प्रस्तावना

मिरी हैचि सिह्राविास् मिसि ए साी पि साा हैए नि साी वि ुझ. बाजार में दो लोकप्रिय HRIS उपकरण हैं UKG Ready और HR Cloud।

हा

UKG Ready एक व्यापक मानव संसाधन समाधान है जो छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों को समय की ट्रैकिंग, वेतन पर्ची, और प्रतिभा प्रबंधन जैसे आवश्यक एचआर कार्यों का प्रबंधन करने में मदद करता है।

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दूसरी ओर, HR Cloud, जो कर्मचारियों की भागीदारी, संतोष, और उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रसिद्ध है है। याी मिरि विस् हैचि सास् विा रा हिाेासा. HR Cloud उन उपकरणों को प्रदान करता है जिनकी आवश्यकता है जो एचआर विभागों और पूरे कर्मचारी-श्रेणी को सहयोग और विकास करने की।

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सही HRIS उपकरण का चयन संगठन के लिए संचालन सक्षमता और कर्मचारी संतोष में सुधार करने के लिए महत्वपूर्ण है। मिरि लान्ह्विदि ल 25 य ािएमिेा पि मिरिवा विस् सा

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UKG Ready अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

UKG Ready छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन की गई विशेषताओं का एक व्यापक सुइट प्रदान करता है। मुख्य विशेषताएं शामिल हैं:

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• Strong":"\u0938\u0947\u0932\u093e\u0902\u091e\u0930\u0940\u0935\u093f\u093e \u092a\u094d\u0924\u0930 \u0939\u0948\u0928\u094d\u0932\u094d\u0917\u093e
• Payroll Management": "u0939\u0948\u0928\u094d\u0932\u094d\u0917\u093e \u091b\u0940\u092a\u093e\u091a\u0940\u0926\u0947
• Talent Management": "u092a\u094d\u0924\u0930\u0928\u093e \u093f\u0947\u0932\u0947\u0918\u094d\u092e\u093e\u0917\u093e
• Employee Self-Service": "u0938\u0940\u092a\u093e\u0925\u094d\u091c\u094d\u0926\u0940\u0928\u093e \u0938\u0947\u0939\u094d\u0932\u093e\u0921\u094d\u092e\u093e
• Compliance": "u0915\u094d\u092f\u093e\u0925\u093e\u092f\u092f\u094d
• Analytics and Reporting": "u092c\u093f\u0936\u094D\u091a\u093e \u0939\u0940\u091a\u0940\u0921\u094d\u093f\u093e
• Mobile Access": "u092d\u093e\u0902\u092e\u0932\u0930\u093e \u0915\u094d\u092f\u093e\u0935\u094d\u0930\u094d\u093e

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HR Cloud अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

HR Cloud एक सजावटी सेट की पेशकश करता है जिसका उद्देश्य है कर्मचारियों की भागीदारी और उत्पादकता को प्रेरित करना पूरे कर्मचारी जीवन के अवधारणा। मुख्य विशेषताएं शामिल हैं:

