Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRİS) seçimi, çalışan bilgilerini ve organizasyonel süreçleri yönetmek için hayati öneme sahiptir. Bu kategorideki iki önemli araç, JumpCloud ve ChartHop'tur. JumpCloud® BT ekiplerine ve yönetilen hizmet sağlayıcılarına (MSP'ler) Kullanımı Sağlar®, kullanıcı kimlikleri ve cihazlarının yönetimini merkezileştirerek, küçük ve orta ölçekli işletmelerin Sıfır Güvenlik modellerini benimsemelerine olanak tanır. JumpCloud, GoFundMe, Grab, Beyond Finance ve TechStars da dahil olmak üzere 200.000'den fazla organizasyon tarafından kullanılmıştır. JumpCloud, Atlassian ve CrowdStrike gibi dünya çapında yatırımcılardan 400 milyon doların üzerinde yatırım almıştır.

\u200B

Öte yandan, ChartHop, organizasyonunuzu bilgiler, hizalama ve eylemler yoluyla güçlendirmek için tüm insan verilerinizi bağlayan dinamik bir İnsan Operasyonları Platformudur. Her bir aracın benzersiz özellikleri ve işlevselliği vardır. En uygun çözümü bulmak için farklarını ve benzerliklerini anlamanız esastır.

\u200B

JumpCloud Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

• Merkezi Yönetim: JumpCloud, kullanıcı kimliklerinin ve cihazların bir platformdan birleşik yönetimine olanak tanır.
• Sıfır Güvenlik Modeli: Sıfır Güvenlik modelini benimseyerek, JumpCloud, her kullanıcı eylemini doğrulayarak güçlü bir güvenlik sağlar.
• Çapraz Platform Desteği: Windows, macOS ve Linux dahil olmak üzere çeşitli işletim sistemlerinde sorunsuz entegrasyon ve yönetim sağlar.
• Dizin-Tabanı Hizmeti: Bulut tabanlı bir dizin hizmeti sunarak, yerinde altyapıya gerek duymayı ortadan kaldırır.
• Tek Oturum (SSO): Çoklu uygulamalara tek oturum işlevselliği ile kullanıcı erişimini basitleştirir.
• Çoklu Faktörlü Kimlik Doğrulama (MFA): Birden fazla kimlik doğrulama türünü gerektirerek güvenliği artırır.
• Kullanıcı Hayat Devri Yönetimi: Kullanıcıların görevlendirme ve görevden alma ile ilgili süreçleri otomatikleştirir.
• Cihaz Yönetimi: BT ekiplerine uzaktan cihaz yönetimi ve koruma olanağı sağlar.
• Raporlama ve Uyumluluk: Endüstri standartları ve yönetmeliklere uyumu sağlamak için detaylı raporlama yetenekleri sunar.

\u200B

ChartHop Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

• İnsan Verileri Görselleştirme: Tüm insan verilerinizi organizasyon şemaları ve kapsamlı panellerde görselleştirir.
• Görünümler ve Analizler: Karar verme süreçlerini bilgilendirmek için detaylı görünümler ve analizler sunar.
• Ücret Yönetimi: Ücret yönetim sürecini düzenler ve otomatikleştirir.
• Performans İncelemeleri: Dahili araçlarla performans inceleme sürecini kolaylaştırır.
• İnsan Planlama: İş gücü planlaması, genel hat izleme ve senaryo planlama için araçlar sunar.
• Entegrasyonlar: Çeşitli insan kaynakları, BT ve finansal sistemlerle sorunsuz bağlantı kurar.
• Çalışan Katılımı: Çalışan katılımı anketlerinde yardımcı olur ve analiz yapar.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: İşe alım ve işten çıkarma süreçlerini düzenlemenize yardımcı olur.
• Uyum ve Raporlama: Detaylı raporlama araçlarıyla uyumluluğu sağlamaya yardımcı olur.

Benzersizlikler

Hem JumpCloud hem de ChartHop, çalışan bilgilerini ve organizasyonel süreçleri yönetmek için kapsamlı çözümler sunarlar. HR görevlerini hızlandırmayı ve otomatikleştirmeyi, güvenliği ve uyumluluğu artırmayı ve genel iş verimliliğini geliştirmeyi amaçlarlar. Her iki araç da sezgisel arayüzler, mükemmel raporlama özellikleri ve diğer sistemlerle sorunsuz entegrasyonlar sunar.

