Giriş

Ceridian Dayforce ve Rippling, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKBS) kategorisinde öne çıkan iki araçtır. Ceridian Dayforce, İK, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimi işlevlerini kapsayan kapsamlı bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Modern işgücü karmaşıklıklarını yönetmek için AI'dan yararlanır, gerçek zamanlı içgörüler ve güçlü maaş yetenekleri sunar.

\u200B

Öte yandan, Rippling, global ölçekte İK, BT ve Finans yönetimini birleşik bir platformda sunar. Genellikle bir şirket içinde dağınık olarak bulunan çeşitli işgücü sistemlerini tek bir sorunsuz sistemde birleştirir, kullanıcıların maaş, masraflar, faydalar ve hatta cihazları zahmetsizce yönetmelerini sağlar.

\u200B

Bir İKBS aracı benimsemeyi düşünen işletmeler için, Ceridian Dayforce ve Rippling'in karşılaştırmalı güçlü yanlarını ve özelliklerini anlamak, ihtiyaçları için en iyi uyumu bulmada esastır.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ceridian Dayforce, kapsamlı özellikler yelpazesiyle karmaşık işgücü yönetimi gereksinimlerini basitleştirmek amacıyla tasarlanmıştır:

​

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Hata azaltan ve veri gizliliğine ve güvenliğine öncelik veren güçlü maaş özellikleri.
• AI-Driven Insights: Gerçek zamanlı, net kararlar için yapay zeka ve gelişmiş veri modelini kullanır.
• Entegre İşgücü Yönetimi: İK, maaş, avantajlar ve yetenek yönetimini tek bir birleşik uygulamada birleştirir.
• Uygunluk ve Raporlama: Düzenleyici uyumluluğu sağlar ve kapsamlı raporlama işlevselliği sunar.
• Yetenek Yönetimi: İşe alma, oryantasyon, performans yönetimi ve gelişim için kapsamlı araçlar.
• Çalışan - Yönetici(Self-Service): Çalışanlara kendi veri ve süreçlerini sezgisel bir arayüz üzerinden yönetme imkanı sağlar.
• İşgücü Planlama: Stratejik işgücü planlaması ve optimizasyonunu sağlayan araçlar.

\u200B

Rippling Genel Bakış

Rippling, işgücü yaşam döngüsünü basitleştirmek ve otomatikleştirmek için tasarlanmış İK, BT ve Finans yönetimini kapsayan birleşik bir platform sunar:

​

Ana Özellikler

• Birleşik İşgücü Sistemleri: Maaş, masraflar, avantajlar ve bilgisayar yönetimini bir araya getirir.
• Global Yönetim: Küresel ölçekte işlemleri yönetme ve otomatikleştirme yetenekleri.
• Çalışan Cihaz Yönetimi: Yazılım dağıtımları ve cihaz güvenliği dahil IT varlığı yönetimini entegre eder.
• Otomatik İşe Alım ve İşten Çıkarma: Tüm işe alım ve işten çıkarma sürecini hızlandırır.
• Maaş İşleme: Bölgesel farklılıklar için uygun maaş yönetimi ve uyumluluk özellikleri.
• Avantajlar Yönetimi: Çalışan avantaj paketlerini yönetmeyi kolaylaştırarak basitleştirir.
• Zaman ve Devam Takibi: Zaman ve devam takibinin gerçek zamanlı olarak yapılmasını sağlar ve sorunsuzca maaşla senkronize olur.

Benzersizlikler

Ceridian Dayforce ve Rippling, önde gelen İKBS araçları olarak birkaç niteliği paylaşmaktadır:

\u200B

• Kapsamlı İK Yönetimi: Her iki araç da maaş yönetimi, avantajlar yönetimi ve yetenek yönetimini içeren temel İK fonksiyonlarına odaklanır.
• Otomasyon: İnsan kaynakları süreçlerini hızlandırmak ve manüel girişi azaltmak için otomasyonu kullanırlar.
• Çalışan - Yönetici(Self-Service): Her platform çalışan yönetim servisi sunar, çalışanların kendi İK ile ilgili görevlerini yönetmelerini sağlar.
• AI ve Raporlama: Her iki sistem de karar verme ve kapsamlı raporlama araçları yanında yapay zeka içerir.
• Uygunluk: Güçlü uygunluk ve düzenleyici uyum, her iki aracın da öne çıkan özellikleridir ve işletmelerin yasal gereksinimleri karşılamasını sağlar.

