Giriş

İnsan kaynakları süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan her kuruluş için doğru HR Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi kritik bir karardır. Bu kategorideki iki popüler seçenek, Sesame HR ve Charlie'dir. 

​

Sesame HR, rutin HR süreçlerini otomatikleştirmek ve basitleştirmek amacıyla tasarlanmış bir yazılımdır. Yöneticiler, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için değerli bir müttefik olarak hareket ederek, zaman kazanmalarını sağlar ve çalışan deneyimini geliştirmeye odaklanmalarını sağlar.

​

Charlie, HR süreçlerini sorunsuz hale getirmeyi amaçlayan bulut tabanlı bir HR aracıdır. Yeni işe alımların kabul edilmesi, şirket belgelerinin saklanması, izin sürelerinin yönetilmesi, performans değerlendirmelerinin yapılması ve hatta profesyonel HR tavsiyesinin sağlanması gibi özellikler sunar. 

​

Bu iki HRIS aracının detaylı bir karşılaştırması, organizasyonların benzersiz ihtiyaçlarına en uygun çözümü bulmaları için önemlidir.

​

Sesame HR Genel Bakış

Ana Özellikler

Sesame HR, masaya birkaç güçlü özellik getiriyor:

• Otomatik Rutin İşlemler: Sesame İK, her günün İK görevlerini dijitalleştirme ve otomatize etmede başarılıdır, yöneticiler ve İK uzmanları için değerli zaman tasarrufu sağlar.
• Çalışan Zaman Takibi: Çalışan saatlerinin izlenmesini basitleştirir, maaş ve devamsızlık yönetimini yönetmeyi kolaylaştırır.
• Belge Yönetimi: Çalışan belgeleri depolamak ve yönetmek için güvenli bir platform sağlar, uyumluluğu ve erişimi kolaylaştırır.
• Performans Değerlendirmeleri: Yöneticilere ve çalışanlara ilerlemeyi takip etmelerine ve hedefler belirlemelerine yardımcı olan akışkan performans değerlendirme süreçlerini kolaylaştırır.
• Çalışan Self Hizmet Portalı: Çalışanlara kendi bilgilerini yönetme, izin isteme ve kaynaklara erişme olanağı tanır, İK personeline olan bağımlılığı azaltır.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Yeni çalışanlar ve ayrılan çalışanlar için otomatik iş akışları ve kontrol listeleri ile geçişi kolaylaştırır.

​

Charlie Genel Bakış

Ana Özellikler

Charlie, sağlam bir özellik yelpazesi de sunuyor:

• Kapsamlı İşe Alım: Yeni çalışanların belge toplama ve eğitim programları gibi görevleri kolaylaştırarak sorunsuz ve verimli bir işe alım süreci yaşamalarını sağlar.
• Belge Saklama: Şirket belgelerini depolamak için güvenli bir veritabanı sağlar, kuruluşun erişilebilirliğini ve uyumluluğunu arttırır.
• İzin Yönetimi: İzin taleplerini ve yönetimini basitleştirir, hem çalışanlar hem de yöneticiler için şeffaflık ve kolaylık sağlar.
• Performans Değerlendirmeleri: Gelişmiş araçlar ve şablonlarla üretken performans değerlendirmelerini kolaylaştırır, sürekli iyileşmeyi ve gelişmeyi teşvik eder.
• İK Danışmanlığı: Kuruluşlara karmaşık İK konularını ele almak için uzman rehberliği sağlayan profesyonel İK danışmanlığı sunar.
• Çalışan Yönetimi: Roller, iletişim bilgileri ve istihdam geçmişi gibi çalışan verilerini merkezileştirir, erişilebilir ve güncel olmasını sağlar.

Benzerlikler

Sesame HR ve Charlie'nin birçok benzerliği bulunmaktadır, bu da onları HRIS araçları olarak güçlü adaylar haline getirir:

• Otomasyon: Her iki araç da çalışan takibinden belge yönetimine kadar rutin İK süreçlerini otomatiklemede başarılıdır.
• Çalışan Self Servisi: Her platform, çalışan self servis yetenekleri sunar, çalışanların kendi bilgilerini ve isteklerini yönetmelerini sağlar.
• Performans Yönetimi: Her iki araç da akışkan performans değerlendirmelerini kolaylaştırır, organizasyonların çalışan performansını takip etmelerine ve iyileştirmelerine yardımcı olur.
• Belge Yönetimi: İkisi de şirket ve çalışan belgelerini güvenli ve verimli bir şekilde depolamak için bir platform sağlar.
• İşe Alım Süreçleri: Her platform, yeni çalışanların organizasyona sorunsuz geçiş yapmasına olanak tanıyan kapsamlı işe alım süreçlerini destekler.
• Uyumluluk: Her iki çözüm de otomatik belge yönetimi ve takip ile çeşitli İK düzenlemelerine uyumu korumaya yardımcı olur.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Sesame HR ve Charlie'nin kararınızı etkileyebilecek dikkate değer farklılıkları vardır:

