Giriş

Bugünün hızlı iş dünyasında, insan kaynaklarını verimli bir şekilde yönetme, kurumsal başarı için hayati önem taşır. İşte Susam İKİSİ gibi İKISI aracı ve Lano devreye giriyor. Bu platformlar, şirketlerin insan deneyimlerini iyileştirme ve sınırları aşarak uyumluluğu sürdürme konusunda yardımcı olarak İİKISI görevleri iyileştiriyor ve otomatikleştiriyor.

\u200B

Susam İKİSİ şirketlere rutin İK işlemlerini dijitalleştirmelerine, zaman kazanmalarını ve personel deneyimini artırmalarına olanak tanıyor. Bu, yöneticiler ve yöneticiler için değerli bir varlık haline getirir. Öte yandan, Lano, 150'den fazla ülkede çalışan, yasal bir varlık kurmaya gerek kalmadan küresel işgücü yönetimini basitçe sütlandırmak için tasarlanmış bir bulut tabanlı uyum ve ödeme platformudur.

\u200B

İşletmelerin benzersiz gereksinimlerine en iyi uygun çözümü bulmaları için Susam İKİSİ ve Lano gibi İKISI aracı karşılaştırmak önemlidir. Bu ayrıntılı karşılaştırma, benzerlikleri, farklılıkları, artıları ve eksilerini anlamanıza yardımcı olacak ve bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

\u200B

Susam İKİSİ Genel Bakış

Susam İKİSİ, İK işlemlerini dijitalleştirmek ve otomatikleştirmek için tasarlanmış kapsamlı bir araç olarak öne çıkıyor. Amacı, İK ekiplerinin değerli zamanını tüketen rutin görevleri basitleştirmektir ve stratejik girişimlere odaklanmalarını ve personel deneyimini iyileştirmelerini sağlar.

​

Ana Özellikler

• Personel Yönetimi: Personel verilerini merkezileştirerek erişilebilir ve yönetilebilir hale getirir.
• Zaman Takibi: Katılım ve çalışma saatlerini otomatikleştirerek maaş sistemleriyle sorunsuz bir şekilde entegre olur.
• İzin Yönetimi: Izin isteğini basitleştirir ve onay sürecini şeffaf ve otomatik iş akışlarıyla sağlar.
• Performans Değerlendirmeleri: Performans değerlendirmelerini etkili bir şekilde planlamak, uygulamak ve analiz etmek için araçlar sunar.
• Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerini merkezi bir havuzda düzenleyerek kolay erişim ve güvenlik sağlar.
• Raporlama ve Analitik: Raporlar ve içgörüler oluşturarak İK ekiplerinin veri odaklı kararlar almasına yardımcı olur.
• Mobil Erişim: Yoldayken İK görevlerini yönetmek için mobil uygulamalar sunar.

\u200B

Lano Genel Bakış

Lano, küresel işgücü yönetimi için birleşik bir platform sağlamaya odaklanıyor. Özellikle çoklu ülkelerde faaliyet gösteren şirketler için uyumluluk, işe alım ve ödemeler için kapsamlı çözümler sunuyor.

​

Ana Özellikler

• Global İşe Alma: 150'den fazla ülkede çalışan ve sözleşmeli personel işe almayı bir yasal varlık gerektirmeden kolaylaştırır.
• Uyumluluk Yönetimi: Tüm istihdam uygulamalarının yerel yasalara ve düzenlemelere uygun olduğundan emin olur.
• Maaş Hesaplama: Küresel bir işgücü için maaşları lokal paralara dönüştürerek yönetir.
• Sözleşme Yönetimi: Yerel düzenlemelere uygun olarak iş sözleşmelerini oluşturur, yönetir ve saklar.
• Harcama Yönetimi: Çalışanların masraflarını geri ödeme sürecini basitleştirir ve harcamaları yönetir.
• Zaman Takibi: Çalışılan saatleri takip eder ve doğru tazminat için maaş sistemleriyle entegre olur.
• Çalışan Faydaları: Küresel çalışan faydaları yönetimi için çözümler sunar.

\u200B

Benzerlikler

Sesam İKİSİ ve Lano, İK İşlemlerini basitleştirmek ve verimliliği artırmak için tasarlanmış sağlam İKISI araçlarıdır. İşte bazı ortak özellikler:

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Çalışan Veri Yönetimi: Kolay erişim ve yönetim için çalışan bilgilerini merkezileştirir.
• Zaman Takibi: Çalışma saatlerini otomatik olarak takip eder ve devamlılığı sağlar.
• Performans Yönetimi: Çalışan değerlendirmelerini yapmak ve yönetmek için araçlar sağlar.
• Mobil Erişim: Her iki platform da mobil çözümler sunar, İK görevlerini yoldayken yapmayı sağlar.
• Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerinin merkezi depolama ve düzenlemesini sağlar.

\u200B

Farklar

Benzeskimelerine rağmen, Sesam İKİSİ ve Lano'nun farklı ihtiyaçlara hizmet eden belirgin farkları bulunmaktadır.

