Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında gezinirken, uygun aracı seçmek, verimli HR operasyonlarını sağlamak için kritiktir. İki önde gelen HRIS çözümü, Ceridian Dayforce ve Access PeopleHR, her biri çeşitli HR ihtiyaçlarını ele alma odaklı kapsamlı özellikler sunar.

\u200B

Ceridian Dayforce, HR, bordro, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini birleştiren bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Günümüz işgücünün karmaşıklarını yönetmek için uyarlanmış olan Dayforce, AI tarafından desteklenmektedir ve gerçek zamanlı içgörüler ve güçlü maaş hesaplama yetenekleri sunmaktadır.

\u200B

Access PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, temel HR işlevlerini içeren bir platform sunar. Başvuru takibi, personel takibi, performans değerlendirmeleri ve daha fazlası için araçlar içerir. Özellikle sınırsız belge depolama için dikkat çeken PeopleHR, kullanıcıların detaylı çalışan kayıtlarını ve belgelerini tutmalarına izin verir.

\u200B

Bu karşılaştırmada, Ceridian Dayforce ve Access PeopleHR'ın benzerliklerini, farklılıklarını, artılarını, eksilerini ve benzersiz özelliklerini derinlemesine ele alarak hangi HRIS aracının organizasyonel ihtiyaçlarınıza en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı oluyoruz.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ana Özellikler

Ceridian Dayforce, birkaç dikkate değer özellikle güçlü bir HRIS çözümü olarak öne çıkıyor:

• Maaş Hesaplama: Dayforce, gizliliğe ve güvenliğe öncelik tanırken maaş hatalarını azaltmada ve riskleri en aza indirmede mükemmeldir.
• Gerçek Zamanlı İçgörüler: AI altyapısı ve sofistike veri modelleri, bilinçli kararlar almak için net ve işlenebilir içgörüler sağlar.
• Kapsamlı HCM: İnsan Kaynakları, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir entegre uygulamada birleştirir.
• AI Destekli: Karmaşık işgücü yönetimi görevlerini AI destekli işlevler aracılığıyla destekler.
• Zamanlama ve Zaman Takibi: Gelişmiş zamanlama yetenekleri ve verimli zaman takibi, optimal işgücü kullanımını sağlar.
• Çalışan Self-Servis: Çalışanlara bilgilerine erişme ve bunları yönetme imkanı sağlayarak katılımı ve özerkliği artırır.

\u200B

Access PeopleHR Genel Bakış

Ana Özellikler

Access PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR işlevlerini basitleştirmeyi amaçlayan bir dizi araç sunar:

• İş Başvuru İzleme Sistemi (ATS): İş ilanlarından işe alım süreçlerini verimli bir şekilde yönetin.
• Personel İzleme: Anahtar iletişim bilgileri ve gerekli belgelerle kapsamlı personel kayıtlarını sürdürün.
• Performans Değerlendirmeleri: Düzenli performans değerlendirmelerini kolaylaştırarak çalışan performansını izlemeye ve geliştirmeye olanak tanır.
• Sınırsız Belge Depolama: Her çalışan profiline ayrıntılı kayıt tutma için sınırsız sayıda belge ekleyin ve saklayın.
• Çalışan Veritabanı: Personel bilgilerini ve İK belgelerini yönetmek için merkezi bir veritabanı.
• İzin Yönetimi: Kullanıcılar kolayca çalışan izinlerini ve izin isteklerini yönetebilir.

\u200B

Benzerlikler

Ceridian Dayforce ve Access PeopleHR, HRIS araçları olarak birçok benzerliği paylaşırlar:

• Bulut Tabanlı: Her iki platform da bulutta barındırılır, ölçeklenebilirlik ve uzaktan erişim sunar.
• Çalışan Öz-Servisi: Her iki sistem de çalışanların bilgilere erişim ve güncelleme yapmalarını sağlar, şeffaflığı ve öz yönetimi teşvik eder.
• Belge Yönetimi: Her iki çözüm de ayrıntılı personel kayıtlarını sürdürmelerine olanak tanıyan sağlam belge yönetimi yetenekleri sunar.
• İK Süreç Otomasyonu: Her iki araç da rutin İK görevlerini otomatikleştirmeyi hedefler, süreçleri iyileştirmeye ve verimliliği artırmaya çalışır.
• Merkezi Çalışan Verisi: Her platform, çalışan bilgilerini depolamak ve yönetmek için merkezi bir depo sunar.