• Profesyonel İK Danışmanlığı: Charlie, karmaşık İK konularında uzman rehberlik sunarak kuruluşlara profesyonel İK danışmanlığı imkanı sunar. Bu özellik Sesame HR'da mevcut değil.
• Çalışan Deneyimine Odaklanma: Sesame İK, genel çalışan deneyimini iyileştirmeye önem verirken Charlie İK süreçlerini yönetme konusunda daha bütünsel bir yaklaşım sunar.
• Özelleştirme: Charlie, eşsiz kurumsal ihtiyaçlara uyarlanabilen esnek özelleştirme seçenekleri sunar, şablonlar ve araçlar sağlar. Sesame HR, sundukları konusunda daha standart olma eğilimindedir.
• Arayüz: Konuyla ilgili olarak, bazı kullanıcılar Sesame HR'nin arayüzünü Charlie'ninkinden daha sezgisel ve kullanıcı dostu buluyorlar.
• Fiyatlandırma Yapısı: İki aracın fiyatlandırma modelleri önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Sesame HR, çoğu rakibine göre özelliklere dayalı derecelendirilmiş fiyatlandırma sunarken, Charlie daha açık bir fiyatlandırma yaklaşımına sahip olabilir.

​

Artılar ve Eksiler

Sesame HR

Artılar:

• Kolay kullanımlı ve kullanıcı dostu arayüz.
• Otomasyona ve çalışan deneyimini geliştirmeye odaklanma gücü.
• Verimli zaman takibi ve belge yönetimi özellikleri.
• Kapsamlı kabul ve ayrılma iş akışları.

​

Eksiler:

• Profesyonel HR tavsiyesine erişim eksikliği.
• Bazı rakiplere kıyasla sınırlı özelleştirme seçenekleri.
• Çalışanların sisteme alışmaları için zaman gerekebilir.

​

Charlie

Artılar:

• Değerli rehberlik sağlayan profesyonel İK önerileri sunar.
• Şablonlar ve esnek araçlar ile yüksek derecede özelleştirilebilir.
• Güçlü çalışan yönetimi yetenekleri.
• Basitleştirilmiş izin yönetimi ve belge depolama.

​

Eksiler:

• Arayüz, bazı kullanıcılar için daha az sezgisel olabilir.
• Genel olarak küçük ekipler için bunaltıcı bir yaklaşım olabilir.
• Bazı alternatiflere kıyasla muhtemelen yüksek başlangıç maliyetine sahip olabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Susam İK için İdeal Senaryolar

Susam İK, şunları arayan kuruluşlar için mükemmel bir seçenektir:

• Rutin İK süreçlerini otomatikleştirir ve yöneticiler ile İK profesyonelleri için değerli zaman kazandırır.
• Kendi hizmet araçları ve akışlı iş süreçleri ile genel olarak çalışan deneyimini iyileştirir.
• Uyum ve doğruluk sağlamak için zaman izleme ve belge yönetimini basitleştirir.
• Aksamaların düzgün geçişlerini sağlamak için etkin işe alma ve işten çıkarma süreçlerini kolaylaştırır.
• Yeni kullanıcılar için minimal eğitim gerektiren kullanıcı dostu bir arayüz sağlar.

​

Charlie için İdeal Senaryolar

Charlie, şunlara yönelik en uygun olan şirketler için:

• Karmaşık konuları uzman rehberlikle ele almak için profesyonel İK önerilerine erişir.
• Teknik ihtiyaçlara uygun esnek şablonlar ve araçlar ile İK süreçlerini özelleştirir.
• Çalışan verilerini merkezileştirir ve rollerin, iletişim bilgilerin ve iş geçmişinin yönetimini basitleştirir.
• Performans değerlemelerini akışa sokar ve sürekli iyileşme ve gelişimi destekler.
• İşe alım, belge depolama, izin yönetimi ve daha fazlasını kapsayan bütünsel İK yönetimini uygular.
• Uzun özellikler ve özelleştirmenin faydaları ile potansiyel olarak yüksek başlangıç maliyetini ele alır.

​

Karşılaştırıldığında, Sesam İK ve Charlie'nin her iki aracın da etkileyici özellikler sunmasının farklı ihtiyaçlara hitap ettiği açık hale gelir.

Sesam İK, kullanıcı dostu arayüzü, otomasyon üzerine güçlü odaklanması ve çalışan deneyimini geliştirmeye vurgu yapması ile ön plana çıkar. Zaman kazanmak ve rutin İK süreçlerini akışa sokmak isteyen kuruluşlar için mükemmel bir seçenektir. Öte yandan, Charlie, profesyonel İK önerilerine erişim, yüksek özelleştirme kapasitesi ve bütünsel İK yönetimine yönelik yaklaşımı ile öne çıkar.

​

Öte yandan, Charlie, profesyonel İK danışmanlığına erişimi, yüksek özelleştirme yetenekleri ve İK yönetimine bütüncül yaklaşımıyla dikkatleri üzerine çekiyor. Uzman rehberliğe ve esnek, kapsamlı bir İKİS aracına ihtiyaç duyan şirketler için ideal bir çözümdür.

​

Sonuç olarak, Sesame HR ve Charlie arasındaki seçim organizasyonunuzun belirli ihtiyaçları ve önceliklerine bağlı olacaktır. Eğer otomasyona ve çalışan deneyimine öncelik veriyorsanız, Sesam İK uygun bir seçenek olabilir. Profesyonel İK danışmanlığı ve özelleştirilebilir özelliklere ihtiyacınız varsa, Charlie muhtemelen daha iyi bir seçenektir.