Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKS) araçları, modern organizasyonların insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmeleri için önemlidir. Bu kategorideki iki önemli araç, Susam HR ve Zenefits'tir. Sesame HR, şirketlere rutin İK süreçlerini dijitalleştirme ve otomatize etme imkanı sağlar, bu sayede yöneticiler, yöneticiler ve İK uzmanlarına zaman kazandırır ve çalışan deneyimlerini iyileştirmeye odaklanmalarını sağlar. Diğer yandan, Zenefits, küçük ve orta ölçekli şirketlere İK, faydalar, maaş ve performans yönetimini kolaylaştıran kapsamlı bir bulut tabanlı İK platformudur, dolayısıyla İK yönetimini ve uyumlu hale getirme işlemini basitleştirir.

​

Doğru İKS aracını seçmek, İK operasyonlarını optimize etme ve düzenlemelere uygunluk sağlama açısından kritiktir. Bu karşılaştırma, Sesam HR ve Zenefits'in özellikleri, benzerlikleri, farklılıkları, artıları, eksileri ve ideal kullanım durumlarına detaylı olarak inceleyecektir.

​

Susam HR Genel Bakış

Susam HR, rutin görevleri dijitalleştirme ve otomatikleştirme yoluyla insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırmayı amaçlar. Bu yazılım, İK yöneticileri, yöneticiler ve yöneticiler için değerli bir müttefik olmayı hedefler, zaman kazandırarak ve onları çalışan memnuniyetini ve deneyimini artırmaya odaklanmalarına izin vererek.

​

Ana Özellikler

• Otomatik Zaman Takibi: Çalışan saatlerini, fazla mesaiyi ve araları otomatik olarak takip ederek katılım ve maaş yönetimini yönetmeyi daha kolay hale getirir.
• İzin Yönetimi: Yöneticilere takım uygunluğunun net bir genel bakışını sunarak izin isteklerini ve onaylarını sezgisel bir arayüz aracılığıyla basitlestirir.
• Personel Kendi Kendine Hizmet Platformu: Personelin kendilerine ait bilgileri güncellemelerine, istekler göndermelerine ve insan kaynakları personeline güvenmeden şirket kaynaklarına erişmelerine olanak tanır.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçleri: İşe alım ve işten çıkarma süreçlerini basitlestirir ve gereken tüm adımların etkin bir şekilde tamamlandığından emin olur.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini kolaylaştırır ve çalışanların hedeflerini ve ilerlemelerini izler.
• Belge Yönetimi: Önemli belgeleri merkezileştirerek, bilgileri güvenli bir şekilde saklamayı, geri almayı ve paylaşmayı kolaylaştırır.

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Zenefits Genel Bakış

Zenefits, İK yönetimini basitleştirmeyi, faydalar yönetimini, maaş işlemlerini ve performans takibini kapsamlı bir şekilde sağlayan bulut tabanlı bir İK platformudur. 11.000'den fazla küçük ve orta ölçekli şirkete iş gücünü güçlendirmelerine, değişiklikleri yönetmelerine ve uyumlu olmalarına yardımcı olur.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• IK Yönetimi: Çalışan verilerini yönetmek için tam bir araç seti sunar, iş zamanı ve devamsızlığı izleme ve çalışanların işe alım ve işten ayrılmasını ele alır.
• Fayda Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer çalışan avantajları dahil olmak üzere faydalar yönetimini basitlestirir.
• Maaş İşleme: HR ve fayda verileriyle sorunsuz bir şekilde entegre olan maaş hesaplamalarını, kesintilerini ve vergi beyannamelerini otomatikleştirir.
• Performans Yönetimi: Çalışan gelişimini desteklemek için hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve sürekli geribildirim için araçlar sunar.
• Uyum ve Danışmanlık Hizmetleri: Kara-zaman HR düzenlemelerine uygunluğu korur ve uzman danışmanlık hizmetleri sunar.
• Entegre Partner Uygulamaları: Platformun işlevselliğini artırmak için çeşitli üçüncü taraf entegrasyonları sunar.

​

Benzerlikler

Hem Susam HR hem de Zenefits, İK süreçlerini kolaylaştırmayı ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan sağlam İKS araçlarıdır. Ana benzerlikleri şunları içerir:

​

• Personel Kendi Kendine Hizmet Portalları: Her iki platform da çalışanların kendi bilgilerini yönetmelerine, isteklerde bulunmalarına ve şirket kaynaklara erişmelerine olanak tanıyan kendi kendine hizmet portalları sunar.
• Performans Yönetimi: Her iki sistemi de performans değerlendirmeleri yapmak ve çalışan ilerlemelerini izlemek için araçlar içerir.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Her iki sistem de işe alım ve işten çıkarma süreçlerini basitleştiren özelliklere sahiptir, tüm adımların etkin bir şekilde tamamlandığından emin olur.
• Zaman ve Devamsızlık İzleme: Otomatik zaman izleme her iki platformda mevcuttur, yöneticilerin devamsızlığı izlemesini ve maaş yönetmesini kolaylaştırır.

