Giriş

İnsan kaynaklarını yönetme konusunda, doğru insan kaynakları bilgi sisteminin (HRIS) seçilmesi, etkili HR operasyonlarını, çalışanların katılımını ve genel kurumsal başarıyı sağlamak için hayati öneme sahiptir. İki öne çıkan HRIS aracı IntelliHR ve UKG Pro. 

\u200B

IntelliHR, bir Humanforce şirketi, küresel İK liderlerine kapsayıcı, etkileşimli, yüksek performanslı ve uyumlu iş yeri kültürleri oluşturmak için insan kaynakları yönetimini devrim yaratan akıllı bir insanlar platformudur. İşteki karma çalışma ortamı için tasarlanan IntelliHR'ın bulut tabanlı platformu, çalışanların işbirliğini, performansını ve istihdamını sorunsuz bir şekilde artırır. İleriyi düşünen yüzlerce kuruluş ve global olarak 70.000 kullanıcı için tercih edilen HR yazılımıdır.

​

Diğer taraftan, UKG Pro, orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümü olan bulut tabanlı bir sistemdir ve insanların maaşlarını yönetmede yardımcı olur. Güçlü maaş bordrosu işlevleri, kapsamlı HR yönetimi ve ölçeklenebilirlik ile bilinen UKG Pro, daha büyük işletmeler için kapsamlı bir HRM çözümü olarak hizmet veriyor.

​

Bu iki HRIS arasında seçim yapmak, insan kaynakları yönetimi ile ilgili belirli kurumsal ihtiyaçlar için en uygun seçimi belirlemek için kapsamlı bir karşılaştırma gerektirir.

​

IntelliHR Genel Bakışı

Ana Özellikler

IntelliHR, modern HR uygulamalarını geliştirmeyi amaçlayan zengin bir özellik seti sunmaktadır:

​

1. Çalışan Katılımı: IntelliHR, sürekli çalışan geri bildirimi, katılım anketleri ve duygu analizi için araçlar sunar.  
2. Performans Yönetimi: Hedef belirleme, devam eden performans değerlendirmeleri ve 360 derece geri bildirimleri kolaylaştırır.
3. Analiz ve Raporlama: Veri tabanlı karar alma için gelişmiş analizler ve özelleştirilebilir raporlar aracılığıyla derin bilgiler.
4. Kusursuz Entegrasyonlar: En iyi uygulamalarla entegrasyon yaparak bütünlüklü bir İK ekosistemi oluşturur.
5. Kullanım Kolaylığı: Düzeyli gezinme ve hızlı entegrasyon için kullanıcı dostu arayüz.
6. Çalışan Profil: Çalışan büyüme ve başarıların detaylı izlenmesi için kapsamlı profiller.

​

UKG Pro Genel Bakışı 

Ana Özellikler

UKG Pro, özellikle maaş işleme ve HR yönetimi konularında geniş yeteneklerle tanınmaktadır:

​

1. Ücret ve Vergi Yönetimi: Uyum yönetimi ve doğru vergi hesaplamalarıyla gelişmiş ücret işlemleri.
2. İK Yönetimi: İşe alım ve entegrasyondan kariyer planlamaya kadar tüm yönleri kapsayan tam İK paketi.
3. Yetenek Yönetimi: İşe alım, kariyer geliştirme ve performans yönetimi için araçlar.
4. Faydalar Yönetimi: Çalışan faydalarının (sağlık, emeklilik planları vb.) verimli yönetimi.
5. İş Gücü Yönetimi: Gerçek zamanlı iş gücü analizi, planlama ve zaman izleme.
6. Ölçeklenebilirlik: İK ihtiyaçlarında farklılıklar gösteren orta ve büyük ölçekli işletmeler için uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzerlikler

IntelliHR ve UKG Pro, etkili HR yönetimi için esaslı birkaç anahtar alan üzerinde odaklanan kapsamlı HRIS çözümleri sunmaktadır:

​

1. Bulut Tabanlı Platformlar: Her iki çözüm de bulut tabanlı olup, her yerden ve her zaman erişimi sağlar.
2. Çalışan Katılımı: Çalışan katılımını artırmayı ve memnuniyeti takip etmeyi amaçlayan araçlar sağlarlar.
3. Performans Yönetimi: Her iki platform da performans yönetimi süreçlerini destekler, ancak IntelliHR sürekli incelemeler için daha özelleştirilmiş özellikler sunar.
4. Entegrasyonlar: Diğer iş sistemleriyle sorunsuz entegrasyonlar IntelliHR ve UKG Pro tarafından desteklenmektedir.
5. Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki platform da sezgisel kullanıcı arayüzleri ile kullanım kolaylığına öncelik verirler.