\u200B

Farklar

Bu benzerliklere rağmen, Ceridian Dayforce ve Access PeopleHR arasında belirgin farklar bulunmaktadır:

• Hedef Kitle: Dayforce, karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip büyük kuruluşlar için uygunken PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır.
• Özellikler ve Fonksiyonlar: Dayforce, maaş bordrosu, yan haklar yönetimi ve işgücü yönetimi de dahil olmak üzere daha geniş bir HCM özellik yelpazesi sunarken PeopleHR, iş başvuru süreci ve performans değerlendirmesi gibi temel İK fonksiyonlarına odaklanır.
• Yapay Zeka Yetenekleri: Dayforce platformuna daha derinlemesine yapay zeka entegre edilmiş olup ileri analiz ve karar alma araçları sunarken PeopleHR, ayrıntılı yapay zeka entegrasyonu olmaksızın daha basit ve kullanıcı dostu özellikler sunar.
• Maaş Bordrosu ve Yan Haklar: Dayforce, AI destekli doğruluk ve uyumluluk araçları ile maaş bordrosu ve yan haklar yönetimini güçlendirirken PeopleHR, personel yönetimi için temel işlevleri sağlar.
• Belge Depolama: PeopleHR, HR süreçlerini dijitale dönüştürmek isteyen küçük ve orta ölçekli şirketler için ayrıntılı kayıt tutma için sınırsız belge depolamayı vurgular.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Artılar ve Eksiler

Ceridian Dayforce

Artılar:

• Birleşik bordro, fayda ve iş gücü yönetimini içeren kapsamlı HCM çözümü.
• AI destekli görüşler ve karar verme araçları.
• Gelişmiş zamanlama ve zaman takip.
• Sağlam güvenlik ve uyumluluk özellikleri.
• Karmaşık HR ihtiyaçlarına sahip büyük kuruluşlar için ölçeklenebilir.

\u200B

Eksiler:

• Daha basit HR gereksinimleri olan küçük işletmeler için aşırı olabilir.
• Geniş özellik seti nedeniyle daha yüksek maliyete yol açabilir.
• Tüm işlevleri etkin bir şekilde kullanmak için daha kapsamlı eğitim gerektirebilir.

\u200B

PeopleHR'a Erişim

Artılar:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal.
• Basit işlevselliklere sahip kullanıcı dostu arayüz.
• Detaylı çalışan kayıtları için sınırsız belge depolama.
• Verimli aday takibi ve performans yönetimi araçları.
• Temel HR ihtiyaçları olan işletmeler için maliyet etkili.

\u200B

Eksiler:

• Dayforce'a kıyasla sınırlı yapay zeka özellikleri.
• Kapsamlı maaş bordrosu ve fayda yönetimi özelliklerinde yetersiz.
• Karmaşık HR süreçleri için ek araçlara veya entegrasyonlara ihtiyaç olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce, karmaşık HR ihtiyaçları olan büyük işletmeler veya kurumlar için en uygun olanıdır. Yapay Zeka destekli bordro yapısı, kapsamlı HCM işlevsellikleri ve güçlü uyumluluk özellikleri, geniş işgücü yönetimi ve idari görevleri ele almak için kapsamlı bir çözüm arayan şirketler için idealdir.

\u200B

PeopleHR'a Erişim

Access PeopleHR, temel işlevselliklere sahip kullanıcı dostu bir HRIS arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır. İşe alımı, personel kayıtlarının yönetimi ve performans değerlendirmelerinin zorunlu olmadığı, gelişmiş AI entegrasyonları veya karmaşık maaş sistemleri gerektirmeyen organizasyonlar için mükemmeldir.

\u200B

Sonuç

Ceridian Dayforce ve Access PeopleHR, HRIS araçları olarak etkileyici özellikler sunar, her biri farklı işletme ihtiyaçlarını karşılar. Dayforce, kapsamlı HR yönetimini gerektiren büyük işletmeler için tasarlanmış güçlü, AI destekli bir çözümdür, diğer yandan PeopleHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için erişilebilir, maliyet etkili bir seçenektir.

\u200B

İki arasında karar verirken, organizasyonunuzun boyutu, karmaşıklığı ve belirli İK ihtiyaçlarını düşünün. Eğer gelişmiş yeteneklere sahip tek bir platform gerekiyorsa, Dayforce daha iyi bir seçenektir. Ancak, önceliğiniz basit, verimli bir sistem ise temel HR işlevleri için PeopleHR mükemmel bir seçenektir. Kuruluşal hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan HRIS aracını seçmek için bu faktörleri dikkatlice değerlendirin.