Referansa Geri Dön
App guides & tips
En popüler
Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.
Bir demo izle
July 12, 2025
XX dakika okuma

Nefes Al vs Dalgalanma

Giriş

İnsan Kaynakları görevlerini verimli bir şekilde yönetmek söz konusu olduğunda, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi hayati önem taşır. Breathe ve Rippling, iş süreçlerini akıcı hale getirmek ve iş gücü yönetimini geliştirmek için tasarlanmış iki önde gelen HRIS aracı. 

\u200B

Breathe, İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'lerin temel insan süreçlerini çevrimiçi hale getirmelerine yardımcı olan çok ödüllü, basit ve güvenli bir insan yazılımıdır. Zaman kazandırır, zihin berraklığı sağlar ve işletmelerin nerede çalıştıklarını olanaklı kılar. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları yönetimini kolaylaştırmaya odaklanır.

\u200B

Rippling ise, işletmelere HR, BT ve Finans alanlarında küresel olarak çalıştırmak için tek bir yer sunan kapsamlı bir çözüm sunar. Genellikle bir şirketin farklı bölgelerine yayılmış olan tüm işgücü sistemlerini bir araya getirir, bu da maaş, giderler, faydalar ve BT ekipman yönetimi gibi sistemleri içerir. İlk kez, işletmeler her bir çalışan döngüsünün her aşamasını tek bir sistemde yönetebilir ve otomatikleştirebilir.

\u200B

Breathe ve Rippling gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, kurumsal ihtiyaçlarınıza en uygun seçimi yapmanızı ve insan kaynakları görevlerini etkili bir şekilde yürütmenize olanak tanır.

\u200B

Breathe Genel Bakış

Ana Özellikler

Breathe, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için özel olarak uyarlanmış bir dizi özellik sunar:

  • Çalışan Veri Tabanı: Tüm çalışan kayıtlarını güvenli, çevrimiçi bir alanda merkezileştirin. Kişisel bilgileri, iş geçmişini ve daha fazlasını kolayca erişin ve yönetin.
  • İzin Yönetimi: İzin isteme, onaylama ve takip süreçlerini otomatikleştirin ve basitleştirin.
  • Performans Yönetimi: Şablonlar ve performans izleme araçlarıyla performans değerlendirmelerini kolayca sağlayın ve yönetin.
  • Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerini güvenli bir şekilde depolayın, yönetin ve paylaşın.
  • İK Raporlama: Karar verme sürecine yardımcı olan ilginç İK raporları oluşturun.
  • Gider Yönetimi: Çalışan giderlerini çevrimiçi olarak kolayca izleyin ve yönetin.
  • Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanları, kendi bilgilerini ve isteklerini kendileri yönetmeleri için bir self-servis portalı aracılığıyla yetkilendirin.

\u200B

Breathe, kullanıcı dostu ve sezgisel olacak şekilde tasarlanmıştır, bu da iş süreçlerini düzene koymak isteyen işletmeler için mükemmel bir seçim yapar.

\u200B

Rippling Genel Bakış

Ana Özellikler

Rippling, geleneksel HR fonksiyonlarının ötesine geçen geniş bir araç yelpazesi sunar:

\u200B

  • Birleşik İşgücü Yönetimi: İK, BT ve Finansı tek bir platformdan yönetin.
  • Küresel Maaş Bordrosu: Birden fazla ülkede maaş bordrosunu otomatik hale getirerek yerel yasalara uyumu sağlar.
  • Fayda Yönetimi: Sağlık, diş, görme ve daha fazlası dahil olmak üzere çalışan faydalarını kolayca yönetir.
  • Gider Takibi: Dahili araçlar kullanarak çalışan giderlerini sorunsuz bir şekilde takip eder ve yönetir.
  • Cihaz Yönetimi: Çalışanlar için bilgisayarlar ve diğer BT ekipmanlarını verme ve yönetme.
  • Uygulama Yönetimi: Kuruluş genelinde kullanılan üçüncü taraf uygulamaları entegre etme ve yönetme.
  • Zaman Takibi: Çalışanların çalışma saatlerini kolayca takip etme ve maaş bordrosuyla senkronize etme.
  • İşe Alım ve İşten Çıkarma: Yeni işe alımlar ve sonlandırmalar için süreçleri otomatik hale getirerek sorunsuz bir deneyim sağlar.