​

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Susam HR ve Zenefits'i birbirinden ayıran birkaç farkları var:

​

• Odaklı ve Kapsamlı Çözüm: Sesame HR öncelikle akıcı bir deneyim için insan kaynakları süreçlerini otomatikleştirme ve basitleştirme üzerine odaklanır. Buna karşılık, Zenefits, maaş işlemleri, faydalar yönetimi ve uyum hizmetlerini içeren daha geniş bir özellik yelpazesi sunar.
• Fayda Yönetimi: Zenefits, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer avantajları sorunsuz bir şekilde yöneten geniş kapsamlı fayda yönetim araçları sunar. Ancak, Susam HR aynı seviyede fayda yönetimi özellikleri sunmaz.
• Uyum ve Danışmanlık Hizmetleri: Zenefits, şirketlerin düzenlemelerle güncel kalmasına yardımcı olan danışmanlık hizmetleri ve uyum araçlarını içerir. Susam HR, bu kapsamlı danışmanlık hizmetlerine sahip değildir.
• Üçüncü Taraf Entegrasyonları: Zenefits, işlevselliğini dış araçlar aracılığıyla artırabilecek geniş bir entegre partner uygulamalar yelpazesi sunar. Susam HR, iç özelliklerine daha fazla odaklanır ve belki de çok sayıda entegrasyon seçeneği sunmaz.

​

Artılar ve Eksiler

Susam HR

Artılar:

• Kullanımı kolay arayüz, iş süreçlerini basitleştirir.
• Zaman izleme ve izin yönetimini otomatik hale getirir.
• Güçlü performans yönetimi ve belge yönetimi özellikleri.
• Etkili işe alım ve işten çıkarma süreçleri.

14 içinde ​

Eksiler:

• Sınırlı fayda yönetimi yetenekleri.
• Kapsamlı uyumluluk ve danışma hizmetleri eksik.
• Belki de o kadar çok üçüncü taraf entegrasyonu sunmuyor olabilir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Zenefits

Artıları:

• Kapsamlı bir İK, maaş ve fayda yönetimi araçları paketi.
• Maaşın İK ve fayda verileriyle sorunsuz entegrasyonu.
• Kapsamlı uyumluluk ve danışmanlık hizmetleri.
• Fonksiyonaliteyi artırmak için geniş üçüncü taraf entegrasyon yelpazesi.

​

Eksileri:

• Özelliklerin genişliğinden dolayı daha karmaşık olabilir.
• Bazı kullanıcılar için dik bir öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• Sesame İK gibi daha odaklı İKIS araçlarına karşı daha yüksek fiyat noktası.

​

Kullanım Senaryoları

​

Sesame HR

İdeal Senaryolar:

• İşlem süreçlerini basitleştirme ve kolaylaştırma amacı güden küçük ve orta ölçekli şirketler.
• Kurumlar, güçlü performans yönetimi ve doküman yönetimi araçlarına ihtiyaç duyanlar.
• Kapsamlı fayda yönetimi veya uyumluluk araçları gerektirmeksizin zaman takibi ve izin yönetimini otomatikleştirmek isteyen İK departmanları.

​

Zenefits

İdeal Senaryolar:

• Maaş, fayda yönetimi ve uyumluluk araçlarını içeren kapsamlı bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli şirketler.
• Çeşitli üçüncü taraf uygulamalarıyla entegre olan bir platform arayan kuruluşlar.
• Değişen yönetmeliklere uyum sağlamak için kapsamlı uyumluluk desteği ve danışmanlık hizmetleri gereken İK ekipleri.

​

Sonuç

Sesame HR ve Zenefits, değerli İKIS çözümleri sunarlar, ancak farklı kurumsal ihtiyaçlara ve tercihlere hitap ederler. Öte yandan, Sesame İK, iş süreçlerini otomatikleştirme ve basitleştirme konusunda üstün bir performans sergiler; böylelikle özellikle İK operasyonlarını sadeleştirmeye odaklanan şirketler için mükemmel bir seçenek olur. Aksine, Zenefits, sağlam uyumluluk desteği ile birlikte kapsamlı bir İK, maaş ve fayda yönetimi özellikleri sunar, böylece daha kapsamlı bir İK platformuna ihtiyaç duyan kuruluşlar için ideal bir seçenek olabilir.

​

İki arasından seçim yaparken, şirketinizin belirli ihtiyaçlarını, büyüklüğünü ve HR hedeflerini göz önünde bulundurun. Eğer kullanışlı ve sade bir İK çözümünü önceliklendiriyorsanız, Sesame HR güçlü bir seçenektir. Ancak, kuruluşunuzun entegre maaş, fayda ve uyum özelliklerine sahip kapsamlı bir İK platformuna ihtiyacı varsa, Zenefits daha iyi bir tercih olabilir. Bu faktörleri değerlendirerek, kuruluşunuzun hedeflerini ve büyümesini en iyi destekleyen HRIS aracını seçtiğinizden emin olabilirsiniz.