Giriş

Doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, iş süreçlerini düzenlemeyi hedefleyen küçük ve orta ölçekli işletmeler için hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, iki önde gelen İKIS aracı olan Breathe ve Proliant'a derinlemesine girecek. 

\u200B

Breathe, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için özel olarak tasarlanmış çok ödüllü güvenli insan yazılımıdır. İşletmelere ana insan süreçlerini çevrimiçi taşımada yardımcı olur, zaman kazandırır, iç huzuru sağlar ve konuma bağlı olarak etkin yönetimi sağlar.

\u200B

Proliant, hizmet ve teknolojiyi dengelemede uzmanlaşmış bir maaş ve HR teknoloji sağlayıcısıdır. HR süreçlerini basitleştiren, doğruluğu artıran ve çeşitli iş operasyonlarında uyumluluğu sağlayan tam entegre, bulut tabanlı araçlar sunar.

\u200B

Breathe ve Proliant'ın farkları ve benzerliklerini anlamak, organizasyonlara ihtiyaçlarına en uygun HRIS aracını seçmede bilinçli bir karar verme konusunda yardımcı olabilir.

\u200B

Breathe Genel Bakış

Ana Özellikler

• Çalışan Veritabanı: Breathe, kişisel bilgileri, iş detaylarını ve belgeleri yönetmeyi kolaylaştıran merkezi bir çalışan veritabanı sunar.
• Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların izinlerini ve devamsızlıklarını otomatik bildirimler ve kolay raporlama ile verimli bir şekilde takip edin ve yönetin.
• Performans Yönetimi: Çalışanların gelişimine yardımcı olmak için akışkan performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve sürekli geri bildirim sağlar.
• Belge Yönetimi: Önemli belgeleri güvenli, merkezi bir konumda saklayın, paylaşın ve yönetin.
• Vardiyalı Çalışma Planlama: Kolay vardiya yönetimi ve takvim entegrasyonları ile planlama sürecini basitleştirir.
• Raporlama ve Analizler: İşletmelerin veriye dayalı kararlar almasına yardımcı olmak için çeşitli İK metriklerinde anlamlı raporlar oluşturun.
• Entegrasyonlar: Breathe, çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla entegre olarak işlevselliğini ve kullanılabilirliğini artırır.

\u200B

Proliant Genel Bakış

Ana Özellikler

• Maaş Bordrosu İşlemleri: Maaş yönetiminde doğruluk, uyumluluk ve verimliliği sağlayan güçlü maaş çözümleri sunar.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışanların zamanını takip etmek, maaş hatalarını azaltmak ve iş gücü maliyetleri hakkında bilgi edinmeye yardımcı olmak için kapsamlı araçlar sunar.
• İK Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, faydalar yönetimini ve uyumluluk görevlerini kolayca yönetir.
• Onboarding: Otomatik iş akışları, elektronik belgeler ve görev yönetimi ile onboarding sürecini kolaylaştırır.
• Faydalar Yönetimi: Çalışanların kendilerine hizmet seçenekleri ve sigorta sağlayıcıları ile entegrasyon sunarak fayda yönetimini basitleştirir.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve çalışan gelişimini teşvik etme konularında gelişmiş araçlar sunar.
• Uyumluluk: Dahili araçlar ve uyarılarla iş yasalarına ve düzenlemelere uyumluluğu sağlar.

​

Benzersizlikler

Breathe ve Proliant, HRIS araçları için esaslı birkaç ana işlevi paylaşıyor:

• Merkezi Çalışan Veri Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgilerini depolamak ve yönetmek için merkezi bir konum sağlar.
• Performans Yönetimi: Her araç, çalışan gelişimi için hayati olan hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve sürekli geri bildirim özelliklerini içerir.
• Belge Yönetimi: Hem Breathe hem de Proliant, kullanıcıların belgeleri güvenli bir şekilde depolayıp yönetmelerine olanak sağlayan güçlü belge yönetimi yetenekleri sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki HRIS aracı da çeşitli üçüncü taraf uygulamalarıyla entegrasyon desteği sağlar, işlevselliğini artırır ve farklı işletme sistemleri arasında sorunsuz iş akışı sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Breathe ve Proliant, kullanıcıların teknik deneyim seviyelerine bağlı olarak erişilebilir olmalarını sağlayan sezgisel ve kullanıcı dostu arayüzler sunar.

​

Farklar

Breathe ve Proliant arasında bazı benzerlikler bulunsa da, birkaç farklılık aralarındaki ayrımı belirler:

\u200B

• Ana Odak Noktası: Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için özellikle tasarlanmış olup temel HR süreçlerine odaklanırken, Proliant daha kapsamlı bir HR ve bordro çözümü olup daha geniş bir pazar odaklanışına sahiptir.
• Coğrafi Erişim: Breathe genellikle İngiltere ve Avustralya pazarlarına hizmet verirken, Proliant daha etkili bir biçimde ABD pazarında yer almaktadır.
• Personel Bordrosu Yetenekleri: Proliant, uyumluluk ve doğruluk sağlayan kapsamlı bir bordro çözümü sunarken Breathe bunu sağlamada eksiktir.
• Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Proliant, çalışanların zaman ve devamsızlığını izlemek için kapsamlı araçlar sunarken Breathe bu konuda aynı derecede sağlam değildir.
• Fayda Yönetimi: Proliant, personel tarafından hizmet seçeneklerinin ve taşıyıcı entegrasyonlarının sağlandığı faydalar yönetiminde üstün bir performans sergilerken, Breathe bunu vurgulamaz.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Breathe

İlerlemeler:

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanıcılar için, özellikle teknik uzmanlık seviyesi düşük olanlar için kolay gezinme imkanı sunar.
• KOBİ'ler İçin Özelleştirilmiş: İngiltere ve Avustralya KOBİ'lerinin ihtiyaçları özel olarak tasarlanmış olup küçük ve orta ölçekli işletmeler için oldukça ilgili hale getirir.
• Kapsamlı Performans Yönetimi: Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve geri bildirim için güçlü özellikler sunar.
• Güvenli Belge Yönetimi: Güvenilir ve güvenli belge depolama ve yönetim yetenekleri sunar.
• Uygun Fiyatlandırma: Genellikle kapsamlı HR platformlarından daha uygun fiyatlı olur.

