Giriş

Günümüz hızlı tempolu iş ortamında, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) araçlarını kullanmak verimliliği, uyumluluğu ve genel çalışan yönetimini önemli ölçüde artırabilir. Bu makale, iki önde gelen İK çözümünü karşılaştırıyor: UKG Ready ve Lano. 

​

UKG Ready, küçük ve orta ölçekli işletmelerin zamanı, bordroyu ve yetenekleri etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Çekirdek İK süreçlerini akıcı hale getirmek için özelleştirilmiş kapsamlı İK işlevleri sunmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Öte yandan, Lano bulut tabanlı bir uyumluluk ve ödemeler platformudur. Küresel çapta çalışan, yöneten ve ödeme yapan çalışanları ve müteahhitleri tek bir çatı altında birleştiren ve 150'den fazla ülkede yerel düzenlemelere tam uyum sağlayan bir çözüm sunmaktadır, yasal kuruluşlar oluşturmadan.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Doğru İK yönetim aracını seçmek, operasyonel verimliliği artırmak ve uyumluluğu sağlamak için kilit öneme sahip olabilir, bu nedenle işletme ihtiyaçlarınıza en iyi uyum sağlayanı bulabilmek için detaylı bir karşılaştırma yapılması gerekmektedir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Ready Genel Bakış

Ana Özellikler

UKG Ready, küçük ve orta ölçekli işletmeler için İK işlevlerini optimize etmeyi amaçlayan bir dizi özelliğe sahiptir:

• Zaman ve Devam Yönetimi: Kolayca çalışan saatlerini takip edin, programları yönetin ve iş yasalarına uyumu sağlayın.
• Maaş İşlemleri: Maaş hesaplamalarını, kesintileri ve vergi beyannamelerini otomatikleştirerek zaman kazanın ve hataları azaltın.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme, performans yönetimi ve öğrenme yönetimini içerir, yetenekleri beslemek ve elde tutmak için.
• Çalışan Kendi Hizmeti: Çalışanların bilgilerine erişmelerine, istek göndermelerine ve detaylarını güncellemelerine olanak tanır, katılımı artırır ve idari yükleri azaltır.
• Uyum Yönetimi: Dahili uyumluluk özellikleri, federal, eyalet ve yerel düzenlemelere uyumu sağlar.
• Ölçeklenebilir Modüller: İşletmenin ihtiyaçlarına göre büyüyebilen esnek modüller.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano Genel Bakış

Ana Özellikler

Lano, küresel ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere, özellikle uyumluluk ve ödemeler üzerinde durulmuştur. Ana özellikler şunları içerir:

• Global Uyum: Yerel iş yasalarına ve istihdam düzenlemelerine yerel varlıklar oluşturmadan 150'den fazla ülkede tam uyumluluğu sağlar.
• Maaş Yönetimi: Farklı para birimlerinde ödemeleri yöneten birleşik maaş çözümü, yerel vergi yasalarına ve düzenlemelere uyar.
• Yüklenici Yönetimi: Dünya genelinde çalıştırmayı, yönetmeyi ve ödemeyi basitleştiren bir süreci düzenler.
• Çalışan Yerleştirme: Otomatik iş akışlarıyla uluslararası işe alımların yerleştirme sürecini kolaylaştırır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Diğer İK ve finansal sistemlerle sorunsuz bütünleşir.
• Çalışan Kendi Hizmeti Portalı: Çalışanlar maaş detaylarına erişebilir, zaman çizelgeleri gönderebilir ve profillerini yönetebilirler.

Benzerlikler

Hem UKG Ready hem de Lano, İK işlemlerini akıcı hale getirmeyi ve uyumluluğu sağlamayı amaçlayan sağlam İK yönetim araçlarıdır. İşte bazı temel benzerlikler:

• Zaman ve Devam Yönetimi: Her iki platform da çalışan çalışma saatlerini takip etmek ve devamı verimli bir şekilde yönetmek için kapsamlı araçlar sunar.
• Maaş İşlemleri: Her çözüm, çalışan ödemelerini otomatikleştirmek ve yönetmek için maaş işlevleri sağlar.
• Çalışan Kendi Hizmeti: UKG Ready ve Lano, çalışanların İK'leri ile ilgili bilgilere kendi hizmet portalları aracılığıyla erişmelerini ve yönetmelerini sağlar.
• Uyum Özellikleri: Her iki platform da ilgili istihdam düzenlemelerine uygun olmalarına yardımcı olacak özelliklerle donatılmıştır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer iş sistemlerine bağlanmak için entegrasyon seçenekleri sunar, veri yönetimini ve işlem otomasyonunu geliştirir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Benzerliklerine rağmen, UKG Ready ve Lano'nun odaklanma ve işlevsellikleri açısından önemli farklılıkları bulunmaktadır:

