Sesame vs UKG Dimensions
Giriş
Doğru HRIS aracını seçmek, insan kaynakları süreçlerini düzenlemek, verimliliği artırmak ve çalışan deneyimini geliştirmek için hayati önem taşır. Bu karşılaştırmada, iki önde gelen HRIS aracı olan Sesame HR ve UKG Dimensions'a derinlemesine bakacağız.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[60] içinde \u200B
Sesame HR, işletmelerin rutin HR süreçlerini dijitalleştirmelerine yardımcı olacak sağlam bir yazılım çözümüdür, onları daha basit ve otomatik hale getirir. Zaman kazandırarak çalışan deneyimini iyileştirmeye odaklanan yöneticiler, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için vazgeçilmez bir araçtır.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[60] içinde \u200B
Bulut tabanlı bir zaman tutma çözümü olan UKG Dimensions, işletmelere HR süreçlerini düzenlemede ve maaş doğruluğunu sağlamada yardımcı olur. Her iki araç da modern HR yönetiminde temel rolleri üstlenir ancak farklı işlevlere ve özellik setlerine hedeflerler.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[60] içinde \u200B
Bu araçların benzersiz özellikleri, güçlü yanları ve zayıf yanlarını anlamak, hangisinin kurumsal ihtiyaçlarınızla en iyi uyum sağladığını belirlemenize yardımcı olur.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[60] içinde \u200B
Sesame HR Genel Bakış
Sesame HR, işletmelerin HR işlevlerini daha verimli yönetmelerine olanak tanıyacak basitlikle otomasyonu birleştirir. İşte ana özelliklerinin bir özeti.
\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[60] içinde \u200B
Ana Özellikler
- Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların kişisel verilerine, izin taleplerine ve devamsızlık kayıtlarını erişmelerini ve yönetmelerini sağlar.
- Otomatik Zaman Takibi: Çalışan saatlerini, devamsızlığı ve izinleri otomatik olarak takip eder, manuel hataları azaltır.
- Performans Yönetimi: Çalışan değerlendirmeleri yapmayı ve hedef belirlemeyi kolaylaştırarak sürekli gelişimi teşvik eder.
- Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerini bulmayı, paylaşmayı ve yönetmeyi kolaylaştıran belgelerin merkezileştirilmesi.
- İşe Alım ve Çıkış İşlemleri: Yeni çalışanları karşılamayı veya çıkış işlemlerini sorunsuz bir şekilde yönetmeyi kolaylaştırır.
- Analitik ve Raporlama: İK yöneticilerine veri odaklı kararlar almalarında yardımcı olmak için detaylı raporlar ve analizler sağlar.
- Entegrasyon Yetenekleri: Diğer iş yazılımlarıyla kolayca entegre olarak birleşik bir İK sistemi sağlar.
UKG Dimensions Genel Bakış
UKG Dimensions, bulut tabanlı bir mimari içinde güvenilir bir online maaş hizmetidir. İşte ana özellikleri.
Ana Özellikler
- Gelişmiş Saat Takibi: Maaş doğruluğunu ve uyumluluğunu sağlamak için hassas zaman takibi sunar.
- Planlama Yönetimi: Verimli planlama ve vardiya planlama olanağı sağlayarak işgücü etkinliğini maksimize eder.
- Maaş Entegrasyonu: Maaş sistemleriyle derinlemesine entegre olarak ödeme işlemlerini hızlandırır.
- Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların izinlerini ve izin taleplerini doğru bir şekilde izler ve yönetir.
- Ulaşılabilirlik Mobil: Çalışanlara mobil yetenekler sunarak uzaktan saat girme/çıkma, programları görüntüleme ve zamanlarını yönetme imkanı sağlar.
- Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların zamanlarını ve devam durumlarını özerk bir şekilde yönetmelerine olanak tanır.
- Analitik ve Bilgiler: Daha iyi kararlar almak için işe dönük insan kaynakları görüşleri ve analitik veriler sunar.