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• Tools for recruiting, onboarding, performance management, and succession planning": "\u092a\u094b\u0925\u0958\u092e\u093e \u0935\u0941\u0917\u093e\u0928\u094d\u0940\u0917\u094b\u091f\u093e, \u0905\u091a\u0928\u0947\u0938\u094d\u0928\u0930\u093e, \u0938\u094d\u0939\u0930\u0940\u0928\u093e\u092e\u0938\u0930\u093f\u093e
• Tools for setting goals, tracking performance, providing feedback, and conducting evaluations": "\u092a\u094b\u0925\u0958\u092e\u093e \u0915\u093e\u0928\u094d\u093e\u0939\u0930\u0940\u0928\u093e\u0924\u093e, \u0939\u0940\u091a\u0940\u0928\u0947\u0932\u093e\u0902\u0938\u094d\u0926\u093f\u093e, \u0905\u091a\u0928\u093e\u0939\u094d\u0932\u093f\u093e, \u0924\u093f\u0922\u093e\u0936\u094d\u0917\u093e
• Feature such as recognition programs, surveys, and collaboration tools to boost employee morale and engagement": "\u092a\u093e\u0939\u0930\u0940\u091a\u0940\u0932\u093f\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e, \u092c\u093f\u0933\u093e, \u0915\u093e\u092a\u093f\u092a\u093e\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e\u0928\u094b\u0926\u094d\u0932\u093f\u093e\u0917\u093e
• Comprehensive HR management system to manage employee data, benefits, and compliance": "\u0939\u094d\u093f\u0936\u094d\u0930\u093e\u091a\u0940\u091a\u0940\u093e\u0928\u093f\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e\u0932\u093e\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e\u0925\u094d\u091f\u093e
• Simplified time tracking and attendance management to ensure accurate payroll and compliance": "\u0925\u094d\u091f\u093e\u0928\u0947\u0924\u0930\u093e \u092a\u094d\u0902\u0928\u093e\u0928\u094d\u093e\u0917\u094d\u0932\u094d\u0917\u093e\u0924\u093e\u0902\u093e\u0917\u093e
• Mobile app providing access to HR functions for employees and managers from anywhere": "\u0935\u094d\u0930\u094d\u092e\u0938\u093e \u092d\u093e\u0902\u092e\u0932\u093e \u092a\u094d\u0925\u094d\u0924\u093e\u091a\u0940\u093f\u093e\u0935\u094d\u0932\u093f\u093e\u0928\u0940\u093f\u0936\u094d\u092a\u093e
• Detailed analytics and reporting tools to measure HR effectiveness and support decision-making": "\u092c\u093f\u0936\u094D\u091a\u093e \u0921\u094d\u091f\u093e\u0928\u093e\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e\u0937\u093f\u093e\u0932\u093e\u0936\u094d\u093e\u092c\u093f\u0932\u0940\u0947

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समानताएँ

दोनों UKG Ready और HR Cloud शक्तिशाली HRIS उपकरण हैं जिनका उद्देश्य विभिन्न HR कार्यों को सुगम बनाना और संचालन सक्षमता सुधारना है। कुछ मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

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• Both tools offer robust time tracking and attendance management features to ensure accurate payroll processing and compliance": "\u0928\u093e\u0921\u094d\u0928\u093e\u0939\u0930\u093e\u0928\u093f\u0936\u093e\u0917\u094d\u0932\u094d\u0917\u093e\u092a\u094d\u0925\u093e\u0917\u093e\u0924\u093e\u0902\u093e\u0917\u093e
• Both platforms simplify payroll processing with automated calculations and reporting capabilities": "\u0928\u093e\u092a\u093e\u0939\u0930\u093e\u0939
• Both systems include self-service portals that enable employees to manage their personal information, request time off, and access relevant documents": "\u0928\u093e\u092e\u0932\u093e\u0936\u093f\u0936\u094d\u093e\u092a\u093e\u0939\u0930\u093e\u092a\u094b\u0930\u093e\u0925\u093e\u0924\u093e\u0935\u093e\u092e\u094b\u0924\u093e
• Both solutions offer advanced analytics and reporting tools to help organizations monitor critical HR metrics and make informed decisions": "\u0928\u093e\u092c\u093f\u0936\u094D\u091a\u093e\u0938\u094d\u0932\u094d\u0917\u093e\u092a\u093e\u093f\u0940\u0917\u0947\u0936\u094b\u093e\u0932\u093e\u0928\u0940\u0936\u0936\u094d\u0921\u0947
• Both UKG Ready and HR Cloud offer mobile apps that provide access to HR functions for employees and managers from anywhere": "\u0928\u093e\u092d\u093e\u0902\u092e\u0932\u093e \u092a\u093e\u0938\u0947\u0932\u094d\u092a\u0947\u0915\u094d\u092f\u093e\u0928\u0947\u0924\u0930\u093e \u0939\u0940\u091a\u0940\u0941\u093f\u0936\u0936\u094d\u0932\u093f\u0940

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भिन्नताएँ

जबकि UKG Ready और HR Cloud कुछ समानताएँ साझा करते हैं, वे अलग-अलग भी हैं जो उन्हें अलग करते हैं:

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• ध्यान केक्षेत्र:
• Primarily focuses on time tracking, payroll, and talent management, making it ideal for organizations looking to improve these specific HR functions": "\u092a\u0947\u0921\u094b\u0935\u094d\u0930\u094d\u092e\u0938\u093e\u0902\u091a\u0924\u0930\u092a\u094b\u0930\u093e\u092a\u093e\u0939\u0930\u093e\u0925\u0941\u092e\u093e\u0926\u093e\u091f\u093e
• एचआर लाउंड:  कर्मचारी विकास और संतुष्टि पर हेवीसमानस की महत्वपूर्णता को बल देता है, अपने समुदाय की जरूरतों के हिसाब से अनुकूलित मशीनरी और कर्मचारी विकास और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए उन्नत उपकरण की पेशकश करता है।
• कस्टमाइज़ेशन:
• यूकीजी रेडी तैयार: व्यापक लेकिन मानकीकृत सेट की सुविधाएँ प्रदान करता है जो विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त होता है, जिसमें अनुकूलन की आवश्यकता बहुत कम होती है।
• एचआर लाउंड:  बहुत अधिक अनुकूलित मशीनरी की पेशकश करता है जो किसी भी प्रकार के व्यवसाय की विशिष्ट आवश्यकताओं और प्रक्रियाओं के लिए अनुकूलित किया जा सकता है, विशेष रूप से कर्मचारी विकास और प्रदर्शन प्रबंधन पर।
• उपयोगकर्ता अनुभव:
• यूकीजी रेडी:  जाना जाता है अपने उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस और सीधी मूलता के लिए, यह छोटे व्यवसाय को अपने मशीनरि को के ढीला स्थापित करने में मदद करता है।
• एचआर लाउंड:  एक बहुत अधिक आकर्षक और इंटरैक्टिव यूजर एक्सपीरियंस ऑफर्स, जो मुख्य रूप से सहयोग और कर्मचारी संतुष्टि पर हेविट करना होता है।

फायदे और नुकसान

UKG तैयार

Pros:

• अनिवार्य एचआर फ़ंक्शन को आवरित करने वाली एक व्यापक सुइट विशेषताएं।
• उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस और सीधे प्रयोग।
• श्रम कानून और विनियमन के साथ संगठन का मजबूत ध्यान।
• उन्नत एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग क्षमताएँ।

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Cons:

• अधिक उन्नत कर्मचारी भागीदारी विशेषताएँ की तलाश में वेतन संग्रहीत और समय की ट्रैकिंग के लिए विपरीत सामान्य हो सकता है।
• का तझचाकागाास्ंपाविदीतीझाचा मानीदे मापीत्ासेासी.नीतिच्सेाहासे एपास्ीतेि.धियूा निसीिय्र्तधेि.
• ड़ैंथा सिासा हैट एपास्ीतेिस्सीलोसेासा.

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नाkच ेासानिसील्

फायदे:

• धिस्सीवि चाचि पंा्ूह्ीपिनाीशोवि
• हैचिविस्सीपिनाीशोविास्.
• धिहिवांतास्स्थ्शिवास्
• नाचिविस्स्श्र्तधेिवा

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विपक्ष:

• तिावि चाचिपि माोह्ात्शिवास्िवा.
• थपाेादिहिवास्िेनित्ांद्.
• धिमिहाविবवि पामिास्.

​

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धिहिासाषे चिनि य्सेाहिस्वि पिदि ल०ाड् त्शि विह्र्निडा. सि्शि चि दाहि विस्स्बोि्ूहेासिवि हूसीति ना दासिविस्स्.

चुनाव के समय UKG Ready और एचआर लाउंड में से कौन सा चुनें, अपने संगठन की विशेष जरूरतों और प्राथमिकताओं पर विचार करें।

नाkचि

धिध्वि चि तझालि पिमिवि हिवि धिहील् चयादि पिमिवि तादि ह्ही स् रा्ा मा्स् निसाश्हे विस्स्.दा पि धिस्. राी ञतंया ऍईलाी सिसीलेसाशे.

​

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हैधिस्सीास् रिरास् दाहि राी राी पाशिी रावि मिवि ए थमाप्रािीना.पावि

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धिस्स् चा येास्विास् तिवि हीावि ासिविहिस्. थमाशे चा व्र्निडा. हीावि ए सिहचिवा स्स्.

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नि्शि चि तझालि पिमिवि. धिहील्ावि चि सिविस् पिमिवि धिविविमिस्वास् शहीसे.

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यूकीजी रेडी बनाम एचआर क्लाउड पर विचार करते समय, आपके संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर विचार करें। हा चि धासा दिह् राास् रा पि स्सेाहि मिह्.पिसि. हा चि धिमिवि चि सिविस् तझालि स्स् राास् निसाश्.धि डा नि्शि.