Giriş

Bugünün dijital işyerinde, Araştırma Kaynak Bilgi Sistemleri (İKBS) araçları olan Sesam İK ve IntelliİK kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu platformlar, iş gücünü etkili bir şekilde yönetmek için HR süreçlerini kolaylaştırır. 

\u200B

Öte yandan, Humanforce ailesinin bir parçası olan IntelliHR, karşılıklı, yüksek performanslı işyeri kültürlerini teşvik etmek için tasarlanmış akıllı bir insan platformudur. Yöneticilere, yöneticilere ve İK profesyonellerine idari görevlerde zaman kazandıran ve onları çalışan deneyimi ve stratejik girişimlere odaklanmaya yönlendiren bir araçtır.

​

Bulut tabanlı ortamı özellikle hibrit çalışma ortamları için uygundur, güçlü veri odaklı yetenekler ve sorunsuz entegrasyonlar aracılığıyla çalışan katılımını, performansını ve bağlılığını artırır. Sesame HR ve IntelliHR, modern işyerleri için sağlam seçenekler olan temel HR yönetimi özelliklerini sağlarlar.

\u200B

Access PeopleHR ve Lucca arasındaki temel farklar nelerdir?

\u200B

Sesame HR Genel Bakış

Ana Özellikler

Sesame HR, HR süreçlerini basitleştirmek ve otomatikleştirmek için tasarlanmış bir dizi özellik sunar:

\u200B

• Devamsızlık ve İzin Yönetimi: Çalışanların devamsızlık, izinleri ve izin taleplerini izlemeyi otomatikleştirir, manuel kağıt işini azaltır.
• Vardiya Planlama: Yöneticilere kolayca çalışan vardiya oluşturma, atama ve yönetme imkanı sunar.
• Çalışan Öz Servis Portalı: Çalışanlara kişisel kayıtlarına erişim sağlar, izin taleplerini göndermelerine ve programları görmelerine yardımcı olur.
• Performans Takibi: Hedeflerin belirlenmesi ve performans değerlendirmelerinin yapılma sürecini basitleştirir, yöneticilere çalışan gelişimini izleme imkanı sunar.
• Belge Yönetimi: Tüm çalışanlarla ilgili belgeleri merkezileştirerek kolay erişim ve uyumluluk sağlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer iş araçları ile iyi çalışır, farklı sistemler arasında sorunsuz bilgi akışını sağlar.

\u200B

IntelliHR Genel Bakış 

Ana Özellikler

IntelliHR, HR yönetimini geliştirmek amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir özellik seti sunar:

\u200B

• Çalışan Katılımı ve Geribildirim: Sürekli geribildirim ve katılım anketlerine olanak tanır, çalışan duygularını ve katılım seviyelerini göz önünde bulundurur.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, takip etme ve performans değerlendirmeleri için gelişmiş araçlar sunar, çalışanların gelişimini ve performansını yönlendirir.
• İnsan Analitiği: Veri analitiği yoluyla güçlü içgörüler sunar, insan kaynakları liderlerine gerçek zamanlı verilere dayalı bilinçli kararlar alma konusunda yardımcı olur.
• Uyumluluk ve Kayıt Yönetimi: Tüm çalışan kayıtlarını ve uyumluluk gereksinimlerini verimli bir şekilde yönetmeyi sağlar.
• İşe Alım ve Ayrılma Süreçleri: İşe alım sürecini optimize eder, yeni işe alınanların şirkete sorunsuz bir geçiş yapmasını sağlar.
• Entegrasyon Ekosistemi: Diğer iş sistemleri ile kapsamlı entegrasyon yetenekleri sunar, tutarlı bir İK yönetimi deneyimi sağlar.

\u200B

Benzersizlikler

Sesame HR ve IntelliHR, modern işyerleri için sağlam seçenekler olan temel HR yönetimi özelliklerini sağlarlar:

\u200B

• Otomasyon ve Dijitalleştirme: Her iki platform da rutin İK görevlerini otomatikleştirir, manuel çabayı azaltır ve verimliliği artırır.
• Performans Yönetimi: İşçi performansını izleme, hedef belirleme ve değerlendirme araçları sunarlar.
• Belge Yönetimi: Her iki sistem de çalışan belgelerini merkezileştirir, kolay erişim ve uyumluluk sağlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer iş sistemleri ile sorunsuz entegre olur, kesintisiz veri akışını ve artırılmış işlevselliği sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmetleri: Her iki platform da çalışanlara kendi kişisel kayıtlarını ve taleplerini self-servis portallar aracılığıyla yönetme olanağı sunar.

