Giriş

Bir insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS) seçerken, organizasyonel ihtiyaçlarınıza uygun doğru aracı bulmak önemlidir. Nmbrs BV ve Ceridian Dayforce, HR yönetimi ve maaş hizmetleri için kapsamlı çözümler sunan HRIS pazarının iki önemli oyuncusudur.

\u200B

Nmbrs BV, çevrimiçi HR ve maaş uygulamalarında uzmanlaşmış bilgiyoğun bir BT hizmet sağlayıcısıdır. Stratejileri, en son Microsoft teknolojilerinden faydalanarak keskin çevrimiçi hizmetler sunmaya dayanmaktadır.

\u200B

Ceridian Dayforce, İK, maaş, faydalar, iş gücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada birleştiren bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Güçlü maaş özelliklerine sahip ve daha iyi kararlar için gerçek zamanlı bilgiler sağlayan AI tarafından desteklenen Dayforce, bugünün işgücünün karmaşıklığını yönetmek üzere tasarlanmıştır.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, spesifik gereksinimlerinize en iyi uyacak olanı belirlemek için önemlidir, böylece bilinçli bir karar verebilirsiniz.

\u200B

Nmbrs Genel Bakış

Ana Özellikler

• Online Maaş Yönetimi: Nmbrs çevrimiçi maaş yönetimi işlevlerini sağlayarak, maaş süreçlerini çevrimiçi olarak yönetmeyi kolaylaştırır.
• HRM Süreçleri: Performans yönetimi, çalışan öz servisi ve yokluk yönetimi gibi çeşitli HR süreçlerini kolaylaştırır.
• Ölçeklenebilirlik: Kişiselleştirilebilir özelliklere sahip küçükten büyük işletmelere hizmet etmek üzere tasarlanmıştır.
• Microsoft Teknolojisi ile Entegrasyon: En yeni Microsoft teknolojileri üzerine inşa edilerek, diğer Microsoft ürünleri ile sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kavramsal ve kullanıcı dostu bir arayüz ile HR ve maaş görevlerini basitleştirir.
• Uyumluluk: En son işçi hakları ve düzenlemelere uyum sağlamak için düzenli olarak güncellenir.
• Çok Dilli Destek: Uluslararası şirketler için uygundur, çünkü çoklu dilleri destekler.

​

Ceridian Dayforce Genel Bakış

Ana Özellikler

• Birleşik Platform: HR, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir bütün platformda birleştirir.
• AI Destekli Karar Alma: AI kullanarak gerçek zamanında bilgiler ve analizler sunar, açık karar alma süreçlerine yardımcı olur.
• Güçlü Maaş Yetenekleri: Doğruluğu ve uyumu sağlar, hataları ve riskleri en aza indirirken gizliliğe ve güvenliğe öncelik verir.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanların kişisel bilgilerine, maaşlarına ve faydalarına erişmelerini sağlar; bu da HR iş yükünü azaltır.
• Zaman ve Devam Takibi: İşgücü verimliliğini sürdürmek için zamanı yöneten ve izleyen kapsamlı araçlar.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme, eğitim ve performans yönetimi için özellikler sunan, tüm çalışan yaşam döngüsünü destekleyen özellikler.
• Global Uyumluluk: Birden fazla ülkede faaliyet gösteren işletmeler için uygun olmasını sağlayan küresel uyum standartlarına uyar.

\u200B

Benzerlikler

• HR ve Maaş Entegrasyonu: Hem Nmbrs hem de Ceridian Dayforce, İK ve maaş işlevlerini tek platformda birleştirerek işgücü yönetimini basitleştiren bir platform sunar.
• Çalışanın Kendi Hizmeti: Her iki platform da çalışanın kendi hizmet seçeneklerini sunar, çalışanların kişisel bilgilerine bağımsızca erişmelerine ve bunları yönetmelerine olanak tanır.
• Uyum: Her iki aracın da en son iş yasaları ve yönetmeliklerine uyumu sağlamak için düzenli güncellemeleri bir önceliktir.
• Kullanıcı Dostu Arayüzler: Her iki platform da İK personelinin iş yükünü hafifletmek için sezgisel ve kullanıcı dostu bir arayüz sağlama odaklanmıştır.
• Ölçeklenebilirlik: Küçük işletmelerden büyük şirketlere kadar çeşitli boyutlardaki işletmelere hitap etmek üzere tasarlanmıştır.

