Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) dünyasında doğru platformu seçmek, işletmenizin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, iki önde gelen HRIS aracı olan Gusto ve HR Partner'a derinlemesine iner. 

\u200B

Gusto, maaş, faydalar, işe alma, yönetim kaynakları ve daha fazlasını tek bir yerde sunan modern İK özellikleri sunuyor. İK görevlerini yönetme konusundaki kapsamlı yaklaşımı ile tanınan birçok işletme tarafından tercih edilen bir çözüm olmasıyla biliniyor.

​

Öte yandan, HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, kullanımı kolay bir İK yönetim aracıdır. Çalışanlarınız için eğitim, öğrenim, izinler, şirket varlıklarıyla ilgili bilgiler, genel notlar, performans değerlendirmeleri, beceriler ve daha fazlasını takip etmenizi sağlar. 

\u200B

Doğru HRIS aracını seçmek, verimlilik, uyumluluk ve çalışan katılımı için hayati önem taşır. Bu kapsamlı karşılaştırma, her platformun güçlü ve zayıf yönlerini anlamanıza yardımcı olarak işletmeniz için en iyi kararı vermenizi sağlayacak.

\u200B

Gusto Genel Bakış

Gusto, tüm boyutlardaki işletmeler için insan kaynakları görevlerini basitleştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir HRIS'tir. Platformu, çeşitli İK fonksiyonlarını entegre ederek, çalışanlarla ilgili süreçleri yönetmek için kullanışlı bir seçenek haline getirir.

\u200B

Ana Özellikler

• Maaş: Gusto, maaş işlemlerini, vergi beyanlarını ve uyumluluğu otomatikleştirerek İK ve finans ekiplerinin idari yükünü azaltır.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortaları, emeklilik planları ve diğer avantajlar gibi çalışan faydalarını Gusto'nun entegre faydalar platformu aracılığıyla yönetir.
• İşe Alım ve Onboarding: İşe alım ilanları yayınlama, başvuranları takip etme ve yeni işe alımları işe alım sürecini hızlandırır.
• Zaman Takibi: Çalışanlar iş saatlerini kaydedebilir, izin isteyebilir ve katılımlarını Gusto içinde takip edebilir.
• Uyumluluk: Otomatik güncellemeler ve uyumluluk uyarıları gibi özelliklerle sürekli değişen iş yasaları ve yönetmeliklerine uyumu sağlar.
• Çalışan Kendi İşlemleri: Çalışanlara kişisel bilgilerini, maaşlarını ve faydalarını yönetme imkanı sunar, kullanıcı dostu bir portal aracılığıyla.
• Raporlar ve Analizler: Maaş, faydalar ve diğer İK ölçütleri hakkında bilgiler edinmek için çeşitli raporlar oluşturun.

\u200B

HR Partner Genel Bakış 

HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik sezgisel ve kapsamlı bir İK yönetim çözümü sunar. Tasarımı, kullanım kolaylığına ve çalışan bilgilerinin verimli yönetimine odaklanmıştır.

\u200B

Ana Özellikler

• Çalışan Kayıtları Yönetimi: Eğitim, eğitim, hastalıklar ve daha fazlası gibi çalışan bilgilerinin detaylı kayıtlarını tutar.
• Performans Değerlendirmeleri: Değerlendirme ve geribildirim süreçlerini kolaylaştırarak performans değerlendirmeleri izleyin ve yönetin.
• İşe Alım ve Onboarding: Aday izleme ve onboarding için araçlarla işe alım süreçlerini kolaylaştırın.
• İzin Yönetimi: Tüm çalışanların izinlerinin takvim görünümü ile verimli bir şekilde yönetin ve onaylayın.
• Varlık Yönetimi: Çalışanlara atanan şirket varlıklarını takip ederek sorumluluk ve doğru varlık kullanımını sağlayın.
• Çalışan Öz-Servisi: Çalışanların kişisel bilgilerini güncellemelerine, kayıtlarını görüntülemelerine ve izin taleplerini yönetmelerine izin verin.
• Raporlar ve Analitikler: Veri odaklı karar alma konusunda yardımcı olan çeşitli İK metriklerine içgörüler sunmak için güçlü raporlama araçlarını kullanın.

\u200B

Benzerlikler

Gusto ve HR Partner'ın İK yönetimi için vazgeçilmez araçlar yapan bazı benzerliklerini paylaşırlar:

\u200B

• Çalışan Öz-Servis: Her iki platform da, çalışanların kişisel bilgilerini güncelleyebilecekleri, maaş bordrolarını görebilecekleri, faydaları yönetebilecekleri ve izin talebinde bulunabilecekleri portalı içerir.
• Onboarding ve İşe Alım: İş ilanından başlayarak aday izleme ve yeni çalışanları onboarding'e kadar işe alım sürecini kolaylaştırırlar.
• Raporlar ve Analitikler: Her iki araç da farklı İK faaliyetleri ve metriklere içgörüler elde etmek için raporlama yetenekleri sunar.
• İzin Yönetimi: Her ikisi de, çalışanın yokluğunu takip etmek ve izin taleplerini yönetmek için özellikler içerir.
• Uyum Yönetimi: İşgücü yasaları ve düzenlemelere uyumu sağlamak, her iki platformun da kritik bir özelliğidir.