\u200B

• Çekirdek İşlevsellik:
• Sezam İK iç verimliliği artırmak için rutin İK süreçlerini dijitalleştirme ve otomatikleştirme üzerinde odaklanmaktadır.
• Lano global işgücü yönetiminde uzmanlaşmış olup farklı ülkelerde uyumluluk sağlar ve maaşları yönetir.
• Hedef Kitle:
• Sezam İK iç HR süreçlerini hızlandırmayı arzulayan şirketler için uygundur.
• Lano farklı ülkelerde faaliyet gösteren ve uluslararası çalışanları ve sözleşmeli personeli yönetmeye ihtiyaç duyan şirketler için idealdir.
• Uyumluluk:
• Lano uluslararası operasyonlar için uygun hale getirilmiş kapsamlı uyumluluk yönetimi özellikleri sunar.
• Ödeme İşlemleri:
• Lano küresel işgücü için uyumlu maaş ve ödeme işlemleri yeteneklerini içerir.
• Coğrafi Odak:
• Sezam İK genellikle yerli İK süreçlerini otomatikleştirmeye odaklanmıştır.
• Lano çoklu ülkelerde faaliyet gösteren şirketler için tasarlanmıştır.

\u200B

Artıları ve Eksileri

Sesam İKİSİ

Artıları:

• İK görevlerini basitleştiren kullanıcı dostu arayüz.
• Rutin İK İşlemlerini otomatikleştirmeye odaklanan güçlü bir araç.
• Mükemmel zaman ve izin yönetimi özellikleri.
• Merkezi belge yönetimi.
• Yoldayken yönetim için mobil erişim.

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı küresel uyum özellikleri.
• Özellikle uluslararası ödemeler için maaş işlemlerine daha az vurgu.
• Küresel işgücünü yönetmek için özel özelliklerin eksik olabileceği durumlar olabilir.

\u200B

Lano

İlerlemeler:

• Kapsamlı küresel uyum yetenekleri.
• Hukuksal varlıklar oluşturmadan uluslararası işe alımları kolaylaştırır.
• Çoklu ülkeler için güçlü maaş işlemleri.
• Entegre sözleşme ve gider yönetimi.
• İlerlemeler açısından güçlü çözüm ben benefits kapsamlı yönetim için.

\u200B

Eksiler:

• Sadece bir ülkede faaliyet gösteren işletmeler için fazla karmaşık olabilir.
• Küresel yönetim özellikleri için geniş özellik yelpazesi nedeniyle daha yüksek öğrenme eğrisi.
• Kapsamlı uluslararası yetenekler nedeniyle olası daha yüksek maliyetler.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Susam HR

• Küçükten Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ'ler): Küresel yönetim yetenekleri gerektirmeden İK süreçlerini iyileştirmek ve otomatikleştirmek isteyen işletmeler.
• Yerel Odak: Genellikle bir ülke içinde faaliyet gösteren ve iç verimliliği artırmaya odaklanan şirketler.
• Verimlilik Arayan İK Ekipleri: Rutin görevleri otomatikleştirmek ve stratejik İK girişimlerine odaklanmak isteyen İK ekipleri için ideal.

\u200B

Lano

• Global Firmalar: Birden fazla ülkede çalışan ve yasal uyumluluğu ve ödemeleri uluslararası düzeyde yönetmesi gereken organizasyonlar.
• Global Olarak Genişleyen Girişimler: Her ülkede yasal kuruluşlar oluşturmadan küresel bazda yetenek işe almak isteyen girişimler.
• Karmaşık Bordro Gereksinimleri Olan Şirketler: Çeşitlilik gösteren uluslararası bir işgücü için kapsamlı bordro çözümlerine ihtiyaç duyan şirketler.

\u200B

Sonuç

Sesame HR ve Lano'yu karşılaştırdığınızda, her iki aracın da farklı iş gereksinimlerine uygun değerli işlevsellikler sunduğu açıktır. Sesam HR, iç HR süreçlerini otomatikleştirmede ve basitleştirmede başarılıdır, böylece işletmelerin operasyonel verimliliğini geliştirmeyi amaçlayan şirketler için mükemmel bir seçenektir. Kullanıcı dostu arayüzü ve rutin HR görevlerine odaklanması, SME'ler ve HR ekipleri için işlerini kolaylaştırmayı amaçlayan güçlü bir rakip haline getirir.

\u200B

Diğer taraftan, Lano etkili bir şekilde başa çıkmak için gereken kapsamlı özellikleri sunarak güçlü küresel uyum ve maaş işleme kabiliyetleri ile dikkat çeker, böylece uluslararası bir iş gücünü yöneten işletmeler için ideal hale gelir. Lano'nun karmaşık küresel işe alım, uyumluluk ve ödeme süreçlerini ele alabilme yeteneği, birden fazla ülkede faaliyet gösteren firmalara ve küresel genişleme planları yapan girişimlere önemli değer sağlar.

\u200B

Sonuç olarak, Sesame HR ve Lano arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Eğer temel hedefiniz uluslararası operasyonlara sahip olmadan iç HR verimliliklerini artırmak ise, Sesam HR muhtemelen daha uygun bir seçimdir. Ancak, küresel bir iş gücünü yönetmek ve çok sayıda ülkede uyumluluk sağlamak ana endişelerinizse, Lano bu zorlukları etkili bir şekilde karşılamak için gereken kapsamlı özellikleri sunar.