Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), insan kaynaklarını, maaşları ve faydaları etkin bir şekilde yönetmek isteyen işletmeler için esastır. Bu alandaki dikkate değer oyunculardan bazıları Namely ve Rippling.

\u200B

Namely, modern, sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunmaktadır. Esnek teknoloji, uzman yönetilen maaş ve faydalar hizmetleri, kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri ile Namely, insan kaynaklarını iyileştirmeyi ve akıllaştırmayı amaçlamaktadır.

\u200B

Öte yandan, Rippling işletmelere küresel olarak insan kaynakları, BT ve finansları yönetmek için birleşik bir platform sunmaktadır. Maaş, masraflar, faydalar ve bilgisayarlar gibi işgücü sistemlerinin entegrasyonu sayesinde, Rippling, işletmelerin çalışan yaşam döngüsünün her bölümünü otomatize edebilmelerini sağlar.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, farklı iş ihtiyaçlarını en iyi karşılayan çözümü belirlemek için önemlidir, böylece insan kaynaklarının yönetimi ve verimliliği artırılır.

\u200B

Namely Genel Bakış

Namely, HR departmanlarının modern ihtiyaçlarına hitap etmek üzere tasarlanmış, ölçeklenebilir ve sezgisel bir HCM araç seti sunan Aracıdır.

\u200B

Ana Özellikler

• İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM):  Namely'nin HCM paketi, performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve geri bildirim içerir, bu da çalışan katılımını ve performansı artırmaya yardımcı olur.
• Çalışan Veritabanı:  Çalışan bilgilerini etkili bir şekilde yönetmek için merkezi bir veritabanı.
• Maaş Hizmetleri:  Vergi beyannameleri, direkt depozitolar ve uyumluluğu ele alan yönetilen maaş hizmetleri.
• Yan Haklar Yönetimi:  İntuitif seçim süreçleri ve yan haklar bilgilerinin net iletişimini sağlayarak yan hakları yönetimi basitleştirir.
• Zaman & Devamsızlık:  Hem çalışanlar hem de yöneticiler için zaman izleme, izin istekleri ve onayları akışlı hale getirir.
• Uyumluluk:  Federal, eyalet ve yerel iş yasalarına uyumu, yerleşik uyumluluk özellikleri ile sağlar.
• Onboarding: Yeni işe alınanlar için otomatik iş akışları ve belgelerle sorunsuz bir onboard deneyimi sunar.
• Raporlama & Analiz: Çalışan verilerine dair bilgileri üreten güçlü raporlama araçları sunar.

​

Rippling Genel Bakış

Rippling, insan kaynakları, BT ve finans işlevlerini birleştirmeye yeteneği ile öne çıkmaktadır, iş gücü odaklı süreçleri yönetmeye bütünsel bir yaklaşım sunar.

​

Ana Özellikler

• Entegre Platform: İK, BT ve Finans işlevlerini bir araya getirerek işletmelere çalışanların tüm yaşam döngülerini tek bir sistemden yönetme imkanı sağlar.
• Maaş Yönetimi: Maaş işlemlerini otomatikleştirir, çeşitli yargı alanlarına uyumu sağlar ve zaman takibi ile sorunsuz entegre olur.
• BT Yönetimi: Çalışan cihazları, uygulamaları ve erişim kontrollerini tek bir platformdan yönetir.
• Gider Yönetimi: Gider raporlamasını ve yönetimini kolaylaştırır, finansal sistemlerle entegre olur.
• Yararlar Yönetimi: Çalışan yararlarının seçilmesini ve yönetilmesini kolaylaştırır.
• Onboarding & Offboarding: Yeni işe alımları cihazları, uygulamaları ve maaşları kurarak otomatikleştirir; ayrılmalarda erişimi iptal eder ve cihazları geri alır.
• Zaman Takibi: Çalışan saatlerini, PTO'yu ve uyumu yönetmeyi basitleştirir.
• Global Erişim: Farklı ülkelerde çalışanları yönetmek için araçlar sunar, çeşitli uyum gerekliliklerini ele alır.

​

Benzerlikler

Namely ve Rippling, İKIS araçları olarak başarılıdır ve birçok benzerliği paylaşır, bu da onları herhangi bir kuruluşun İK ihtiyaçları için güçlü adaylar yapar.

​

• İnsan Kaynakları Yönetimi: Her iki platform da performans değerlendirmeleri, çalışan veritabanları ve uyum modülleri gibi kapsamlı İK yönetimi özellikleri sunar.
• Maaş Hizmetleri: Uyumu ve doğrudan yatırımları yöneten otomatikleştirilmiş maaş yönetimi.
• Yararlar İdaresi: Çalışan yararlarını yönetmek için işlemleri kolaylaştırır ve seçenekleri iletişim kurar.
• Zaman & Katılım: Çalışma saatlerini takip etme, izinleri yönetme ve iş yasalarına uygunluğu sağlama özellikleri.
• Onboarding: Yeni işe alım sürecini akıllı iş akışları ile sorunsuz hale getirir.
• Analiz & Raporlama: Çeşitli İK metrikleri hakkında değerli bilgiler ve raporlar üreten güçlü araçlar.

