Giriş

Rippling, işletmelere HR, BT ve Finansı küresel ölçekte yönetmek için tek bir yer sağlar. Normalde şirketler içinde dağınık olan maaş, masraflar, faydalar ve bilgisayarlar gibi tüm işgücü sistemlerini bir araya getirir. İlk kez, her çalışan yaşam döngüsünün her parçasını tek bir sistemde yönetebilir ve otomatikleştirebilirsiniz.

\u200B

Rippling'in temel özellikleri, kapsamlı İK yönetimini, BT kurulumunu ve finansal denetimi içerir, tümü çalışma süreçlerini basitleştirmek ve otomatikleştirmek üzere. Ancak, işletmenizin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için doğru yazılım çözümünü seçmek hayati bir öneme sahiptir. Bu nedenle, en iyi uyumu seçtiğinizden emin olmak için alternatifleri düşünmek çok önemlidir.

​

Alternatif 1: Gusto

Gusto, küçük işletmeler için maaş, faydalar ve İK yönetimini basitleştirmeye yoğunlaşan popüler bir İK ve maaş hizmetidir.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Maaş Hesaplama Yönetimi: Otomatik maaş işlemleri, vergi bildirimleri ve uyumluluk.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, 401(k) planları ve diğer çalışan faydaları.
• İK Araçları: Zaman takibi, işe alım ve işe başlama işlevleri ve çalışan dizinleri.
• Uyum: Eyalet ve federal düzenlemelere uyumu sağlamak için araçlar.

\u200B

Rippling ile Benzerlikler

• Maaş ve Faydalar Yönetimi: Hem Gusto hem de Rippling kapsamlı maaş ve fayda yönetim çözümleri sunuyor.
• İK Yetenekleri: Hem işe alım, işten çıkarma, hem de çalışan kayıt yönetimi gibi temel İK araçları içeriyor.
• Otomasyon: Gusto, Rippling gibi tekrarlayan İK görevlerini otomatikleştirerek zaman kazanmayı ve hataları azaltmayı hedefliyor.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

• Küçük İşletmelere Odaklanma: Rippling büyük işletmelere hitap edebilirken, Gusto özellikle küçük işletmeler için özel olarak tasarlanmıştır.
• Kullanıcı Arayüzü: Gusto, kullanıcı dostu arayüzü ile küçük işletme sahiplerine İK geçmişi olmayanların kullanımını kolaylaştırır.
• Fiyatlandırma Modeli: Gusto genellikle küçük işletmeler için daha anlaşılır ve erişilebilir bir fiyatlandırma modeli sunarken, Rippling daha ölçeklenebilir bir fiyatlandırma yapısına sahiptir.

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Alternatif 2: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, insan yönetimi ve İK otomasyonuna odaklanan eksiksiz bir İK yazılımı çözümü sunar.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan Bilgi Yönetimi: Tüm çalışan bilgileri için merkezi veritabanı.
• İşe Alım ve İşe Başlama: Aday izleme sistemi (ATS) ve otomatik işe başlama süreçleri.
• Performans Yönetimi: Hedef belirlemenize, performans değerlendirmelerini yönetmenize ve çalışan performansını izlemenize olanak tanıyan özellikler.
• Maaş: Temel İK işlevlerinin yanında entegre maaş hizmetleri.

\u200B

Rippling ile Benzerlikler

• İK Otomasyonu: Rippling gibi BambooHR, işe alım ve performans yönetimi dahil olmak üzere birçok İK sürecini otomatikleştiriyor.
• Kapsamlı İK Çözümü: Her ikisi de çalışan veri yönetimi, performans izleme ve daha fazlası için bütünsel bir İK yönetim sistemi sunuyor.
• Kullanıcı Deneyimi: Her iki platform da kullanıcı dostu arayüzleri ve etkin iş akışlarını vurgulayarak kullanıcı deneyimini arttırmayı hedefliyor.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

• Uzmanlık: BambooHR İK işlevlerinde yüksek derecede uzmanlaşmışken, Rippling yeteneklerini IT ve finans yönetimine genişletiyor.
• Kültür ve Çalışan Katılım Araçları: BambooHR, çalışan katılımı ve kültüre daha fazla önem verirken, çalışan duygularını ölçmek ve İK sadakatini artırmak için benzersiz araçlar sunuyor.
• Müşteri Desteği: BambooHR, İK özel ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanmış son derece duyarlı müşteri desteğinden sıkça övgü alıyor.

\u200B

Alternatif 3: Zenefits

Zenefits, işgücü yönetiminin karmaşıklıklarını basitleştirmek amacıyla tasarlanmış çok yönlü bir İK yazılımıdır.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Entegre İK Yönetimi: Çalışan işe alımı, faydalar yönetimi ve uyumluluk.
• Maaş: HR araçlarıyla entegre sorunsuz maaş işleme.
• Zaman Takibi ve Zamanlama: Çalışan saatlerini, izinleri ve programları yönetmek için araçlar.
• Wellness Programları: Platforma entegre edilmiş çalışan wellness girişimleri.

\u200B

Rippling ile Benzerlikler

• Kapsamlı İK Hizmetleri: Hem Zenefits hem de Rippling geniş kapsamlı İK yönetimi araçları sunmaktadır, maaş, faydalar ve uyumluluk da dahil olmak üzere.
• Otomasyon: Her iki platform da farklı İK süreçlerini iyileştirmek için otomasyondan faydalanmaktadır, verimliliği artırmaktadır.
• Entegrasyon: Her iki sistem de diğer yazılım uygulamalarıyla entegre olarak farklı işlevler arasında tutarlı bir kullanıcı deneyimi sunmaktadır.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

• Wellness Odaklılık: Zenefits, wellness programlarını sunumuna dahil eder, bu Rippling'de ana özellik değildir.
• Kolay Arayüz: Zenefits, basit ve temiz bir kullanıcı arayüzü ile bilinir, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere çok çekici olabilir.
• Fiyatlandırma Şeffaflığı: Zenefits, farklı işletme büyüklüklerine ve gereksinimlerine uygun çeşitli planlar sunarak net ve şeffaf fiyatlandırma sunar.
• Reçeteli Uyumluluk: Zenefits, yerel gereksinimlerine uygun uyum yardımını içeren benzersiz uyumluluk desteği sunar, bu özellik Rippling'de daha genelleştirilmiştir.

\u200B

Sonuç

Doğru İK yazılımını seçmek, şirketinizin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırmak için hayati öneme sahiptir. Rippling, HR, BT ve finans alanlarında geniş kapsamlı bir çözüm sunarken, Gusto, BambooHR ve Zenefits gibi alternatifler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha iyi uyan belirli ihtiyaçlar için farklı özellikler ve işlevsellikler sunabilirler.

\u200B

Gusto, küçük işletmeler için kullanıcı dostu maaş ve fayda yönetimi sağlamada ön plana çıkıyor. BambooHR, çalışan katılımı ve performans yönetimine güçlü bir vurgu yaparak uzmanlaşmış İK işlevsellikleri sunar. Zenefits, benzersiz wellness programları ve basitleştirilmiş uyum yardımı ile kapsamlı İK araçlarını bir araya getirir.

\u200B

Bu alternatifleri anlamak, şirketinizin büyüklüğü, endüstrisi ve özel İK gereksinimlerinize dayalı bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır. İşletmenizin en iyi uyan seçenekleri değerlendirirken, bu seçenekleri değerlendirirken benzersiz ihtiyaçlarınızı ve hedeflerinizi göz önünde bulundurun.