Introduzione

Deel semplifica la gestione delle paghe così puoi assumere chiunque, ovunque. Semplifica la conformità e i pagamenti attraverso il suo modello di appaltatore indipendente e Employer of Record (EOR). Con Deel, puoi generare contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offrire prelievi flessibili e godere di assistenza clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderni costruita per il futuro del lavoro.

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Mentre Deel offre una vasta gamma di funzionalità personalizzate per la gestione delle buste paga globali, la compliance e la gestione dei contrattisti, è essenziale esplorare alternative per determinare la soluzione migliore per le tue esigenze specifiche. Ecco alcune delle migliori alternative a Deel:

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Alternativa 1: Remote

Remote offre una piattaforma completa per la gestione delle paghe globali, la conformità e la gestione dei benefici. Consente alle aziende di assumere a livello internazionale e gestire tutti gli aspetti dell'occupazione e dei pagamenti per gli appaltatori.

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Caratteristiche principali

• Gestione delle paghe e dei benefici a servizio completo in oltre 170 paesi
• Conformità locale e supporto legale
• Amministrazione dell'equità e dei benefici
• Portale di gestione self-service per dipendenti e appaltatori

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Somiglianze con Deel

• Sia Deel che Remote offrono soluzioni globali per la gestione delle paghe e la conformità.
• Entrambe le piattaforme gestiscono la conformità alle leggi sul lavoro locali e la generazione di contratti.
• Entrambi forniscono assistenza clienti 24/7.

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Differenze e caratteristiche uniche

• Remote si concentra fortemente sulla gestione dell'equità e sull'amministrazione dei benefici per i dipendenti.
• La piattaforma di Remote include un portale self-service per dipendenti e contrattisti, aumentando l'autonomia dell'utente.
• La piattaforma di Remote include un portale self-service per dipendenti e appaltatori, migliorando l'autonomia dell'utente.

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Alternativa 2: Papaya Global

Papaya Global è una piattaforma per la gestione delle paghe e della forza lavoro che supporta le operazioni globali, offrendo servizi per le paghe, l'EOR e la gestione degli appaltatori.

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Caratteristiche principali

• Gestione delle paghe globale in oltre 140 paesi
• Servizi EOR per gestire i dipendenti internazionali
• Gestione della forza lavoro agile, inclusa la registrazione del tempo e la reportistica
• Integrazione con vari sistemi e strumenti HR

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Somiglianze con Deel

• Papaya Global, come Deel, offre servizi globali per la gestione delle paghe e soluzioni EOR.
• Entrambe le piattaforme garantiscono la conformità alle leggi sul lavoro locali.
• Entrambe supportano appaltatori e dipendenti internazionali.

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Differenze e caratteristiche uniche

• Papaya Global pone una forte enfasi su analisi dettagliate della forza lavoro e decisioni basate sui dati.
• Papaya offre un'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi HR esistenti, aumentando la sua utilità in ambienti HR complessi.
• La capacità di gestire le paghe sia per i dipendenti che per gli appaltatori su un'unica piattaforma è un fattore distintivo chiave.

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Alternativa 3: Oyster

Oyster si specializza nell'assunzione remota, fornendo strumenti per la gestione delle paghe globali, la conformità, i benefici e la gestione dei dipendenti per supportare le aziende remote-first.

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Caratteristiche principali

• Gestione delle paghe e conformità in oltre 60 paesi
• Gestione completa dei benefici e delle perquisizioni
• Flussi di lavoro automatizzati per l'onboarding e l'offboarding
• Assunzione remote-first e supporto ai dipendenti

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Somiglianze con Deel

• Oyster offre soluzioni globali per la gestione delle paghe e la conformità simili a Deel.
• Entrambe le piattaforme supportano EOR e pagamenti per appaltatori indipendenti.

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Differenze e caratteristiche uniche

• Oyster è progettata esplicitamente per team remote-first, fornendo strumenti e funzionalità specifiche per supportare una forza lavoro distribuita.
• I flussi di lavoro automatizzati di Oyster semplificano processi come l'onboarding e l'offboarding, rendendola particolarmente adatta per startup in rapida crescita e team remoti.
• La piattaforma si concentra sulla fornitura di un'esperienza di lavoro remoto eccezionale con strumenti che favoriscono il coinvolgimento e il supporto dei dipendenti.

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Conclusione

Scegliere la giusta piattaforma globale per la gestione delle paghe e della conformità è fondamentale per le aziende che mirano espandersi a livello internazionale e gestire efficacemente una forza lavoro distribuita. Mentre Deel offre funzionalità robuste per assumere e gestire appaltatori e dipendenti globali, alternative come Remote, Papaya Global e Oyster forniscono ognuna capacità e punti di forza unici.

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È essenziale valutare le tue esigenze specifiche, come l'importanza della gestione dell'equità, l'integrazione con i sistemi HR esistenti o strumenti personalizzati per team remote-first, per prendere una decisione informata. Valuta le caratteristiche di ciascuna piattaforma, le somiglianze e le offerte uniche per determinare la soluzione migliore per i requisiti di gestione delle buste paga internazionali e della forza lavoro della tua azienda.