​

Farklar 

Benzelikler mevcut olsa da IntelliHR ve UKG Pro arasında önemli farklar bulunmaktadır:

​

1. Temel Odak: IntelliHR, çalışan katılımı ve performans yönetiminde öne çıkarken, UKG Pro ücret ve fayda yönetiminde güçlüdür.
2. Hedef Kitle: IntelliHR, işe alanın çalışan merkezli İK uygulamalarına odaklanmıştır, UKG Pro ise karmaşık ücret ihtiyaçları olan orta ölçekli ve büyük işletmelere daha fazla hitap eder.
3. Ölçeklenebilirlik: UKG Pro, büyük işletmeler için uygun geniş ölçeklenme özellikleri sunarken IntelliHR, boyuttan bağımsız yüksek performanslı iş yeri kültürlerini geliştirmeyi hedefleyen şirketler için uygundur.
4. Veriyle Yönlendirilmiş İzlemler: IntelliHR, UKG Pro'dan daha fazla veriyle yönlendirilmiş kararlar alma üzerine vurgu yapar.
5. Uygulama ve Entegrasyon: IntelliHR, uygulama ve kullanıcı entegrasyonu kolaylığıyla dikkat çeker, bu da UKG Pro'ya kıyasla daha hızlı bir ROI sağlayabilir.

​

İlerlemeler ve Eksiler

IntelliHR

Artılar:

• Sürekli performans yönetimine ve çalışan katılımına güçlü odaklanma.
• Gelişmiş analitikler ve özelleştirilebilir raporlama yetenekleri.
• Çeşitli iş araçları ile sorunsuz entegrasyonlar.
• Kullanıcı dostu ve kolay uygulanabilir.

​

Eksiler:

• Bazı gelişmiş maaş bordrosu işlevlerini eksik olabilir.
• Karmaşık maaş ve fayda yönetimi ihtiyaçlarına sahip çok büyük işletmeler için daha az uygun olabilir.

​

UKG Pro 

Artılar:

• Kapsamlı maaş ve vergi yönetimi özellikleri.
• HR'nin tüm yönlerini kapsayan güçlü HR yönetim paketi.
• Orta ve büyük işletmeler için uygun ölçeklenebilir çözüm.
• İşgücü yönetimi için gerçek zamanlı analitik.

​

Eksiler:

• Uygulanması ve devreye alınması daha karmaşık.
• Çalışan katılımına odaklanan küçük organizasyonlar için uygunsuz olabilecek yüksek maliyet.

​

Kullanım Senaryoları

IntelliHR

IntelliHR, çalışan katılımını artırmayı ve iş yeri kültürünü güçlendirmeyi hedefleyen organizasyonlar için idealdir.

• Sürekli geri bildirim için güçlü performans yönetimi araçları gerektiren organizasyonlar.
• Kullanım kolaylığına sahip, kolay uygulama imkanı sunan bir platform arayanlar.
• Veri tabanlı insan kaynakları kararları için gelişmiş analitikleri kullananlar.
• Hibrit veya uzaktan çalışma ortamında faaliyet gösterenler.
• Karma veya uzaktan çalışma ortamında işlet.

​

UKG Pro

UKG Pro, kapsamlı bordro işleme ve vergi yönetimi olanakları arayan orta ölçekli ve büyük kuruluşlar için uygundur.

• Kapsamlı çalışan avantajları ve iş gücü planlamasını yönetmek isteyenler.
• Yetenek ve halef planlaması gibi karmaşık insan kaynakları yönetim gereksinimlerini içerenler.
• Daha karmaşık HR ihtiyaçlarına sahip orta ölçekli ve büyük kuruluşlar için ölçeklenebilir HR çözümleri arayanlar.
• Çalışanlar için kapsamlı bordro, vergi yönetimi ve etkin bir HR yönetim takımı sunanlar.
• İşgücü yönetimi için gelişmiş gerçek zamanlı analitik gerektirenler.

​

Sonuç

İşletmenin İKIS ihtiyaçları için IntelliHR ve UKG Pro'yu karşılaştırırken, her bir aracın özel odak noktaları ve yetenekleri göz önünde bulundurulmalıdır.

​

IntelliHR, sürekli çalışan katılımında, performans yönetiminde ve kolay uygulamada başarılı olur, bu da yüksek performanslı bir iş yeri kültürüne ve hibrit ya da uzaktan çalışma ortamlarında bulunan organizasyonlar için ideal bir tercih olmalarını sağlar.

​

UKG Pro, geniş kapsamlı bordro, vergi yönetimi ve avantaj yönetimi ile sağlam bir HR yönetim takımı sunar, bu da daha karmaşık HR ihtiyaçlarına sahip orta ölçekli ve büyük kuruluşlar için uygun olmasını sağlar.

​

Gelişmiş bordro özellikleri, avantaj yönetimi ve ölçeklenebilirlik arayan şirketler için UKG Pro ideal bir tercih olabilir. Öte yandan, çalışan katılımını teşvik etmeyi, insan kaynakları kararları için veri kullanmayı ve kullanıcı dostu bir platform arayan organizasyonlar, IntelliHR'ın daha iyi bir seçim olabileceğini düşünebilirler. Organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını ve önceliklerini değerlendirmek, ekibiniz için en uygun İKYÖS aracına yönlendirecektir.