ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับ Deel
บทนำ
Deel ทำให้การจ่ายเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายเพื่อให้คุณสามารถจ้างใครก็ได้ ทุกที่. มันทำให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการชำระเงินเป็นไปอย่างราบรื่นผ่านโมเดลผู้รับเหมาอิสระและ EOR (Employer of Record). ด้วย Deel, คุณสามารถสร้างสัญญาที่มีผลผูกพันตามกฎหมายซึ่งครอบคลุมกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในกว่า 150 ประเทศ เสนอการถอนเงินที่ยืดหยุ่น และเพลิดเพลินกับการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง. มันเป็นแพลตฟอร์มการชำระเงินที่ทันสมัย สร้างขึ้นเพื่ออนาคตของการทำงาน。
ขณะที่ Deel มีฟีเจอร์มากมายที่ถูกออกแบบมาเฉพาะสำหรับการจัดการเงินเดือนระดับโลก ความสอดคล้อง และการจัดการผู้รับเหมา เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสำรวจทางเลือกอื่น ๆ เพื่อหาตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของคุณ นี่คือทางเลือกที่ดีที่สุดบางประการสำหรับ Deel:
ทางเลือกที่ 1: Remote
Remote มีแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมสำหรับการจ่ายเงินเดือนระดับโลก การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการบริหารจัดการผลประโยชน์. มันช่วยให้บริษัทสามารถจ้างงานระหว่างประเทศและจัดการทุกด้านของการจ้างงานและการชำระเงินให้กับผู้รับเหมา.
ฟีเจอร์หลัก
- การจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์แบบบริการเต็มรูปแบบในกว่า 170 ประเทศ
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่นและการสนับสนุนทางกฎหมาย
- การบริหารจัดการสิทธิและผลประโยชน์
- พอร์ทัลการจัดการผู้รับเหมาและพนักงานในรูปแบบบริการด้วยตนเอง
ความคล้ายคลึงกับ Deel
- ทั้ง Deel และ Remote เสนอการจ่ายเงินเดือนและโซลูชันการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก.
- ทั้งสองแพลตฟอร์มจัดการกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและการสร้างสัญญา.
- ทั้งคู่มีการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง.
ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ
- Remote ให้ความสำคัญกับการจัดการสิทธิและการบริหารจัดการผลประโยชน์สำหรับพนักงาน.
- แพลตฟอร์มของ Remote รวมถึงพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา ซึ่งช่วยเพิ่มความเป็นอิสระให้กับผู้ใช้
- แพลตฟอร์มของ Remote รวมถึงพอร์ทัลบริการด้วยตนเองสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา เพิ่มความเป็นอิสระให้กับผู้ใช้.
ทางเลือกที่ 2: Papaya Global
Papaya Global เป็นแพลตฟอร์มการจัดการเงินเดือนและแรงงานที่สนับสนุนการดำเนินงานระดับโลก เสนอการบริการสำหรับเงินเดือน EOR และการจัดการผู้รับเหมา.
ฟีเจอร์หลัก
- การจ่ายเงินเดือนระดับโลกในกว่า 140 ประเทศ
- บริการ EOR เพื่อจัดการพนักงานระหว่างประเทศ
- การจัดการแรงงานที่คล่องตัวรวมถึงการติดตามเวลาและการรายงาน
- การรวมเข้ากับระบบและเครื่องมือ HR ที่หลากหลาย
ความคล้ายคลึงกับ Deel
- Papaya Global, เช่นเดียวกับ Deel, เสนอการบริการการจ่ายเงินเดือนระดับโลกและโซลูชัน EOR.
- ทั้งสองแพลตฟอร์มรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น.
- ทั้งคู่สนับสนุนผู้รับเหมาและพนักงานระหว่างประเทศ.
ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ
- Papaya Global ให้ความสำคัญกับการวิเคราะห์แรงงานที่ละเอียดและการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.
- Papaya มีการรวมเข้ากับระบบ HR ที่มีอยู่ซึ่งช่วยเพิ่มประโยชน์ในสภาพแวดล้อม HR ที่ซับซ้อน.
