Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, HR operasyonlarınızın verimliliğini ve başarısını önemli ölçüde etkileyebilir. Sage HR ve Namely, HRIS pazarında popüler seçeneklerdir, her biri çeşitli HR zorluklarını çözmek ve iş süreçlerini optimize etmek için tasarlanmış benzersiz özellikler ve yetenekler sunar.

\u200B

Sage HR, temel HR zorluklarını ele almak ve işletmelerin büyümeye odaklanmasına yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı HR yazılımı ile tanınır. Çalışan yönetimi, devamsızlık takibi, performans yönetimi ve daha fazlası için araçlar sunar.

\u200B

Namely, modern ve sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri ile öne çıkmaktadır. Ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve yan haklar hizmetleri ve tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri sunarak, kapsamlı HR yönetimi çözümleri arayan işletmeler için sağlam bir seçenek oluşturur.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, işletmelerin özel ihtiyaçlarına, iş akışlarına ve organizasyonel hedeflerine dayalı en iyi uyumu seçmeleri için önemlidir.

\u200B

Sage HR Genel Bakış

Ana Özellikler

Sage HR, çeşitli HR ihtiyaçlarını etkili bir şekilde ele almak için birçok özellik sunmaktadır. En dikkate değer işlevlerinden bazıları şunlardır:

\u200B

• Çalışan Veritabanı Yönetimi: Kolayca erişilebilen ve yönetilebilen merkezi çalışan bilgileri.
• Devamsızlık Yönetimi: Çalışan eksiklikleri, izinler ve gecikmeleri yönetmek için araçlar.
• Performans Yönetimi: Çalışan gelişimi için performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve izleme.
• İşe Alım ve İşe Yerleştirme: İş ilanları yayınlama, başvuranları izleme ve yeni çalışanları işe alımı sürecini basitleştiren işlevsellikler.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanların bilgilerini yönetmelerine, izin istemelerine ve belgelere bakmalarına olanak tanır.
• Raporlama ve Analiz: Detaylı raporlama araçları sağlar, bilgi sunar ve veriye dayalı karar vermeyi kolaylaştırır.
• Mobil Erişim: Hareket halindeyken insan kaynakları araçlarına erişime olanak tanıyan mobil dostu arayüz.

\u200B

Namely Genel Bakış 

Ana Özellikler

Namely, modern HR yönetimi ihtiyaçlarına uygun geniş bir özellik yelpazesi sunar:

\u200B

• Temel İK: Kapsamlı çalışan profilleri ve organizasyon şemaları.
• Maaş Hizmetleri: Uyum sağlayan ve doğruluğu garanti eden uzman yönetilen maaş hizmetleri.
• Yararlar Yönetimi: Kayıttan yönetimine kadar geniş kapsamlı yararlar yönetimi.
• Zaman ve Katılım: Çalışan saatlerini, katılımı takip etme ve maaşla entegre etme araçları.
• Performans Yönetimi: Sürekli geri bildirim, hedef takibi ve performans değerlendirme işlevleri.
• Yerleştirme: Yeni işe alınanları günden itibaren etkileyen sorunsuz yerleştirme süreçleri.
• Uyum ve Yasal: Yasal uyumluluk düzenlemelerine uyumu sağlar, entegre uyumluluk araçlarıyla.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanlara bilgiye erişmelerine ve görevleri bağımsız olarak yerine getirmelerine olanak tanıyan kullanıcı dostu portallar.
• 360 Derece Geri Bildirim: Çoklu kanallardan kapsamlı geri bildirim toplar.
• Mobil Erişim: Mobil uygulamalar aracılığıyla temel İK işlevlerine erişim sağlar.

\u200B

Benzerlikler

Sage HR ve Namely, HR süreçlerini optimize etmek ve verimliliği artırmak amacıyla tasarlanmış kapsamlı HRIS çözümleridir. Onların benzerlikleri şunları içerir:

\u200B

• Çalışan Yönetimi: Her iki platform da doğru ve kapsamlı çalışan veritabanları sürdürmek için güçlü araçlar sunar.
• Performans Yönetimi: Performans izleme, hedef belirleme ve incelemeler için mekanizmalar sağlar.
• Katılım ve İzin Yönetimi: Her iki çözüm de çalışan katılımını ve izin yönetimini etkili bir şekilde destekler.
• Çalışan Öz-Servis: Çalışanlara kendi kayıtlarına, yararlarına ve diğer bilgilere öz-servis portalları aracılığıyla erişim imkanı sunar.
• Mobil Erişim: Her iki platform da HR görevlerinin hareket halindeyken yapılmasına olanak sağlayan mobil dostu arayüzlere sahiptir.
• Raporlama ve Analiz: Detaylı raporlar ve istatistikler oluşturmak için araçlar sağlar ve İK kararlarını yönlendirmek için analiz yapar.

