Referansa Geri Dön
App guides & tips
En popüler
Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.
Bir demo izleÜrün turu yapın
July 13, 2025
XX dakika okuma

Justworks vs Gusto

Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), şirketlerin insan kaynakları işlevlerini hızlandırmak, çalışan verilerini yönetmek ve genel verimliliği artırmak için hayati önem taşır. Bu makalede iki popüler HRIS aracı olan Justworks ve Gusto'yu karşılaştıracağız.

\u200B

Justworks, küresel maaş, yan haklar, uyumluluk desteği, zaman takibi, İK araçları ve ödüllü HR sertifikalı uzmanlar tarafından sunulan güçlü çok ürünlü bir çözümdür. Öte yandan, Gusto modern ücret, yan haklar, işe alma, yönetim kaynakları ve daha fazlasını tek bir platformda sunmaktadır.

\u200B

Doğru HRIS aracını seçmek, operasyonel verimliliği en üst düzeye çıkarmak ve şirketin özgü insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için hayati öneme sahiptir. Detaylı bir Justworks ve Gusto karşılaştırmasına daldıralım ve bilinçli bir karar vermenize yardımcı olalım.

\u200B

Justworks Genel Bakışı

Justworks, bir platformda birkaç İK işlevselliğini entegre eden kapsamlı bir HRIS çözümüdür. Onu farklı kılan ana özellikler aşağıda yer almaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

  • Global Maaş:  Justworks çoklu ülkelerde maaş işlemlerine destek veriyor, bu da çok uluslu şirketler için ideal.
  • Fayda Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer avantajlar da dahil olmak üzere çalışan faydalarını yönetir.
  • Uyumluluk Desteği:  Şirketlerin istihdam yasalarına ve düzenlemelerine uygun olmalarına yardımcı olur, uyumsuzluk riskini azaltır.
  • Zaman Takibi:  Personel saatlerini izlemek ve katılımı verimli bir şekilde yönetmek için entegre zaman takip araçları.
  • İK Araçları:  Personel verilerini, performans değerlendirmelerini ve işe alım süreçlerini yönetmek için geniş bir İK araç yelpazesi.
  • Ödüllü Destek:  HR sertifikalı uzmanlardan olağanüstü müşteri desteği, soruları ve sorunları hızlı bir şekilde çözmek için.

\u200B

Gusto Genel Bakışı

Gusto, modern İK ihtiyaçlarına odaklanarak bir arada sağlayan temel araçlarla İK işlevlerini hızlandırır.

\u200B

Ana Özellikler

  • Maaş İşleme: Maaş yönetimini basitleştirir, otomatik vergi bildirimleri ve doğrudan ödemeler dahil.
  • Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve çeşitli çalışan hakları gibi faydaları yönetir.
  • İK Yönetimi: İşe alım, çalışan adaptasyonu ve performans yönetimi için kaynaklar sunar.
  • Zaman İzleme: Entegre zaman ve devamlılık izleme ile çalışanların çalışma saatlerini etkili bir şekilde yönetir.
  • Uyumluluk: Federal, eyalet ve yerel yasalara uyumu sağlar, cezaların riskini azaltır.
  • Kullanıcı Dostu Arayüz: Gezinme ve kullanımı anlaşılır hale getirmek için modern, sezgisel bir arayüzle tasarlanmıştır.

Benzersizlikler

Justworks ve Gusto'nun işlevleri basitleştirmek ve geliştirmek için tasarlandı, işletmeler için değerli araçlardır.

\u200B

  • Maaş Yönetimi: Vergi yönetimi ve doğrudan ödemeler dahil olmak üzere kapsamlı maaş çözümleri sunarlar.
  • Faydalar Yönetimi: Her iki araç da kapsamlı faydalar yönetimi sağlar, sağlık sigortası, emeklilik planları ve çeşitli çalışan haklarını kapsarlar.
  • Uyumluluk Desteği: Justworks ve Gusto, işletmelerin ilgili yasalara ve düzenlemelere uyum sağlamasını sağlar, uyumluluk riskini önemli ölçüde azaltır.
  • Zaman İzleme: Her iki platform da entegre zaman ve devamlılık izleme fonksiyonlarını içerir.
  • İK Araçları: Çalışan adaptasyonu, performans yönetimi ve diğer İK görevleri için kaynaklar sunar, günlük İK işlemlerini daha yönetilebilir hale getirir.

\u200B

Farklar

Justworks ve Gusto arasında işlevsellik açısından bazı örtüşmeler olmasına rağmen, belirli farklılıkları da bulunmaktadır.