Benzeyişler
Her iki Sesame HR ve UKG Dimensions'ın, HRIS manzarasındaki farklı odak noktalarına rağmen birçok benzerliği paylaşıyor.
- Çalışan Kendi Hizmeti: Her iki platform da çalışanların kişisel ve zaman verilerini erişerek yönetmelerini sağlayan self servis işlevleri sunar.
- Otomatik Zaman Takibi: İki araç da çalışan saatlerini ve devamı otomatik hale getirerek manuel iş ve hataları azaltır.
- Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer işletme sistemleriyle entegrasyonu destekler, kuruluş içinde sorunsuz veri akışını teşvik eder.
- Analitik ve Raporlama: Her ikisi de İK yöneticilerinin bilinçli kararlar almasına yardımcı olan güçlü analitik ve raporlama özellikleri sunar.
- Ulaşılabilirlik Mobil: Her iki uygulama da mobil cihazlar aracılığıyla erişilebilir olup, çalışanlara hareket halindeyken sistemlerle etkileşimde bulunma imkanı sağlarlar.
Farklar
Sesame HR ve UKG Dimensions bazı alanlarda çakışsa da, temel farklar onları ayırır.
- Temel İşlevsellik: Sesam İK, bütünsel İK yönetimine odaklanırken performans yönetimi ve belge yönetimi konularında uzmanlaşmıştır; UKG Dimensions ise zaman tutma ve maaş doğruluğu alanında uzmanlaşmıştır.
- Maaş Entegrasyonu: UKG Dimensions, ödeme işlemlerini hızlandırmak isteyen organizasyonlar için ideal olan derinlemesine maaş entegrasyonu sunar; bu özellik Sesam İK'te daha az vurgulanmıştır.
- Çalışan İşe Alım ve İşten Ayrılma: Sesam İK, çalışan işe alımı ve işten ayrılma süreçleri için özel özellikler sunarak genel çalışan yaşam döngüsü yönetimini geliştirir.
- Planlama Yönetimi: UKG Dimensions, gelişmiş planlama yeteneklerini içerir, bu ise Sesam İK'nın ana özelliklerinden biri değildir.
- Performans Yönetimi: Sesam İK, performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme için araçlar sunar, bu ise UKG Dimensions'ın ana özellikleri arasında değildir.
Artılar ve Eksiler
Sesame HR
Artıları
- Sadece zaman takibinden öte kapsamlı HR yönetimi özellikleri.
- Etkili belge yönetim sistemi.
- Süreçleri basitleştirilmiş göreve alma ve işten çıkarma.
- Kullanıcı dostu arayüz.
- Gelişmiş performans yönetim yetenekleri.
Eksiler
- Uzmanlaşmış çözümler ile karşılaştırıldığında sınırlı maaş entegrasyonu.
- Geniş özellik setine bağlı olarak daha dik öğrenme eğrisi olabilir.
- Tam özellik erişimi için daha yüksek başlangıç maliyetleri.
UKG Boyutları
Artılar
- Üstün zaman tutma doğruluğu.
- Gelişmiş planlama ve vardiya yönetimi.
- Maaş sistemleri ile derin entegrasyon.
- Mükemmel mobil yetenekler.
- Çalışanların zaman ve devamsızlık yönetimi için kendi hizmeti.
Eksiler
- Zaman tutma ve maaş süreçlerine daha dar bir odak.
- Sınırlı performans yönetimi ve belge işleme özellikleri.
- Diğer İK işlevleriyle entegrasyon için potansiyel ek maliyetler.
Kullanım Senaryoları
Susam İK
- Orta ila büyük kuruluşlar: Performans yönetiminden belge depolamaya kadar her şeyi kapsayan kapsamlı bir İK yönetim aracına ihtiyaç duyan şirketler.
