Giriş

İnsan kaynaklarını yönetirken, doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, herhangi bir organizasyon için önemlidir. Nmbrs ve Zenefits, bugün pazarda bulunan iki öne çıkan HRIS seçeneğidir; her biri çeşitli kurumsal ihtiyaçlara hizmet etmek için benzersiz özellikler ve işlevsellikler sunmaktadır.

​

Nmbrs BV, çevrimiçi insan kaynakları ve maaş uygulamalarına uzmanlaşmış bir bilgi yoğun IT hizmet sağlayıcısıdır. Stratejileri, etkili ve yenilikçi HR çözümleri sunmak için en son çevrimiçi Microsoft teknolojilerini kullanmaktadır.

​

Aksine, Zenefits, küçük ve orta ölçekli şirketlere güç vermek, değişiklikleri yönetmek ve uyumlu kalmak için tasarlanmış bir bulut tabanlı HR platformudur. Zenefits'in Personel Platformu, büyüyen işletmeler için idari karmaşıklığı azaltmak için HR, faydalar, maaş ve performans uygulamalarını içeren danışmanlık hizmetleriyle bütünleştirilmiş bir şekilde çalışır.

​

Nmbrs ve Zenefits gibi HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonların insan kaynakları yönetim gereksinimleri ile en iyi uyumlu çözümü belirlemeleri için önemlidir.

​

Nmbrs Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Bulut Tabanlı Çözüm: Nmbrs, internet bağlantısı olan herhangi bir yerden esneklik ve erişilebilirlik sunarak tamamen bulutta çalışır.
• Maaş Yönetimi: Maaşlar, vergiler ve diğer kesintileri otomatik olarak hesaplayan ve yerel yasalara uyumu sağlayan kapsamlı bir maaş işlevselliği sunar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanlar kendi bilgilerine erişebilir, izin talebinde bulunabilir ve sezgisel bir kendini hizmet portalı aracılığıyla maaş bordrolarını görüntüleyebilir.
• HR Yönetimi: Çalışan kayıtlarını, performans değerlendirmelerini ve diğer HR ile ilgili görevleri yönetmek için güçlü bir araç seti sunar.
• Microsoft Teknolojisiyle Entegrasyon: Diğer IT sistemleriyle sorunsuz entegrasyonu sağlamak için en son Microsoft teknolojilerinden faydalanır.
• Ölçeklenebilirlik: Nmbrs, organizasyonla birlikte büyüyecek şekilde tasarlandığından küçük ve büyük işletmeler için uygundur.
• Veri Güvenliği: Hassas çalışan bilgilerini korumak için son teknoloji güvenlik önlemlerini sağlar.

​

Zenefits Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Kapsamlı HR Platformu: Zenefits, fayda yönetimi, maaş ve performans yönetimi de dahil olmak üzere tam bir HR araç seti sunar.
• Sezgisel Arayüz: Kullanıcı dostu tasarım, HR görevlerinin gezinmesini ve gerçekleştirilmesini kolay hale getirir, bu da eğitim sürelerini ve hataları azaltır.
• Çalışan Alımı: Otomatik görev atama ve ilerleme takibi ile basitleştirilmiş bir alım süreci.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarını yönetmeyi, düzenlemelere uyumu ve açık kayıt süreçlerini basitleştirir.
• Maaş İşlemesi: Vergi hesaplamalarını, dosyalamaları ve doğrudan depoları otomatikleştiren entegre maaş sistemi.
• Uyumluluk Yönetimi: Şirketlerin uygun kalmasına yardımcı olan iş yasaları, vergi düzenlemeleri ve diğer yasal gereksinimlerle adımında kalmak için araçlar sağlar.
• Danışmanlık Hizmetleri: Karmaşık HR soruları ve kararlar konusunda rehberlik yapacak HR danışmanlık hizmetlerine erişim sağlar.
• Üçüncü Taraf Entegrasyonları: Fonksiyonelliği ve özelleştirmeyi genişletmek için çeşitli partner uygulamalarıyla sorunsuz entegre olur.

