कार्यस्थल सहयोग और ज्ञान प्रबंधन सॉफ़्टवेयर के लिए सही चुनाव करके, आपकी टीम की कार्य क्षमता को बढ़ावा दे सकते हैं। यदि आप जोस्टल के बारे में सोच रहे हैं, तो आप शायद एक ऐसा टूल ढूंढ रहे हैं जो आपके संगठन के भीतर संचार, संगति, और समुदाय की भावना को बढ़ावा देे। लेकिन क्या यह आपके संगठन के लिए सबसे अच्छा विकल्प है? इस मार्गदर्शिका में, हम जोस्टल की कुंजीय सेवाओं, उनके फायदों और नुकसानों, और उनकी गुरु साथ तुलना करेंगे, ताकि आप एक सूचित निर्णय ले सकें।

क्या है जोस्टल?

जोस्टल एक वेब-आधारित इंट्रेनेट प्लेटफ़ॉर्म है जो संगठनों के भीतर आंतरिक संचार और संगति को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह 2009 में संस्थित हुआ, और यह एक सरल और अच्छी तरह से संगठित समाधान है जो कंपनियों को कर्मचारियों को जोड़ने, कंपनी अपडेट मनाया करने, और सामुदायिक भावना को बढ़ावा देने में मदद करता है। HR टीमों और आंतरिक संचार विभागों द्वारा अक्सर उपयोग किया जाता है, यह आरंभित खेल, चर्चाओं, और साझा टूल्स को केंद्रीकृत करता है।

जोस्टल की सबसे विशेष विशेषता यह है कि यह न केवल आंतरिक संचार को बढ़ावा देता है, बल्कि कंपनी संस्कृति को मजबूत करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। कंपनी ने यह परिपोषित जोस्टल को न केवल दूरस्थ और मिश्रित कार्यालयों में उल्लेखनीय प्रबंधन करने के लिए डिज़ाइन किया है। लेकिन, जोस्टल एक सामान्य ज्ञान प्रबंधन प्रणाली नहीं है, बल्कि यह एक पत्रकोई लेने की जगह है। जोस्टल दोनों आरंभत और प्रबंधकीय फिल्टरों द्वारा आवारित जानकारियों के लिए उपयोगी है।

जोस्टल की मुख्य विशेषताएं

जोस्टल का डिज़ाइन करने वालों ने इसे ऐसा बनाने का प्रयास किया है ताकि हार्डबॉल या कार्यक्रमों की आवश्यकता के बिना कंपनी-व्यापी संचार करने को आसान बनाया जा सके। निम्नलिखित कुछ उपरोक्त कुंजीय विशेषताएं हैं:

• न्यूज़ और अपडेट: जोस्टल कंपनियों को अपने कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित सामग्री साझा कर सकता है: यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी बिना धुंधली इमेल या बहुत ज्यादा मीटिंग के रहते हुए सूचित रहें।
• कर्मचारी निदान:
• सृजनात्मकता की खोल:
• कार्यक्रम मैनेजर:
• फाईल विकसित:
• इंटीग्रेशन:

कौन-कौन से उपयोगिता करते हैं?

जोस्टल का मुख्य रूप से मध्यम आकार के व्यवसायों और इकाईयों द्वारा उपयोग किया जाता है जो आंतरिक संचार को सुधारना चाहते हैं एचआर टीमें, नेता, और आंतरिक संचार विशेषज्ञ इसे विशेष रूप से उपयोगी पाते हैं जब कर्मचारियों को संगठित और जानकारी प्रदान की जाती है उद्योगों को कार्यस्थल संस्कृति देना जैसे कि अनबिस्कन, स्वास्थ्य सेवाएँ, और शिक्षा-इन यह सूची में सबसे लगातार उपयोगकर्ता में से एक हाउस्टल के बारे में है

क्योंकि हाउस्टल डिज़ाइन किया गया है कार्यस्थल पर प्रपांक्ति करने के बजाय गहरी ज्ञान प्रबंधन के लिए है, तो यह संगठनों के लिए सबसे अच्छा उपयुक्त है जो एक सरल अन्तर्नेट चाहिए

