प्रस्तावना

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) उपकरण आधुनिक संगठनों के लिए आवश्यक हैं ताकि वे अपने एचआर प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सकें। इस श्रेणी में दो प्रमुख टूल सेसेम एचआर और जेनेफिट्स हैं। सेसेम एचआर कंपनियों को साधारित और स्वचालित कार्य संगठन करने में सहायक है, जिससे प्रबंधक, कार्यकारी और एचआर पेशेवर समय बचा सकते हैं और कर्मचारी अनुभव में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। दूसरी ओर, जेनेफिट्स छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों को एचआर, लाभ, वेतन परिषद और प्रदर्शन का प्रबंधन करने में सहायता करने वाला एक व्यापक क्लाउड-आधारित एचआर प्लेटफार्म है, जिससे एचआर प्रशासन और अनुपालन सरल हो जाता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

सही एचआरआईएस टूल का चयन एचआर प्रक्रियाओं को असरदार बनाने और विनियमन विनियमित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इस तुलना में फीचर्स, समानताएं, अंतर, फायदे, नुकसान, और आदर्श उपयोग संबंधों के बीच Sesame HR और जेन इफिस को आपकी सिपहसलों की आवश्यकताओं अनुसार चयन करने में आपको हेल्प करता है।

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सेसेम एचआर अवलोकन

सेसेम एचआर न्यूनतमकरण और अपनाने वाले रोजाना कार्यों को स्ट्रीमलाइन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह सॉफ़्टवेयर एचआर प्रबंधकों, कार्यकारी और प्रतिनिधियों के लिए एक मौल्यवान साथी बनने का लक्ष्य रखता है, जिनको समय बचाने और कर्मचारी संतोष और अनुभव में सुधार करने देने की अनुमति देता है।

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Key फीचुर्स

• ऑटोमेटेड टाइम ट्रैकिंग: सही समयपूर्वता कर्मचारियों की घंटे ट्रैकिंग के लिए मंगाएगांई जाता, वर्कशाही और अनुपस्थिति की गणना में मदद करता हैं।
• छुट्टी प्रबंधन: छुट्टी की मांग और अनुमोदन को फिरातवारी इंटरफ़ेस के में्गानारानी करता है, संभालने के लिए कर्मचारी प्रबंधक जो प्रोत्साहित हैं।
• कर्मचारी स्व-दावेदारी: कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत जानकारी अद्यतन, रिक्विस्ट विशेष करने की स्वतंत्रता चुनाव प्राप्त करने के लिए सक्षम करता है।
• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग की प्रक्रियाओ को सरल करता है, सुनिश्चित करता है कि सभी आवश्यक चरण पूरे किए गए हैं।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन समीक्षा और कर्मचारियों के लक्ष्यों और प्रगति को ट्रैक करने के लिए उपकरण सुलभ करता है।
• संग्रहीकरण प्रबंधन: महत्वपूर्ण दस्तावेऑज़ को सेंट्रलाइज कि‌नता करता है, कर्मचारियों, प्रबंधकों और अन्य प्रशासकों के लिए सही ढंग से संग्रहण, खोज और साझाकिएगा, सुरक्षित कृत्य करने को मिशन करता है।