- ความสามารถในการจัดการการจ่ายเงินเดือนสำหรับทั้งพนักงานและผู้รับเหมาในแพลตฟอร์มเดียวเป็นคุณลักษณะที่สำคัญ.
ทางเลือกที่ 3: Oyster
Oyster เชี่ยวชาญในการจ้างงานระยะไกล โดยมีเครื่องมือสำหรับการจ่ายเงินเดือนระดับโลก การปฏิบัติตามข้อกำหนด ผลประโยชน์ และการจัดการพนักงานเพื่อตอบสนองต่อบริษัทที่เน้นงานระยะไกล.
ฟีเจอร์หลัก
- การจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในกว่า 60 ประเทศ
- การจัดการผลประโยชน์และสิทธิที่ครอบคลุม
- การทำงานอัตโนมัติสำหรับกระบวนการการเริ่มงานและการสิ้นสุดการจ้างงาน
- การจ้างงานที่เน้นระยะไกลและการสนับสนุนพนักงาน
ความคล้ายคลึงกับ Deel
- Oyster เสนอการจ่ายเงินเดือนและโซลูชันการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่คล้ายกับ Deel.
- ทั้งสองแพลตฟอร์มสนับสนุนการจ่ายเงินให้กับ EOR และผู้รับเหมาอิสระ.
ความแตกต่างและฟีเจอร์เฉพาะ
- Oyster ได้รับการออกแบบเฉพาะสำหรับทีมที่เน้นการทำงานระยะไกล โดยจัดหาเครื่องมือและฟีเจอร์เฉพาะเพื่อสนับสนุนแรงงานที่กระจาย.
- กระบวนการทำงานแบบอัตโนมัติของ Oyster ช่วยทำให้กระบวนการต่าง ๆ เช่น การเข้าทำงานและการออกจากงานมีความราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะสำหรับสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็วและทีมงานจากระยะไกล
- แพลตฟอร์มนี้มุ่งเน้นที่การให้ประสบการณ์การทำงานระยะไกลที่ยอดเยี่ยม ด้วยเครื่องมือที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานและการสนับสนุน.
บทสรุป
การเลือกแพลตฟอร์มการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลกที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจที่มีเป้าหมายเพื่อขยายไปทั่วโลกและจัดการแรงงานที่กระจายอย่างมีประสิทธิภาพ. ในขณะที่ Deel มีฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างงานและการจัดการผู้รับเหมาและพนักงานระดับโลก ทางเลือกเช่น Remote, Papaya Global และ Oyster แต่ละรายมีความสามารถและจุดแข็งเฉพาะของตนเอง.
การประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ เช่น ความสำคัญของการจัดการหุ้น การผสานรวมกับระบบ HR ที่มีอยู่ หรือเครื่องมือที่ออกแบบมาสำหรับทีมงานที่ทำงานจากระยะไกล ก่อนการตัดสินใจเป็นสิ่งสำคัญ ประเมินฟีเจอร์ ข้อคล้ายคลึง และข้อเสนอพิเศษของแต่ละแพลตฟอร์มเพื่อหาตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการในการจัดการเงินเดือนระหว่างประเทศและแรงงานของบริษัทคุณ
Key takeaways 🔑🥡🍕
What are some key features of Deel alternatives?
Deel alternatives offer a range of features like multi-currency support, global payment capabilities, contract management tools, and compliance automation. They prioritize user-friendly interfaces, secure data handling, and integrations with popular HR systems.
How do Deel competitors differ in terms of pricing structures?
Deel competitors vary in pricing models, some offering subscription-based plans, while others charge per user or per transaction. Certain alternatives may have tiered pricing based on usage volume or additional services included, making it essential to compare costs based on your specific needs.
What unique aspects do top Deel competitors bring to the table?
Leading Deel competitors differentiate themselves through features like robust freelancer databases, advanced analytics for workforce management, dedicated customer support, and industry-specific compliance solutions. These unique aspects make them tailored alternatives for businesses with specific requirements.