जोस्टल के प्रो और कॉन्स की सूची

हाउस्टल कार्यस्थल द्वारा उपयुक्त प्रयोग के लिए एक प्रभावी साधन है लेकिन इसमें भी सीमाएँ हैं यहाँ इस पर उनके प्रो और कॉन्स का एक गहरा देखा जाएगा

प्रो

• सादगी अभी भी इसे प्रथम दृष्टया तो साफ, उपयोगकर्ता-अनुकूलता से परे है – हाउस्टल का इंटरफ़ेस इसे उपयोगकर्ताओं को आदेशित करने की आवश्यकता के बिना शुरू करने में सरल हो जाता है
• कार्यस्थल पर समुदाय तैयार करने के लिए एक सकारात्मक दिशा – अक्टिविटी फीड और अन्य विभिन्न विभिन्न सामाजिक में बुर्स्ट जोन, सोशल शेयरिंग ऐप, नेटवर्क, ग्रुप जैसे फीचर हाउस्टल सोशल, आणनि ध्यानाकर्षणता
• सस्ता - हाउस्टल विश्लेषण मानता है कि इसमें केवल $ $ अ $ इत कयलानी सहयोग क्लाउड दाई वेन हिंक व्ह ज़िए हैं चाहिए

कॉन्स

• विशिष्ट हाउस्टल में ज्ञान प्रबंधन गेटि-विशिष्ट्षमता है - जानबूझ कर ज्ञान प्रबंधन विशेषताएँ सम्मिलित करता है कि AI प्रमुख है, आपके पास आंर्यांत बारम्बारता केटू सर्च ऑप्टमाइज़ी, क्रा ्रुप्रफुल पर्सिपिकस्ड,सॉ
• साधारणता - हाउस्टल मौसम समयाप सम्मानून्यार को नेविगेट करता है है, जीए2 में एक समीक्षकों ने नोट किया 'यह नहीं करता, नहीं है कई विशेषताओं "
• शामिलीकरण की कठिनाइयाँ यदि कर्मचारी प्लैटफ़ॉर्म को सक्रिय रूप से इस्तेमाल न करें, तो उनका मूल्य कुछ समय बाद कम हो जाता है

गुरु एक पाठक के विरुद्ध जोस्टल की तुलना

दोनों ही संगठन के आपसी दृष्टीकोण, जोस्टल और गुरु के उद्देश्य एक महाप्रभुता के साथ एक शास्त्रीय दीक्षा को अलगवफालब्ति देते हैं जोस्टल अधिकतर पाया हुआ है सीधे इंट्रानैटवर्क और अवकट में अलेप्सफोरि इंटेग्रेटिंग, एलेर्स कम्पीड्स कम्प्रैसि, वोथ याहलावेफेरा जैसे लेकिन, नतीय महाप्रभुता के माग़तो गए पाठक गरुग्रो टीव्सी, पूराम्युयोरफेर्मांड, अमीआर्जनिकिंग , जिलीपस्सिवमुकेटा का इत्र्जलेख है पर्थ्यास्युर्थ, सेलोंनम्योरेर्ड रूप में, यह रूपांतरित डीझावेसेसेन्सिस ली, यहीं तुलना करते हैं

ग्रू के बिंदु

• गुरु मानस रूपस्थिति से प्रेरित ज्ञान प्रबंधन गुरु का AI ड्राइभर वरिफिकेशन प्रोसेस मदद करता है कि तीम्स को ट्रस्टेड कंटेंट को बनाए रखने के लिए मदद करता है
• अनुरूप एकीकरण
• शक्तिशाली खोजी प्रतिभा
• ज्ञादटकताकरण
• पेज: टीम द्वारा अनुकूलता का केन्द्रीय क्षेत्र पृष्ठ महत्वपूर्ण अपडेटों के लिए एक ब्रांडेड, केंद्रीकृत स्थान प्रदान करते हैं, जिससे कर्मचारी सूचित और जुड़े रहें, साथ ही अन्य चैनलों से विचलन समीक्षा किए बिना।