\u200B

Eksileri:

• Sınırlı Bordro Özellikleri: Bazı işletmeler için bir gereklilik olabilecek kapsamlı bordro yönetimini eksikliği.
• Coğrafi Sınırlamalar: Genellikle İngiltere ve Avustralya pazarları için tasarlanmış olup bu bölgelerin dışındaki işletmeler için öneminin sınırlanması.
• Temel Zaman ve Devamsızlık: Proliant gibi daha gelişmiş araçlarla kıyaslandığında sınırlı kapasitelere sahiptir.

\u200B

Proliant

İlerlemeler:

• Kapsamlı Bordro Çözümleri: Uyum ve doğruluk sağlayan güçlü bordro özellikleri.
• Gelişmiş Zaman ve Devamsızlık: Çalışan saatlerini izlemek için detaylı araçlar, işçilik maliyet analizi ve bordro hatalarını azaltma özellikleri sunar.
• Fayda Yönetimi: Self-servis seçenekleri ve sigorta taşıyıcı entegrasyonları ile fayda yönetimini basitleştirir.
•  Onboarding sürecini iyileştirerek idari işleri azaltır ve yeni işe alım deneyimini geliştirir.
• Uyum Araçları: Entegre uyum araçları ve uyarılar iş yasalarına ve düzenlemelere uymayı sağlar.

\u200B

Eksileri:

• Kompleks Arayüz: Daha fazla özellik yeni kullanıcılar için daha dik bir öğrenme eğrisine yol açabilir.
• Yüksek Maliyet: Breathe gibi daha basit HRIS çözümlerinden genellikle daha pahalı olur.
• Küçük ve Orta Ölçekli İşletme İçin Ağır: Kapsamlı özellikler, daha basit gereksinimlere sahip daha küçük işletmeler için fazla olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Breathe

Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için ana HRIS süreçlerini kolaylaştırmak için kullanılabilecek bir seçenektir. Özellikle ihtiyacı olan şirketler için uygundur:

​

• Temel İK Yönetimi: Merkezi çalışan veri yönetimi ve güvenli belge depolama.
• Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların izin ve devamsızlıklarını etkili bir şekilde takip etme ve yönetme.
• Performans Yönetimi: Hedefler belirlemek, performans değerlendirmeleri yapmak ve sürekli geribildirim sağlamak için bir araç.
• Maliyet-Etkili Çözümler: Uzun maaş bordrosu veya ileri düzey özelliklere ihtiyaç duymadan uygun fiyatlı bir İK sistemine ihtiyaç duyan işletmeler.

​

Proliant

Proliant, ABD'deki değişen boyuttaki işletmeler için ideal bir HR ve maaş çözümüdür, karmaşık insan kaynakları ve maaş ihtiyaçlarını karşılamak için güçlü özelliklere sahiptir. İdeal kullanım senaryoları şunları içerir:

​

• Kapsamlı Maaş Yönetimi: Uyumluluğu ve doğruluğu sağlamak için gelişmiş maaş yeteneklerine ihtiyaç duyan şirketler.
• Gelişmiş Zaman ve Devamsızlık Takibi: İşletmelerin işgücü maliyetlerini yönetmek ve maaş hatalarını azaltmak için kapsamlı zaman takip araçları arayanlar.
• Fayda Yönetimi: Çalışanlar için kendi kendine hizmet seçenekleri ile akışkan fayda yönetimi gerektiren organizasyonlar.
• Karmaşık İşe Alım Süreçleri: Elektronik belgeler ve görev yönetimi ile işe alım sürecini otomatikleştirmek ve geliştirmek isteyen şirketler.
• Uyum Gereksinimleri: Entegre uyumluluk araçları ve uyarılarla katı işçi yasalarına ve yönetmeliklerine uyması gereken işletmeler.

​

Sonuç

Özetle, Breathe ve Proliant, HRIS araçları olarak farklı avantajlar sunmaktadır. Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için temel İK süreçlerini yönetmek için basit ve uygun maliyetli bir çözüm arayanlar için idealdir, kullanıcı dostu arayüzü ve güçlü performans yönetimi yetenekleri ile. Ancak, tümleşik maaş bordrosu özelliklerine ihtiyaç duyan işletmeler için veya daha gelişmiş zaman ve devamsızlık takibi yapmak isteyenler için yetersiz olabilir.

​

Öte yandan, Proliant, güçlü maaş yönetimi, gelişmiş zaman takibi ve fayda yönetimi gerektiren işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir İK ve maaş çözümüdür. Maliyeti daha yüksek olmasına ve potansiyel olarak daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olmasına rağmen, kapsamlı özellikleri daha büyük şirketler veya daha karmaşık İK ihtiyaçları olanlar için mükemmel bir seçim yapar.

​

Sonuç olarak, Breathe ve Proliant arasındaki tercih, belirli iş gereksinimlerinize, coğrafi konumunuza ve bütçenize dayanmalıdır. Her bir aracın güçlü ve zayıf yönlerini anlayarak, hedeflerinize ve operasyonel ihtiyaçlarınıza en iyi uyum sağlayan İKIS çözümünü seçebilirsiniz.