\u200B

Farklar

Gusto ve HR Partner'ın birçok özelliği ortak olsa da, aynı zamanda benzersiz farklılıklara sahiptirler:

\u200B

• Maaş İşlemleri: Gusto, otomatik vergi beyanı ve uyumluluk da dahil olmak üzere daha güçlü maaş işleme sistemine sahiptir ve HR Ortak bunu sunmamaktadır.
• Faydalar Yönetimi: Gusto, sağlık sigortası ve emeklilik planları da dahil olmak üzere faydalar yönetimini entegre ederken HR Ortak bu kadar kapsamlı fayda yönetimi özelliklerini sunmamaktadır.
• Varlık Yönetimi: HR Ortak, çalışanlara atanmış şirket varlıklarını yönetmek için özellikler içerir ki bu, Gusto'nun sunmadığı bir fonksiyondur.
• Kullanıcı Arayüzü Tasarımı: HR Ortak, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için son derece sezgisel ve kullanımı kolay şekilde tasarlanmıştır.
• Hedef Kitle: Gusto, kapsamlı bir hepsi bir arada çözüm arayan işletmelere hitap ederken HR Ortak, basitlik ve kullanım kolaylığı arayan küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanmaktadır.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Gusto

Artılar:

• Kapsamlı maaş işleme ve vergi uyumluluğu
• Sağlık sigortası ve emeklilik planları için entegre fayda yönetimi
• Kapsamlı işe alma ve işe yerleştirme araçları
• Otomatik uyumluluk güncellemeleri ve uyarılar
• Güçlü raporlama ve analiz

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı İK kaynaklarına sahip küçük işletmeler için karışık olabilir
• Bazı diğer HRIS araçlarına kıyasla daha yüksek maliyet
• Yeni kullanıcılar için kapsamlı özellik seti nedeniyle öğrenme eğrisi

\u200B

HR Partner

Artılar:

• Son derece sezgisel ve kullanıcı dostu arayüz
• Detaylı çalışan kayıtları yönetimi
• Verimli varlık izleme ve yönetimi
• Sağlam izin yönetimi özellikleri
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için ideal

\u200B

Eksiler:

• Kapsamlı maaş işleme yeteneklerinin eksikliği
• Entegre faydalar yönetimi sunmamak
• Daha büyük işletmeler için sınırlı ölçeklenebilirlik

\u200B

Kullanım Senaryoları

Gusto:

• Büyüyen Şirketler: Hızla ölçeklenen şirketler için ideal olan Gusto, artan karmaşıklığı yönetebilecek kapsamlı bir İK çözümüne ihtiyaç duyan şirketler için idealdir.
• Tam Hizmet İK Yönetimi: Maaş, faydalar, uyumluluk ve çalışan öz-servis için bir all-in-one platform arayan organizasyonlar, Gusto'nun kapsamlı özellik setinden faydalanacaktır.
• Uyumluluk Odaklı İşletmeler: İşgücü yasaları ve düzenlemelere uyum konusuna öncelik veren işletmeler, Gusto'nun otomatik uyumluluk özelliklerinden büyük fayda sağlayacaktır.

\u200B

İK Ortağı:

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Entegre, kullanımı kolay bir İK yönetim aracı arayan küçük işletmeler, HR Partner'ı mükemmel bir seçenek olarak bulacaklar.
• Varlık Yönetimi İhtiyaçları: Çalışanlara atanan fiziksel varlıkların takibini yapması gereken şirketler, HR Partner'ın varlık yönetimi yeteneklerinden yararlanacaktır.
• Ayrıntılı Çalışan Kayıtları: Eğitim, performans değerlendirmeleri ve daha fazlasını içeren detaylı ve kapsamlı çalışan kayıtlarına önem veren kuruluşlar, HR Partner'ın sağlam kayıt tutma özelliklerinden memnun kalacaklar.

\u200B

Sonuç

Gusto ve HR Partner'ı karşılaştırdığımızda, her iki HRIS aracının da farklı iş gereksinimlerine göre özel özellikler sunduğu açıktır. Gusto, maaş, faydalar, uyumluluk ve karmaşık İK görevlerini ele alma konusundaki kapsamlı yaklaşımı ve sağlamlığı ile öne çıkıyor, bu da daha büyük ve hızla büyüyen şirketler için uygun hale getiriyor. Öte yandan, HR Partner, sezgisel tasarımı, varlık yönetimi özellikleri ve detaylı çalışan kayıt bakımı ile ön plana çıkıyor, basitlik ve kullanım kolaylığı arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek oluyor.

\u200B

Sonuç olarak, Gusto ve HR Partner arasındaki en iyi seçim işletme büyüklüğünüze, belirli İK ihtiyaçlarınıza ve yönetmeyi amaçladığınız İK süreçlerinin karmaşıklığına bağlıdır. Kapsamlı maaş ve faydalar yönetimi ile genişletilebilir bir HRIS için Gusto tercih edilen yoldur. Kullanıcı dostu bir araç arayan küçük işletmeler için güçlü çalışan kayıtları ve varlık yönetimine sahip HR Partner, harika bir seçenektir.