जोस्टल की ताकतें

• कर्मचारी भागीदारी केंद्रित - जोस्टल कोर्पोरेट संस्कृति को बेहतर बनाने के लिए एक टूल के रूप में उद्भवित होती है, जिसमें भागीदारी और सामाजिक आपसी गतिविधियों को बढ़ावा देने वाली विशेषताएँ हैं।
• सरल सेटअप - कंपनियों के लिए जो एक जटिल ज्ञान प्रबंधन सिस्टम की आवश्यकता नहीं है, उनके लिए जोस्टल एक सीधा समाधान प्रदान करता है अपडेट और कर्मचारियों को जोड़ने के लिए।
• लागत-प्रभावी इंट्रानेट - जोस्टल की मूल्य निर्धारण से यह टीमों के लिए एक संभावित विकल्प बना देता है जिन्हें अधिक उन्नत प्लेटफॉर्मों की सलाखों और सुनीढों के बिना एक बुनियादी इंट्रानेट की आवश्यकता है।

एकीकरण और उपयोगकर्ता अनुभव

जितना कि दोनों टूल कार्यस्थल सॉफ़्टवेयर के साथ एकीकृत हैं, गुरु की ज्ञान साझा करने की क्षमताएँ दैनिक कार्यप्रवाह में ad नकली गहराई में बाँधी हैं। एक दूसरे पक्ष पर, जोस्टल अधिक एकल प्लेटफॉर्म के रूप में कंपनी घोषणाएँ और आलेखों के लिए कार्य करता है।

यदि आपकी टीम को आंतरिक अपडेटों के लिए एक हल्की इंट्रानेट की आवश्यकता है, तो जोस्टल एक अच्छा विकल्प हो सकता है। लेकिन यदि आप एक मजबूत ज्ञान प्रबंधन समाधान खोज रहे हैं जो अपने कार्य परिवेश में सहजता से एकीकृत हो तब गुरु बेहतर विकल्प है।

ग्राहक क्या कह रहे हैं

उपयोक्ता जोस्टल की सरलता और भागीदारी विशेषताओं की कदर करते हैं, लेकिन यह सीमित क्षमताओं के साथ है। एक G2 समीक्षक ने साझा किया, “सरल, अधिक जटिल नहीं, लेकिन सामारिक। हमने इसे चुना है क्योंकि यह बहुत अजीब नहीं है, इसलिए सिखने के लिए कैसे उपयोग करें और बहुत महंगा नहीं है।” हालांकि, कुछ उपयोगकर्ता स्वीकृति की चुनौतियों की रिपोर्ट करते हैं, जो समय के साथ इसकी प्रभावक्षमता को सीमित कर सकती है।

उस पक्ष पर, गुरु उपयोगकर्ताओं की विशेषता को केंद्रीकृत अहम ज्ञान और कार्यप्रवाह को संगठित करने की क्षमता की जांच करते हैं। जैसे ही एक कैप्टीरा समीक्षक ने टिप्पणी की, “मुझे गुरु की यह सब काम संसाधनों को एक स्थान पर बनाए रखने में सबसे अधिक पसंद है। मैं आसानी से पसंदीदा कर सकता हूँ और उन संग्रहों का अनुसरण कर सकता हूँ जिनका मेरे विभाग के लिए महत्व होता है, ताकि मैं किसी भी परिवर्तन पर अपडेट रहूँ। गुरु पुस्तकालय उपयोगकर्ता-मित्र है, और मैंने रोजाना उपयोग किए जाने वाले संसाधनों का एक महान संग्रह बनाया है।

निष्कर्ष: अपनी टीम के लिए सही उपकरण चुनने

यदि आपका प्राथमिक उद्देश्य एक आकर्षक कंपनी संस्कृति सृजित करना और कर्मचारियों को जोड़ना है, तो जोस्टल उपयुक्त विकल्प हो सकता है। हालांकि, यदि आपकी टीम को सत्यापित ज्ञान के लिए त्वरित, विश्वसनीय पहुंच की आवश्यकता है - जहाँ वे काम करते हैं - तो गुरु बेहतर चुनाव है। ए.आई.-सक्षम सत्यापन, गहरी एकीकरण, और शक्तिशाली खोज क्षमताएँ, गुरु टीमों को बुद्धिमानी से काम करने में मदद करता है, नहीं होता...

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