Giriş

\u0026ZeroWidthSpace;

Modern iş dünyasında, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) araçları, işgücü bilgilerinin yönetilmesinde, İK süreçlerini akılandırmasında ve genel organizasyon verimliliğini artırmasında önemli bir rol oynar. Bu alandaki iki dikkate değer oyuncu Humaans ve Freshteam'dir. Humaans, organizasyonun HR tech yığınının temel katmanı olarak kurulan bir HRIS'tir. Hızlı iş akışları, otomasyon ve verilere hızlı erişim ile modern HR ekiplerine hızla büyüyen şirketlerde yeni çalışanlarını onboarding, yönetme ve büyütme konusunda yardımcı olur. Diğer yandan, büyüyen işletmeler için tasarlanmış zeki HR yazılımı Freshteam. Yeni çalışanları çekmeye, işe almaya, işe yerleştirmeye, çıkan çalışanları işten çıkarmaya, çalışan bilgilerini yönetmeye ve izinleri tek bir yerden yönetmeye yardımcı olur.

​

Bu araçların karşılaştırılması, geniş bir İK işlevlerini kapsayan organizasyonların benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için temel bir adımdır.

\u0026ZeroWidthSpace;

Humaans Genel Bakış

\u0026ZeroWidthSpace;

Modern, hızla büyüyen organizasyonların İK süreçlerini basitleştirmek ve geliştirmek amacıyla tasarlanmış gelişmiş HRIS Humaans. Verimliliği ve kullanıcı deneyimini önceliklendirir, bir şirketin HR tech yığını için merkezi bir merkez olmayı amaçlar.

\u0026ZeroWidthSpace;

Ana Özellikler

\u0026ZeroWidthSpace;

• Kurulum: Humaans, İK ekiplerine yeni çalışanların ilk günden itibaren yolculuğunu kolaylaştıran sorunsuz bir kurulum deneyimi sunar.
• Personel Yönetimi: Aracı, personel bilgilerini yönetmek için kapsamlı özellikler sunar, kritik verilere hızlı erişimi kolaylaştırır.
• Otomasyon: Humaans, manuel İK işlerini azaltmak için otomasyondan faydalanır, böylece genel verimliliği arttırır.
• Veri Erişimi: Personel verilerine hızlı erişim, İK ekiplerinin bilinçli kararlar hızla almasını sağlar.
• Entegrasyon: Humaans, diğer İK ve verimlilik araçlarıyla sorunsuz entegrasyon sağlar, bütünlüklü bir teknoloji ekosistemi oluşturur.

\u0026ZeroWidthSpace;

Freshteam Genel Bakış

\u0026ZeroWidthSpace;

Büyüyen işletmelerin İK ihtiyaçlarını verimli bir şekilde desteklemek üzere tasarlanmış sağlam HR yazılımı Freshteam. Çeşitli İK süreçleri için kapsamlı bir çözüm oluşturan geniş bir HR işlevler yelpazesini kapsar.

​

Ana Özellikler

​

• Yetenek Edinimi: Freshteam, özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla üst düzey yetenekleri çekme ve kaynaklara ulaşmada başarılıdır.
• İstihdam İşbirliği: İstihdam uzmanlarının, adayları eleyip mülakat yapmak, geri bildirim paylaşmak ve notlar bırakmak için işverenlerle işbirliği yapmasına olanak tanır.
• Kurulum: Freshteam, formları, belgeleri, el kitaplarını ve kurulum görevlerini yöneten özelliklerle kurulumu basitleştirir.
• Personel Bilgi Yönetimi: Çalışan profilleri oluşturur, erişim izinlerini yönetir ve detaylı bir çalışan rehberini korur.
• İzin Yönetimi: Freshteam, çalışanların izin isteklerini etkili bir şekilde izlemeye ve yönetmeye yardımcı olur.
• Kurumdan Ayrılma: Aracı, çıkış yapan çalışanlar için düzenli kurumdan ayrılma süreçlerini sağlayarak sorunsuz bir geçiş sağlar.

\u0026ZeroWidthSpace;

Benzersizlikler

​

Humaans ve Freshteam, modern İK ekiplerinin ihtiyaçlarını karşılayan kapsamlı HRIS işlevleri sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

\u0026ZeroWidthSpace;

• Kurulum: Her iki platform da yeni çalışanları etkili bir şekilde karşılamak için güçlü kurulum özellikleri sunar.
• Personel Yönetimi: Her iki araç da personel bilgilerini yönetmede üstün performans gösterir, verilere hızlı erişim ve kolaylaştırılmış işlemler sağlar.
• Otomasyon: Humaans ve Freshteam, manuel İK görevlerini azaltmak ve verimliliği artırmak için otomasyondan faydalanırlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer İK ve verimlilik yazılımlarıyla entegre olur, bütünleştirilmiş bir İK teknolojisi yığını oluşturur.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki araç da sezgisel ve kolay gezilebilir arayüzlerle kullanıcı deneyimine önem verir.

