Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBS) konusunda iki araç dikkat çekiyor: Kare Maaş ve Namely. Her iki çözüm de İK süreçlerini yönetmek için güçlü özellikler sunuyor, ancak farklı kullanıcı ihtiyaçlarına hitap ediyor.

\u200B

Kare Maaş, küçük işletmeler tarafından güvenilen bir çevrimiçi maaş hizmetidir. Çeşitli boyuttaki şirketler için maaş işlemlerini basitleştirir, uyumluluğu ve kullanım kolaylığını sağlar. Öte yandan, Namely, ölçeklendirilebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş ve fayda hizmetleri ve tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri de dahil olmak üzere modern, sezgisel İnsan Sermaye Yönetimi (İSY) çözümleri sunmaktadır.

\u200B

Mevcut İKBS araçlarının çeşitliliği göz önüne alındığında, bu çözümleri karşılaştırmak, hangisinin özel iş gereksinimlerinize en uygun olduğunu belirlemek için önemlidir.

\u200B

Kare Maaş Genel Bakış

Kare Maaş, küçük işletmeler için maaş işlemlerini basit hale getirmek üzere tasarlanmıştır. Kullanıcı dostu arayüzü ve güvenilir hizmeti, karmaşık olmayan bir maaş çözümü arayan şirketlere hitap eder.

\u200B

Anahtar Özellikler

• Otomatik Maaş: Square Payroll, çalışanların manuel giriş yapmadan zamanında ödenmesini sağlayan tüm maaş sürecini otomatikleştirir.
• Vergi Bildirimleri: Tüm federal ve eyalet vergi bildirimlerini yönetir, hataların riskini en aza indirir ve düzenlemelere uyumluluğu sağlar.
• Ekip Yönetimi: Çalışanlar, maaş bilgilerine erişebilir, iş saatlerini kaydedebilir ve hesaplarını çalışan öz hizmet portalı aracılığıyla yönetebilirler.
• Square ile Entegrasyon: Square Payroll, işlemler için zaten Square'i kullanan işletmeler için ideal olan Square'nin satış noktası sistemi ile sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Fayda Yönetimi: İşverenler, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer avantajlar gibi faydalar sunabilir ve bunları doğrudan platform aracılığıyla yönetebilirler.
• Zaman Takibi: Entegre zaman takip işlevi, işverenlerin çalışma saatlerini izlemesine yardımcı olur ve doğrudan maaş hesaplamalarına yansır.

\u200B

Namely Genel Bakış

Namely, maaş, fayda yönetimi ve daha fazlasını içeren kapsamlı İK hizmetleri sunan bir İSY platformudur. Ölçeklenebilir ve kapsamlı bir İK çözümü arayan orta ölçekli şirketleri hedef almaktadır.

​

Anahtar Özellikler

• Özelleştirilebilir İK Platformu: Namely'nin İK platformu son derece özelleştirilebilir olup işletmelerin spesifik ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesine olanak tanır.
• Tam Hizmet Maaş: Vergi bildirimlerini, ücret hacizlerini ve uyumluluk yönetimini içeren tam hizmet maaş işlemleri sunar.
• Yarar Yönetimi: Namely, tıbbi, diş, görüş, FSA, HSA, 401(k) planları ve daha fazlasını içeren kapsamlı bir yarar yönetimi sunar.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanlar, kişisel bilgilerini, faydalarını ve maaş bilgilerini sezgisel bir portal aracılığıyla yönetebilirler.
• İK Uyum: Platform, değişen İK yasalarına ve düzenlemelerine uyumluluğu sağlayarak işletmeler için zihinsel rahatlık sağlar.
• Analiz ve Raporlama: İş zekası araçları, şirketlerin ayrıntılı raporlar ve kararlar almak için bilgili İK kararları oluşturmalarına yardımcı olur.
• Yetenek Yönetimi: Namely, performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve çalışan geliştirme için özellikler içerir, yetenek yönetimi çabalarını geliştirir.

\u200B

Benzerlikler

Kare Maaş ve Namely, İK süreçlerini basitleştirmeye önem veren İKBS araçlarıdır. Maaş yönetimi, vergi işlemleri ve çalışan öz-servis özellikleri sunarlar. Ek olarak, her iki platform da fayda yönetimi sunar ve federal ve eyalet düzenlemelerine uyumu sağlamak üzere tasarlanmışlardır. HR görevlerini basitleştirmeyi amaçlarlar, ancak yaklaşımları ve hedef kitleleri önemli ölçüde farklılık gösterir.

\u200B

Farklar

Kare Maaş ve Namely arasındaki temel fark, hedef pazarlarında ve hizmet kapsamlarında yatar. Kare Maaş, maaş işlemleri ve temel İK görevleri için basit, sezgisel bir çözüm arayan küçük işletmelere odaklanır. Buna karşılık Namely, yetenek yönetimi, özelleştirilebilir İK iş akışları ve güçlü analitikler gibi gelişmiş özelliklere sahip kapsamlı bir İSY platformuna ihtiyaç duyan orta ölçekli şirketlere hitap eder.