\u200B

  • Global Maaş: Justworks, küresel maaş yönetimini desteklerken Gusto daha çok ABD merkezli maaş üzerinde odaklanır.
  • Destek: Justworks, HR sertifikalı uzmanlardan ödüllü destek sunar, Gusto'nun genel destek hizmetlerine kıyasla daha özelleştirilmiş yardım sağlar.
  • Kullanıcı Arayüzü: Gusto, kullanımı kolay modern bir arayüzle tanınırken Justworks daha geleneksel bir düzen sunar.
  • Uyumluluk: Justworks, ayrıntılı düzenleyici rehberlik ve risk yönetimi de dahil olmak üzere daha derin uyumluluk desteği sağlarken Gusto temel uyumluluk özellikleri sunar.
  • Özelleştirme: Gusto, Justworks'e kıyasla faydalar yönetiminde daha fazla özelleştirme imkanı sunar, sunulan faydaların belirlenmiş bir yelpazesi vardır.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Justworks

  • Artılar:
  • Kapsamlı global maaş desteği
  • Kapsamlı yan haklar yönetimi
  • Gelişmiş uyumluluk desteği
  • Entegre zaman takibi
  • Uzman İK desteği

\u200B

  • Eksiler:
  • Daha karmaşık kullanıcı arayüzü
  • Daha yüksek maliyetli küçük işletmeler için
  • Yan haklar alanında sınırlı özelleştirme

\u200B

Gusto

  • Artılar:
  • Kullanıcı dostu, modern arayüz
  • Otomatik vergi beyannameleriyle mükemmel maaş işlemleri
  • Yüksek derecede özelleştirilebilir yan haklar yönetimi
  • Kapsamlı İK yönetim araçları
  • Küçükten orta ölçekli işletmeler için maliyet etkin

\u200B

  • Eksiler:
  • Başlıca ABD merkezli maaş desteği
  • Temel uyumluluk özellikleri
  • Genelleştirilmiş destek ekibi

\u200B

Kullanım Senaryoları

Justworks ve Gusto farklı iş ihtiyaçlarına ve senaryolara hitap eder.

\u200B

  • Justworks şu için idealdir:
  • Global maaş özelliği gerektiren uluslararası çalışanlara sahip işletmeler.
  • Karmaşık istihdam yasalarını yönlendirebilmek için kapsamlı uyumluluk desteğine ihtiyaç duyan şirketler.
  • Sertifikalı uzmanlardan geleneksel insan kaynakları desteği arayan organizasyonlar.
  • Çalışanları için kapsamlı bir fayda paketi arzu eden firmalar.

\u200B

  • Gusto şu için idealdir:
  • Maliyet etkin insan kaynakları çözümleri arayan küçük ve orta ölçekli ABD merkezli işletmeler.
  • Kullanım kolaylığını ve modern arayüzü önemseyen şirketler.
  • Çalışan faydalarını özelleştirmede esneklik gereksinimi duyan organizasyonlar.
  • Sade, tümü bir arada insan kaynakları yönetim aracı arayan işletmeler.

\u200B

İşletmeleriniz için en iyi HRIS aracını seçmenize yardımcı olacaktır.

Justworks ve Gusto'nun karşılaştırılması, her ikisinin de mükemmel HRIS çözümleri olduğunu ancak farklı iş ihtiyaçlarına hitap ettiğini ortaya koyuyor. Justworks, küresel maaş, uyumluluk ve uzmanlaşmış HR desteğinde başarılıdır, bu da onu daha büyük şirketler ve uluslararası gereksinimlere sahip olanlar için ideal hale getirir. Buna karşılık, Gusto, kullanıcı dostu arayüzü, özelleştirilebilir faydaları ve uygun fiyatı ile öne çıkıyor, bu da onu küçük ve orta ölçekli ABD işletmeleri için mükemmel hale getiriyor. işletmeleri.

\u200B

Justworks ve Gusto arasında seçim yaparken, şirketinizin özel ihtiyaçlarını, operasyonlarınızın ölçeğini, uyumluluk gereksinimlerinizin karmaşıklığını ve bütçenizi göz önünde bulundurun. Bu, işletmeniz için en iyi HRIS aracını seçmenize yardımcı olacaktır.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

HRIS işlevselliği açısından Justworks ve Gusto'yu farklı kılan özellikler nelerdir?

Justworks kapsamlı bir HR, maaş, fayda ve uyumluluk platformu sunarken, Gusto daha çok kullanıcı dostu maaş ve fayda yönetimine odaklanmaktadır. Justworks entegre PEO hizmetleri sunmada mükemmel bir performans sergilerken, Gusto küçük işletmeler için basitlik ve kullanım kolaylığına önem vermektedir.

Justworks ve Gusto'nun fiyat yapılarını karşılaştırmak nasıl?

Diğer yandan, Justworks genellikle, çalışan sayısına dayalı olarak, avantajlar ve uyumluluk hizmetlerine erişim de dahil olmak üzere açıklayıcı fiyatlandırma sunmaktadır. Öte yandan, Gusto, çalışan başına aylık bazda ölçeklenebilir fiyatlandırma planları sunmakta ve sağlık faydaları gibi ek özellikler için ek maliyetler eklemektedir.

HR yönetimi için Justworks'ü Gusto'ya tercih etmenin temel artıları ve eksileri nelerdir?

Justworks, tüm bir arada HR çözümü, kişiselleştirilmiş destek ve uyumluluk yardımı ile öne çıkıyor. Ancak, bazı kullanıcılar Justworks'ü, daha çok maaş ve fayda odaklı işletmeler için daha akıcı bir deneyim sunabilecek Gusto gibi alternatiflere göre pahalı bulmaktadır.

Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge