Giriş

Bugünün hızlı tempolu iş ortamında, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, verimli, angaje çalışanlar ile HR fonksiyonlarınız arasında düzensizlik yapabilir. HRIS alanının iki önde gelen rakibi HR Cloud ve Paylocity'dir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud, işletmelerin çalışan katılımı, memnuniyet ve verimliliği artırmayı amaçlayan HR yazılımı ve HRMS çözümleri sağlayan öncü bir sağlayıcıdır. İşe alımdan performans yönetimine ve her şey arasındaki işlem döngüsünün her adımı için kanıtlanmış çözümler sunar; böylece HR ve tüm iş gücü işbirliği yapabilir ve büyüyebilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity, faydalar, temel HR, maaş bordrosu, yetenek ve işgücü yönetimi gibi alanlarda stratejik kararlar almak için birleşik bir platform sunan kapsamlı ürün yelpazesiyle tanınmıştır. Sağlam araçlarıyla modern bir çalışma ortamı oluşturur ve çalışan katılımını artırır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletme ihtiyaçlarınızla en iyi uyum sağlayan çözümü bulmanız için önemlidir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Cloud Genel Bakış

HR Cloud, HR yönetiminin çeşitli yönlerine hitap edecek şekilde tasarlanmıştır, genel çalışan deneyimini artıran sezgisel çözümler sunmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• İşe Alım: Yeni çalışanları yönlendiren ve ilk günden itibaren iyi entegre olduklarından emin olan özelleştirilebilir iş akışlarıyla işe alım sürecini basitleştirir.
• Angajman: Anketler, tanıma sistemleri ve sosyal işbirliği özellikleri de dahil olmak üzere çalışan angajmanını artırmak için araçlar sunar.
• Performans Yönetimi: Devamlı geribildirim, hedef takibi ve performans değerlendirmelerine odaklanan güçlü bir performans yönetim sistemi sunar.
• Tempo ve Devamsızlık: Maaş işlemlerini hızlandırmak için entegre zaman izleme ve devamsızlık yönetimi sunar.
• Mobil Erişim: Mobil dostu arayüzler, çalışanların her an HR araçlarına erişmesini sağlar.
• Uyumluluk: Çalışma yasaları ve düzenlemelere uygun olmak için otomatik uyumluluk yönetimi sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity Genel Bakış

Paylocity platformu, HR işlemlerini kolaylaştıran ve iş gücü angajmanını teşvik eden geniş bir HR, maaş ve yetenek yönetimi araçları sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Maaş Yönetimi: Direkt depozito, vergi hizmetleri ve uyumluluk yönetimi ile kapsamlı maaş çözümleri sunar.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım ve geliştirme araçları, işe alım, entegrasyon ve performans değerlendirmeleri dahil.
• Fayda Yönetimi: Otomatik süreçlerle kolaylaştırılmış fayda kaydı ve yönetimi.
• İş Gücü Yönetimi: Zaman ve devamsızlık yönetimi, planlama ve işçilik maliyetlerini yönetmek için araçlar.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanlara kendi kayıt ve faydalarını yönetme yeteneği kazandırma.
• Analiz ve Raporlama: Stratejik karar verme ve kapsamlı raporlama araçları için gelişmiş analizler.

​

Benzersizlikler

HR Cloud ve Paylocity, çalışan yaşam döngüsü yönetimine odaklanarak güçlü HRIS çözümleri sunmaktadır. Onboarding, performans yönetimi, zaman ve devamsızlık takibi ve uyumluluk yönetimi gibi özelliklere sahiptirler. Mobil erişilebilirlik ve çalışan öz-hizmet işlevleri her iki platformda da ortak olup, genel çalışan katılımını ve kolaylığını artırmaktadır.

​

Farklar

Her iki platform da birçok benzerliği paylaşsa da, yaklaşımlarında ve özellik setlerinde dikkate değer farklar vardır:

​

• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: HR Cloud, insan kaynakları yönetim sürecini basitleştiren kullanıcı dostu, sezgisel bir arayüze odaklanır. Diğer taraftan, Paylocity değişik HR fonksiyonları arasında sorunsuz entegrasyon sağlayan birleşik bir platforma öncelik verir.
• Uzmanlık: HR Cloud, anketler ve sosyal işbirliği gibi çalışan katılım araçlarında öne çıkar, Paylocity ise daha kapsamlı ücret ve fayda yönetimi sunmaktadır.
• Analiz ve Raporlama: Paylocity, stratejik karar alma için tasarlanmış gelişmiş analiz ve raporlama araçları sunar, HR Cloud ise daha çok operasyonel verimlilik üzerine odaklanır.
• Özelleştirme: HR Cloud, işe alım ve performans yönetimi için daha fazla özelleştirilebilir iş akışları sunar, Paylocity ise daha az esneklik sunsa da kolayca entegre olan standart çözümler sunar.

​

Artılar ve Eksiler

HR Cloud

Artılar:

• HR süreçleri için yüksek düzeyde özelleştirme.
• Güçlü çalışan katılım araçları.
• Kullanıcı dostu arayüz.
• Mobil erişilebilirlik çalışan deneyimini artırır.

​

Eksiler:

• Uzmanlaşmış platformlarla karşılaştırıldığında sınırlı maaş bordrosu işlevleri.
• Gelişmiş analiz yetenekleri Paylocity'ninkinden o kadar güçlü olmayabilir.

​

Paylocity

Artılar:

• Kapsamlı maaş bordrosu ve faydalar yönetimi.
• İleri düzey analiz ve raporlama araçları.
• Bağsız bütünleme sunan birleşik platform.
• Kapsamlı yetenek yönetimi özellikleri.

​

Eksiler:

• Standart çözümler daha az özelleştirme sunar.
• Kullanıcılar için HR sistemlerine yeni olanlar için arayüz daha az sezgisel olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

HR Cloud, çalışan angajmanına öncelik veren ve yüksek derecede özelleştirilebilir HR süreçleri gerektiren işletmeler için idealdir. Eşsiz HR iş akışlarına uyum sağlayabilen sezgisel bir platform arayan şirketler için uygundur ve genel çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırır.

​

Paylocity, maaş, faydalar ve HR yönetimini entegre eden kapsamlı, birleşik bir platform arayan organizasyonlar için en uygunudur. Detaylı bilgiler sağlayan gelişmiş analiz ve raporlama araçları, stratejik HR kararları almada detaylı görüşlere ihtiyaç duyan işletmeler için güçlü bir seçenek yapar.

​

Sonuç

HR Cloud ve Paylocity'yi karşılaştırmak, HR operasyonlarını geliştirmek isteyen işletmeler için değerli görüşler sunar. HR Cloud, işbirlikçi bir çalışma ortamı oluşturmak isteyen şirketler için odaklanan, özelleştirilebilir, kullanıcı dostu çözümleri ile öne çıkar. Paylocity, kapsamlı maaş ve fayda yönetimi ile birlikte gelişmiş analizlerle dikkat çeker, güçlü, her şey dahil bir HRIS platformu ihtiyacı olan organizasyonlar için idealdir.

​

İkisi arasında seçim yaparken iş önceliklerinizi göz önünde bulundurun: özelleştirme ve çalışan angajmanı önemliyse, HR Cloud daha iyi bir seçim olabilir. Güçlü maaş yönetimi ve gelişmiş analizlere ihtiyacınız varsa, Paylocity daha uygun bir seçenek olabilir.