\u200B

Rippling'in kapsamlı özellik seti işletmelerin çalışan yaşam döngüsünün her yönünü otomatik hale getirerek kolaylaştırır ve bu, büyüyen organizasyonlar için çok yönlü bir çözüm haline getirir.

\u200B

Benzerlikler

HRIS araçları olarak Breathe ve Rippling, birçok benzerliği paylaşırlar:

\u200B

  • Çalışan Yönetimi: Her iki araç da çalışan bilgilerini merkezileştirerek kayıtlara erişimi ve yönetimi kolaylaştırır.
  • İzin Yönetimi: Her iki platform da otomatik izin yönetimi özellikleri sunar, istek ve onay süreçlerini basitleştirir.
  • Gider Yönetimi: Her bir çözüm, çalışan giderlerini takip etmek ve yönetmek için araçlar sağlar.
  • Performans Takibi: Her iki yazılım da performans değerlendirmelerini yönetmek için özellikler içerir.
  • Kullanıcı Dostu Arayüz: Hem Breathe hem de Rippling, sezgisel ve kullanıcı dostu bir arayüz sunmaya odaklanarak kolay benimsenmesini ve minimum eğitim gereksinimlerini sağlamayı hedefler.

\u200B

Farklar

Breathe ve Rippling genel işlevleri paylaşırken, kapsam ve yeteneklerinde önemli farklılıklar gösterirler:

\u200B

  • Hedef Kitle: Breathe, özellikle İngiltere ve Avustralya'daki KOBİ'ler için uyarlanmış olup basitlik ve kullanım kolaylığına odaklanır. Rippling, küresel odaklı büyük işletmeler de dahil olmak üzere daha geniş bir işletme yelpazesini hedefler.
  • Kapsamlı Yönetim: Rippling, insan kaynaklarının ötesine geçerek BT ve Finans yönetimini sağlayan araçlar sunar. Breathe yalnızca HR fonksiyonlarına odaklanır.
  • Maaş Bordro Yetenekleri: Rippling, çoklu ülkelerde uyumluluğu sağlayarak küresel maaş bordrosu yönetimi sunar. Breathe maaş yönetimi sunmaz.
  • Cihaz ve Uygulama Yönetimi: Rippling, BT ekipmanlarını ve üçüncü taraf uygulamalarını yönetmek için özellikler içerirken Breathe bu özelliklere sahip değildir.
  • Ölçeklenebilirlik: Rippling, işletmenizin büyüdükçe ölçeklendirilmesi için tasarlanmış olup Breathe'e kıyasla daha yüksek sayıda çalışanı ve daha karmaşık organizasyonel ihtiyaçları karşılayacak şekilde uyarlanır.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Nefes Al

İlerlemeler:

  • Kullanıcı Dostu: KOBİ'ler için uygun sezgisel arayüz.
  • Temel HR Fonksiyonlarına Odaklanma: İzin yönetimi, performans değerlendirmeleri ve belge depolama gibi temel HR görevlerini etkin bir şekilde ele alır.
  • Maliyet Etkin: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için çekici fiyatlandırma modeli.
  • Yerelleştirilmiş Destek: İngiltere ve Avustralya pazarlarına yönelik yerelleştirilmiş destek ve uyumluluk özellikleri sunar.

\u200B

Eksiler:

  • Sınırlı Kapsam: BT veya Finans fonksiyonlarını yönetmez.
  • Maaş Bordrosu Yönetimi Yok: Dahili maaş bordrosu yeteneklerine sahip değildir.
  • Ölçeklenebilirlik Sorunları: Çok büyük işletmeler veya hızla ölçeklenmek isteyen işletmeler için uygun olmayabilir.

\u200B

Rippling

İlerlemeler:

  • Kapsamlı Çözüm: İK, BT ve Finansı tek bir platformdan yönetir.
  • Global Erişim: Birden fazla ülkede ücretlendirme ve uyumluluğu destekler.
  • Cihaz ve Uygulama Yönetimi: BT ekipmanlarını ve üçüncü taraf uygulamalarını yönetmek için entegre araçlar.
  • Ölçeklenebilirlik: İşletmenizle büyüme amacıyla tasarlanmış, büyük işletmeler için uygundur.