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जेनेफिट्स अवलोकन

जेनेफिट्स एक क्लाउड आधारित एचआर प्लेटफार्म है जो एचआर प्रशासन, लाभ प्रबंधन, पेरोल प्रोसेसिंग और प्रदर्शन ट्रैकिंग को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए विस्तृत सुइट ऑफ टूल्स प्रदान करता है। यह 11,000 से अधिक छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों को मजबूत बनाने, परिवर्तन का प्रबंधन करने और अनुपालन में रहने में मदद करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• एचआर प्रबंधन: कर्मचारी डेटा की प्रबंधन, समय और उपस्थिति ट्रैकिंग, और कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग के लिए एक सुचारु सांची प्रदान करता है।
• लाभ प्रबंधन: लाभ प्रबंधन, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति कार्यक्रम और कर्मचारियों के लाभ, को सामङगऑत बनाता है।
• पे रोल शोधन: एचआर और पे रोल डेटा के साथ अविरलता से संलग्न होने सम, पे रोल की गणना, वित्तीय आहरण, और कर बिभाजीपन को चालू करता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारण, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारी प्रगति को ट्रैक करने के लिए उपकरण समर्थन करते हैं।
• अनुपालन और सलाहकार सेवाएं: संगठन को हरप्रकार की HR शासन पुस्थिततों का पालन करने और जोखिमों से बचने में सहायता और योगकनाता करता है।
• समर्पित व्यवस्थापक एकीकरण: एक महत्वपूर्ण उपकरण प्रदान करता है जो सिस्टम का कार्य करेगा।

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समानताएँ

सेसेम एचआर और जेनेफिट्स दोनों स्थिर एचआरआईएस उपकरण हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को स्ट्रीमलाइन करने और कुल कुशलता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। उनकी मूल समानताएँ शामिल हैं:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• कर्मचारी स्व-दावेदारी पॉडर: दोनों ही प्लैटफॉर्म कर्मचारियों को अग्रभाषा के खुद द्वारा जानकारी प्रबंधान, बिबाह कसी किउतिउ ते जानकारी प्रदान कराते हैं।
• प्रदर्शन प्रबंधन: दोनों प्लैटफॉर्म प्रदर्शन समीक्षा के लिए उपकरण प्रोडेस प्रदान करते हैं।
• ऑनलोन्टिंग और ऑफ्बोर्डिंग: दोनों प्रोडिस एन्टगेरिंग और ऑफबोर्डिंग की प्रक्रियाओं को पचमान दे रहे हैं।
• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: दोनों ही प्लटफोरम आरओटीओ ट्रैकिंग पे कार्य करे रहे हैं।

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भिन्नताएँ

उनकी समानताओं के बावजूद, सेसेम एचआर और जेनेफिट्स कई भिन्नताएँ रखते हैं जो उन्हें अलग करती हैं:

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• फोकस vs. व्यापक समाधान: सेसमी एचआर प्राथमिक रूप से एचआर प्रक्रियाओं को स्वचालित और सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित है ताकि एक सुगम अनुभव हो। विपक्ष में, जेनेफिट्स पेरोल प्रोसेसिंग, लाभ प्रबंधन, और अनुपालन सेवाओं सहित एक व्यापक समूह की अधिक विशेषताएँ प्रदान करता है।
• लाभ प्रबंधन: Zenefits विस्तारित लाभ प्रबंधन उपकरण प्रदान करता है, जिससे कंपनियाँ स्वास्थ्य बीमा, रेटायरमेंट योजनाएँ, और अन्य लाभों को सरलता से संभाल सकें। हालांकि, सेसेम एचआर नहीं प्रदान करता है वही स्तर की लाभ प्रबंधन विशेषताएँ।
• अनुपालन और सलाहकार सेवाएँ: Zenefits में सलाहकार सेवाएं और अनुपालन उपकरण शामिल हैं जो कंपनियों को विनियमित करने में मदद करते हैं। सेसेम एचआर इन सामग्री सलाह की समर्पित सेवाओं की कमी होती है।
• तृतीय-पक्ष एकीकरण: Zenefits एक व्यापक एकीकृत साथी ऐप्स की व्यापक श्रेणी प्रदान करता है, जो बाहरी उपकरणों के माध्यम से अपने फंक्शनेलिटी को सुधारता है। Sesame HR अपनी आंतरिक विशेषताओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है और शायद न कई एकीकरण विकल्प हों।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

फायदे और नुकसान

सेसमी एचआर

स्त्रोत:

• HR प्रक्रियाओं को सरल बनाने वाला इंटरफ़ेस जो सुविधाएँ सीमित करता है।
• समय ट्रैकिंग और छुट्टी प्रबंधन को स्वचालित करता है।
• मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन और दस्तावेज प्रबंधन सुविधाएँ।
• प्रभावी ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएँ।