• Coğrafi Odaklanma:
• UKG Ready öncelikle Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olup, zaman yönetimi, bordro ve yetenek geliştirme üzerinde odaklanmaktadır.
• Lano, 150'den fazla ülkede yerel yasal düzenlemelere tam uyum sağlayan küresel düzeyde HR operasyonlarını yönetmede uzmanlaşmış bir çözüm sunmaktadır, çok uluslu işletmeler için idealdir.
• Yetenek Yönetimi:
• UKG Ready'nin güçlü yetenek yönetimi özellikleri, çalışan edinme, işe alım, performans yönetimi ve öğrenme yönetimini içerir.
• Lano, geniş kapsamlı yetenek yönetimi işlevlerine sahip olmamasına rağmen, müteahhit yönetiminde ve küresel uyumlulukta uzmanlaşmıştır.
• Uyumluluk Yetenekleri:
• UKG Ready ABD bağlamında uyumluluğu sağlarken, Lano çeşitli ülkelerde kapsamlı uyumluluk çözümleri sunmakta, çeşitli yasal gereksinimleri ele almaktadır.
• Kullanıcı Arabirimi ve Özelleştirme:
• UKG Ready, belirli İK ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir modüller ile daha geleneksel bir İK paneli sunmaktadır.
• Lano vurgulanan global operasyonlar için özelleştirme gereksinimini azaltarak düzenlenmiş, merkezi bir kullanıcı deneyimi sunar.

​

Artılar ve Eksiler

UKG Hazır

• Artılar:
• Kapsamlı yetenek yönetimi özellikleri.
• Büyüyen işletmeler için ölçeklenebilir modüller.
• Güçlü zaman ve katılım takibi.
• ABD içinde yerel uyumluluk yönetimi.
• Çalışanlar için kendini hizmet etme ile katılımı artırma.

​

• Eksiler:
• Genellikle küresel geçerlilik sınırlayan ABD pazarına odaklanıyor.
• Belirli iş ihtiyaçları için büyük ölçüde özelleştirme gerektirebilir.
• Çeşitli sistemlere sahip işletmeler için entegrasyon karmaşık olabilir.

​

Lano

• Artılar:
• 150'den fazla ülkede olağanüstü global uyumluluk kapsamı.
• Uluslararası maaş bordroları ve sözleşmeli çalışanların basit yönetimi.
• Global İK işlemleri için birleşik çözüm.
• Kullanıcı dostu arayüz ve merkezi kontrol paneli.
• Mevcut İK ve finansal sistemlere kolay entegrasyon.

​

• Eksiler:
• UKG Hazır ile karşılaştırıldığında sınırlı yetenek yönetimi özellikleri.
• Yalnızca tek bir ülke içinde faaliyet gösteren işletmeler için aşırı olabilir.
• Çoğunlukla çok uluslu şirketlere yönelik, küçük işletmelere uygun olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

UKG Hazır

• Amerika merkezli Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin İdeal: Zaman takibi, maaş ve yetenek yönetimini içeren güçlü bir İK çözümü arayan şirketler.
• Ölçeklenebilir İK Modülleri Arayan Kuruluşlar: İhtiyaçları doğrultusunda büyüyen modüler İK çözümleri isteyen işletmeler.
• Yerel Uyumluluğa Öncelik Veren Şirketler: ABD içinde federal, eyalet ve yerel düzenlemelere uyumu sağlamak için bir platforma ihtiyaç duyanlar.

​

Lano

• Çok Uluslu Şirketler: Birden fazla ülkede faaliyet gösteren ve kapsamlı uyum çözümleri gerektiren işletmeler.
• Global Yüklenici Yönetimi: Dünya genelinde yüklenici çalıştıran ve yöneten şirketler için ideal.
• Basitleştirilmiş Uluslararası Bordrolar: Farklı para birimlerinde maaş bordrosu işlemi yapması gereken ve farklı vergi yasalarına uyum sağlamak zorunda olan işletmeler.
• Global Onboarding Süreçlerinin Basitleştirilmesi: Sık sık uluslararası çalışanları işe alan ve sorunsuz, uyumlu bir süreçe ihtiyaç duyan kuruluşlar.

​

Sonuç

UKG Hazır ve Lano arasında seçim yaparken işletmenizin belirli ihtiyaçları ve operasyonel kapsamı büyük ölçüde belirleyici olacaktır. 

​

UKG Hazır, ABD'de küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun, kapsamlı, ölçeklenebilir İK çözümüne odaklanmış bir seçenektir; zaman yönetimi, maaş bordrosu ve yerel yasal uyumluluk içinde yetenek yönetimine odaklanır.

​

Ancak Lano, yerel varlıklar kurma karmaşıklıklarını yaşamadan yönetilmek üzere tasarlanmış verimli, uygun İKIS aracına ihtiyaç duyan çok uluslu şirketler için dikkat çeker; uluslararası maaş bordroları ve sözleşmeli çalışan yönetimi de dahil olmak üzere global operasyonları yönetmek için.

​

Stratejik vizyonunuz ve operasyonel gereksinimlerinizle en iyi uyum sağlayan İKIS aracını belirlemek için iş ihtiyaçlarınızı, operasyonel kapsamınızı ve İK hedeflerinizi değerlendirin.