\u0026ZeroWidthSpace;

Farklar

​

Humaans ve Freshteam, birçok benzerliği paylaşsa da, hangisini seçeceği konusunda belirleyici olabilecek dikkate değer farklılıklar bulunmaktadır:

​

• İstihdam Odaklılık: Freshteam, özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya istihdamı gibi özelliklerle yetenek ediniminde güçlü bir odak sağlar. Humaans, işe alımda yetenekli olmasına rağmen, bu alanı Freshteam kadar güçlü vurgulamıyor.
• Kurulum Görevleri: Freshteam, daha ayrıntılı kurulum görev yönetimi sunar, İK ekiplerinin görev listeleri oluşturmasına ve sorumlulukları daha ayrıntılı bir şekilde atamasına olanak tanır.
• İzin Yönetimi: Freshteam, Humaans'ın eksik olduğu özel izin yönetimi özellikleri sunar.
• Kurumdan Ayrılma Süreçleri: Freshteam, kurumdan ayrılan çalışanlar için düzenlenmiş ayrılma yetenekleri sunarak şirketten ayrılan çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlar.
• Entegrasyon Derinliği: Humaans yüksek entegrasyon esnekliği ile İK teknolojisi yığınının temel katmanı olmaya odaklanırken, Freshteam daha fazla yerleşik işlevsellik sunar ki bu da üçüncü taraf entegrasyonlarına olan ihtiyacı azaltabilir.

\u0026ZeroWidthSpace;

İlerlemeler ve Eksiler

​

Humaans

\u0026ZeroWidthSpace;

İlerlemeler:

• Farklı İK ve üretkenlik araçlarıyla sorunsuz entegrasyon.
• Etkili yerleştirme ve çalışan yönetimine odaklanma.
• Otomasyon yetenekleri, manuel İK görevlerini azaltır.
• Çalışan verilerine hızlı ve kolay erişim.
• Kullanıcı dostu arayüz, kullanıcı deneyimini geliştirir.

​

Eksiler:

• Freshteam'a kıyasla sınırlı işe alım özellikleri.
• Dedike zaman dışı yönetim işlevi eksikliği.
• Belirli işten çıkarma özellikleri yok.

​

Freshteam

​

İlerlemeler:

• Çeşitli kaynak kanallarıyla kapsamlı işe alım özellikleri.
• Detaylı onboarding görev yönetimi.
• Dahili izin yönetimi.
• Organize offboarding süreçleri.
• Kapsamlı işbirliği araçlarıyla işe alma süreci.

​

Eksiler:

• Daha küçük şirketler için gerekenden fazla özellik sunabilir.
• Entegrasyon esnekliği, Humaans ile karşılaştırıldığında daha az sağlam olabilir.
• Kullanıcı arayüzü, kapsamlı olmasına rağmen daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

​

Humaans

​

Humaans, mevcut teknoloji yığınıyla sorunsuz entegre olan temel bir HRIS arayan organizasyonlar için idealdir. Etkili onboarding, güçlü çalışan yönetimi ve İK görevlerinin otomasyonunu öncelik veren şirketler için Humaans oldukça faydalı olacaktır. Ayrı bir işe alım çözümü olan ya da İKIS'nin önemli bir parçası olarak geniş çapta işe alım işlevlerine öncelik vermeyen işletmeler için uygundur.

​

Freshteam

​

Freshteam, işe alımdan onboarding'e, çalışan yönetiminden offboarding'e kadar HR süreçleri yelpazesini kapsayan kapsamlı bir çözüm sunan büyüyen işletmeler için mükemmeldir. Yetenek edinmeye yönelik güçlü odaklaması, iş gücünü çeşitli kaynak kanalları aracılığıyla genişletmeyi aktif olarak arzulayan şirketler için idealdir. Ayrıca, Detaylı onboarding ve offboarding görev yönetimi ile entegre izin izleme sunan kuruluşlar, Freshteam'in değerli bir varlık olduğunu bulacaktır.

​

Sonuç

​

Humaans ve Freshteam karşılaştırıldığında, her iki araç da etkileyici HRIS işlevleri sunar, ancak farklı organizasyonel ihtiyaçlara hitap eder. Humaans, otomasyona ve onboarding ve çalışan yönetimine vurgu yapan entegre bir HRIS çözümü arayan şirketler için en uygun olanıdır. Özellikle ayrı işe alım araçlarına sahip olan veya geniş çaplı işe alım özelliklerine ihtiyaç duymayanlar için avantajlıdır.

​

Freshteam ise işe alımdan offboarding'e kadar her şeyi kapsayan daha kapsamlı bir HR çözümü sunar. Detaylı görev yönetimi ve işbirliği özellikleri, işgücünü büyütmeyi ve HR süreçlerini tek bir platformda sorunsuz bir şekilde yönetmeyi hedefleyen organizasyonlar için idealdir.

​

Humaans ve Freshteam arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Mevcut teknoloji yığınıyla entegre olma ve iç İK süreçlerini optimize etme odaklıysa, Humaans daha iyi uyum sağlayabilir. Ancak, güçlü bir işe alım kapasitesine sahip kapsamlı bir tek nokta HR çözümü gerekiyorsa, Freshteam tercih edilebilir bir seçenek olarak öne çıkar.