\u200B

Eksiler:

  • Karmaşıklık: Kapsamlı özellik setinden dolayı öğrenme eğrisi daha dik olabilir.
  • Daha Yüksek Maliyet: Piyasada yalnızca İK'ye odaklanan araçlardan daha yüksek fiyatlarla gelmesi nedeniyle daha küçük işletmeler için daha az cazip olabilir.
  • SME'ler İçin Aşırı Yük: Bazı özellikler, basit İK ihtiyaçları olan küçük işletmeler için gereksiz olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

  • Nefes İçin İdeal Senaryolar:
  • İngiltere ve Avustralya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler, basit ve verimli bir İK yönetim aracı arayanlar.
  • İzin yönetimi, performans değerlendirmeleri ve belge depolama gibi temel İK görevlerini otomatikleştirmek isteyen işletmeler.
  • Kolay uygulanabilir ve kullanılabilir bir İK çözümü arayan, uygun maliyetli ancak güçlü bir İKYS çözümü sağlayan şirketler.

\u200B

  • Rippling İçin İdeal Senaryolar:
  • İK, BT ve Finans yönetmek için kapsamlı bir çözüm gerektiren büyük işletmeler veya hızla büyüyen işletmeler.
  • Çeşitli ülkelerde maaş uyumluluğunu sağlamak isteyen küresel işgücüne sahip şirketler.
  • Üçüncü taraf uygulamaları entegre etmek ve IT ekipman yönetimini akıllılaştırmak isteyen kuruluşlar.

\u200B

Sonuç

Breathe ve Rippling'i İKYS araçları olarak karşılaştırdığımızda, her iki sistem de farklı iş gereksinimlerine uygun güçlü özellikler sunmaktadır.

\u200B

Breathe, İngiltere ve Avustralya'da yer alan KOBİ'ler için kullanıcı dostu, uygun fiyatlı ve temel İK görevlerini basitleştiren ve otomatikleştiren ideal bir seçenektir. Odaklı özellik seti, geniş IT veya finansal yönetim yeteneklerine ihtiyaç duymayan küçük kuruluşlar için son derece uygun hale getirir.

\u200B

Öte yandan, Rippling, tek bir platformdan İK, BT ve Finans yönetimi yapma konusunda kapsamlı bir yaklaşımla öne çıkmaktadır. Büyük işletmeler veya karmaşık ihtiyaçlara sahip işletmeler için küresel maaş ve cihaz yönetimini içeren geniş bir yelpazede uygun bir seçenektir. Daha yüksek maliyete ve küçük işletmeler için gerekenden daha fazla özelliklere sahip olabilir, ancak Rippling'in ölçeklenebilirlik ve entegrasyon yetenekleri, büyüyen örgütler için güçlü bir seçenek yapar.

\u200B

Sonuç olarak, en iyi seçim, belirli iş gereksinimlerinize bağlıdır. Basit bir İK aracı arayan KOBİ'ler için, Breathe muhtemelen daha uygun bir seçenektir. Daha büyük, daha karmaşık örgütler için, Rippling'in geniş özellik seti ve küresel yetenekleri çekici bir çözüm sunar.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

Hangi özellikler Breathe'i Rippling'den ayırt ediyor?

Breathe HRIS, kullanıcı dostu arayüzü ve sezgisel tasarımı ile hem çalışanların hem de İK profesyonellerinin kolayca gezinmesini sağlar. Ayrıca, Breathe, işgücü verimliliğini artıran güçlü zaman takibi ve yoklama yönetim araçları sunar.

Rippling, Breathe ile karşılaştırıldığında nasıl öne çıkar?

Rippling, işe alım ve işten çıkarmalar gibi İK süreçlerini hızlandıran gelişmiş otomasyon yetenekleri sunmaktadır. Entegre ücretlendirme sistemi ve kapsamlı özelleştirme seçenekleri, işletmeler için manuel müdahaleyi en aza indirmeyi gerektiren kapsamlı İK çözümleri için esnek bir seçenek yapar.

Breathe ve Rippling arasındaki fiyat farkları nelerdir?

Genellikle Breathe, küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun daha uygun temel planlar sunarken, Rippling'in fiyat yapısı, çalışan sayısına ve gereken belirli özelliklere bağlı olarak değişebilir. Rippling, genellikle gelişmiş işlevselliklere yatırım yapmaya istekli büyüyen işletmeler için daha ölçeklenebilir seçenekler sunar.

Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge