बचपन

उचित मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) का चयन करना एक छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए आवश्यक है ताकि यह उनके कार्यों की प्रभावी प्रबंधन में सहायता कर सके। यूकेजी रेडी और ऑफिशियंट दो लोकप्रिय HRIS टूल हैं जो व्यवसायों को अपनी एचआर प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में मदद करते हैं। 

यूकेजी रेडी छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक मानव संसाधन समाधान है, जो समय, पारिटल प्रबंधन और प्रतिभा प्रभगी को समय समय प्रबंता। दूसरी ओर, ऑफिशियंट, एक HR-TECH स्टार्टअप, एक गूगल आधारित प्लेटफ़ॉर्म है कंपनियों केेेद 1000 ख्लकमल तक कर्मचारियों केेेद लिए। यह क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर व्यवसायों को कर्मचारीगत प्रशासन को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है, जिसमें सम्पूर्ण विचार, बुद्धिमत्ता स्वचालन और तरल एकीकरण शामिल हैं। इन एचआरआईएस टूलों की तुलना करने से आपको यह तय करने में मदद मिलेगी कि आपकींगठन की आवश्यकताओं के अनुसार कौन सा र बेहतर है।

यूकेजी रेडी अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

यूकेजी रेडी के पास एक शक्तिशाली सूट ऑफ फीचर हैं जो व्यापारों को अपने एचआर कार्यों को अधिक प्रभावी ढंग से प्रभागी करने में मदद करते हैं।:

• समय और उपस्थिति ट्रैकरिंग:
• पेरोल प्रबंधन: परलाईन और ऑटोमेशन को सुगम बनाना।
• कर्मचारी प्रबंधन:
• शेड्यूलिंग:
• कर्मचारी स्व-सेवा:
• अनुपालन और रिपोर्टिंग:

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ऑफिशियंट अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

ऑफिशियंट एक एचआर प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है, जहां व्यवसाय अधिकारगणिक कार्यों को सुव्यवस्थित करने में मदद मिलती है:

• कर्मचारी डेटाबेस प्रबंधन:
• एचआर प्रक्रियाओं का स्वचालन:
• विस्तृत परदृश्य:
• संयुक्त कार्यप्रवाह:
• कर्मचारी स्व-सेवा:
• बुद्धिमान अधिसूचना:

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समानताएँ

दोनों यूकेजी रेडी और ऑफिशियंट कुछ समान विशेषताएँ प्रदान करते हैं जो व्यवसायों को अपने एचआर कार्यों को सुव्यवस्थित करने में मदद करते हैं।

• कर्मिक प्रतिक्रिया सेवा: दोनों मंच कर्मचारियों को उनकी एचआर डेटा तक पहुंच प्रदान करते हैं और प्रबंधित करते हैं।
• अटोमेशन: प्रत्येक उपकरण की पहचान स्वचालन को कम करने और सटीकता में वृद्धि होने के लिए स्थापित करता है.
• सेंट्रलाइज्ड डेटा मैनेजमेंट: दोनों उपकरण कर्मचारी रिकॉर्ड के केंद्रीय भंडारण की प्रगति करते हैं जिससे आसान पहुंच और अद्यतन की अनुमति मिलती है.
• टाइम एंड एटेंडेंस: वे कर्मचारी के काम के घंटों और उपस्थिति रिकॉर्ड का प्रबंधन करने के लिए समाधान प्रदान करते हैं.

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भिन्नताएँ

दोनों टूल्स में कुछ भिन्नताएँ हैं, जिससे यह तय करने में मदद मिलेगी कि कौन सा सही है।

• तारगेट मार्केट: यूकीजी रेडी छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है जबकि ऑफिशिएंट को 1000 कर्मचारियों तक के कंपनियों के लिए लक्षित किया गया है.
• पे रोल इंटिग्रेशन: यूकीजी रेडी में समग्र पे रोल प्रबंधन कार्यक्षमताएँ हैं जबकि ऑफिशिएंट वर्तमान पे रोल प्रणाली के साथ एकीकरण पर ध्यान देता है
• कॉम्प्लायंस फीचर्स: यूकीजी रेडी अत्यावश्यक कॉम्प्लायंस और रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करता है जिससे विनियामक अनुपालन सुनिश्चित होता है और विशेष रूप से अधिक विनियमित क्षेत्रों में व्यावसायिक है
• कस्टमाइजेशन एंड इंटिग्रेशन: ऑफिशिएंट विभिन्न पार्टी उपकरणों के साथ सुप्त इंटिग्रेशन और एकीकृतिकृत आरओएच कार्रवाई प्रदान करता है

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फायदे और नुकसान

यूकेजी रेडी

फायदेः

• समय, पारिशल प्रबंधन और प्रतिभाप्रबितगी को शामिल करने वाला समग्र उपकरण।
• उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएँ।
• मजबूत भुगतान प्रबंधन, श्रम कानूनों का अनुपालन करने में मदद करता है।
• व्यवसायों को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार सिस्टम को अनुकूलित करने की अनुमति देता है।

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हानींः

• नये उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक जटिल हो सकता है।
• प्राथमिकता कर सकता है कि अधिक समय गिना जाए।
• छोटे व्यवसायों के लिए कम उपयुक्त हो सकता है।

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ऑफिशियंट

फायदेः

• कंपनियों केेद 1000 कर्मचारीगत अनुमति देता है।
• UKG Ready में मजबूत एकीकरण क्षमताएं हैं जो मौजूदा वेतन डेटा इंटीग्रेशन और संचार उपकरणों के साथ काम करती हैं।
• बजट को नियंत्रित करने वाले छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए सही है।
• हर रोज़ एचआर कार्यों के लिए कुशल ऑटोमेशन सुविधाएं हैं。

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नकारात्मक बिंदु:

• नई स्थिति पेरोल कार्य न होना ।
• में उचित स्तर का अनुपालन समर्थन प्रदान नहीं कर सकता है छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के लिए UKG Ready।
• लिमिटेड कंपनियों के लिए अनुकूलित नहीं है।

USE Cases:

यूकीजी रेडी

• मिड-साइज़्ड एंटरप्राइज़्स: उन कंपनियों के लिए जिन्हें सुदेशित करने की आवश्यकता है एक सुदेशित पे रोल प्रबंधन और उन्नत प्रतिभा प्रबंधन फीचर्स
• हाईली रेगुलेटेड इंडस्ट्रीज: उन व्यवसायों के लिए जिन्हे की जरूरत है केंद्र होने की अवश्यकता के आगे हाई पवड़ती कैंप्लसन और रिपोर्टिंग टूल्स
• ऑर्गनाइज़ेशंस विद कम्प्लेक्स स्केडुलिंग ऩीड्स: उन कंपनियों के लिए जो उन्नत कार्यकाल और समयहब में सहायक समय और ट्रैकिंग सुविधाएँ झोन

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ऑफिशरसी

• स्टार्टअप्स एंड स्मॉल कंपनीज: उन व्यवसायों के लिए जो एक सहज एचआर प्लेटफ़ॉर्म की तलाश में है जिसमें विशेष रूप से स्वचालन सुविधाएँ हों
• ग्रोथ-ओरिएंटेड बिज़नेसेज : उन कंपनियों के लिए जो अपने अस्तित्वित पे पेबिस आपने संचार प्रणालियों तो बस में चैंगोइंग करने में रुचि रखते हैं
• एचआर टीम्स खोज रहे हैं स्पेसिफिकटी: जिन संगठनों को कारगार एचआर टास्क को प्रभावी ढंग से संभालने के लिए अनुकूल गुणवत्ता चाहिए

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निष्कर्ष

विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित HR समाधान प्रदान करने वाले यूकेजी रेडी और ऑफिशेंट के सर्वोत्तम भागों को उनकी तुलना करके समझा जा सकता है。 यूकेजी रेडी अपने व्यापक वेतन प्रबंधन, उन्नत अनुपालन उपकरणों, और शक्तिशाली प्रतिभा प्रबंधन विशेषताओं के साथ विशेष रूप से मध्यम आकार के व्यापारों और नियंत्रित व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। ऑफिशिएंट की ताकत है है इसकी सहज सुविधा, सशक्मता के आधार पर स्टार्ट अप्स से लेकर छोटे व्यापारों तक के लिए व्यस्त पत्रकार और स्वचालन, अर्थर्तः स्वचालित HR संचालन

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उसके अलावा, चुनाव के लिए मज़बूती है\n यदि आपका संगठन विस्तृत वेतन प्रबंधन और अनुपालन विशेषताओं की आवश्यकता है, तो UKG Ready सबसे उपयुक्त विकल्प है। विपरीत में, यदि आप सामान्य, संगत मंच की तलाश में हैं, जो HR प्रक्रियाओं का कुशलतापूर्वक प्रबंधन करता है, तो ऑफिशियंट सबसे उपयुक्त विकल्प हो सकता है।