​

Benzersizlikler

Nmbrs ve Zenefits, HR yönetimini akıcı hale getirmek ve kurumsal verimliliği artırmak için özelleştirilmiş güçlü HRIS yetenekleri sunmaktadırlar:

• Bulut Tabanlı Operasyon: Her iki platform da tamamen bulut tabanlı olduğundan HR görevlerinin uzaktan erişimine ve yönetimine izin verir.
• Maaş Yönetimi: Otomatik maaş işleme ve yerel düzenlemelere uyum her iki sistem için temel bileşenlerdir.
• Çalışan Kendi Hizmet Araçları: Çalışan kayıtlarını, izin taleplerini ve maaş bordrosu bilgilerini kendini hizmet arayüzü aracılığıyla sunar.
• HR Yönetimi Araçları: Çalışan kayıtlarını, performansı ve değerlendirmeleri yönetmek için kapsamlı araç setleri sunar.
• Veri Güvenliği: Her iki platform da çalışan verilerini korumak için sıkı güvenlik önlemleri uygular.
• Ölçeklenebilirlik: Çeşitli büyüklükteki organizasyonlara hizmet etmek üzere tasarlanmıştır, küçük işletmelerden büyük kurumlara kadar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon yaparak işlevleri genişletmeyi ve özelleştirmeyi sağlar.

\u200B

Farklılıklar

Nmbrs ve Zenefits birçok benzerliği paylaşırken, karar verme sürecini etkileyebilecek ayırt edici özelliklere de sahiptirler:

• Teknoloji Odaklı: Nmbrs, Microsoft'un en son teknolojilerini kullanarak Microsoft merkezli BT ortamlarında daha iyi entegrasyon sağlamaktadır, Zenefits ise daha genel bir SaaS bulut tabanlı yaklaşıma odaklanmaktadır.
• Danışmanlık Hizmetleri: Zenefits, HR konularında doğrudan rehberlik için HR danışmanlık hizmetleri sunar, Nmbrs tarafından belirgin şekilde sunulmayan bir özellik.
• Kullanıcı Arayüzü: Zenefits, kullanıcı dostu arayüzüyle tanınmaktadır, bu durum kullanıcılar için daha az eğitim gerektirebilir. Nmbrs, kullanıcı dostu olmasının yanı sıra, tasarımı açısından daha niş bir yapıya sahiptir ve zaten Microsoft ürünlerine aşina olan organizasyonlara daha uygun olabilir.
• Uyum Araçları: Zenefits, uyum yönetimine büyük önem verir ve şirketlerin iş yasalarına ve düzenlemelerine proaktif bir şekilde uymalarına yardımcı olmak için araçlar ve kaynaklar sağlar.
• Onboarding Süreçleri: Zenefits, son derece akıcı çalışan onboarding süreçleri sunarken, Nmbrs daha çok HR işlevlerini şirketin mevcut BT altyapısıyla bütünleştirmeye odaklanıyor.
• Pazar Odaklı: Zenefits genellikle küçük ve orta ölçekli şirketlere hedeflenirken, Nmbrs çok yönlüdür ancak Microsoft teknolojilerine ağırlık veren kuruluşlarda güçlü bir zemin oluşturur.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Nmbrs

Artılar

• Microsoft Entegrasyonu: Microsoft teknolojilerini kullanan organizasyonlar için ideal.
• Kapsamlı Maaş Bordrosu: Otomatik hesaplamalar ve uyumlulukla güçlü maaş ödeme yetenekleri.
• Ölçeklenebilir Çözüm: Tüm büyüklükteki işletmeler için uygun.
• Veri Güvenliği: Hassas bilgileri korumak için güçlü güvenlik önlemleri.