\u200B

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Ceridian Dayforce ve Rippling arasında belirgin farklar bulunmaktadır:

\u200B

• Fonksiyonellik Kapsamı: Ceridian Dayforce yalnızca İK, maaş, avantajlar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimine odaklanırken, Rippling IT ve Mali yönetimi de kapsar.
• Global Yaklaşım: Rippling küresel yönetim yeteneklerine vurgu yapar, küresel işgücüne sahip şirketler için idealdir; buna karşın Ceridian Dayforce genellikle Kuzey Amerika pazarlarına odaklanır.
• IT Yönetimi: Rippling geniş IT yönetim özellikleri içerir, Ceridian Dayforce ise sunmaz.
• İşgücü Planlama: Ceridian Dayforce daha gelişmiş olabilecek derinlemesine işgücü planlama araçları sunar.
• Kullanıcı Deneyimi: Kullanıcı arayüzü ve deneyimi değişebilir, modern, sezgisel tasarımıyla Rippling genellikle övgüler alır.
• Endüstri Odaklı: Ceridian Dayforce, uyum odaklı sektörlere geniş kapsamlı özellikler sunarken Rippling'in çok yönlü yaklaşımı farklı sektörlere uygundur.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Ceridian Dayforce

• Artıları:
• Kapsamlı İK, maaş ve yetenek yönetimi işlevleri
• Güçlü uygunluk ve raporlama araçları
• Daha iyi kararlar almak için AI destekli içgörüler
• Güçlü maaş yetenekleri 
• İşgücü yönetimi araçlarının sorunsuz entegrasyonu
• Eksileri:
• Genellikle Kuzey Amerika pazarlarına odaklanmıştır
• Kapsamlı özellikleri nedeniyle uygulaması karmaşık olabilir
• Yeni kullanıcılar için daha yüksek öğrenme eğrisi

\u200B

Rippling

• Artıları:
• İK, BT ve Finansı kapsayan birleşik platform
• Güçlü global yönetim yetenekleri
• Modern, sezgisel kullanıcı arayüzü
• Cihaz yönetimi de dahil olmak üzere kapsamlı otomasyon özellikleri
• Basitleştirilmiş devralma ve işten çıkarma süreçleri
• Eksileri:
• Ceridian Dayforce'a kıyasla uzman işgücü planlama araçlarının eksik olabileceği görülebilir
• Hızla büyüyen özellik seti zaman zaman hatalara neden olabilir
• Daha geniş işlevselliğe sahip olmasından dolayı daha maliyetli olabilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

Ceridian Dayforce

• İçin İdeal:
• Karmaşık maaş ve uyumluluk gereksinimleri olan şirketler
• Entegre işgücü yönetimi çözümleri gerektiren kuruluşlar
• Kapsamlı, yapay zeka destekli insan kaynakları yönetim aracı arayan işletmeler
• Başlıca Kuzey Amerika odaklı şirketler
• Sıkı raporlama ve düzenleyici uyumluluk gerektiren sektörler

\u200B

Rippling

• İçin İdeal:
• Kapsamlı HR, IT ve Finans yönetimine ihtiyaç duyan global şirketler
• Modern, sezgisel kullanıcı arayüzü arayan işletmeler
• Entegre cihaz ve IT varlık yönetimi isteyen kuruluşlar
• Devralma ve işten çıkarma süreçlerinde yoğun otomasyon ihtiyacı olan şirketler
• Farklı bölgelerdeki maaş ve fayda yönetimini tek noktadan yapmak isteyen işletmeler

\u200B

Sonuç

Ceridian Dayforce ve Rippling karşılaştırıldığında, her iki platformun da benzersiz güçlü ve yetenekli insan kaynakları yönetim sistemleri sunduğu açıktır. 

\u200B

Ceridian Dayforce, güçlü bir şekilde uyum ve yönetmeliklere uyum sağlayan kapsamlı insan kaynakları ve maaş fonksiyonları ile dikkat çekiyor, bu da karmaşık işgücü yönetim ihtiyacı olan işletmeler için, özellikle de Kuzey Amerika'da bulunanlar için mükemmel bir seçim haline getiriyor.

\u200B

Diğer yandan, Rippling, küresel yönetim yetenekleri ve IT ve Finans fonksiyonlarının entegrasyonu ile öne çıkıyor. Daha geniş, birleşik bir platform arayan şirketler için uygundur ve sezgisel bir kullanıcı deneyimine sahiptir.

\u200B

Sonuç olarak, Ceridian Dayforce ve Rippling arasındaki tercih, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Eğer tüm kapsamlı HR çözümüne odaklanıyorsanız ve gelişmiş maaş ve yapay zeka özelliklerine ihtiyacınız varsa, Ceridian Dayforce daha uygun olabilir. Daha geniş, IT ve Finans yönetimini de içeren bütünsel bir yaklaşım arıyorsanız, Rippling muhtemelen daha uygun bir seçenektir.