​

Farklılıklar

JumpCloud, kimlik ve erişim yönetimi, cihaz yönetimi ve merkezi dizin hizmetleri gibi IT ve güvenlik yönlerine odaklanırken, ChartHop, organizasyon görselleştirme, ücret yönetimi, performans incelemesi ve çalışanların katılımı gibi daha geniş İnsan Operasyonları Platformunu sunar. Bu nedenle, JumpCloud daha çok IT'ye odaklanırken, ChartHop daha geniş HR ihtiyaçlarını ve insan operasyonlarını karşılar.

​

Artılar ve Eksiler

​

JumpCloud

Artılar:

• Sıfır Güvenlik modeli ile güçlü güvenlik odaklanır.
• Kullanıcı ve cihaz yönetimini merkezileştirir.
• Çoklu işletim sistemi platformlarıyla uyumlu.
• SSO ve MFA ile kullanıcı erişimini basitleştirir.
• Bulut tabanlı dizin hizmeti, yerinde altyapı maliyetlerini azaltır.

Eksiler:

• Bazı HR ihtiyaçları için aşırı şekilde IT odaklı olabilir.
• Çalışan katılımı ve performans yönetimi için sınırlı özellikler.

​

ChartHop

Artılar:

• İnsan verilerinin kapsamlı görselleştirilmesi.
• Tazminat ve performans yönetimi için mükemmel araçlar.
• Kolay anlaşılır ve kapsamlı analiz ve içgörüler.
• Çalışan angajmanı ve kurumsal planlamaya odaklanma.
• Çeşitli sistemlerle sorunsuz entegrasyon yetenekleri.

​

Eksiler:

• JumpCloud tarafından sağlanan BT güvenlik özelliklerinin derinliği eksik olabilir.
• Yeteneklerin genişliği nedeniyle kurulumun karmaşık olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

JumpCloud

• Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler İçin: Kurumsal varlık ve erişim yönetimini yerinde yönlendirmeye ihtiyaç duyan şirketler için idealdir.
• IT-Odaklı Organizasyonlar İçin: Güçlü cihaz yönetimi ve güvenlik özellikleri gerektiren firmalar için mükemmeldir.
• Zero Trust Modellerini Benimseyen Organizasyonlar İçin: Güvenlik protokollerini Zero Trust yaklaşımıyla güçlendirmek isteyen işletmelere uygundur.

​

ChartHop

• HR Odaklı Organizasyonlar İçin: Özellikle ücretlendirme, performans değerlendirmeleri ve çalışan katılımı gibi insan kaynakları işlevlerine ağırlık veren şirketler için en iyisidir.
• Veriye Dayalı Karar Verenler İçin: Ayrıntılı görünümler ve veri görselleştirme sağlamaları gereken organizasyonlar için idealdir.
• Kapsamlı İnsan Operasyonları: İş gücü planlaması, genel hat izleme ve senaryo planlama araçlarına ihtiyaç duyan firmalar için uygundur.

​

Sonuç

JumpCloud ve ChartHop, insan kaynakları ve iş operasyonları alanında farklı kurumsal ihtiyaçlara uygun benzersiz faydalar sunar. JumpCloud, BT ve güvenlik özelliklerini sağlamada başarılı olup, BT altyapısı ve güvenlik öncelikli olan organizasyonlar için idealdir. Buna karşılık, ChartHop, insan angajmanına, detaylı analitiklere ve stratejik İK planlamasına odaklanan organizasyonlar için daha geniş ve kapsamlı bir çözüm sunar.

​

Bu araçlar arasında seçim yaparken organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarını ve odak alanlarını düşünün. Güvenlik ve BT yönetimi öncelikli ise, JumpCloud daha iyi bir seçim olabilir. Ancak, odak HR işlevlerinde ve stratejik kararlar için verilerden yararlanmaksa, ChartHop, başarı için gerekli içgörüleri ve araçları sağlayabilir.