और उपयोग की सुगमता को जोर देता है, जिससे सीधे समाधान चाहने वाले संगठनों के लिए आदर्श है। लुक्का, दूसरी ओर, एक और अनुकूलनशील और इंटरैक्टिव इंटरफेस प्रदान करता है जिसे विशेष व्यापार आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित किया जा सकता है, इसे बड़े संगठनों के लिए एक बेहतर फिट माना जा सकता है जो जटिल आवश्यकताओं के साथ हैं।
• व्यय प्रबंधन: लुक्का कर्मचारी व्ययों को प्रबंधित करने के लिए एक प्रतिष्ठित मॉड्यूल प्रदान करता है, जिसमें सबमिशन से मंजूरी और प्रतिपूर्ति तक हैं, एक विशेषता जो सेसेम HR में मौजूद नहीं है।
• डिज़िटाइज़ेशन फोकस: लुक्का द्वारा पारंपरिक स्प्रेडशीट को डिजिटल रिकॉर्ड्स और इंटरैक्टिव ऑनलाइन सेवाओं में बदलने में विशेषज्ञ है, जबकि Sesame HR अधिक स्पष्ट एचआर प्रक्रियाओं को समेटने और कर्मचारी डेटा प्रबंधन के लिए सेंट्रलाइज्ड सिस्टम प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित है।
• भौगोलिक क्षेत्र: Sesame HR मुख्य रूप से यूरोपीय बाजार को लक्षित करता है, जिसमें क्षेत्रीय अधिनियमों के अनुसार विशिष्ट विशेषताएँ शामिल हैं, जबकि लुक्का अधिक व्यापक प्रभाव उपकरणों के साथ आता है, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय व्यवसायों के लिए उपयुक्त विशेषताएँ शामिल हैं।

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फायदे और नुकसान

सेज़मी एचआर

फायदे:

• सरल और सुसंवेदनशील उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।
• व्यापक छुट्टी और उपस्थिति प्रबंधन।
• केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा प्रबंधन।
• अतिसूक्ष्म पेरोल एकीकरण।
• सामर्थ्य प्रदर्शन समीक्षा उपकरण।
• मजबूत एचआर विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण।

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हानियाँ:

• लुक्का में अंतर्निहित व्यय प्रबंधन साधन उपलब्ध नहीं है।
• मय हो सकता है कि कुछ उपयोगकर्ताओं के आवश्यकता से अतिरिक्त कस्टमाइज़ेशन के रूप में सही न हो।
• विशेष रूप से यूरोपीय बाजार पर अनुमकित है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

लुक्का

कृतिदाता:

• सरल और सुविधाजनक उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।
• मजबूत कार्य प्रबंधन विशेषताएँ।
• प्रभावी समय और अनुपस्थिति ट्रैकिंग।
• असुस्ति और अनुपस्थिति ट्रैकिंग कार्यक्षमता।
• कर्मचारी प्रबंधन उपकरण साथ ही प्रतिक्रिया तंत्र हैं।
• विस्तृत एचआर रिपोर्टिंग क्षमताएं।

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हानियाँ:

• सेटअप और कस्टमाइज़े करने में पेचीदा हो सकता है।
• प्रोलियंट की तुलना में Humaans की सीखने की कर्व अधिक है।
• आपस्मालर संगठनों के लिए विशेषताएँ परेशान कर सकती हैं।

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प्रयोग मामला

सामॆस एचआर:

• सामॆस एचआर: छोटे से मध्यम आकार के संगठन जो एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालन और स्वचालन का निर्णय लेने की कोशिश करते हैं।
• अतिसूक्ष्म समय ट्रैकिंग, अवकाश प्रबंधन और पेरोल एकीकरण के लिए उपयुक्त एक उपयोगकर्ता-मित्र उपकरण वाली संगठन जिसे समय और अवकाश प्रबंधन, और पेरोल एकीकरण के लिए एक उपयुक्त उपयोगकर्ता-मित्र उपकरण की आवश्यकता है।
• संगठन जो उपयोगकर्ता-मित्र HRIS जिसमें अविरल वेतन पुनर्मिलन हों की तलाश में हैं।

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लुक्का: मध्यम से बड़े अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक जटिल से माहित बनेल HRIS के साथ कस्टमाइज़ेन क्षमताएँ और पालन करते हैं ।

• मध्यम आकार से बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी जिसे एक व्यापक एचआरआईएस सेवा के साथ-साथ कस्टमाइज़ेशन क्षमता की आवश्यकता है।
• व्यय के साथ-साथ पारंपरिक HR कार्यों को संभालने के लिए एक उपकरण ढूंढने वाले व्यवसायों के लिए।
• अपने पारंपरिक डेटा बैंकिंग प्रक्रियाओं को डिजिटलाइज़ करने और संवादात्मक ऑनलाइन सेवाओं का उपयोग करने के इच्छुक संगठन।

ऑनबोर्डिंग: स्वचालित कार्यप्रणाली के माध्यम से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाना

निष्कर्ष

सामॆस एचआर और लुक्का की तुलना करते हुए, दोनॉ पर्याप्त लाभ एचआर प्रक्रिया प्रबंधन करते हैं, वस्तुनिस्सत केलेल्या विशिष्ट विशेषता और मूल संक्षेप संपूर्ण विकल्पों को उच्च विकसित करने के लिए अत्यंत आवशंय पडतात ।

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सेसेम ह्यूमान रिसोर्सेज में एक सीधी, उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण समाधान में उत्कृष्टता प्रदान करता है छोटे से लेकर मध्यम आकार की कंपनियों के लिए, विशेष रूप से यूरोप में वे उपयुक्त हैं। सामॆस एचआर महत्वपूर्ण एचआर कार्यों को समाविष्ट करता है जो उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जो जटिल से आधुनिकीकरण की जरूरतें नहीं है,

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लुक्का लिए संवादात्मक इंटरफ़ेस में अधिक जटिल और अनुकूलन संभावनाओं के साथ एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए अधिक उपयुक्त है। अपने उन विशेषज्ञांख्म गणरीकाण-जनक HR आवश्यकताओं और निर्मित अनुकूल होने वाले समाधाना के लिए अत्यंत लचीले व्यय प्रबंधन कार्यात्मकताओं और फ़ोकस के साथ डेटा बैंकिंग लैसा अनुशंसित है।

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अंत में, सेसामी एचआर और लुक्का के बीच चुनाव आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करेगा। चावलस्थिता बढ़ने और लागत घटाने मैमद की मदद करता है। एक और अधिक अनुकूलनकर्ता योग्य और व्यापक समाधान के लिए लुक्का उपयुक्‍त हो सकता है।