Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBYS) hızla gelişen dünyasında, Deel ve BambooHR iki öne çıkan seçenektir. Bu araçlar, İK işlemlerini optimize etmek için farklı güçlü yönler ve yetenekler sunar.

\u200B

Deel, işletmelere dünyanın herhangi bir yerinden herkesi işe alma olanağı sunmayı amaçlar. Bağımsız yüklenici ve İstihdam Kaydı (EOR) modeli aracılığıyla uyumluluk ve ödemeleri odaklayarak Deel, 150'den fazla ülkede yerel iş yasalarına uygun yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler sağlar. Ayrıca, esnek çekim seçenekleri ve 7/24 müşteri desteği sunar, kendisini geleceğin iş platformu için tasarlanmış modern bir ödeme platformu olarak sunar.

\u200B

Diğer yandan, BambooHR kendisini çeşitli İK işlevlerindeki verimsizlikleri ortadan kaldıran çok yönlü bir İKBYS çözümü olarak konumlandırır. Anahtar görevleri ve entegrasyonları otomatikleştirerek, tek bir veri kaynağı ile sorunsuz bir deneyim sunar. BambooHR, çalışan yaşam döngüsü iş akışlarını, maaş bordrosundan ve yan hakların yönetimine, zaman takibinden elektronik imzalara kadar, veri doğruluğunu, güvenliğini ve koordinasyonunu sağlayarak optimize etmeye odaklanmıştır.

\u200B

Bu İKBYS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin özel ihtiyaçları ve operasyonel hedefleri için en uygun seçeneği bulmaları açısından hayati öneme sahiptir.

\u200B

Deel Genel Bakış

Ana Özellikler

• Küresel Maaş Bordrosu ve Uyumluluk: Deel, dünya çapındaki maaş bordrosu süreçlerini ve uyumluluğu basitleştirir ve 150'den fazla ülkenin yerel iş kanunlarına uyar. Bu, bağımsız yüklenici ödemeleri ve EOR hizmetlerini içerir.
• Yasal olarak Bağlayıcı Sözleşmeler: Uluslararası işe alımlarda zihninizi rahatlatacak şekilde yerel düzenlemelere uygun şablonlar oluşturun.
• EOR (İşveren Kayıtları) Hizmetleri: Yerel bir şirket kurmadan farklı ülkelerdeki çalışanları yönetin ve yerel istihdam yasalarına uygunluğu sağlayın.
• Esnek Çekimler: Yükleniciler ve çalışanlar kazançlarını tercihlerine göre farklı para birimleri ve ödeme yöntemleriyle çekebilirler.
• 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir sorunu hızlı ve etkili şekilde çözmek için sürekli destek alın.
• Uyumluluk Gösterge Tablosu: İşletmeniz üzerindeki düzenleyici değişiklikleri ve etkilerini görmek için gerçek zamanlı uyum verilerine ulaşın.
• Entegre Çözümler: QuickBooks, Xero ve diğer finansal yazılımlar gibi araçlarla sorunsuz bir şekilde entegre olur.

\u200B

BambooHR Genel Bakış

Ana Özellikler

• Tüm Bir Arada Platform: Maaş bordrosu, faydalar, zaman izleme ve İK yönetimini tek bir, uyumlu platformda birleştirir.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: İstihdam sürecinin farklı aşamaları için iş akışlarını kişiselleştirerek, işe almadan hizmet dışına çıkarmaya kadar sorunsuz geçişler sağlar.
• Elektronik İmzalar: Elektronik imzaları toplar, takip eder ve saklar; böylece belge sürecini hızlandırır ve kağıt işini azaltır.
• Veri Güvenliği ve Doğruluğu: Tüm İK işlevlerinde yüksek veri güvenliği ve bütünlüğünü sağlar.
• Otomatik Raporlama: Daha iyi karar verme ve uyumluluk hazırlığı için kapsamlı İK raporları üretir.
• Çalışan Öz-Yönetim Portalı: Çalışanların kişisel bilgilerini, faydalarını ve izin taleplerini yönetmelerine izin verir; böylece katılımı ve özerkliği arttırır.
• Üçüncü Taraf Araçlar ile Entegrasyon: İş başvuru takip sistemleri (ATS), performans yönetimi araçları ve daha fazlası gibi yaygın İK araçları ve platformlar ile senkronize olur.

\u200B

Benzersizlikler

Deel ve BambooHR, İKIS araçları olarak birkaç benzerliği paylaşıyorlar:

\u200B

• Uyum Odak Noktası: Her iki platform da bölgesel düzenlemelere uyumluluğu vurgularken, Deel daha çok küresel uyumluluk üzerine odaklanırken, BambooHR birleşik bir sistemde kapsamlı İK uyumluluğu sunar.
• Entegre Çözümler: Her iki araç da diğer iş yazılımları ile entegrasyon yetenekleri sağlayarak farklı bölümler arasında işlemleri kolaylaştırır.
• Çalışan Yönetimi: Deel ve BambooHR, çalışan yönetimini basitleştiren özellikler sunar, ancak yaklaşımları ve uzmanlık alanları farklıdır.
• Otomasyon: Temel İK görevlerinin otomatik hale getirilmesi her iki platformun merkezi bir özelliğidir, manuel iş yükünü azaltır ve verimliliği arttırır.