\u200B

Kare Payroll, Square ekosistemiyle sorunsuz entegre olur, bu da zaten Square’i pos satış işlemleri için kullanan işletmeler için güçlü bir seçenek yapar. Namely ise, entegrasyonların daha geniş bir yelpazesini sunar ve İK süreçlerinde kapsamlı özelleştirme ve ölçeklenebilirlik arayan işletmeler için uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Artılar ve Eksiler

Kare Maaş

Artılar:

• Kullanıcı Dostu: Kurulumu ve kullanımı kolay, basit bir arayüze sahip.
• Square POS Entegrasyonu: Square'in pos sistemiyle sorunsuz entegrasyon.
• Uygun Fiyatlı: Küçük işletmeler için maliyet etkin bir çözüm.
• Otomatik Vergi Bildirimleri: Federal ve eyalet vergi bildirimlerini halleder, iş sahiplerinin yükünü azaltır.
• Zaman İzleme: Dahili zaman izleme, maaş hesaplamalarını kolaylaştırır.

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı Özellikler: Yetenek yönetimi ve kapsamlı analitik gibi ileri seviye insan kaynakları özelliklerine sahip değil.
• Ölçeklenebilirlik: Karmaşık HR ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için uygun olmayabilir.
• Temel Faydalar Yönetimi: Rekabetçilerinin sunduğu kadar kapsamlı bir fayda yönetimi sunmaz.

\u200B

Namely

Artılar:

• Kapsamlı HR Çözümü: Maaş hesaplama işlevinin ötesinde geniş bir yelpazede HR fonksiyonları sunar.
• Özelleştirilebilirlik: Belirli iş ihtiyaçlarına uyarlamak için son derece özelleştirilebilir.
• Çalışanların Kendi Kendine Hizmeti: Çalışanların bilgilerini yönetmeleri için sezgisel, kullanıcı dostu portal.
• Gelişmiş Analitik: Güçlü raporlama ve iş zekası araçları.
• Ölçeklenebilirlik: Büyümeyi planlayan orta ölçekli işletmeler için uygundur.

\u200B

Eksileri:

• Karmaşıklık: Ayrıntılı özellik seti nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.
• Fiyat: Daha basit, daha az özellikli çözümlere kıyasla daha yüksek fiyat noktası.
• Uygulama Süresi: Daha fazla kaynak ve eğitimi gerektiren uzun kurulum ve uygulama dönemi.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Square Payroll:

• Küçük İşletmeler: Pos sistemleriyle entegre olan basit ve uygun maliyetli bir maaş çözümü arayan küçük firmalar için ideal.
• İlk Aşama: Hızlı kurulum ve minimum HR maliyetine ihtiyaç duyan başlangıçlar için harika.
• Perakende ve Restoranlar: Bu sektörlerdeki işletmeler, Square'in POS sistemiyle sorunsuz entegrasyondan faydalanabilir.

\u200B

Namely:

• Orta Ölçekli Şirketler: Daha karmaşık HR ihtiyaçları ve daha büyük bir çalışan tabanına sahip kuruluşlara uygun.
• Büyüyen İşletmeler: Ölçeklendirme planları olan şirketler ve kapsamlı bir HR çözümüne ihtiyaç duyanlar için ideal.
• Çeşitli Sektörler: Tech'ten finansa kadar çeşitli endüstriler için uygun, kapsamlı HR süreçlerinin ve uyumluluk ihtiyaçlarının kritik olduğu yerlerde.

\u200B

Sonuç

Square Payroll ve Namely'i insan kaynakları bilgi sistemleri olarak karşılaştırırken, her biri farklı nedenlerle öne çıkıyor. Square Payroll, az kurulum süresi gerektiren sezgisel, uygun fiyatlı bir maaş sistemine ihtiyaç duyan küçük işletmeler ve başlangıçlar için mükemmeldir. Square POS ile sorunsuz entegrasyonu, özellikle perakende ve restoran işletmeleri için son derece avantajlı hale getiriyor.

\u200B

Öte yandan, Namely, orta ölçekli şirketler için, yüksek derecede özelleştirilebilir ve ölçeklenebilir bir platform arayan kapsamlı bir İK çözümü olarak parlıyor. Yetenek yönetimi ve gelişmiş analitikler de içeren geniş özellikleri sayesinde, büyümeyi ve karmaşıklığı destekleyen sağlam bir İK sistemi için idealdir.

\u200B

Square Payroll ve Namely arasında seçim yapmak sonuçta işletme büyüklüğünüze, büyüme planlarınıza ve belirli İK ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Küçük işletmelerin basit maaş bordrosu ihtiyaçları varsa, Square Payroll'u en uygun bulabilirken, daha kapsamlı İK gereksinimleri olan orta ölçekli şirketler muhtemelen Namely'ın geniş kapsamlı tekliflerinden daha fazla fayda sağlayacaktır.