\u200B

Farklar 

Sesame HR ve IntelliHR, kapsamlı HR yönetimi çözümleri sunarken, belirgin farklılıklara sahiptirler:

\u200B

• Odak Alanları: Sesame İK, rutin İK görevlerini basitleştirme ve otomatikleştirme üzerine vurgu yaparken, IntelliHR özellikle hibrit çalışma ortamlarında çalışan katılımını ve performansı teşvik etmeye odaklanır.
• Analitik ve Veri: IntelliHR, gelişmiş insan analitiği ve gerçek zamanlı içgörüler sunar, bu Sesame İK'nın performans takibi ile karşılaştırıldığında daha kapsamlıdır.
• Uygulama ve Ölçekleme: IntelliHR'nin ölçeklenebilirliği ve uygulama kolaylığı, daha büyük, küresel organizasyonlar için uygun olmasını sağlar, oysa Sesame İK daha çok küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanmaktadır.
• Çalışan Katılımı: IntelliHR, sürekli geribildirim ve katılım anketleri için özel özellikler sunar, bu da genel bir çalışan kendi hizmeti yaklaşımına sahip olan Sesame İK'dan farklıdır.
• İşe Alım Araçları: IntelliHR, yeni işe alımların sorunsuz bir şekilde geçiş yapmasını sağlamak için daha kapsamlı bir işe alım süreci sunar, bu özellik Sesame İK'da daha az vurgulanmıştır.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Sesame HR

İlerlemeler:

• Kullanıcı dostu arayüz.
• Rutin HR görevlerini otomatikleştirme ve dijitalleştirme üzerine güçlü odaklanma.
• Etkili devamsızlık ve izin yönetimi.
• Merkezi belge yönetimi.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun.

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı ileri analitikler.
• Daha az kapsamlı çalışan katılım araçları.
• Daha büyük işletmeler için etkin bir şekilde ölçeklendirilmeyebilir.

\u200B

IntelliHR 

İlerlemeler:

• Gelişmiş veri analitiği ve gerçek zamanlı bilgiler.
• Kapsamlı çalışan katılım ve geri bildirim araçları.
• Kapsamlı performans yönetimi.
• Sorunsuz entegrasyon yetenekleri.
• Global ve hibrit çalışma ortamları için etkilidir.

\u200B

Eksiler:

• Küçük işletmeler için ezici olabilir.
• Daha basit İK çözümlerine kıyasla daha yüksek maliyet.
• Veri odaklı özelliklerin tam olarak kullanılması için öğrenme eğrisi gerektirir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Sesame İK:

• Rutin İK görevlerini otomatikleştirmeyi ve manüel çabayı azaltmayı amaçlayan küçükten orta ölçekli işletmeler için ideal.
• Devamsızlık ve izin yönetimi için kullanıcı dostu bir arayüze ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• Gelişmiş analitiklere ihtiyaç duymadan merkezi bir belge yönetim sistemine sahip şirketler.

\u200B

IntelliHR:

• İleri veri görüşlerine ve gerçek zamanlı analitiklere ihtiyaç duyan büyük kuruluşlar ve küresel işletmeler için uygun.
• Çalışanların katılımını ve performansını hibrit çalışma ortamlarında artırmaya odaklanmış şirketler.
• Yüksek performanslı iş yeri kültürlerini teşvik etmek için kapsamlı onboard yerleştirmeye ve sürekli geri bildirim mekanizmalarına ihtiyaç duyan kuruluşlar.

Microsoft Visio: Detayl**u** süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Özetle, Sesam İK ve IntelliİK her biri, İK yönetiminde benzersiz güçlükleri beraberinde getirir.

Sesam İK, rutin İK işlemlerini basitleştirme ve otomatikleştirme konusunda uzmandır, bu nedenle sezgisel ve verimli bir İKIS aracına ihtiyaç duyan küçükten orta ölçekli işletmeler için idealdir.

\u200B

Devamsızlık, izin yönetimi ve merkezi belge saklama konusundaki odaklanması, bu amaçlar için temel fonksiyonlar sunar. Ancak IntelliİK, özellikle büyük, küresel kuruluşlara uygun, yüksek performanslı, bağlantılı bir işgücü yaratmak amacıyla tasarlanmış sağlam analitik ve katılım araçları sunar.

\u200B

Güçlü veri odaklı yetenekleri ve geniş entegrasyon seçenekleri, organizasyonel büyüme ile etkili bir şekilde ölçeklenebilen kapsamlı bir İK yönetim çözümü sunar. Güçlü veri odaklı yetenekleri ve kapsamlı entegrasyon seçenekleri, kurumsal büyümeyle etkili bir şekilde ölçeklenebilen kapsamlı bir İK yönetim çözümü sunar.

\u200B

Sesam İK ve IntelliİK arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını ve ölçeğini göz önünde bulundurun. Otomasyon ve basitlik için, Sesam İK ilk akla gelen adaydır, IntelliİK ise gelişmiş analitikler, gelişmiş çalışan katılımı ve hibrit bir çalışma ortamında sorunsuz entegrasyon arayan organizasyonlar için idealdir.