\u200B

Farklar

Deel ve BambooHR'ın ortak özelliklerinin yanı sıra belirgin farklılıkları da var:

\u200B

• Hedef Kitle: Deel genellikle uluslararası yetenekleri işe almak ve yönetmek isteyen küresel şirketlere hedeflenirken, BambooHR kapsamlı bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır.
• Özellik Uzmanlaşması: Deel, küresel maaş, uyumluluk ve EOR hizmetlerinde uzmandır. Buna karşılık, BambooHR daha geniş bir yelpazede İK işlevleri sunar; maaş bordrosundan, yan haklara, zaman takibine ve elektronik imzalara kadar.
• Destek Modeli: Deel, 7/24 müşteri desteği sunarken, BambooHR geniş belgelendirme ve eğitim kaynakları ile iş saatlerinde sağlam destek sağlar.
• Uygulama ve Karmaşıklık: Deel'in küresel uyumluluk ve maaş üzerinde odaklanması, uluslararası İK düzenlemeleri konusunda deneyimsiz olanlar için daha karmaşık bir kurulumla sonuçlanabilir. BambooHR, daha geniş özellik yelpazesiyle daha fazla başlangıç ​​özelleştirmesi ve kurulum çabası gerektirebilir.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Deel

Artılar

• Küresel Uyumluluk: Birden fazla uluslararası iş yasasına uyma ihtiyacı duyan işletmeler için mükemmeldir.
• 7/24 Destek: Sorunların hızlı bir şekilde çözülmesini sağlayan sürekli müşteri hizmeti.
• Esnek Ödemeler: Birden fazla para çekme seçeneği uluslararası takım üyelerinin tercihlerini karşılar.
• EOR Hizmetleri: Yerel varlıklara gerek olmadan ülkelerdeki çalışanların yönetimini kolaylaştırır.

\u200B

Eksiler

• Maliyet: Özellikle özelleşmiş küresel uyumluluk ve maaş olanaklarından dolayı daha pahalı olabilir.
• Karmaşıklık: Uluslararası maaş ve uyumluluk konularına aşina olmayan kullanıcılar için kurulum karmaşık olabilir.
• Sınırlı İK Özellikleri: Genellikle maaş ve uyumluluğa odaklanır, kapsamlı İKIS araçlarında bulunan geniş İK fonksiyonlarından yoksundur.

\u200B

BambooHR

Artılar

• Kapsamlı İK Platformu: Maaş, faydalar ve zaman izleme gibi geniş bir yelpazede İK fonksiyonları sunar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kullanıcı dostu tasarımı ile bilinir.
• Veri Güvenliği: Yüksek düzeyde veri güvenliği ve bütünlüğü.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: İK süreçlerini belirli iş gereksinimlerine ve çalışan yaşam döngüsü aşamalarına uygun hale getirir.
• Maliyet-Etkin: Küresel uyumluluk için daha az gereksinim duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur.

\u200B

Eksiler

• Destek Saatleri: Sürekli işleyişler için dezavantaj olabilecek iş saatleri ile sınırlıdır.
• Küresel Uyumluluk Üzerine Daha Az Odak: Karmaşık uluslararası İK yasalarıyla başa çıkmaları gereken şirketler için ideal değil.
• Entegrasyon Sınırlamaları: Belirli ihtiyaçlar için ek özelleştirme veya üçüncü taraf araçları gerekebilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Deel

• Küresel Ekipler: Çalışanları ve yüklenicileri çoklu ülkelerde dağılmış şirketler için mükemmel, maaş ve uyumluluğu verimli bir şekilde yönetmeye ihtiyaç duyanlar için ideal.
• Hızlı Genişleme: Yeni uluslararası pazarlara hızla genişlemek isteyen işletmeler için, yerel kuruluşları kurmadan.
• Freelancer Ödemeleri: Serbest çalışanlarla yoğun bir şekilde çalışan ve esnek ödeme seçeneklerine ihtiyaç duyan firmalar için.

\u200B

BambooHR

• KOBİ'ler: Tek bir platformda geniş bir HR işlevlerine ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal.
• Yurtiçi Operasyonlar: Tek bir ülke veya bölge içinde faaliyet gösteren ve HR görevlerini otomatikleştirme ve veri doğruluğunu artırma odaklı işletmeler için.
• Yaşam Döngüsü Yönetimi: İş akışlarını kolaylaştırmayı ve işe alımdan çıkışa kadar çalışanların yaşam döngüsü yönetimini önceliklendiren şirketler için.

\u200B

Sonuç

Deel ve BambooHR, farklı ihtiyaçlara uygun güçlü İKİSİ değişiklikler araçlarıdır. Deel, küresel maaş bordrosunu, uyumluluğu ve ödemeleri yönetmede uzmanlaşmış olup uluslararası işgücüne veya hızlı küresel genişlemeyi planlayan şirketler için mükemmel bir seçim yapmaktadır. EOR hizmetleri ve gece gündüz destek hizmetleri, karmaşık, çok uluslu işletmeler için uygunluğunu arttırmaktadır.

\u200B

Öte yandan, BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için kapsamlı bir İKİSİ olarak parlamaktadır; maaş bordrosu, faydalar ve çalışan yaşam döngüsü yönetimine odaklanmaktadır ve daha yerelleştirilmiş bir ortamda işlev göstermektedir. Güçlü özellik seti, kullanıcı dostu arayüz ve özelleştirilebilir iş akışları, İnsan Kaynakları görevlerini otomatikleştirmeyi ve hızlandırmayı arzu eden şirketler için ideal olacaktır.

\u200B

Deel ve BambooHR arasında seçim yaparken, şirketinizin özel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Küresel uyumluluk ve esnek ödeme işleme önceliklerse, Deel en iyi uyum sağlayanı olabilir. Tam tersine, geniş bir İKİSİ fonksiyon yelpazesine hitap eden ve kullanım kolaylığı ve özelleştirme ile kendi alanında BambooHR, olası daha uygun bir seçenek gibi görünmektedir.