​

Farklar

Namely ve Rippling, birçok temel işlevi paylaşmalarına rağmen, ek sunumları ve entegrasyonları açısından farklılık gösterirler.

​

• Hizmet Kapsamı: Namely, temel olarak İK işlevlerine odaklanırken, Rippling işlevlerini BT ve Finans yönetimini de içerecek şekilde genişletir.
• BT Yönetimi: Rippling, çalışan cihazları, uygulamaları ve erişim kontrolleri gibi gelişmiş BT yönetimi özellikleri sunar, ki bu özellikler Namely'nin yoksun olduğu özelliklerdir.
• Gider Yönetimi: Rippling, işletmelerin finansal raporlama ve yönetimini kolaylaştırmak için gider yönetimini platformunun bir parçası olarak içerir.
• Global Erişim: Rippling, çeşitli yargı alanları için uyumluluk araçlarıyla küresel bir çalışan havuzunu yönetmek konusunda başarılıdır, oysa Namely daha çok yerel pazar üzerinde odaklanmaktadır.
• Kullanıcı Arayüzü: Namely, son derece sezgisel ve kullanıcı dostu arayüzüyle bilinir ki bu özellik daha az teknoloji bilgisine sahip kullanıcılara daha fazla hitap edebilirken, Rippling'in arayüzü daha çok teknoloji merkezli bir yaklaşıma hitap etmek üzere tasarlanmıştır.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Namely

İlerlemeler:

• İnsan kaynakları işlevlerini basitleştiren kullanıcı dostu arayüz.
• Kapsamlı maaş ve faydalar yönetimi hizmetleri.
• Uyum özelliklerine güçlü vurgu.
• Mükemmel destek ve müşteri hizmetleri.
• Sağlam raporlama ve analiz araçları.

​

Eksiler:

• Sınırlı IT ve finans entegrasyonsuz HR fonksiyonları.
• Küresel bir iş gücüne etkili bir şekilde hitap etmiyor.
• Tam IT yönetimi için ek araçlar gerekebilir.

​

Rippling

İlerlemeler:

• İK, BT ve Finansı kapsayan birleşik platform.
• Çalışanlar için verimli cihaz ve uygulama yönetimi.
• Çeşitli yargı alanları için uyumlulukla güçlü küresel erişim.
• Maaş, zaman takibi ve masraf yönetiminin sorunsuz entegrasyonu.
• Yeni işe alım ve işten çıkarma süreçleri için otomatik iş akışları.

​

Eksiler:

• Hizmetlerin geniş kapsamından dolayı daha karmaşık olabilir.
• Entegre BT yönetimine yabancı olan kullanıcılar için daha dik öğrenme eğrisi.
• Bazı şirketlerin ihtiyaç duyduğu gibi HR odaklı olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Özellikle

Namely, özellikle maaş, yan haklar yönetimi ve uyumluluk gibi İK fonksiyonlarına odaklanan sağlam, kullanıcı dostu bir İK çözümü arayan şirketler için idealdir. Özellikle sorunsuz, sezgisel bir kullanıcı deneyimi ve güçlü müşteri desteği sağlayan işletmeler için özel olarak uygundur. Özellikle iç pazarlarda faaliyet gösteren orta ölçekli şirketler için ideal sektörler.

​

Rippling

Rippling, İK, BT ve Finans yönetimini entegre eden kapsamlı bir çözüm arayan işletmeler için optimal bir seçenektir. Özellikle küresel bir ayak izine sahip olan veya gelişmiş BT yönetim özelliklerine ihtiyaç duyan şirketler için faydalıdır. Cihazların geniş kapsamlı yönetimini, küresel uyumluluğu ve finansal entegrasyonları gerektiren sektörler, Rippling'i son derece değerli bulacaktır.

​

Sonuç

Namely ve Rippling, her birinin güçlü yanları ve benzersiz özellikleri olan olağanüstü İKIS çözümleri sunmaktadır. Namely, iç pazar kapsamında İK fonksiyonları ve uyumluluğa güçlü bir odak sağlayan açık ve kullanıcı dostu bir İK platformu sunmada öne çıkmaktadır. Bununla karşılaştırıldığında, Rippling'ın bütünsel yaklaşımı, HR, IT ve Finansı entegre eder ve küresel erişime sahip ve gelişmiş IT yönetim yeteneklerine ihtiyaç duyan işletmelere hitap eder.

​

Global uyumluluk, IT yönetimi, kullanıcı arayüzü tercihleri ve HR işlevlerinin kapsamı gibi belirli iş ihtiyaçlarını dikkate almak, Namely veya Rippling'in organizasyonunuz için en iyi seçenek olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacaktır. Her iki çözüm de İK süreçlerini hızlandırmak için güçlü araçlar sunar, ancak doğru seçim, kapsamlı iş gereksinimlerinize bağlı olacaktır.