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स्त्रोत:

• सीमित लाभ प्रशासन क्षमताएँ।
• सम्पूर्ण संज्ञानात्मक और सलाहकार सेवाएँ गायब हैं।
• हो सकता है कि न बहुत सारे थर्ड पार्टी एकीकरण प्रदान हों।

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जेनिफिट्स

फायदे:

• HR, वेतन पर्यवेक्षण, और लाभ प्रबंधन उपकरणों का व्यापक सुइट।
• वेतन का बिन्दु HR और लाभ डेटा के साथ संयोजित सकल्प।
• निष्ठुर संबंध और सलाहकार सेवाएँ।
• स्थानीय कार्यात्मकता बढ़ाने के लिए व्यापक थर्ड-पार्टी एकीकरणों की व्यापक संभावना।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

विपक्ष:

• सुविधाओं की चौड़ाई के कारण अधिक जटिल हो सकता है।
• कुछ उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक सीखने की कुर्सी की आवश्यकता हो सकती है।
• सेज़मी HR जैसे अधिक केंद्रित HRIS उपकरणों से तुलना करते उचित स्थान की उचित मूल्य बिन्दु।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उपयोग मामले

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सेसमी एचआर

आदर्श स्थितियाँ:

• HR प्रक्रियाओं को सरल और सरल बनाने के लिए छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों की मांग।
• संगठन जिन्हें मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन और दस्तावेज प्रबंधन उपकरणों की आवश्यकता है।
• HR विभाग जो समय ट्रैकिंग और छुट्टी प्रबंधन को स्वचालित करना चाहते हैं बिना व्यापक लाभ प्रबंधन सुविधाओं की आवश्यकता।

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जेनिफिट्स

आदर्श स्थितियाँ:

• HR समाधान खोज रहे छोटे से मध्यम आकार की कंपनियाँ जो वेतन, लाभ प्रबंधन, और विधान प्रबंधन उपकरणों को समेटता है।
• विभिन्न तृतीय पक्ष अनुप्रयोगों के साथ एकीकरण करने वाला प्लेटफॉर्म खोज रहे संगठन।
• नियमों में परिवर्तन के नेविगेट करने के लिए व्यापक सभी सलाहकार सेवाएं आवश्यकता होती है HR दल।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

संक्षेप

दोनों Sesame HR और Zenefits मूल्यवान HRIS समाधान प्रदान करने हैं, लेकिन वे विभिन्न संगठनिक आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं के लिए हैं। सेसामी एचआर एमटी में कार्य करने और सरलीकृत करने के लिए विशेष एचआर प्रक्रियाओं को प्रमोट करता है, ताकि कंपनियों को अपने एचआर ऑपरेशन को सरल बनाने के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं हो। जेन इफिस की तुलना में इसमें HR, पे रोल, और लाभ प्रशासन के साथ एक पूर्णकालिक प्लेटफॉर्म है और यह संघ से समर्थन प्रदान करता है, जिससे यह संगठन के लिए अधिक सम्राड़ी सीएचआर प्लेटफॉर्म है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

दोनों के बीच चयन करते समय, अपनी कंपनी की विशेष जरूरतों, आकार, और एचआर लक्ष्यों को ध्यान में रखें। यदि आप एक प्रयोग की योग्यता वाले एचआर अनुशिष्ट सुत्र की तलाश में हैं, तो सेसामी एचआर एक प्रमुख प्रातिकरण। हालांकि, यदि आपके संगठन को एक पूर्णकालिक एचआर प्लेटफॉर्म, एकीकृत पे रोल, लाभ, और अनुपालन सेवाओं की आवश्यकता है, तो जेन इफिस अधिक वांछनीय है। इन कारकों का मूल्यांकन करके, आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप एचआरआईएस टूल का चयन करें जो आपके संगठन के उद्देश्यों और वृद्धि का सर्वोत्तम समर्थन करता है।