- Çeşitli ihtiyaçları olan İK departmanları: Birden fazla İK işlevini kapsayan çok yönlü bir çözüm gerektiren İK ekipleri için ideal bir çözümdür.
- Personel katılımına odaklanan şirketler: Performans ve işe alım özelliklerinden yararlanacak organizasyonlar, çalışan deneyimine ve sürekli gelişime önem vermektedir.
UKG Boyutları
- Karmaşık zamanlama ihtiyaçları olan organizasyonlar: Sağlam zamanlama ve vardiya planlama yeteneklerine ihtiyaç duyan işletmeler için idealdir.
- Maaş merkezli işletmeler: Maaş doğruluğu ve entegrasyonunu önceliklendiren şirketler, UKG Dimensions'ın daha uygun olduğunu bulacak.
- Mobil iş gücü: Uzaktan veya mobil çalışanlara sahip işletmeler, güvenilir zaman takibi ve self-servis işlevselliği gerektiren işletmeler.
Sonuç
Sesam İK ve UKG Boyutları'nı karşılaştırmak, farklı alanlarda mükemmel HRIS araçları olan iki güçlü aracı ortaya çıkarıyor.
Sesam İK, çeşitli İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmek için ideal olan kapsamlı İK yönetim yetenekleri ile dikkat çekiyor. Sağlam performans yönetimi, işe alım/çıkarma ve belge yönetimi özellikleri, kapsamlı bir İK aracını garanti altına alıyor.
UKG Boyutları, hassas zaman tutma ve maaş entegrasyonu ile parlıyor, doğru ve verimli maaş işleme ihtiyacı olan işletmeler için mükemmel bir seçenek haline geliyor. Gelişmiş planlama ve mobil yetenekleri, karmaşık işgücü yönetim ihtiyaçları olan organizasyonlar için uygunluğunu daha da artırıyor.
Eğer başlıca ihtiyacınız çeşitli İK fonksiyonlarını kapsayan bütünsel bir İK çözümü ise, Sesam İK muhtemelen daha iyi bir seçenektir. Ancak, odaklanmanız zaman yönetimi doğruluğunu artırmak ve maaş süreçlerini sorunsuz entegre etmek ise, UKG Boyutları sizin tercih edeceğiniz çözüm olmalı.
Organizasyonunuzun özel ihtiyaçları ve öncelikleri, bu iki mükemmel İKIS aracı arasında en iyi uyumu belirleyecektir.
Anahtar noktalar 🔑🥡🍕
Sesame ve UKG Dimensions arasındaki temel farklar nelerdir?
Lano, Access PeopleHR'a kıyasla hangi benzersiz özellikler sunuyor? Bu farkların anlaşılması, kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en iyi uyum sağlayan İKIS aracını seçmenize yardımcı olabilir.
Sesame ve UKG Dimensions'ın artıları ve eksileri nasıl karşılaştırılır?
Sesame kullanım kolaylığı ve uygun fiyatı ile övgü alsa da, büyük işletmelerin gerektirdiği ileri düzey özelliklerden yoksun olabilir. Öte yandan, UKG Dimensions, HR fonksiyonlarıyla kapsamlı bir set sunarken, küçük işletmeler için karmaşık olabileceği bilinmektedir. Bu faktörlerin değerlendirilmesi, karar sürecinizi yönlendirebilir.
Her bir İKIS aracı hangi benzersiz özellikleri sunuyor?
Sesame, hareket halindeyken erişim için sezgisel bir mobil uygulama ve çalışanlar için sezgisel self-servis araçları ile öne çıkıyor. Öte yandan, UKG Dimensions'ın uyum yönetimi ve işgücü planlama gibi alanlarda başarılı olduğu ve İK zorlukları için kapsamlı çözümler sunduğu belirtilmektedir. Bu benzersiz özellikleri anlamak, hangi aracın İK ihtiyaçlarınıza en iyi uygun olduğunu belirlemeye yardımcı olabilir.