\u200B

Farklar

• Teknoloji Temeli: Nmbrs, en yeni Microsoft teknolojilerinden yararlanarak Microsoft ürünleriyle sorunsuz bir entegrasyon sağlar. Tersine, Ceridian Dayforce, özel AI destekli tek bir platforma odaklanmaktadır.
• Yapay Zeka Yetenekleri: Ceridian Dayforce güçlü bir şekilde Yapay Zeka odaklı olup gelişmiş gerçek zamanlı analiz ve karar alma araçları sunarken, Nmbrs aynı ölçüde Yapay Zeka üzerinde vurgu yapmaz.
• Özellik Genişliği: Ceridian Dayforce, işgücü yönetimi ve kapsamlı yetenek yönetimi özelliklerini içeren daha geniş bir özellik yelpazesini bir araya getirirken, Nmbrs genellikle İK ve maaşa odaklanmıştır.
• Küresel Erişim: Ceridian Dayforce, sağlam küresel uyum yeteneklerine sahip çok uluslu organizasyonlar için özelleştirilmişken, Nmbrs çoklu dil desteği sunar ve daha bölgesel odaklıdır.
• Endüstri Odak: Nmbrs, Microsoft ekosistemine zaten entegre olan şirketler için ideal olan Microsoft teknolojilerinden yararlanma konusunda hedeflenmiş bir yaklaşım sunar. Ceridian Dayforce, çeşitli endüstrilere uygun esnek bir HCM çözümü sunmaktadır.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Nmbrs

Artıları:

• Microsoft teknolojileri ile sorunsuz entegrasyon
• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz
• Uyum için düzenli güncellemeler
• Farklı boyuttaki işletmeler için ölçeklenebilir
• Çok dil destekli

\u200B

Eksileri:

• Sınırlı AI kapasiteleri
• Çalışma ve yetenek yönetiminde Dayforce'a kıyasla daha az özellik zengini
• Başlıca Microsoft ürünlerine yatırım yapmış kuruluşlar için uygun

\u200B

Ceridian Dayforce

Artıları:

• Kapsamlı, bütünleşik HCM platformu
• Güçlü AI destekli analizler ve gerçek zamanlı görüşler
• Kapsamlı iş gücü ve yetenek yönetimi özellikleri
• Güçlü küresel uyum standartları
• Çalışan öz hizmet yetenekleri

\u200B

Eksileri:

• Kapsamlı özellikler nedeniyle karmaşık uygulama süreci
• Kapsamlı özellik seti ile ilişkili daha yüksek maliyetler
• Kullanıcıların AI işlevlerinden tam anlamıyla faydalanabilmesi için daha fazla eğitim gerekebilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

Nmbrs

Kullanıcı dostu bir HR ve maaş çözümü arayan kuruluşlar için ideal ve sorunsuz Microsoft entegrasyonuna sahip. Düzenleyici uyumluluk ve ölçeklenebilirlik öncelikli olan işletmeler için mükemmel ve tanıdık teknolojik ekosistem içinde.

\u200B

Ceridian Dayforce

Çok uluslu şirketler veya tek bir HCM platformu arayan şirketler için en uygun. AI'ı veri odaklı karar alma için kullanmak isteyen ve kapsamlı işgücü ve yetenek yönetimi işlevleri gerektiren kuruluşlar için ideal.

\u200B

Sonuç

Özetle, hem Nmbrs hem de Ceridian Dayforce benzersiz güçlü HRIS çözümleri sunar. Seamless Microsoft entegrasyonu ve kullanıcı dostu arayüzü ile Nmbrs, Microsoft ekosistemine takılmış işletmeler için güçlü bir seçenektir. Aksine, Ceridian Dayforce daha geniş kapsamlı, AI destekli bir platform sunar ve HR, maaş, faydalar, işgücü ve yetenek yönetimini bir araya getirir; bu da daha büyük, çok uluslu şirketlere hitap eder.

\u200B

Nmbrs ve Ceridian Dayforce arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını, teknolojik tercihlerini ve bütçesini düşünün. Nmbrs, Microsoft'un yapısında basit, uyumlu ve ölçeklenebilir bir çözüm arayanlar için idealdir. Ceridian Dayforce, güçlü küresel yeteneklere sahip kapsamlı, veri odaklı bir HCM çözümü arayan kuruluşlara uygundur.