Giriş

• İnsan kaynakları ve maaş yönetimi dünyasında, süreçleri hızlandırmak ve doğruluğu sağlamak için doğru aracı bulmak hayati öneme sahiptir. Bugün, HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) pazarının dikkate değer oyuncuları olan Kare Payroll ve Proliant'ı karşılaştıracağız.
• Kare Payroll, küçük işletmeler tarafından güvenilen çevrimiçi bir maaş hizmetidir, kullanıcı dostu arayüzü ve diğer Square çözümleriyle sorunsuz entegrasyonu ile tanınır.
• Öte yandan, Proliant hizmet ve teknolojiyi dengelemek için tasarlanmış kapsamlı bir maaş ve insan kaynakları teknolojisi yelpazesi sunmaktadır, işlem verimliliğini ve uyumluluğu artıran tam entegre, bulut tabanlı araçlar sağlar.
• İşletmelerin maaş ve İK fonksiyonlarını etkili bir şekilde yönetmeleri, uyumluluğu ve doğruluğu sağlarken doğru HRIS aracını seçmeleri hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırma, hangi platformun kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en iyi uyduğuna karar vermenize yardımcı olacaktır.

\\u200B

Kare Payroll Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Kullanım Kolaylığı: Square Payroll, küçük işletme sahiplerinin maaş yönetimini kapsamlı eğitim gerektirmeden yönetmelerini sağlayan sezgisel arayüzüyle övgü alır.
• Problemlisiz Entegrasyon: Square ödemeleri ve diğer Square ürünleriyle kolayca entegre olabilir, tutarlı bir yönetim deneyimi sağlar.
• Otomatik Vergi Bildirimi: Federal ve eyalet maaş vergilerini otomatik olarak hesaplar, bildirir ve öder.
• Doğrudan Yatırım: Çalışanlar için hızlı ve verimli doğrudan yatırım seçenekleri sunar.
• Çalışan Öz Hizmetleri: Çalışanlar, mobil uyumlu bir arayüz üzerinden maaş bordrolarını görüntüleyebilir, bilgilerini yönetebilir ve izin taleplerinde bulunabilir.
• Zaman Takibi: Square'nin zaman takip araçlarıyla entegre olabilir, işverenlere sorunsuz bir şekilde çalışılan saatleri takip etme imkanı sağlar.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik tasarruf planları ve diğer fayda seçenekleri sunar.

\\u200B

Proliant Genel Bakış

Ana Özellikler

• Kapsamlı HR Suite: Proliant, maaş bordrosu, faydalar yönetimi ve yetenek yönetimi de dahil olmak üzere tam bir HR çözüm seti sunar.
• Cloud Tabanlı Platform: Güvenli ve erişilebilir veri yönetimini sağlayan tam entegre, bulut tabanlı bir çözüm sunar.
• Uyumluluk Desteği: Federal, eyalet ve yerel düzenlemelerle uyumluluğu yönetmeye yardımcı olur, cezaların riskini azaltır.
• Veri Analitiği: İşletmelere bilinçli kararlar almalarında yardımcı olmak için sağlam raporlama ve analitik araçlar sunar.
• Çalışanların Kendi Kendine Hizmeti: Çalışanlara verilerine erişim, maaş bordrolarını görüntüleme ve kişisel bilgilerini özel bir portal aracılığıyla yönetme imkanı sağlar.
• Zaman ve Devamsızlık: Entegre zaman ve devamsızlık yönetimi araçları, programlama ve izlemeyi kolaylaştırır.
• Müşteri Desteği: Platform üzerinde gezinmek için gereken destek sunarak işletmelere destek sağlamada tanınmış müşteri hizmetleriyle bilinir.

​

Benzerlikler

• Personel Yönetimi: Square Personel ve Proliant, doğrudan depozito, vergi dosyalama ve kapsamlı ödeme işleme dahil olmak üzere sağlam personel yönetimi özellikleri sunar.
• Çalışanların Kendi Kendine Hizmeti: Her iki platform da çalışanlara kendi kendine hizmet portalları sunar, bilgilerini yönetme, maaş bordrolarını görüntüleme ve izin talebi yapma imkanı verir.
• Entegrasyon Yetenekleri: Square Payroll ve Proliant, işletme araçları ve platformlarla entegre olarak işlemleri kolaylaştırır.
• Uyum: Her iki araç da federal ve eyalet düzenlemelerine uymayı sağlayarak vergi hesaplamalarını ve dosyalamalarını otomatikleştirir.
• Bulut Tabanlı Çözümler: Her iki platform da verilerin her yerden erişilebilir ve güvende olmasını sağlayan bulut tabanlı çözümler sunar.

​

Farklar

• Hedef Kitle: Square Payroll, daha çok küçük işletmelere yöneliktir ve basitlik ve kullanım kolaylığı sağlarken, Proliant geniş bir şirket yelpazesini kapsayarak orta ölçekli organizasyonlar da dahil olmak üzere kapsamlı bir İK araç seti sunar.
• Özellik Seti: Proliant, Square Payroll'un maaş ve faydeler yönetimine odaklanmasının aksine yetenek yönetimi ve veri analitiği de dahil olmak üzere daha kapsamlı bir özellik seti sunar.
• Müşteri Desteği: Proliant, geniş destek sunan bir müşteri hizmetleriyle bilinirken, Square Payroll destek ihtiyacını azaltmak için daha çok kullanıcı dostu tasarımına güvenir.
• Fiyatlandırma: Square Payroll, küçük işletmeler için bütçe dostu olan bir kullanım başına ödeme modeli üzerinde çalışırken, Proliant işletmenin ihtiyaçları ve ölçeğine göre daha özelleştirilmiş fiyatlandırma planları sunar.
• Zaman Takibi: Her iki platform da zaman takibi sunarken, Proliant'ın zaman ve devamsızlık araçları daha gelişmiş ve tamamen İK süitiyle entegre edilmiştir.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Kare Payroll

• İlerlemeler:
• Basit ve sezgisel arayüz
• Diğer Square ürünleri ile sorunsuz entegrasyon
• Otomatik vergi beyanı ve direkt depozito
• Küçük işletmeler için uygun fiyatlı bir fiyatlandırma modeli
• Çalışan öz hizmeti mevcut
• Kolay kurulum ve minimum öğrenme eğrisi

​

• Olumsuz Yönler: 
• SGK ötesinde sınırlı İK özellikleri
• Daha büyük işletmeler için iyi ölçeklenmeyebilir
• Maksimum verimlilik için Square ekosistemine bağımlılık

​

Proliant

• İlerlemeler:
• Maaş, yan haklar ve yetenek yönetimi ile kapsamlı İK paketine sahip
• Güçlü raporlama ve veri analitiği araçları
• Mükemmel müşteri desteği
• Zaman ve devamlılık yönetimi entegrasyonu
• İş büyümesine göre ölçeklenebilecek şekilde tasarlanmış
• Güçlü uyumluluk desteği

​

• Eksiler:
• Çok küçük işletmeler için fazla karmaşık olabilir
• Square Payroll gibi basit maaş çözümlerine göre daha yüksek maliyet
• Daha uzun kurulum ve uygulama süreci

​

Kullanım Senaryoları

Square Payroll

• Küçük İşletmeler İçin İdeal: Doğrudan, bütçe dostu bir maaş ödeme çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletme sahipleri için mükemmeldir. Kullanım kolaylığı ve Square ödeme sistemiyle entegrasyonu, onu kullanışlı bir seçim haline getirir.
• Square Ekosistem Kullanan İşletmeler: Square kullanmaya zaten başlamış işletmeler, entegrasyonun sorunsuz bir finansal yönetim deneyimi yaratması nedeniyle en çok fayda sağlayacak.
• Basit Maaş İhtiyaçları: Öncelikle maaş işleme ihtiyacı olan şirketler için en uygun seçenektir.

​

Proliant

• Büyüyen Orta Ölçekli İşletmeler: Büyüme öngören ve artan karmaşıklığı yönetebilen ölçeklenebilir bir İKIS çözümüne ihtiyaç duyan işletmeler için idealdir.
• Kapsamlı İK Yönetimi: Maaş, fayda yönetimi ve yetenek yönetimi dahil olmak üzere tüm İK yönetimi paketine sahip kuruluşlar için uygundur.
• Veriye Dayalı Kararlar: Sağlam veri raporlama ve analitik değerlendirmeleri değer veren kuruluşlar, İK ve iş kararlarını bilgilendirmek için büyük fayda sağlayacaktır.
• Uyum Odaklı: Karmaşık düzenleyici gereklilikleri gezinmek için güçlü uyum desteğine ihtiyaç duyan şirketler, Proliant'in avantajlı olduğunu bulacaktır.

​

Sonuç

• Square Payroll ve Proliant, farklı işletme ihtiyaçlarına hitap eden HRIS araçlarında benzersiz avantajlar sunar. Kullanıcı dostu, uygun maliyetli maaş çözümü sağlamada Square Payroll öne çıkar, özellikle Square ekosistemi içindeki küçük işletmeler için. Kolay entegrasyonu ve sezgisel tasarımıyla, doğrudan maaş yönetiminde başvurulacak bir seçenek olur.
• Proliant, kapsamlı HR paketiyle büyüyen ve orta ölçekli işletmeler için geniş bir araç seti sunar. Güçlü analitikleri, uyumluluk desteği ve özel müşteri hizmetleriyle, birçok HR fonksiyonunu etkin bir şekilde yönetmek isteyen kuruluşlar için güçlü bir platform olur.
• Basit maaş ihtiyaçlarına sahip küçük işletmeler için, Square Payroll, basitliği ve maliyeti etkili olması açısından açık bir seçenek olur. Ancak, derinlemesine HR yönetimi yetenekleri sunan genişleyebilen bir çözüm arayanlar için, Proliant üstün bir seçenek olarak öne çıkar. İşletmenizin belirli ihtiyaçlarını ve büyüme yollarını anlayarak, operasyonel ve HR hedeflerinizi en iyi şekilde destekleyecek HRIS aracını seçebilirsiniz.