\u200B

Farklar 

Sage HR ve Namely birçok benzer işlev sunsalar da, birbirlerinden farklılaştıran birkaç önemli fark vardır:

\u200B

• Maaş Hizmetleri: Temel bir bileşen olarak uzman yönetilen maaş hizmetleri sunan Namely, Sage HR ise daha çok diğer İK işlevlerine odaklanmaktadır.
• Yararlar Yönetimi: Namely, entegre yararlar yönetimi sunar, kayıtları ve uyumluluğu yönetmeye yardımcı olurken Sage HR bunu kapsamlı olarak sunmamaktadır.
• Kullanım Rahatlığı: Namely, modern, sezgisel arayüzüyle genellikle övgü alırken, Sage HR’nin arayüzü daha geleneksel olabilir.
• Uyum Araçları: Namely içinde entegre uyumluluk ve yasal araçlar bulundurur, daha kapsamlı bir uyumluluk çözümü sunarken Sage HR’nin uyum özellikleri o kadar kapsamlı olmayabilir.
• 360 Derece Geri Bildirim: Namely, kapsamlı performans değerlendirmeleri için daha kapsamlı 360 derece geri bildirim yetenekleri sunar.
• Ölçeklenebilirlik: Her iki araç da ölçeklendirilebilir, ancak Namely, daha büyük işletmeler için maaş ve yan haklar konusundaki çeşitli ihtiyaçlar için daha güçlü çözümler sunar.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Sage HR

İlerlemeler:

• Kapsamlı İK yönetim özellikleri.
• Güçlü performans yönetimi araçları.
• Çalışan öz hizmeti, katılımı ve verimliliği artırır.
• Özelleştirilebilir raporlama ve analitik.
• Hareket halindeyken İK görevlerine mobil erişim.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun.

​

Eksiler:

• Sınırlı maaş ve yan haklar yönetim özellikleri.
• Arayüzü, daha yeni platformlarla karşılaştırıldığında eski hissettirebilir.
• Uyum araçları Namely'inkinden kapsamlı değildir.

​

Yani 

Artıları:

• Modern ve sezgisel kullanıcı arayüzü.
• Uzman yönetilen maaş hizmetleri doğruluk ve uyumluluğu sağlar.
• Kapsamlı faydalar yönetimi özellikleri.
• Yasal uyuma yönelik yerleşik uyumluluk araçları.
• Holistik performans değerlendirmeleri için 360 derece geribildirim.
• Büyüyen işletmeler için yüksek ölçeklenebilirlik.

​

Eksiler:

• Daha kapsamlı özelliklere sahip olduğu için daha yüksek maliyet.
• Karmaşıklık, daha küçük işletmeleri zorlayabilir.
• Kapsamlı kurulum ve özelleştirme nedeniyle daha uzun uygulama süresi.

​

Kullanım Senaryoları

Sage HR

• Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler: Maaş ve yan haklar idaresi için kapsamlı bir ihtiyaç olmadan tüm bir HR çözümü arayan işletmeler için ideal.
• Performans Odaklı Kuruluşlar: Çalışan performansı ve gelişimine öncelik veren şirketler.
• Maliyetine Duyarlı Kuruluşlar: Orta maliyetli etkili HR çözümlerine ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• Mobil Ağırlıklı İşgücü: İşletmelerin HR işlemleri için mobil erişime ihtiyaç duyan işletmeler.

​

Yani

• Büyük Kuruluşlar: Karmaşık maaş ve yan haklar ihtiyaçlarına sahip büyük şirketler için ideal.
• Uyum-Duyarlı Endüstriler: Sağlam uyum yönetimi araçları gerektiren firmalar.
• Büyümeyi Hedefleyen İşletmeler: Kuruluşlar genişledikçe uyum sağlayabilen ölçeklenebilir HR çözümleri arayan şirketler.
• Teknolojiye Duyarlı Organizasyonlar: HR faaliyetleri için modern ve sezgisel bir arayüz tercih eden takımlar.

​

Sonuç

Hem Sage HR hem de Namely, farklı insan kaynakları zorluklarını çözmeye ve iş verimliliğini artırmaya odaklanmış güçlü HRIS araçlarıdır. Sage HR, performans yönetimine odaklanmış küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek yapar, geniş kapsamlı maaş ve fayda ihtiyaçları olmadan. Mobil erişimi ve çalışan öz hizmet yetenekleri, çekiciliğini daha da artırır.

​

Diğer yandan, Namely, uzman yönetilen maaş, fayda yönetimi ve güçlü uyumluluk araçlarıyla daha bütünsel bir İK çözümü sunar. Modern arayüzü ve kapsamlı özellik seti, özellikle ölçeklenebilir ve kapsamlı İK yönetimine ihtiyaç duyan daha büyük işletmeler için uygundur.

​

Sonuç olarak, Sage HR ve Namely arasındaki seçim, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına, boyutuna ve hedeflerine bağlı olmalıdır. Performansa odaklanan, maliyet etkin bir çözüm için, Sage HR en uygun seçim olabilir. Tersine, ölçeklenebilir, her yönlü bir İK platformuna ihtiyaç duyuyorsanız, maaş ve uyumluluğa odaklanmış olarak Namely daha iyi bir seçenek olabilir. İş gereksinimlerinizi dikkatlice değerlendirin ve işletme hedefleriniz ve gelecek büyüme planlarınızla en iyi şekilde uyum sağlayan aracı seçin.