\u200B

Eksiler

• Öğrenme Eğrisi: Microsoft ürünleriyle tanışık olmayan kullanıcılar daha dik bir öğrenme eğrisiyle karşılaşabilirler.
• Sınırlı Danışmanlık Hizmetleri: Zenefits'e kıyasla yerleşik HR danışmanlık hizmetlerine sahip değildir.

\u200B

Zenefits

Artılar

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Kolay ve sezgisel kullanım, kapsamlı eğitime olan ihtiyacı azaltır.
• Hepsi Bir Arada Platform: HR, faydalar, maaş bordrosu ve performans yönetimini tek bir çözümde birleştirir.
• Uyum Odaklı: İş yasaları ve düzenlemelere uyumu sağlamak için güçlü araçlar ve kaynaklar.
• HR Danışmanlık Hizmetleri: HR konularında uzman tavsiye ve rehberlik sağlar.

\u200B

Eksiler

• Daha Az Microsoft Entegrasyonu: Microsoft odaklı kuruluşlarla olası entegrasyon eksiklikleri olabilir.
• Maliyet: Platformun kapsamlı yapısından dolayı potansiyel olarak daha yüksek maliyetler.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Nmbrs

Nmbrs, özellikle Microsoft ürünlerine zaten aşina olan organizasyonlar için uygundur:

• Microsoft Teknolojilerine Güvenmek: Mevcut Microsoft ürün ekosistemine sahip şirketler sorunsuz entegre olmaktan fayda sağlayacaktır.
• Güçlü Maaş Bordrosu Yeteneklerine İhtiyaç Var: Güçlü ve uyumlu maaş yönetimi gereksinimlerine sahip organizasyonlar Nmbrs'ı etkili bulacaktır.
• Ölçeklenebilirlik Arzusu: Tüm büyüklükteki işletmelere uygun, büyüme ve genişleme için alan sağlar.
• Veri Güvenliğini Önceliklendirin: Hassas İK verilerinin korunmasını öncelik haline getiren şirketler, Nmbrs'ün güvenlik önlemlerini takdir edecektir.

​

Zenefits

Zenefits, şunlar için ideal bir seçenektir:

• Tüm Bir Arada İK Platformu Gereksinimi: İK, faydalar, maaş ve performans yönetimini bir arada sunan kapsamlı bir çözüm arayan işletmeler.
• Kullanıcı Deneyimini Önceliklendirin: Eğitim sürelerini ve kullanılabilirlik sorunlarını azaltmak için kullanıcı dostu bir arayüze ihtiyaç duyan şirketler.
• Uyum Odaklı Olun: Proaktif uyum yönetimi araçlarına ihtiyaç duyan yüksek düzenlenen sektörlerdeki organizasyonlar.
• İK Danışmanlık Desteği Arayın: Karmaşık İK kararları ve konularında gezinmek için uzman İK tavsiyesinden fayda sağlayan şirketler.

​

Sonuç

HRIS araçları olarak Nmbrs ve Zenefits'i karşılaştırırken, birkaç temel nokta ortaya çıkar:

• Nmbrs: Microsoft teknolojilerini kullanan, güçlü maaş hesaplama yetenekleri gereken ve veri güvenliğini öncelik haline getiren kuruluşlar için en uygun. Ölçeklenebilirliği, hem küçük hem de büyük işletmeler için çok yönlü bir seçenek haline getirir.
• Zenefits: Kullanıcı dostu bir arayüzle, güçlü uyum araçlarına ve İK danışmanlık hizmetlerine sahip olan tüm bir arada bir İK platformu arayan kuruluşlar için ideal. Kapsamlı İK çözümlerine ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli şirketler için özellikle etkilidir.

​

Nmbrs ve Zenefits arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını, mevcut BT altyapısını ve uyum yönetimi ve kullanıcı deneyimi gibi özelliklerin önemini göz önünde bulundurun. Her iki platform da sağlam çözümler sunuyor, ancak uygun seçim benzersiz ihtiyaçlarınıza ve önceliklerinize bağlı olacaktır.